Сводный план приоритетной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости» (стр. 3 )

Основная категория изменений	Функциональный заказчик приоритетной программы	Руководитель приоритетной программы	Старшее должностное лицо приоритетной программы	Проектный комитет	Региональный проектный офис	Совет при Главе Чувашской Республики по стратегическому развитию и приоритетным проектам
Изменение показателей и результатов проекта
Результаты приоритетной программы	С	С	У	Э С
Показатели приоритетной программы	С	С	С	Э С	У
Изменение сроков приоритетной программы (контрольных точек)
Паспорт приоритетной программы	С	С	С	Э С	У
Сводный план приоритетной программы	С	С	У	Э С

ПЗ - Подготовка запроса, Э - экспертиза, С - согласование, У - утверждение

РП - Руководитель проекта, ФЗ - Функциональный заказчик

РПО - Региональный проектный офис, ПК - Проектный комитет

3. План организации взаимодействия и отчетности

№ п/п	Какая информация передается	Кто передает информацию	Кому передается информация	Когда передает информацию	Как передается информация
1.	Статус проекта		РПО	2 раза в год	Письменный отчет Электронная почта Совещание
2.	Обмен информацией о текущем состоянии проекта	,	Участникам проекта	Ежемесячно	Телефонная связь, электронная почта
3.	О выполнении контрольной точки			Не позже сроков графиков и контрольных точек	Письменный отчет
4.	Информация о статусе рисков и возможностей по проекту		РПО	В соответствии с графиком мониторинга статуса рисков и возможностей	Телефонная связь Электронная почта Совещание
5.	Обмен опытом, текущие вопросы		Рабочая группа	Не реже 2 раз в год	Совещание
6.	Приглашения на совещания		Участники совещания	За 5 дней до даты совещания	Телефонная связь, электронная почта
7.	Передача поручений, протоколов, документов		Адресаты	В день поступления информации (незамедлительно)	Телефонная связь, электронная почта

4. Управление рисками Приоритетной программы

№ п/п

Наименование риска

Ожидаемые последствия

Мероприятия по предупреждению наступления риска

Вероятность

Уровень влияния

Периодичность мониторинга

Ответственный за управление риском

1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Несогласованность действий органов исполнительной власти Чувашской Республики с действиями федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления в ходе реализации Приоритетной программы	формирование механизма взаимодействия органов исполнительной власти Чувашской Республики с федеральными органами исполнительной власти и органами местного самоуправления	формирование механизма координации действий органов исполнительной власти Чувашской Республики, федеральных органов исполнительной власти и органов местного самоуправления	средняя	высокий	1 раз в год	, заместитель министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики
2.	Недостаточная компетентность участников Приоритетной программы	участие в программах дополнительного образования и установочных сессиях-семинарах для управленческих и проектных команд в рамках региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости, организуемых Министерством экономического развития Российской Федерации (далее – Минэкономразвития России) и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации	участие в программах дополнительного образования и установочных сессиях-семина­рах для управленческих и проектных команд региональных программ повышения производительности труда и поддержки занятости, организуемых Минэкономразвития России и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации	средняя	высокий	1 раз в год	, заместитель министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики
3.	Финансирование Приоритетной программы в неполном объеме в связи с непривлечением субсидий из федерального бюджета в запланированных объемах и недостаточным объемом финансирования Приоритетной программы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников	взаимодействие с Минэкономразвития России и Федеральной службой по труду и занятости при выделении субсидий из федерального бюджета; ежегодное уточнение объемов финансирования мероприятий Приоритетной программы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников в зависимости от достигнутых результатов	взаимодействие с Минэконом­развития России и Федеральной службой по труду и занятости при выделении субсидий из федерального бюджета; ежегодное уточнение объемов финансирования мероприятий Приоритетной программы за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников в зависимости от достигнутых результатов	средняя	высокий	1 раз в год	, заместитель министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики
4.	Рост безработицы вследствие несоответствия опыта и квалификации работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности механизмов поддержки занятости, име­ющимся на рынке труда вакансиям, несбалансированного роста числа работников, высвобождаемых в результате реализации на предприятиях мероприятий по повышению производительности труда и участвующих в мероприятиях по повышению эффективности механизмов поддержки занятости, и дефицита вакансий	обучение сотрудников, высвобождаемых в результате реализации мероприятий по повышению производительности труда; активный поиск дополнительных вакансий; построение взаимоотношений с потенциальными работодателями (инвесторами); расширение программ мобильности; создание дополнительных рабочих мест, в том числе за счет развития производства, самозанятости населения, профессиональной мобильности рабочей силы	обучение и мероприятия по повышению квалификации сотрудников; формирование кадрового резерва лучших сотрудников	средняя	средний	2 раза в год	– заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики
5.	Отсутствие роста производительности труда, роста количества новых модернизированных рабочих мест, обеспечивающих достойные условия труда и его оплату	реализация проектов, программ и (или) мероприятий, стимулирующих инвестиционную деятельность	выделение средств на обучение данных сотрудников; активный поиск дополнительных вакансий; построение взаимоотношений с потенциальными работодателями (инвесторами); расширение программ мобильности	средняя	высокий	1 раз в год	– заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики
6.	Увеличение количества жалоб в контрольно-надзорные органы, судебных исков в связи с ущемлением прав работников (существенным сокращением персонала, снижением уровня гарантий в трудовых отношениях, ограничением доступа к занятости)	оценка финансово-экономических мер и социально-политических последствий реализуемых мероприятий; разработка и принятие предложений, направленных на увеличение заработной платы работников	построение взаимоотношений с работодателями; активный поиск дополнительных вакансий	средняя	средний	4 раза в год	– заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики
7.	Проблемы с поиском работы у работников, участвующих в мероприятиях по повышению эффективности занятости; рост безработицы вследствие неготовности образовательных организаций вовремя обеспечить повышение квалификации, переобучение; недостаточность вакансий на рынке труда	формирование механизма заблаговременной координации взаимодействия органов исполнительной власти Чувашской Республики с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, органами службы занятости населения, предприятиями – участниками Приоритетной программы и профсоюзами	анализ и использование баз данных для исследований рынка труда; использование органов службы занятости населения как платформы для различных программ обучения образовательных организаций	низкая	средний	4 раза в год	– заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики

5. Управление возможностями Приоритетной программы

№ п/п

Наименование возможности

Ожидаемые эффекты

Мероприятия по реализации возможности

Вероятность

Уровень влияния

Периодичность мониторинга

Ответственный за управление достижением возможности

1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Рост спроса на образовательные программы профессионального и дополнительного образования на базе органов службы занятости населения	увеличение количества услуг по обучению, оказываемых органами службы занятости населения	использование органов службы занятости населения как платформы для различных программ обучения образовательных организаций	средняя	высокий	1 раз в год	– заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики
2.	Сбор данных о соискателях в ходе диагностики, тестирования и оценки компетенций	формирование развернутой базы данных о соискателях	анализ и использование баз данных для исследований рынка труда	средняя	средний	1 раз в год	– заместитель министра труда и социальной защиты Чувашской Республики
3.	Применение механизма стратегического планирования реализации проектов	развитие программно-целевого метода управления бюджетными расходами	разработка и реализация государственной программы (подпрограмм государственной программы) Чувашской Республики; развитие проектного управления	высокая	высокий	1 раз в год	, заместитель министра экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики