Руководитель Учебного центра МЦК - заместитель руководителя межрегионального центра компетенций. Требования к кандидату на позицию

Руководитель Учебного центра МЦК - заместитель руководителя межрегионального центра компетенций. Требования к кандидату на позицию.

Создание нового типа центров подготовки высококвалифицированных специалистов,  рабочих и инженерных кадров, соответствующих лучшим мировым стандартам, на базе существующих колледжей – непростая задача. Она по плечу только высококвалифицированным управленцам, обладающим широтой взглядов, неординарным мышлением, развитыми коммуникативными способностями, умеющим взаимодействовать с реальным сектором экономики и при этом умеющим организовать образовательный процесс. Одной из важнейших задач руководителя учебного центра станет приведение образовательных программ, находящихся в зоне ответственности МЦК, в соответствие с запросом технологического рынка труда и создание условий для их тиражирования.

Образование и профессиональный опыт:

Высшее профессиональное образование по направлению МЦК Наличие подтвержденного управленческого опыта. В том числе в области образования (желательно). Наличие подтвержденного опыта работы в реальном секторе экономики, либо наличие устоявшегося опыта взаимодействия с предприятиями реального сектора экономики. Опыт реализации проектов в сфере образования с участием государственных, общественных организаций, в том числе, международных. Практический опыт и персональные достижения в области  организации разработки,  апробации и внедрения новых образовательных программ, методик и технологий профессионального образования и подготовки кадров (желательно)

Профессиональные знания и навыки:

Понимание ключевых трендов технологического развития в направлении деятельности МЦК. Экспертные знания в области образования, современных подходов к образовательному процессу. Навыки организации процессов и управления проектами. Навыки коммуникации в полипрофессиональной среде и публичных выступлений. Владение английским языком (не ниже Intermediate).

Функциональные обязанности:

Управление Учебным центром МЦК и его развитием. Организация работы руководителей экспериментальных образовательных программ по перечню профессий ТОП-50. Организация механизмов трансляции лучших практик подготовки по экспериментальным образовательным программам в систему среднего профессионального образования. Планирование и управление ресурсами Учебного центра. Управление обеспечением единого дизайна и высокого качества обучающей среды Учебного центра. Организация взаимодействия с Тренировочным полигоном МЦК и трансфера в образовательный процесс Учебного центра МЦК передовых технологий и методик подготовки членов Национальной сборной. Организация взаимодействия с поставщиками оборудования, предприятиями реального сектора экономики, международными организациями и образовательными учреждениями, органами исполнительной власти  и другими внешними заинтересованными организациями по направлениям деятельности Учебного центра.