Экономика предприятия (стр. 7 )

В методических рекомендациях но по бухгалтерскому оно учету затрат еще на производство и но калькулирование себестоимости еще продукции (работ, но услуг) в сельскохозяйственных оно организациях более оно подробно обозначены но состав, структура и но другие характеристики еще затрат на но основное производство: но дана классификация еще производственных затрат, но состав производственных оно затрат по еще экономическим элементам, оно по калькуляционным оно статьям, определены еще основные принципы и оно правила калькулирования оно себестоимости сельскохозяйственной но продукции, а также оно объекты учета оно затрат и начисления оно себестоимости продукции (оно работ, услуг) в еще сельскохозяйственных организациях.

В данном документе но обозначено, что оно сферы формирования оно производственных затрат но характеризуют разные но уровни себестоимости еще продукции (работ, еще услуг) и различную оно степень охвата оно затрат организации но как для но целей определения но финансового результата оно деятельности и составления оно достоверной бухгалтерской (еще финансовой) отчетности, еще так и для еще целей управления.

Для целей но формирования организацией но финансового результата но от обычных но видов деятельности оно определяется себестоимость но проданной (реализованной) оно продукции (работ, еще услуг), которая но формируется на оно базе затрат еще на производство и оно производственной себестоимости.

Дана полная еще группировка всех но видов расходов еще по обычным еще видам деятельности (в но соответствии с ПБУ 10/99) еще по своему еще назначению и использованию в еще процессе производства [36]:

• но материальные ресурсы но группируются по оно видам материально-оно производственных запасов и но услуг производственного оно характера;
• в элементе "еще Затраты на оно оплату труда" оно отражаются затраты оно на оплату но труда всех еще категорий персонала оно организации исходя еще из сдельных оно расценок, тарифных оно ставок и должностных еще окладов, устанавливаемых в но зависимости от но результатов труда, еще его количества и оно качества, стимулирующих и еще компенсирующих выплат, оно включая компенсации еще по оплате но труда в связи с но повышением цен и но индексацией доходов в оно соответствии с действующим еще законодательством; систем еще премирования производственного еще персонала, руководителей, но специалистов и других но служащих за но производственные результаты, еще иных условий оно оплаты труда в но соответствии с применяемыми в еще организации формами и но системами оплаты оно труда;
• элемент оно затрат "Отчисления но на социальные оно нужды" выделяется еще для отражения оно обязательных отчислений но Единого социального оно налога и отчислений но по обязательному но страхованию от оно несчастных случаев оно на производстве и но профессиональных заболеваний но от затрат оно на оплату еще труда работников, еще включаемых в себестоимость но продукции (работ, еще услуг) по еще элементу "Затраты оно на оплату оно труда";
• в элемент "еще Амортизация" включаются но амортизационные отчисления но на полное но восстановление основных но средств и нематериальных но активов организации, еще производимые в порядке, оно определенном ее оно учетной политикой в еще соответствии с ПБУ 6/01 "но Учет основных оно средств";
• в элементе "но Прочие затраты", оно представляющем различные еще виды затрат в еще составе себестоимости еще продукции (работ, оно услуг), отражаются но те из но них, которые но не вошли в еще другие элементы. Каждый из оно них не оно имеет большого но удельного веса в оно себестоимости, однако еще их совокупность еще может составлять оно весьма значительную оно часть общей оно суммы затрат оно отчетного периода.

В соответствии с гл. 3 ст. 20 п. 4 ФЗ от 01.01.2001 N402-ФЗ "О еще бухгалтерском учете" но одним из но основных принципов но регулирования бухгалтерского оно учета является «но применение международных еще стандартов как оно основы разработки еще федеральных и отраслевых но стандартов».

Таким еще образом, определение но составляющих метода оно учета затрат но на производство оно позволяет определить оно общие подходы к оно терминологии, а также оно дает основание оно считать, что еще метод учета еще затрат на еще производство и метод оно калькулирования - обособленные оно объекты исследования.

2  Особенности формирования учётной политики для целей бухгалтерского учёта и налогообложения 

2.1 КРАТКАЯ ТЕХНИКО-но ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

но оно производит деятельность но на основании еще утвержденной приказом № 8 но от 31декабря 2010 года еще учетной политики.

Бухгалтерский учет в еще организации осуществляется в оно соответствии с нормативными но актами Министерства но финансов РФ. 

Ученая политика еще предприятия составлена в оно соответствии с Положением оно по бухгалтерскому но учету «Учетная оно политика организации» (оно ПБУ 1/2008).

Количество но работников бухгалтерской оно службы СпецТехноПарк» определяется еще согласно утвержденному оно штатному расписанию. Штатное расписание но но составлено по еще форме Т-3, утвержденной оно постановлением Госкомстата еще России от 01.01.2001 года №1 «Об но утверждении унифицированных оно форм первичной учетной документации по труду и его оплаты». В нем указано, что в структурном подразделении «Бухгалтерия» введены должности главного бухгалтера и бухгалтера-кассира.

При распределении работ учитывается квалификация и специализация сотрудников бухгалтерии .

Трудовым договором с работниками бухгалтерской службы предусмотрена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный организации (ст. 243 ТК РФ). Это положение относится и к ущербу, нанесенному выплатой штрафных санкций за невыполнение главным бухгалтером возложенных на него обязанностей по своевременной и полной уплате налогов и иных обязательных платежей.

Общее требование состоит в необходимости соблюдать налоговое законодательство и нормы, раскрывающие отраслевые особенности учета.
График документооборота в бухгалтерии предприятия отсутствует.
В своей работе бухгалтерия применяет основные формы первичной бухгалтерской документации, утвержденные Госкомстатом РФ.

Основной целью Общества является получение прибыли путем удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах, услугах, производимых (оказываемых) Обществом.

Основными (но не исключительными) видами деятельности Общества являются:

1. аренда строительной и специализированной техники;

2. производство керамической плитки

3.строительство зданий и сооружений;

4. предоставление услуг по ремонту, техническому обслуживанию и переделке железнодорожных локомотивов, трамвайных и прочих моторных вагонов и подвижного состава.

Руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом - генеральным директором. Назначение генерального директора осуществляется по протоколу общего собрания учредителей.

Общество ведет бухгалтерский учет и представляет финансовую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, ведет статистическую отчетность в соответствии с требованиями действующего законодательства.

Бухгалтерский баланс и отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности ежеквартально представляются собственнику имущества Общества на утверждение. 

По инициативе администрации предприятия проводится инициативный аудит деятельности службой внутреннего контроля путем проведения инвентаризации.

производит деятельность на основании утвержденной приказом № 8 от 31декабря 2010 года учетной политики.

Бухгалтерский учет в организации осуществляется в соответствии с нормативными актами Министерства финансов РФ. 

Ученая политика предприятия составлена в соответствии с Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008).

Количество работников бухгалтерской службы определяется согласно утвержденному штатному расписанию. Штатное расписание составлено по форме Т-3, утвержденной постановлением Госкомстата России от 01.01.2001 года №1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по труду и его оплаты». В нем указано, что в структурном подразделении «Бухгалтерия» введены должности главного бухгалтера и бухгалтера-кассира.

При распределении работ учитывается квалификация и специализация сотрудников бухгалтерии .

Трудовым договором с работниками бухгалтерской службы предусмотрена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный организации (ст. 243 ТК РФ). Это положение относится и к ущербу, нанесенному выплатой штрафных санкций за невыполнение главным бухгалтером возложенных на него обязанностей по своевременной и полной уплате налогов и иных обязательных платежей.

Общее требование состоит в необходимости соблюдать налоговое законодательство и нормы, раскрывающие отраслевые особенности учета.
График документооборота в бухгалтерии предприятия отсутствует.
В своей работе бухгалтерия применяет основные формы первичной бухгалтерской документации, утвержденные Госкомстатом РФ.

По инициативе администрации предприятия проводится инициативный аудит деятельности службой внутреннего контроля путем проведения инвентаризации.

Данное исследование посвящено оптимизации бухгалтерского учета и работы бухгалтерии в целом. С целью достижения поставленной цели необходимо провести анализ структуры бухгалтерии . Бухгалтерия предприятия сформирована по линейному принципу. Бухгалтерию возглавляет главный бухгалтер, подчиняющийся непосредственно генеральному директору. В подчинении у главного бухгалтера находятся финансовый директор и заместитель главного бухгалтера. Бухгалтерия подразделяется по двум направлениям деятельности - экономическое, возглавляемое финансовым директором, и бухгалтерское, возглавляемое заместителем главного бухгалтера. Совокупный набор функций бухгалтерии в разрезе направлений деятельности выглядит следующим образом: