«Работы хватит на всех»: как меняется рынок труда (стр. 5 )

Например, жительница Кежемского района прошла обучение профессии «Станочник деревообрабатывающих станков» на базе Приангарского политехнического техникума и работает контролером в -Лес».

Во втором полугодии 2017 года обучение пройдут еще 3 тысячи безработных жителей Красноярского края.

В целом в текущем году постоянное место работы на предприятиях края получили около 28 тысяч жителей. Этот показатель стал самым высоким среди регионов Сибирского федерального округа.

«NewsLab. ru», 25.07.2017

Красноярский край стал лидером в СФО по трудоустройству

В текущем году в Красноярском крае около 28 тысяч жителей нашли постоянное место работы. Это самый высокий показатель трудоустройства среди регионов Сибирского федерального округа, сообщили в пресс-службе Агентства труда и занятости населения.

На сегодняшний день краевые работодатели готовы принять на постоянную работу 36,3 тысячи сотрудников. В аналогичном периоде прошлого года в краевом банке данных располагались сведения лишь о 33,2 тысячах таких вакансий.

Например, золотодобывающей компании «Полюс» для работы в Северо-Енисейском районе требуются инженеры, механики, заместитель начальника лаборатории, а также работники по другим профессиям и специальностям. А в АО «Ионесси» на постоянную работу в Красноярске требуется сборщик обуви и обработчики деталей и изделий.

Помимо прочего, особенно востребованы на региональном рынке труда специалисты строительной отрасли, в сфере торговли и ремонта автотранспортных средств, также много вакансий есть в обрабатывающих производствах.

Увеличилось число предложений и в сельских поселениях. Там наиболее востребованы работники в сфере сельского хозяйства, транспорта, торговли, обрабатывающих производств, строительства и добычи полезных ископаемых.

«NewsLab. ru», 18.07.2017

Единый день выездов мобильных центров занятости

В рамках акции «Большая перемена» 18 июля состоятся выезды мобильных офисов центров занятости населения.

Они посетят 25 населенных пунктов Красноярского края, в том числе летние оздоровительные лагеря, где для подростков пройдут профориентационные мероприятия.
В Краснотуранском, Курагинском, Сухобузимском районах, а также в городах Шарыпово, Канск и Красноярск мобильные офисы отправятся к школьникам, отдыхающим в летних лагерях. Там специалисты-профконсультанты проведут игры, викторины, квесты и конкурсы по профессиональному самоопределению, расскажут детям о мире профессий, в том числе о перспективных профессиях на рынке труда края.

В прошлом году в Красноярске участие в «Большой перемене» приняли бойцы Трудового отряда главы города.
Для подростков, работающих в летнее время, специалисты мобильных офисов проведут профориентационные мероприятия в Пировском, Ермаковском районах, а также в Лесосибирске и Минусинске. Например, в культурно-досуговом центре «Новое Поколение» села Байкит для учащихся в возрасте 14-18 лет пройдут профориентационные игры «Плюс, минус», «Ловушки-капканчики», «О, счастливчик!» и тестирование на выявление профессиональных склонностей.
Все эти мероприятия организованы для того, чтобы юные жители края больше узнали о мире профессий и сделали в будущем правильный выбор. Всего в июле запланировано 36 выездов мобильных центров занятости с посещением 44 сёл и городов Красноярского края. В 2017 году мобильные офисы уже посетили более 250 отдаленных населенных пунктов.
Подробнее узнать о времени и месте выезда каждого мобильного центра можно на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.

«NewsLab. ru», 11.07.2017

Мечтал открыть бизнес — строю автосервис!»: истории клиентов службы занятости

34 тысячи вакансий для красноярцев

11 июля отмечается День образования краевой государственной службы занятости населения. В этот день в 1991 году исполнительным комитетом Красноярского краевого Совета народных депутатов было принято решение о создании краевого комитета по занятости населения. С этой даты ведет свою историю служба занятости Красноярского края. Каждый год ее специалисты помогают найти работу, получить новую профессию или открыть свое дело тысячам жителей региона. Что важно, все бесплатно, надежно и эффективно. Красноярцы подтверждают.

Смена деятельности

«По образованию я информатик-социолог, но так получилось, что по профессии никогда не работала. Занималась продажами, но всегда хотела устроиться в государственную организацию. Обратилась в центр занятости. Сначала для меня организовали курсы профессионального обучения, а через полгода пригласили на работу специалистом в налоговую. Я очень рада», — говорит красноярка Елена Баранова.
Другой пример из Канска. Здесь живет инвалид 1 группы Александр Карташов. Мужчина передвигается с помощью кресла-коляски. Всегда питал интерес к технике, а в марте этого года открыл автомастерскую. Он работает в ней один, уже находится на хорошем счету у клиентов и теперь задумался о расширении.

Александр Карташов за работой

«Я получаю пенсию по инвалидности, у меня нет ног. Всегда хотел открыть что-то свое, — рассказал Александр. — Обратился в службу занятости за помощью. Вместе со специалистами разработали бизнес-план, на его реализацию в рамках услуги по содействию самозанятости мне выделили 77 тысяч 240 рублей».

Цифры — лучший показатель

В год в службу занятости поступает более пятисот тысяч заявлений на получение разного рода государственных услуг. Кто-то ищет новую работу, кому-то нужны консультации о положении дел на рынке труда, помощь в выборе профессии, предприятиям требуется набрать сотрудников.

Сергей Селюнин

«Сегодня имеются сведения о 34 тысячах предложений постоянной работы. Наша задача не только закрыть текущие вакансии, но и сформировать план будущих действий. Мы строим работу на перспективу в соответствии со стратегией управления рынком труда. В этой связи работодателям предлагаем механизмы опережающего кадрового обеспечения. Мы нацелены на разработку и применение новых подходов», — комментирует заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин.

Так, в крае выстроена система по вовлечению и возвращению в трудовую деятельность инвалидов. С начала года работу нашли уже около 2 000 людей с ограниченными возможностями здоровья, что больше, чем за весь прошлый год. Для расширения возможностей их трудоустройства внесены изменения в краевой закон «О квотировании рабочих мест для инвалидов». С учетом поправок рабочие места для людей с ограниченными возможностями здоровья теперь должны выделять организации с численностью работников от 35 человек. В целом, это позволит увеличить количество квотируемых рабочих мест более чем на 1 тысячу.

За работой — в службу занятости

«С момента образования службы занятости в Красноярском крае трудоустроено почти 2 млн человек, — продолжает Сергей Селюнин. — С начала 2017 года мы помогли найти работу уже более чем 44 тысячам граждан. Это хороший показатель по России, и он говорит о наличии вакансий и потребности в кадрах. Судя по экономике, по налоговой отдаче, на рынке труда региона происходят положительные изменения».

В службе занятости

Сегодня краевая служба объединяет 58 центров занятости населения. Самый северный из них находится в п. Диксон, самый южный — в Ермаковском районе. Центры занятости населения оказывают жителям края 13 государственных услуг в сфере занятости. Количество обращений за услугами ежегодно увеличивается.
Одна из самых востребованных услуг — содействие в поиске работы. В течение года работодатели заявляют в службу занятости населения более 200 тысяч вакансий. Служба занятости населения предлагает различные возможности для трудоустройства на постоянную и временную работу, работу на инвестиционных проектах. Одной из первых в стране краевая служба начала внедрять новые технологии работы: информирование о вакансиях через специальные терминалы, проведение дистанционных собеседований соискателей и работодателей, мобильные центры занятости которые выезжают в отдаленные районы края и оказывают услуги их жителям. Для работодателей края формируется кадровый резерв для заполнения перспективной потребности в работниках, проводится профориентация детей на выбор профессий, востребованных в краевой экономике.
Эти и другие услуги можно получить не только придя в центр занятости лично, но и в электронной форме: для этого существует Интерактивный портал агентства труда и занятости населения Красноярского края. Ознакомиться с вакансиями также можно на портале «Работа в России».

Для справки.
Агентством труда и занятости населения Красноярского края реализуются следующие программы:

В сфере содействия занятости:

Государственная программа Красноярского края «Содействие занятости населения»

В сфере кадрового обеспечения экономики края:

Стратегия управления рынком труда Красноярского края до 2020 года Стратегия развития профессиональной ориентации населения в Красноярском крае до 2020 года Межведомственный план мероприятий по содействию трудоустройству выпускников образовательных организаций высшего и профессионального образования Красноярского края "Создание Национальной системы компетенций и квалификаций«в рамках Национальной предпринимательской инициативы по улучшению инвестиционного климата в Российской Федерации Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов Региональная программа повышения мобильности трудовых ресурсов План по развитию добровольческого профориентационного движения в Красноярском крае «Твои горизонты» на 2016 — 2017 годы

В сфере охраны труда:

Программа улучшения условий и охраны труда в Красноярском крае на 2015-2017 годы.