Должностная инструкция заместителя директора по воспитательной работе
МАОУ лицей № 18
№ 3 У Т В Е Р Ж Д А Ю Директор МАОУ лицея № 18
____________
«___»___________20___г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
ЗАМЕСТИТЕЛЯ ДИРЕКТОРА ПО ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ
1. Общие положения
1.1.Заместитель директора Лицея по воспитательной работе (далее-Заместитель директора) назначается и освобождается от должности директором Лицея.
На период отпуска и временной нетрудоспособности Заместителя директора его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе или на педагога-организатора из числа опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора Лицея, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заместитель директора должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, а также владеть проектными технологиями.
1.3.Заместитель директора подчиняется непосредственно директору Лицея.
1.4. Заместителю директора непосредственно подчиняются педагоги-организаторы, классные руководители, педагоги дополнительного образования, социальные педагоги;
1.5. Заместитель директора должен знать:
- приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; достижения современной психолого-педагогической науки и практики; психологию; основы физиологии, гигиены; теорию и методы управления образовательными системами; методику проведения воспитательной работы, программы, отвечающие требованиям ФГОС; методы убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися разного возраста, их родителями (законными представителями),
коллегами по работе; технологии диагностики причин конфликтных ситуаций, их профилактики и разрешения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы социологии; гражданское, административное, трудовое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений и органов управления образованием различных уровней; основы менеджмента, управления персоналом; основы управления проектами; Правила внутреннего трудового распорядка Лицея; правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.6. В своей деятельности Заместитель директора руководствуется Конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации "Об образовании", Типовым положением об общеобразовательном учреждении, указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации и нормативными актами субъекта Федерации и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и законодательствами, правилами и нормами охраны труда, пожарной безопасности, а также Уставом и локальными правовыми актами Лицея (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, федеральными требованиями к образовательным учреждениям в части охраны здоровья обучающихся, трудовым договором (контрактом), настоящей Инструкцией. Заместитель директора соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Должностные обязанности
2.1.Организует текущее и перспективное планирование работы по совершенствованию воспитательной системы Лицея с учетом требований внедряемых ФГОС нового поколения на разных возрастных этапах;
2.2.Участвует в разработке и реализации основной образовательной программы по направлениям, входящим в его компетенцию;
2.3. Организует работу по созданию учителями, педагогами дополнительного образования и классными руководителями педагогически обоснованной и социально-значимой воспитательной системы;
2.4.Координирует работу классных руководителей, других непосредственно подчиненных работников по осуществлению педагогического сопровождения обучающихся в образовательном процессе и взаимодействия с их родителями (законными представителями) по направлениям, входящим в его компетенцию;
2.5.Осуществляет систематический контроль за качеством воспитательного процесса, работой педагогов-организаторов, классных руководителей, педагогов дополнительного образования, социальных педагогов, анализирует их деятельность, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
2.6.Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий;
2.7. Составляет расписание занятий дополнительного образования и других видов воспитательной и культурно-досуговой деятельности; обеспечивает своевременную и качественную замену временно отсутствующих подчиненных педагогических рабтников;
2.8.Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации, контролирует правильное и своевременное ведение классными руководителями, другими педагогами журналов, классных журналов, другой документации.
2.9.Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.
2.10.Участвует в комплектовании Лицея, принимает меры по сохранению контингента обучающихся в системе дополнительного образования и т. п..
2.11.Контролирует соблюдение обучающимися Устава и Правил для обучающихся.
2.12.Организует деятельность Ученического самоуправления, Общелицейского родительского комитета;
2.13.Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, повышает свою квалификацию.
2.14.Вносит предложения по совершенствованию воспитательного процесса, участвует в работе педагогического совета Лицея.
2.15.Организует проведение общелицейских воспитательных мероприятий, планирует и контролирует деятельность работников Лицея по организации занятости обучающихся в каникулярное время;
2.16.Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников Лицея.
2.17.Принимает меры к пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами по профилю своей работы.
2.18.Обеспечивает выполнение классными руководителями, другими непосредственно подчиненными работниками возложенных на них обязанностей по сохранению жизни и здоровья обучающихся; организует воспитательную работу, добровольный общественно полезный труд обучающихся по благоустройству, озеленению и уборке территории Лицея
в строгом соответствии с Уставом, нормами и правилами охраны труда.
2.19.Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам создания безопасных условий организации образовательного процесса, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, обучающимися.
2.20.Организует взаимодействие педагогических работников, классных руководителей в проведении профилактической работы по предупреждению правонарушений и безнадзорности;
2.21.Обеспечивает педагогическое сопровождение обучающихся, попавших в трудную жизненную ситуацию, имеющих асоциальное поведение;
2.22.Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении воспитательных мероприятий с обучающимися как в Лицее, так и вне его;
2.23.Организует с обучающимися мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т. д.; 2.24.Привлекает родителей (законных представителей),представителей общественности к совместной деятельности в рамках своей компетенции.
2.25.Систематически повышает свою профессиональную квалификацию;
2.26.Соблюдает этические нормы поведения в Лицее, в быту, в общественных местах, соответствующие общественному положению педагога;
2.27.Проходит в установленном порядке периодические медицинские осмотры и необходимую вакцинацию.
2.28. Выполняет Устав Лицея, Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, по охране труда и пожарной безопасности, в части выполнения его должностных обязанностей, иные локальные акты Лицея, приказы и распоряжения.
3. Права
Заместитель директора имеет право в пределах своей компетенции:
3.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с обучающимися (без права входить на занятие после его начала без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия), предупредив педагога накануне.
3.2. Давать обязательные распоряжения педагогам-организаторам, классным руководителям, педагогам дополнительного образования, социальным педагогам;
3.3. Применять меры воспитательного характера к обучающимся за проступки, дезорганизующие образовательный процесс.
3.4. Принимать участие:
- в разработке образовательной политики и стратегии Лицея, в создании соответствующих стратегических документов при введении ФГОС нового поколения в рамках своей компетенции;
- в разработке любых управленческих решений, касающихся вопросов воспитательного процесса; в ведении переговоров с партнерами по вопросам совершенствования воспитательной системы Лицея;
- в работе Педагогического совета и иных советах Лицея;
3.5. Вносить предложения:
- по совершенствованию образовательного процесса; о поощрении, моральном и материальном стимулировании педагогов-организаторов, классных руководителей, педагогов дополнительного образования, социальных педагогов;
3.6. Устанавливать от имени Лицея деловые контакты с городскими учреждениями дополнительного образования, учреждениями для проведения совместной деятельности по воспитанию учащихся, формированию воспитательной системы лицея;
3.7. Запрашивать для контроля и внесения коррективов в рабочую документацию отдельных лиц, находящихся в непосредственном подчинении.
3.8. Повышать свою квалификацию и проходить аттестацию;
3.9. На участие в управлении Лицеем в порядке, определенном его Уставом;
3.10.На защиту профессиональной чести и достоинства.
4. Ответственность
4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение Устава и Правил внутреннего трудового распорядка Лицея, законных распоряжений директора и иных локальных нормативных актов, требований к образовательным учреждениям в части охраны здоровья обучающихся, должностных обязанностей, установленных настоящей Инструкцией, а также принятие управленческих решений, повлекших дезорганизацию образовательного процесса, Заместитель директора несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, Заместитель директора может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом Российской Федерации "Об образовании". Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности. 4.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда Заместитель директора привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством. 4.4. За причинение Лицею или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального) в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей, а также неиспользование прав, предоставленных настоящей Инструкцией, заместитель директора несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательствами.
5. Связи по должности
5.1. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть.
5.2. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании первого полугодия и учебного года.
5.3. Получает от директора Лицея информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
5.4. Визирует приказы директора лицея по вопросам входящим в должностные обязанности;
5.5. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в его компетенцию, с педагогическими работниками, заместителями директора;
5.6. Осуществляет внешние связи, необходимые для совершенствования воспитательной деятельности, информирование всех заинтересованных лиц, учреждений и организаций;
5.7. Исполняет обязанности директора и его заместителей в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом лицея на основании приказа директора.
Специалист по кадрам ____________ ______________ __________200___г.
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
С инструкцией ознакомлен(а): ___________ _____________ __________200___г.
(подпись) (расшифровка подписи) (дата)
