Договор на оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту климатического оборудования на объектах ПАО «Туланефтепродукт» (стр. 12 )

При отказе работника от дачи объяснений и/или прохождения медицинского осмотра (освидетельствования) в акте делается соответствующая запись, удостоверяющая факт наличия визуальных признаков алкогольного, наркотического или токсического опьянения работника и отказ работника от дачи объяснений, и/или прохождения медицинского осмотра (освидетельствования). Данная запись заверяется не менее чем двумя подписями работников Заказчика и/или Подрядчика, охраны, или другими незаинтересованными лицами. Результаты медицинского осмотра (освидетельствования), а также письменные объяснения работника Подрядчика подлежат приложению к протоколу и с момента их составления становятся его неотъемлемой частью.

4.5.3.        В случае выявления Заказчиком факта нахождения на объектах Заказчика, в вахтовых поселках, городках и общежитиях работника Подрядчика (Субподрядчика) в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, проноса или нахождения на территории объекта Заказчика веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение, Подрядчик уплачивает Заказчику штраф в размере 100,00 тыс. руб. за каждый такой факт.

4.5.4.        Заказчик (в т. ч. работники службы безопасности, либо представители организаций, которым Заказчик делегировал это право) имеет право в любое время (в том числе во время и в местах межсменного отдыха и проезда в вахтовом транспорте) проверять исполнение Подрядчиком обязанностей, предусмотренных настоящими Требованиями. В случае возникновения у Заказчика подозрения о наличии на объектах, вахтовом транспорте, местах межсменного отдыха работников Подрядчика (Субподрядчика) в состоянии опьянения, Подрядчик обязан по требованию Заказчика незамедлительно отстранить от работы (принять меры по недопущению нахождения в месте пребывания) этих работников.

4.6. ТРЕБОВАНИЯ К ОТЧЕТНОСТИ

4.6.1. Подрядчик обязан ежеквартально представлять отчет (в произвольной форме) в подразделение ПБОТОС Заказчика о результатах работы (включая Субподрядчика (ов)) в области ПБОТОС за предыдущий отчетный период. Если иное не согласовано Сторонами, в такой отчет включаются следующее:

все случаи производственного травматизма; все инциденты, аварии, разливы, сверхнормативные выбросы, пожары, возгорания; все дорожно-транспортные происшествия, относящиеся к тому периоду времени, когда Подрядчик выполнял работы для Компании; факты Уведомления о необходимости принятия мер к улучшению или Уведомления о запрете, а также уведомление о планируемом судебном преследовании или ином судебном разбирательстве; информация о мерах направленных на улучшение условий труда, повышение уровня промышленной и пожарной безопасности, защиту окружающей среды, о выполненных мероприятиях разработанных по итогам расследования происшествий.

Подрядчик принимает условие о праве Заказчика расторгать Договор в случае нарушения данных Требований в области промышленной и пожарной безопасности, охраны труда и окружающей среды к организациям, привлекаемым к работам и оказанию услуг на объектах Компании.

Подписи Сторон:

Подписи Сторон
Исполнитель _____________________/____________ /	Заказчик Генеральный директор ПАО «Туланефтепродукт» ____________________//

ПРИЛОЖЕНИЕ 1. ФОРМА «АКТА о состоянии работника, отстраненного от работы»

АКТ

о состоянии работника, отстраненного от работы

       

Дата составления акта (число, месяц, год): _________________________________________________ Время составления акта (часы, минуты): ___________________________________________________ Место составления акта: ________________________________________________________________ Фамилия, Имя, Отчество / должность (профессия) / место работы (организация) работника, отстраненного от работы

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Фамилия, Имя, Отчество / должность лиц, составивших акт

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________________________

Наличие критериев, дающих основание полагать, что работник находится в состоянии алкогольного опьянения:

Запах алкоголя изо рта Неустойчивость позы Нарушение речи Выраженное дрожание пальцев рук Резкое изменение окраски кожных покровов лица Поведение, не соответствующее обстановке Наличие алкоголя в выдыхаемом воздухе, определяемое техническими средствами индикации, зарегистрированными и разрешенными для использования в медицинских целях и рекомендованными для проведения медицинского освидетельствования на состояние опьянения.

Краткое описание обстоятельств отстранения от работы:

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

8. Работник, отстраненный от работы, с актом ознакомлен:

_________________________________________________________________________________________

(подпись / дата)

9. Работник, отстраненный от работы, не понимает значение своих действий и обращенных к нему вопросов, в силу чего ознакомить его с актом непосредственно после составления не представилось возможным:______________________________________________________________________________

10. Подписи лиц, составивших акт: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

(подпись / дата)

Подписи Сторон
Исполнитель _____________________/____________ /	Заказчик Генеральный директор ПАО «Туланефтепродукт» ____________________//

Приложение

к Договору №  от «  »  2017 г.

ПАМЯТКА ЗОЛОТЫЕ ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА

ЛИДЕРСТВО

Все работники ПАО «НК «Роснефть» и Обществ Группы и персонал подрядчиков (субподрядчиков) несут ответственность за свою собственную безопасность и безопасность окружающих их людей и должны личным примером демонстрировать приверженность вопросам охраны труда, промышленной и пожарной безопасности.

Каждый руководящий работник признает свою лидирующую роль в обеспечении охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, в том числе через непосредственное участие в процессах планирования, организации и контроля безопасного выполнения работ.

Общие правила безопасности производства работ

Необходимо неукоснительно выполнять требования законодательства РФ, нормативных правовых документов РФ и локальных нормативных документов в области безопасности труда!

Все работы должны выполняться при соблюдении следующих условий:

до начала работ проведен анализ существующих опасных и вредных факторов, разработаны, доведены до исполнителей и обеспечены необходимые меры предупреждения возможных нежелательных событий и снижения вероятности и (или) тяжести их последствий; до начала выполнения работ определены действия на случай аварийной ситуации, пожара; на работы повышенной опасности оформлен наряд-допуск, территория проведения работ обозначена сигнальными лентами и/или знаками безопасности; исполнители работ обучены требованиям охраны труда, мерам пожарной и промышленной безопасности, имеют соответствующую квалификацию и по состоянию здоровья пригодны к выполнению работ; ознакомлены с инструкциями по безопасному ведению работ; средства индивидуальной и коллективной защиты применяются с учетом выявленных опасностей и требований к безопасному производству работ на объекте; исключено присутствие лиц, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического (токсического) опьянения, а также непригодных к выполнению работ по состоянию здоровья; исключен допуск лиц, не связанных с выполнением данной работы;

       

работники рабочих профессий ПАО «НК «Роснефть», Обществ Группы и персонал подрядчиков (субподрядчиков) обучены оказанию первой помощи; оборудование, механизмы, инструменты и устройства безопасности пригодны для конкретного вида работ и исправны.

При возникновении условий, представляющих непосредственную угрозу жизни и здоровью людей, работы должны быть приостановлены до их устранения и обеспечения безопасного выполнения работ.

правила безопасности производства отдельных видов работ

Требования, перечисленные ниже являются дополнением к общим правилам безопасности производства работ.

ИЗОЛЯЦИЯ ИСТОЧНИКОВ ЭНЕРГИИ

Любые работы по ремонту и обслуживанию оборудования, находящегося под воздействием энергии любого рода (электрической, термической, гидравлической, пневматической, механической и т. д.), должны проводиться при соблюдении следующих условий:

все источники энергии идентифицированы; любая идентифицированная энергия изолирована, стравлена или разряжена; обеспечена соответствующая блокировка с предупредительными табличками в точках отключения; проведена проверка (тест) надежности отключения; организована периодическая проверка надежности отключения энергии.

Запрещается снятие (отключение) блокировок, предупреждающих знаков и подключение оборудования к источникам энергии до полного завершения всех работ на оборудовании.

РАБОТЫ В ЗАМКНУТОМ ПРОСТРАНСТВЕ

Работы в замкнутом пространстве должны проводиться при соблюдении следующих условий: