Тесты по курсу «деловая переписка» (стр. 3 )

E) документ, определяющий структуру, численность и должностной состав работников организации с указанием должностных окладов 

79. Текст должностной инструкции не включает

А) размер должностного оклада

В) должностные обязанности

С) права работника

D) ответственность работника

E) права и обязанности работника 

80. Инструкции предусмотрены

А) для всех

В) для руководящего персонала

С) для исполнительского персонала

D) для технического персонала

E) для тех, кто находится на испытательном сроке 

81. Указание должностных окладов содержится

А) в штатном расписании

В) в должностной инструкции

С) в положении об организации

D) в уставе организации

E) в трудовом договоре 

82. Структура, численность и должностной состав работников организации определены

А) в штатом расписании

В) в положении об организации

С) в списке сотрудников

D) в приказе о приёме на работу

E) в трудовом договоре 

83. Штатное расписание – это

А) документ, определяющий структуру, численность и должностной состав работников организации с указанием должностных окладов

В) документ, определяющий должностные обязанности

С) документ, определяющий структуру, численность и должностной состав работников с описанием их рабочих мест

D) список сотрудников, отражающий должностной состав работников и их личные данные

E) документ, издаваемый организацией, в котором регламентируются условия труда работника 

84. Специальные стороны деятельности предприятия регламентирует

А) инструкция

В) положение

С) приказ

D) акт

E) трудовой договор 

85. Информацию о правилах, регламентирующих научно-техническую деятельность организации можно найти

А) в инструкции о научно-технической деятельности организации

В) в положении об организации

С) в уставе организации

D) в приказе о научно-технической деятельности организации

E) в трудовом договоре 

86. Инструкция – это

А)  документ, содержащий правила, регламентирующие организационные, научно-технические, финансовые и иные специальные стороны деятельности предприятия

В) документ, содержащий правила, определяющие правовое положение организации, её права и обязанности

С) документ, определяющий структуру и численность должностного состава предприятия

D) документ, определяющий структуру, функции и права предприятия

E) документ, определяющий должностные обязанности 

87. Правовой акт, определяющий структуру, функции и права предприятия, – это

А) положение об организации

В) устав организации

С) правила деятельности предприятия

D) специальная инструкция

E) трудовой договор 

88. Устав организации – это

А) правовой акт, определяющий порядок образования и организацию работы предприятия

В) правовой акт, определяющий задачи и цели организации

С) правовой акт, определяющий структуру, функции и права предприятия

D) правовой акт, определяющий порядок разрешения спорных вопросов на предприятии

E) правовой акт, определяющий задачи, функции предприятия и порядок разрешения спорных вопросов 

89. Назначение распорядительных документов состоит

А) в регулировании деятельности, и обеспечении реализации поставленных задач с максимальной эффективностью

В) в дублировании организационных документов

С) в организации системы поощрений и наказаний работников

D) в дополнительном информировании работников внутри организации

E) в улучшении системы управления предприятием 

90. Документ, который издаётся руководителем организации в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед предприятием - это

А) приказ

В) распоряжение

С) указание

D) представление

E) акт 

91. Какой из ниже перечисленных документов не издаётся руководителем единолично

А) акт

В) приказ

С) указание

D) распоряжение

E) представление 

92. Документ, который издаётся в целях разрешения спорных вопросов - это

А) распоряжение

В) указание

С) приказ

D) служебная записка

E) акт 

93. Распоряжение можно отличить от других документов, издаваемых руководителем, по слову

А) обязываю

В) приказываю

С) рекомендую

D) предлагаю

E) заявляю 

94. Какой правовой акт издаётся по вопросам информационно-методического характера, а также связанными с выполнением приказов, инструкций и других актов, в том числе, вышестоящей организации

А) указание

В) распоряжение

С) предложение

D) приказ

E) акт 

95. Не относится к группе информационно-справочных документов

А) график

В) объяснительная записка

С) докладная записка

D) список

E) заявление 

96. Не может являться документом переписки

А) деловая переписка

В) телеграмма

С) e-mail

D) факсограмма

E) служебная записка 

97. Виды деловой переписки определяются

А) наличием технических средств связи

В) предпочтениями руководителя организации

С) требованиями вышестоящей инстанции

D) навыками работников

E) требованиями Устава организации 

98. Предложение – это

А) вид докладной записки

В) вид объяснительной записки

С) вид отзыва

D) вид заключения

E) вид заявления 

99. Сводка – это

А) документ, содержащий обобщённые данные по какому-либо вопросу

В) документ, содержащий обобщённые предложения по какому-либо вопросу

С)документ, содержащий сведения о результатах деятельности за определённый период

D) документ, содержащий краткие сведения по вопросам планируемой деятельности

E) документ, содержащий перечень чего-либо 

100. Заголовок заключения должен содержать

А) название документа или вопроса, по которому оно подготовлено

В) номер документа или вопроса, по которому подготовлено заключение

С) основная мысль документа

D) содержание заголовка произвольное

E) вступительную часть заключения 

101. Документ, содержащий мнение организации или специалиста по какому-либо вопросу - это

А) заключение

В) отзыв

С) отчёт

D) предложение

E) заявление 

102. Списки содержат

А) перечисление лиц, объектов

В) обобщённые данные по определённому вопросу

С) перечисление лиц, объектов с распределением в них требований и норм

D) перечисление должностей с указанием должностных окладов

E) перечень документов 

103. Документ, содержащий сведения о результатах деятельности за определённый период – это

А) отчёт

В) сводка

С) заключение

D) перечень

E) список 

104. В результате отношений, возникших между организациями и их сотрудниками создаются

А) документы по личному составу

В) должностные инструкции

С) штатное расписание

D) представления

E) трудовой договор 

105. К группе документов по личному составу относится

А) характеристика

В) должностная инструкция

С) штатное расписание

D) представление

E) расписание 

106. Какой документ предусматривает обязательное ведение кадровой документации

А) Трудовой Кодекс Азербайджанской Республики

В) Гражданский Кодекс Азербайджанской Республики

С) Конституция Азербайджанской Республики

D) Постановление Совета Министров Азербайджанской Республики «О ведении кадровой документации в учреждениях Азербайджанской Республики»

E) трудовой договор 

107. Делопроизводство – это

А) совокупность работ по документированию деятельности учреждения

В) оформление документов, отражающих весь спектр управленческой деятельности предприятия

С) правильность оформления документов, отражающих весь спектр управленческой деятельности предприятия

D) движение документов

E) этап, который находится между созданием документа и его уничтожением или передачей в архив 

108. Документы, составляемые комиссией, подписываются

А) председателем и членами комиссии 

В) руководителем организации

С) председателем комиссии и секретарем

D) председателем комиссии

E) начальником канцелярии 

109. Подлинник документа – это

А)  первый или единичный экземпляр официального документа, оформленный и подписанный с черновика в соответствии с установленными требованиями

В) копия документа, заверенного по правилам, придающим ему юридическую силу

С) дубликат, выдаваемый в случае утраты владельцем подлинного документа

D) первый экземпляр документа

E) черновик единичного документа

110. Функции официальных документов

А) общие и специальные

В) общие и основные

С)​ материальные и процессуальные

D) деловые и общие

E) общие и процессуальные

111. Документооборот – это

А) движение документов в организации с момента их создания или получения до завершения исполнения или отправки

В) документ, не требующий особого внимания

С) движение документов в организации с момента их получения до завершения исполнения или отправки в комитет по делам несовершеннолетних

D)совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов

E) документ, не требующий процедуры заверения нотариусом

112. Индивидуальные сроки исполнения указываются

А) в тексте документа или в резолюции

В) в тексе монографий

С) в резолюции

D) в тексте делового документа

E) в указании

113. Составление доклада – это

А) мастерство, требующее практического навыка и критического анализа проекта доклада

В) талант, не требующей практического навыка и критического анализа проекта отчёта

С) труд, требующий не практического навыка и не критического анализа проекта доклада, работу над собой

D) мастерство изложения

E) труд, требующий критического анализа

114. Реквизит – обязательный элемент

А) присущий определенному виду документа

В) присущий элементу

С) присущий как общий

D) документов, имеющих юридическую силу

E) распорядительных документов

115. Формуляр-образец – это

А) совокупность расположенных в определенной последовательности реквизитов, присущих всем видам документов

В) совокупность не реквизитов, а подписей

С) картотека, которая используется для контроля за госслужащими

D) копия документов особой важности

E) совокупность обязательных реквизитов