Информационный бюллетень профсоюза № 4(111) (стр. 3 )

В помощь профсоюзным организациям также были подготовлены и направлены информационно-методические материалы, в том числе: «Все о коллективном договоре», в котором размещена методика расчета экономической выгоды и макеты коллективных договоров, рассчитанных для всех организаций, независимо от формы собственности, «Защищаем права членов Профсоюза в период экономического кризиса», «Защита пенсионных прав членов Профсоюза» и. др.

Главным правовым инспектором труда Ростовской областной организации Профсоюза неоднократно публиковались выступления в различных периодических изданиях профсоюзной, юридической и др. направленности.

На сайте областной организации (*****) работает «Форум», посредством которого члены Профсоюза через Интернет могут сообщать о фактах нарушения трудового законодательства или обращаться за юридической консультацией по тем или иным вопросам.

Экономическая эффективность от всех форм правозащитной работы, проводимо Комитетом Ростовской областной организации Профсоюза, за 2010 год составила 48 млн. рублей (в 2009 г. – 41в млн.).

Секретарь постоянной комиссии

по правозащитной работе ЦК Профсоюза,

заведующий юридическим отделом

ЦК Профсоюза

Со справкой ознакомлена:

Председатель Ростовской

областной организации

Профсоюза

На основании проведенных Юридическим отделом ЦК Профсоюза и членами постоянной комиссии по правозащитной работе ЦК Профсоюза проверок можно сделать вывод, что Курганской и Ростовской областными организациями Профсоюза на необходимо высоком уровне реализуются положения Программы действий Профсоюза в части осуществления контроля за соблюдением работодателями (представителями нанимателя) трудового законодательства Российской Федерации и укрепления отношений социального партнерства в регионах.

В аппаратах комитетов обеих региональных организаций в должности правовых инспекторов труда Профсоюза работают юристы, обладающие большим опытом работы по профессии; организована работа внештатных юридических консультаций; активно комитеты взаимодействуют с государственными органами надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства при проведении проверок работодателей, а также при устранении последствий нарушения ими норм трудового законодательства РФ; осуществляется юридическая экспертиза проектов нормативных актов различного уровня; обеспечивается защита социально-трудовых прав членов Профсоюза всеми предусмотренными трудовым законодательством РФ методами; посредством грамотного использования ресурсов профсоюзных и других региональных СМИ, Интернета комитетами проводится информационная работа по всестороннему освещению своей правозащитной деятельности; проводятся семинары, лекции, «круглые столы» с целью разъяснения членам Профсоюза и работникам кадровых служб организаций требований трудового законодательства РФ, социального законодательства регионов, а также принципов ведения кадрового делопроизводства.

Правозащитная деятельность Курганской и Ростовской областных организаций Профсоюза неоднократно отмечалась на заседаниях Президиума Профсоюза при ежегодном подведении итогов работы профсоюзных организаций по реализации положений Программы действий Профсоюза.

В связи с этим, целью проведения настоящих проверок Юридическим отделом ЦК Профсоюза и постоянной комиссией по правозащитной работе ЦК Профсоюза изначально ставились изучение и обобщение имеющегося у комитетов Курганской и Ростовской областных организаций большого объема практической информации с тем, чтобы представить данный положительный опыт вниманию всех организаций Профсоюза.

Выбор данной цели обусловлен тем, что, несмотря на увеличивающиеся в последнее время статистические показатели правозащитной работы Профсоюза в целом, ее уровень в отдельных региональных организациях, исходя из анализа ежегодной отчетности, оставляет желать лучшего.

Таким образом, Юридический отдел ЦК Профсоюза и постоянная комиссия по правозащитной работе ЦК Профсоюза считают нужным в очередной раз обратить внимание руководителей региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза на необходимость расширения практики проведения тематических, комплексных проверок работодателей, в том числе совместных с представителями государственных органов надзора и контроля, что должно способствовать существенному повышению уровня правовой защиты членов Профсоюза, развитию правовой культуры у работников и работодателей, а также увеличению значимости объединённого государственного и общественного контроля за соблюдением трудового законодательства.

Для увеличения эффективности правозащитной деятельности, необходимо также особое внимание уделять распространению правовых знаний: обучению профсоюзного актива в различных формах, проведению семинаров, «круглых столов», подготовке информационно-методических материалов, публикации в средствах массовой информации по правовой тематике, созданию Интернет-сайтов с обязательным включением разделов о правозащитной работе.

Юридический отдел ЦК Профсоюза

Постоянная комиссии по правозащитной

работе ЦК Профсоюза

Июнь 2011 г.

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Постановление

15 июня 2011 года № 4-2

ОБ ИТОГАХ II МОЛОДЕЖНОГО ФОРУМА ПРОФСОЮЗА

Заслушав и обсудив информации заведующей отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза и председателя Молодежного совета ЦК Профсоюза , Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Информации об итогах работы и Резолюцию Второго Молодежного форума Профсоюза принять к сведению (Приложения №№ 1, 2).

2. Отделам ЦК Профсоюза рассмотреть предложения, внесенные участниками Второго Молодежного форума Профсоюза и подготовить ответы авторам.

3. Отделу организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза совместно с Молодежным советом ЦК Профсоюза подготовить предложения по внесению изменений в Положение о Молодежном совете ЦК Профсоюза и внести его на утверждение Центрального комитета Профсоюза.

4. Региональным (межрегиональному) комитетам Профсоюза при утверждении ежегодных смет доходов и расходов предусматривать финансирование по статье «Молодежная политика».

5. Руководству Профсоюза издать специальный выпуск Информационного бюллетеня по итогам Второго Молодежного форума, создать молодежную страницу на сайте Профсоюза.

6. Настоящее постановление направить региональным (межрегиональной) организациям Профсоюза для руковод-ства, ФНПР – для сведения.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Председателя Профсоюза

Председатель

ЦК Профсоюза

Приложение

к постановлению

Президиума Профсоюза

от 01.01.01г. № 4-2

Информация

об итогах II Молодежного форума Профсоюза

В соответствии с планом работы Центрального комитета Профсоюза с 23 по 27 мая 2011 года в Санкт-Петербурге прошел II Молодежный форум Профсоюза, в работе которого приняли участие 58 молодых профактивистов из 55 регионов Российской Федерации.

Из них:

- председатели Молодежных советов региональных организаций Профсоюза – 40;

- заместители председателей Молодежных советов региональных организаций Профсоюза – 2;

- члены Молодежных советов региональных организаций Профсоюза – 15.

Присутствовали 8 из 11 членов Молодежного совета ЦК Профсоюза.

Участники форума являлись представителями большинства министерств и ведомств, являющимися нашими социальными партнерами, а также освобожденные профсоюзные работники, отвечающие в региональных организациях за молодежное движение.

Самому молодому участнику исполнилось 19 лет, старшему 35 лет. Средний возраст участников 30 лет. 56% участников имели стаж работы в Молодежных советах от 1 месяца до 1 года.

Также в работе Молодежного форума приняли участие – Председатель Профсоюза , его заместитель , председатель Межрегиональной г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза , заместитель председателя Молодежного совета ФНПР

23 мая прошло заседание Молодежного совета ЦК Профсоюза.

В ходе заседания председателем Молодежного совета ЦК Профсоюза была избрана (эксперт отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза), заместителем председателя – – (председатель Армавирской городской организации, председатель Молодежного совета Краснодарской краевой организации).

Совет утвердил план работы на второе полугодие 2011 года.

24 мая II Молодежный форум Профсоюза открыла председатель Молодежного совета ЦК Профсоюза

Участников форума приветствовали Председатель Профсоюза , председатель Межрегиональной г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза – , заместитель председателя Молодежного совета ФНПР , директор ЗУМЦ профсоюзов Санкт-Петербурга

в своем выступлении остановился на наиболее значимых задачах Профсоюза на современном этапе и роли молодежи в их решении, ответил на многочисленные вопросы.

Заместитель председателя Молодежного совета ФНПР посвятил свое выступление развитию молодежной политики ФНПР.

Участники Молодежного форума прослушали курс лекций по темам:

- «Прошлое, настоящее и будущее профсоюзов»;

- «Защита трудовых и экономических прав работающей и учащейся молодежи».

25 мая профессиональные психологи проводили с молодежью мини-тренинги, деловые игры.

Работа в группах велась по темам:

- «Ораторское мастерство и психология общения»;

- «Современные технологии эффективного ведения переговоров»;

- «Тренинг командообразования».

Далее проходил обмен опытом работы Молодежных советов региональных организаций Профсоюза, где каждый участник делился опытом работы своего Молодежного совета. В процессе обмена опытом использовались современные информационные средства: мультимидийный видеопроектор, цифровые диктофоны, ноутбуки. С помощью мультимидийного проектора на трех экранах были представлены работы молодежных советов региональных организаций Профсоюза в виде презентаций, слайдов, видеофильмов: Башкортостанской, Кабардино-Балкарской, Курганской, Московской областной, Новгородской, Омской, Пермской, Ростовской, Свердловской, Якутской организациями. Плакаты, брошюры, календари, памятки, агитационные материалы, заинтересовавшие молодежь, были представлены региональными организациями: Волгоградской, Забайкальской, Камчатской, Краснодарской, Московской городской, Ставропольской, Тюменской, Курской и др.

26 мая продолжилась работа в группах, прошли круглые столы по темам:

- «Молодежь в профсоюзах: стратегия, мотивация и развитие»;

- «Молодежь в системе социального партнерства»;

- «Проблемы и перспективы молодежного профсоюзного движения».

По итогам работы в группах состоялось пленарное заседание, на котором по каждой из рассматриваемых молодежью тем прошло обсуждение проблем, подведены итоги.

Для Молодежного форума были разработаны анкеты и опросные листы. При анализе ответов выяснилось, что по мнению участников форума, для более успешной реализации молодежной политики в Профсоюзе, повышение престижа Профсоюза первостепенно необходимо решать следующие проблемы:

1. Качественное системное обучение молодежи, профессиональный и кадровый рост.

2. Усовершенствование информационной работы, создание сайтов, работа со СМИ.

3. Занятость молодежи.

4. Эффективная защита социально-экономических и трудовых прав работающей и учащейся молодежи.

5. Духовное, патриотическое и нравственное воспитание молодежи.

При завершении работы II Молодежного форума Профсоюза принята Резолюция.

В период проведения форума для молодежи были организованы теплоходная экскурсия по рекам и канала Санкт-Петербурга, автобусная экскурсия «Ночной Петербург».

Заведующая отделом

организационной работы

и кадровой политики

ЦК Профсоюза

07.06.2011.

Приложение

к постановлению

Президиума Профсоюза

от 01.01.01 г. № 4-2

Резолюция

Второго Молодежного форума

профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Мы, участники Второго Молодежного форума, представляющие молодое поколение профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, которое составляет более 28 процентов от численности Профсоюза, осознаем, что наш Профсоюз может быть по-настоящему сильным и уверенным в своем будущем при условии, что у него есть четкая программа по реализации молодежной политики и ее неукоснительное выполнение.

В настоящий момент Профсоюз является одной из тех общественных организаций, которая отстаивает социально-трудовые права и законные интересы молодых людей, работающих в государственных учреждениях и организациях общественного обслуживания. В Профсоюзе сформировалось понимание, что без сильной молодежной составляющей Профсоюза невозможно совершенствование кадровой политики, формирование кадрового резерва. В Профсоюзе уделяется должное внимание реализации молодежной политики. Почти во всех региональных (межрегиональной) организациях Профсоюза созданы и действуют молодежные советы, комиссии по работе с молодежью.

Организации Профсоюза содействуют проведению молодежной политики в области занятости, повышения квалификации молодых специалистов, оказания эффективной помощи в профессиональной и социальной адаптации и координируют работу по эффективному использованию кадровых ресурсов; проводят политику социальной защиты молодежи посредством контроля за соблюдением их социально-трудовых прав и интересов в рамках заключения отраслевых соглашений и коллективных договоров; создают условия для организации активного досуга, в том числе спортивно-оздоровительных мероприятий для молодых людей и членов их семьи.

Участники Второго Молодежного форума полностью поддерживают резолюцию VII Съезда ФНПР: «Эффективная молодежная политика – современные профсоюзы» и считают, что в реализации молодежной политики Профсоюза имеется комплекс проблем, требующих дальнейшего разрешения:

- содействие формированию кадрового резерва на руководящие должности профсоюзных организаций всех уровней путем выдвижения в резерв наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов;

- привлечение молодежных советов к формированию и реализации программ, направленных на повышение мотивации профсоюзного членства, к разработке соглашений всех уровней и коллективных договоров;

- увеличение представительства молодежи во всех выборных профсоюзных органах при проведении отчетно-выборной кампании;

- участие молодежных советов в преобразованиях, ведущих к организационному, кадровому, финансовому и информационному укреплению Профсоюза в качестве активных соорганизаторов происходящих процессов модернизации;

- содействие внедрению современных средств обмена информацией в работу региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза и активное их использование.

Профсоюз необходим молодежи для реальной помощи в решении стоящих перед ней проблем, придания чувства уверенности в завтрашнем дне, защищенности!

О награждении знаком

«за заслуги перед профсоюзом»

Президиумом Профсоюза 15 июня с. г. за большой личный вклад в реализацию уставных целей и задач Профсоюза награждены знаком «За заслуги перед Профсоюзом»:

Бараник Ольга Петровна	- начальник отдела, председатель первичной профсоюзной организации Управления ЗАГС города Москвы, член горкома Профсоюза
Валуева Инесса Александровна	- ведущий специалист Пермского краевого комитета Профсоюза
Денисова Галина Серафимовна	- председатель объединенной профсоюзной организации Министерства социального развития Саратовской области
Кузнецова Галина Глебовна	- председатель территориальной профсоюзной организации Управления вневедомственной охраны при ГУВД г. Москвы, член президиума Московской городской организации Профсоюза
Рева Георгий Васильевич	- министр социальной защиты населения Забайкальского края, член Профсоюза
Саенко Людмила Федоровна	- председатель Адыгейской республиканской организации Профсоюза
Селиванова Нина Владимировна	- председатель объединенной профсоюзной организации Главного управления внутренних дел по Саратовской области
Широгорова Валентина Ивановна	- председатель Вологодской областной организации Профсоюза.

О награжденных

– начальник отдела, председатель первичной профсоюзной организации Управления ЗАГС города Москвы, член горкома Профсоюза.

Стаж ее работы в выборных профсоюзных органах с 1984 года. Более 25 лет успешно совмещает свою основную деятельность с общественной. Является бессменным председателем первичной профсоюзной организации, неоднократно избирается членом горкома Профсоюза.

За время работы зарекомендовала себя грамотным и квалифицированным специалистом, обладает хорошими организаторскими способностями, внимательна и отзывчива к людям.

Пользуется заслуженным уважением и авторитетом в коллективе и среди профсоюзного актива.

За успешную деятельность награждена Благодарностью МГК, Почетными грамотами МГК и ЦК Профсоюза, МФП, ФНПР, знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах».

* * *

– председатель территориальной профсоюзной организации Управления вневедомственной охраны при ГУВД г. Москвы, член президиума Московской городской организации Профсоюза.

В выборных профсоюзных органах более 25 лет, в т. ч. с 1986 года возглавляет территориальную профсоюзную организацию УВО при ГУВД г. Москвы, неоднократно избирается членом горкома Профсоюза. Профорганизация работает в тесном контакте с городской организацией.

– хороший организатор, своим добросовестным отношением к делу снискала уважение в коллективе и профсоюзном активе городской организации.

За успешную деятельность награждена Благодарностью МГК, Почетными грамотами МГК и ЦК Профсоюза, МФП, ФНПР, знаками ФНПР «За активную работу в Профсоюзах», «За заслуги перед профдвижением России».

В. УЛЬЯНОВ,

председатель Московской городской

организации Профсоюза

* * *

– ведущий специалист Пермского краевого комитета Профсоюза, имеет 34-летний стаж профсоюзной работы.

12 лет была председателем отраслевого Совета общества «Спартак» при обкоме Профсоюза, с 1987 года в связи с реорганизацией спортивных обществ переведена в областной Совет ДФСО, где продолжала курировать организации нашего Профсоюза.

С 1990 года инструктор, а с 2001 года ведущий специалист Пермского областного комитета Профсоюза. Всегда в гуще дел, событий, людей. Решает проблемы кадрового и организационного укрепления Профсоюза на местах, оказывает большое внимание и практическую помощь комитетам Профсоюза в организации оздоровления детей и взрослых.

За время работы в Профсоюзе зарекомендовала себя хорошим организатором, ответственным, энергичным, принципиальным, настойчивым в достижении цели специалистом, щедро делящимся своими знаниями, мастерством, опытом с молодыми председателями и коллегами по работе.

По характеру человек независимый, с чувством собственного достоинства, имеющая на все свое личное мнение. В целом – умный, интересный, творческий человек. Жизненная установка: помочь, защитить, поддержать.

Ее уважают руководители учреждений, главы местного самоуправления, любит актив, потому что для нее нет ничего значимее в жизни, чем интересы людей. При всем этом – очень скромный и добрый человек. Аппарат краевого комитета Профсоюза дорожит, гордится и уважает такого специалиста.

Награждена Почетными грамотами областного комитета Профсоюза, областного Совета профсоюзов, президиума ЦК Профсоюза, ФНПР, нагрудным знаком ФНПР «За активную работу в профсоюзах», медалью ФНПР «100 лет профсоюзам России», юбилейной медалью «90 лет профсоюзу работников государственных учреждений России», нагрудным знаком ФНПР «За заслуги перед профдвижением России», медалью «Ветеран труда».

В. СУХОПЛЮЕВ,

председатель Оренбургской краевой

организации Профсоюза

* * *

– председатель объединенной профсоюзной организации работников Министерства социального развития Саратовской области с 2002 года.

Профсоюзный стаж 30 лет. На протяжении всего времени работы активно и плодотворно участвует в профсоюзной и общественной деятельности областной организации Профсоюза, являясь членом областного комитета Профсоюза.

Поощрена Почетными грамотами обкома, ЦК Профсоюза, ФНПР, нагрудным знаком «За активную работу в профсоюзах», юбилейными профсоюзными медалями.

В Объединенную профсоюзную организацию Министерства социального развития входят 72 первички общей численностью более 9 тысяч членов Профсоюза. Во всех первичных организациях заключены коллективные договора. активно осуществляет контроль за увеличением социальных выплат, начислением их в полном объеме, своевременностью выплаты заработной платы, большое внимание уделяет оздоровлению детей работников социальной сферы и самих членов Профсоюза.

Является членом президиума обкома Профсоюза, членом Совета Федерации профсоюзных организаций области, пользуется заслуженным авторитетом в коллективе.

* * *

– председатель объединенной профсоюзной организации работников ГУВД по Саратовской области.

С 1987 года была членом профсоюзного комитета аппарата ГУВД по Саратовской области, в 1989 году стала заместителем председателя профсоюзной организации аппарата ГУВД и членом объединенного комитета профсоюзных организаций ГУВД по Саратовской области. В 2005 году избрана председателем объединенной организации профсоюзных организаций ГУВД.

Поощрена Почетными грамотами обкома, ЦК Профсоюза, ФНПР, юбилейными профсоюзными медалями.

Благодаря грамотным и слаженным действиям председателя и членов объединенного профсоюзного комитета заключены Соглашение и коллективные договора во всех 8 первичках, посредством которых решаются вопросы социального партнерства, гарантирующие дополнительные льготы членам Профсоюза. Профсоюзное членство в организации составляет 92%. Свои знания и опыт применяет в практической работе, проявляет инициативу, пользуется заслуженным авторитетом в коллективе.

Г. РАЗУМКИНА,

председатель Саратовской областной

организации Профсоюза

* * *

– министр социальной защиты населения Забайкальского края, в занимаемой должности с 1997 года.

Имеет Почетные грамоты краевой профсоюзной организации, ЦК Профсоюза, Федерации профсоюзов Забайкалья, ФНПР, нагрудный знак ФНПР «За содружество», юбилейную медаль «90 лет профсоюзу работников государственных учреждений России».

Под его руководством в регионе сложилась эффективная государственная система социальной защиты населения края, в сфере которой функционирует 14 автономных учреждений.

высокопрофессионально строит работу по мобилизации коллективов социальных служб на качественную и эффективную работу. ГУСО «Социально-реабилитацион-ный центр для несовершеннолетних «Надежда» Забайкальского края присвоен статус опорно-экспериментального учреждения Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

При участии разработаны и приняты краевые долгосрочные целевые программы: «Право ребенка на семью» (2009–2011 годы «Профилактика преступлений и иных правонарушений в Забайкальском крае» (2011–2014 годы), «Не оступись» (2009–2011 годы), «Старшее поколение» (2011–2013 годы), «Дорога в жизнь» (2010–2012 годы), «Воспитать добром» (2010–2012 годы) и др.

С 2004 года начата работа по передаче детей, оставшихся без попечения родителей, в семейные воспитательные группы. На 01.04.201 1 г. в крае создано 144 семейные воспитательные группы, где проживает 195 детей. Всего устроено в семьи 806 детей, 611 детей переданы под опеку и в приемные семьи. С 2007 года создана служба участковых специалистов, на сегодняшний день в районах края работает 219 участковых специалистов по социальной работе в 31 городском поселении, в 225 сельских поселениях.

Весома заслуга в создании на базе учреждений подсобных хозяйств. Полученная продукция (мясо, молоко, хлебобулочные изделия, овощи, швейные изделия) используются на собственные нужды учреждений.

Всего в 2010 году по системе получено валовой продукции и оказано социальных услуг (с учетом санаторно-курортных) на сумму 197 млн. руб., что составило 149% к уровню 2009 года.

Значительное внимание уделяет обобщению
практики и разработке новых подходов в социальной работе. Традицией стало проведение в г. Чите межрегиональных научно-практических конференций. _г=^

28–29 апреля 2010 года в г. Чите с участием Детского фонда ООН (ЮНИСЕФ) и Фонда поддержки детей, находящихся в трудной жизненной ситуации, проведена Международная конференция «Родная семья – каждому ребенку. Обеспечение прав ребенка жить и воспитываться в семье».

5–7 июля 2010 года в г. Чите прошло 16-е заседание Двухсторонней российско-австрийской Рабочей группы по взаимодействию в социальной сфере на тему «Политика в отношении граждан пожилого возраста в современном обществе».

инициировал создание в системе социальной защиты населения края региональной общественной организации «Ассоциация работников социальных служб», краевой территориальной профсоюзной организации сферы социальной защиты населения, Ассоциации государственных учреждений социального обслуживания края «Содружество».

Территориальная профсоюзная организация сферы социальной защиты населения является одной из лучших в крае. Численность составляет 4810 членов Профсоюза. Подготовлено и подписано отраслевое трехстороннее соглашение между Министерством социальной защиты населения края, краевой организацией Профсоюза и Территориальной профсоюзной организацией сферы социальной защиты населения края. Коллектив всегда участвует в мероприятиях, проводимых краевой организацией Профсоюза: конференции и смотры-конкурсы по охране труда, семинары, учеба, спартакиады и др. Традицией в коллективе стали праздники для детей и пенсионеров. Создан и работает Молодежный совет.

внимательно и ответственно относится к вопросам, волнующим профсоюзный комитет и профсоюзную организацию в целом. Советуется по всем вопросам производственного характера с членами профсоюзного комитета.

имеет медаль ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени, медаль «За заслуги перед Читинской областью», нагрудные знаки «Почетный работник Минтруда России», «Отличник социально-трудовой сферы Министерства здравоохранения и социального развития». Заслуженный работник социальной защиты населения Читинской области, занесен в Книгу Почета Сибири, награжден Почетной грамотой Центрального правления Всероссийского общества инвалидов «За большой личный вклад в дело интеграции и социальной реабилитации инвалидов».

Т. БОРВЕНКО,

председатель Забайкальской краевой

организации Профсоюза

* * *

с 1997 года возглавляет Адыгейскую республиканскую организацию Профсоюза.

Проявляет принципиальность, настойчивость и ответственность при отстаивании социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, уделяет постоянное внимание развитию социального партнерства. Охват коллективными договорами членов Профсоюза составляет 86,8%.

Во всех районах Республики заключены территориальные соглашения.

За последние 5 лет численность республиканской организации Профсоюза стабилизировалась.

Внимательное отношение к людям, профессиональная грамотность, чёткая организация работы профсоюзных органов обеспечили ей заслуженный авторитет у профсоюзного актива и уважительное отношение со стороны работодателей и их представителей.

активный член постоянной комиссии ЦК Профсоюза по социально-экономическим проблемам, награждена Почетными грамотами республиканского территориального объединения организаций профсоюзов, ЦК Профсоюза, ФНПР, нагрудными знаками ФНПР «За активную работу в профсоюзах», «За заслуги перед профдвижением России», медалью «Ветеран труда».

* * *

с 1977 по 2010 год была главным бухгалтером Вологодского областного комитета Профсоюза, исполняя по совместительству обязанности правового инспектора труда, с прошлого года – председатель областной организации Профсоюза.

К своим обязанностям относится с большой ответственностью, умело и инициативно работает с первичными и территориальными организациями, уделяет постоянное внимание обучению профсоюзного актива, пользуется авторитетом у социальных партнеров.

Член постоянной комиссии ЦК Профсоюза по реализации финансовой политики, награждена Почетными грамотами областной Федерации профсоюзов, ЦК Профсоюза, ФНПР, нагрудными знаками ФНПР «За активную работу в профсоюзах», «За заслуги перед профдвижением России».

Н. Водянов,

заместитель председателя

Профсоюза

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Президиум

Постановление

24 июня 2011 года № 5-4

О внесении изменений

в состав редакционного совета

«Информационного бюллетеня Профсоюза»

Президиум Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

Ввести в состав Редакционного совета «Информационного бюллетеня Профсоюза» председателя Молодежного совета ЦК Профсоюза , эксперта отдела социально-трудовых отношений и социального партнерства ЦК Профсоюза.

Председатель

ЦК Профсоюза

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

центральный комитет

Постановление

15 июня 2011 года № 3-1

Об изменениях в составе

Центрального комитета Профсоюза

Заслушав информацию отдела организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза (прилагается), в соответствии с пп. 5.13, 5.15 и 8.3.7 Устава Профсоюза Центральный комитет Профсоюза постановляет:

1. Вывести из состава Центрального комитета Профсоюза:

- – в связи с его смертью;

- – в связи с её отзывом Комитетом Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза;

- – в связи с её отзывом Московским горкомом Профсоюза;

- (Светлицкую) – в связи с её отзывом Московским горкомом Профсоюза;

- – в связи с её отзывом Московским горкомом Профсоюза.

2. Подтвердить полномочия членов Центрального комитета профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации:

- – начальника отдела по взаимодействию с общественными организациями, председателя первичной профсоюзной организации Санкт-Петербургского государственного учреждений «Городской центр профилактики безнадзорности и наркозависимости несовершеннолетних «Контакт», члена Молодежного Совета комитета Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза, делегированной в состав ЦК Профсоюза Комитетом Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза;

- – председателя территориальной профсоюзной организации Министерства экономического развития Российской Федерации и внешнеэкономических организаций, члена президиума Московской городской организации Профсоюза, делегированного в состав ЦК Профсоюза Московским горкомом Профсоюза;

- – председателя первичной профсоюзной организации Московской печатной фабрики филиала », члена Московского горкома Профсоюза, делегированного в состав ЦК Профсоюза Московским горкомом Профсоюза;

- – председателя территориальной профсоюзной организации Учреждений социальной защиты населения г. Москвы, члена президиума Московской городской организации Профсоюза, делегированной в состав ЦК Профсоюза Московским горкомом Профсоюза.

Председатель ЦК Профсоюза

Приложение

к постановлению ЦК Профсоюза № 3-1

от 01.01.01 г.

Информация

отдела организационной работы

и кадровой политики ЦК Профсоюза

«Об изменениях в составе

Центрального комитета Профсоюза»

25 декабря 2010 г. умер член ЦК Профсоюза , заместитель Председателя Профсоюза.

27 апреля 2011 года Комитет Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза отозвал – бывшую заведующую отделом организационной работы комитета Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза из состава Центрального комитета Профсоюза и делегировал в состав ЦК Профсоюза – начальника отдела по взаимодействию с общественными организациями, председателя первичной профсоюзной организации Санкт-Петербургского государственного учреждения «Городской центр профилактики безнадзорности и наркозависимости несовершеннолетних «Контакт», члена Молодежного совета Комитета Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза.

31 мая 2011 года Московский горком Профсоюза отозвал из состава ЦК Профсоюза:

- Исаеву (Светлицкую) Екатерину Андреевну – ведущего специалиста Управления социальной защиты населения района «Северное Тушино» Департамента социальной защиты населения г. Москвы, председателя первичной профсоюзной организации в связи с уходом в декретный отпуск;

- – бывшего председателя первичной профсоюзной организации Администрации Президента РФ, Аппарата Правительства РФ, Аппарата Совета Федерации Федерального собрания РФ и Управления делами Президента РФ в связи с увольнением с работы;

- – заместителя начальника отдела Правового управления Аппарата Государственной Думы РФ, бывшего председателя первичной профсоюзной организации в связи с увольнением с работы

и делегировал в состав ЦК Профсоюза:

- – председателя территориальной профсоюзной организации Министерства экономического развития Российской Федерации и внешнеэкономических организаций, члена президиума Московского горкома Профсоюза;

- – председателя первичной профсоюзной организации Московской печатной фабрики филиала », члена Московского горкома Профсоюза;

- – председателя территориальной профсоюзной организации Учреждений социальной защиты населения г. Москвы, члена президиума Московского горкома Профсоюза.

Отдел организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза проверил представленные документы и предлагает:

- признать полномочия членов ЦК Профсоюза от Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза , от Московской городской организации Профсоюза , , ;

- вывести из состава ЦК Профсоюза – , ,

Выписки из протоколов заседаний комитетов организаций Профсоюза Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области от 01.01.2001 г. и Московской городской от 01.01.2001 г. прилагаются.

Заведующая отделом

организационной работы

и кадровой политики

ЦК Профсоюза

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

центральный комитет

Постановление

15 июня 2011 года № 3-2

Об изменениях в составах

постоянных комиссий

Центрального комитета Профсоюза

Рассмотрев информацию заведующей отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза , Центральный комитет Профсоюза постановляет:

1. В связи с прекращением полномочий членов Центрального комитета Профсоюза вывести из составов:

- постоянной комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе – ;

- постоянной комиссии ЦК Профсоюза по социально-экономическим проблемам – Исаеву (Светлицкую) Е. А.;

- постоянной комиссии ЦК Профсоюза по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью – и ;

2. Ввести в составы постоянных комиссий ЦК Профсоюза:

- по социально-экономическим проблемам – председателя первичной профсоюзной организации Московской печатной фабрики филиала » и – председателя территориальной профсоюзной организации Учреждений социальной защиты населения г. Москвы;

- по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью – начальника отдела по взаимодействию с общественными организациями, председателя первичной профсоюзной организации Санкт-Петербургского государственного учреждений «Городской центр профилактики безнадзорности и наркозависимости несовершеннолетних «Контакт» и – председателя территориальной профсоюзной организации Министерства экономического развития Российской Федерации и внешнеэкономических организаций;

3. Освободить от обязанностей ответственных секретарей постоянных комиссий ЦК Профсоюза:

- по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью в связи с выходом на пенсию;

- по охране труда и здоровья в связи с увольнением.

4. Утвердить ответственными секретарями постоянных комиссий ЦК Профсоюза:

- по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью – заведующую отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза;

- по охране труда и здоровья – заведующего отделом охраны труда и здоровья – главного технического инспектора Профсоюза.

Председатель

ЦК САВЧЕНКО

Приложение к постановлению

ЦК Профсоюза № 3-2

от 01.01.01 г.

Информация

отдела организационной работы

и кадровой политики ЦК Профсоюза

«Об изменениях в составах постоянных комиссий

Центрального комитета Профсоюза»

В связи с отзывом

- Московским горкомом Профсоюза из состава ЦК Профсоюза – бывшего председателя первичной профсоюзной организации Администрации Президента РФ, Аппарата Правительства РФ, Аппарата Совета Федерации Федерального собрания РФ и Управления делами Президента РФ, – ведущего специалиста Управления социальной защиты населения района «Северное Тушино» Департамента социальной защиты населения г. Москвы, председателя первичной профсоюзной организации в связи с уходом в декретный отпуск, – заместителя начальника отдела Правового управления Аппарата Государственной Думы РФ, бывшего председателя первичной профсоюзной организации в связи с увольнением с работы;

- Комитетом Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза – бывшей заведующей отделом организационной работы Комитета Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза

вывести из составов:

- постоянной комиссии ЦК Профсоюза по правозащитной работе – ;

- постоянной комиссии ЦК Профсоюза по социально-экономическим проблемам ;

- постоянной комиссии ЦК Профсоюза по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью – , ; освободить от обязанностей ответственного секретаря постоянной комиссии ЦК Профсоюза по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью в связи с выходом на пенсию;

- постоянной комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровью – освободить от обязанностей ответственного секретаря постоянной комиссии ЦК Профсоюза по охране труда и здоровья в связи с увольнением;

ввести в состав постоянной комиссии ЦК Профсоюза по социально-экономическим проблемам – председателя первичной профсоюзной организации Московской печатной фабрики филиала », члена Московского горкома Профсоюза и – председателя территориальной профсоюзной организации Учреждений социальной защиты населения г. Москвы, члена президиума Московского горкома Профсоюза;

по организационной работе, кадровой политике и работе с молодежью – начальника отдела по взаимодействию с общественными организациями, председателя первичной профсоюзной организации Санкт-Петербургского государственного учреждений «Городской центр профилактики безнадзорности и наркозависимости несовершеннолетних «Контакт», члена Молодежного Совета комитета Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза, – председателя территориальной профсоюзной организации Министерства экономического развития Российской Федерации и внешнеэкономических организаций, члена президиума Московского горкома Профсоюза, ответственным секретарем – заведующую отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза;

по охране труда и здоровья – ответственным секретарем – заведующего отделом охраны труда и здоровья – главного технического инспектора труда Профсоюза.

Заведующая отделом

организационной работы

и кадровой политики

ЦК Профсоюза

06 июня 2011 г.

Профессиональный союз работников

государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

центральный комитет

Постановление

15 июня 2011 года № 3-3

ОБ ИЗМЕНЕНИЯХ В СОСТАВЕ

МОЛОДЕЖНОГО СОВЕТА

Центрального комитета

Профсоюза

Заслушав информацию заведующей отделом организационной работы и кадровой политики ЦК Профсоюза , Центральный комитет ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. В связи с различными причинами (изменение места работы, смена места жительства и другие) вывести из состава Молодежного совета ЦК Профсоюза:

- ,

-

2. Ввести в состав Молодежного совета Центрального комитета Профсоюза:

- , 1981 г. р., специалиста-эксперта Управления Министерства юстиции РФ по Тамбовской области, рекомендованную Советом председателей региональных организаций Профсоюза Центрально-Черноземного региона.

- , 1984 г. р., специалиста по молодежной политике Комитета межрегиональной г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза, рекомендованного Советом председателей региональных организаций Профсоюза Северо-Западного региона.

(Представления Советов председателей региональных организаций Профсоюза Северного и Северно-Западного и Центрально-Черноземного районов прилагаются)

Председатель

ЦК САВЧЕНКО

Семинар-совещание членов

центрального комитета профсоюза

Доклады:

О ходе реализации

молодежной политики Профсоюза и дополнительных мерах по работе с резервом кадров

● В. САВЧЕНКО, председатель Профсоюза ●

Уважаемые товарищи!

Сегодня мы с вами рассмотрим самые сложные проблемы жизни и дальнейшего развития нашего Профсоюза.

Это вопросы реализации кадровой и молодежной политики.

Работа с молодежью, вовлечение ее в Профсоюз и привлечение к активной деятельности в его организациях определяют будущее профсоюзного движения, а следовательно и формирования гражданского общества¸ неразрывной частью которого являются профсоюзы, и в конечном счете, как это ни высокопарно звучит, но это так – будущее страны.

Сознавая это, Центральный комитет Профсоюза еще 19 марта 1997 года (т. е. 14 лет назад) принял постановление «О работе с молодежью», которое стало основой Молодежной политики Профсоюза.

В нем наряду с такими задачами, стоящими перед профсоюзными организациями в осуществлении молодежной политики, как защита социально-трудовых прав и интересов работающей и учащейся молодежи, содействие расширению законодательных гарантий ее прав на учебу и труд, жилье, участие в решении производственных задач, на достойный доход, полноценный отдых и досуг – особое место занимает стратегическая задача – привлечение молодежи к профсоюзной деятельности и членству в Профсоюзе, подготовка и пополнение профсоюзного актива из числа молодежи.

Позднее были утверждены рекомендации по системе стимулов для привлечения молодежи к работе в профсоюзных органах, создания фондов для работы с молодежью.

Суть нашей молодежной политики:

1) уделять больше внимания молодежи при ее учебе, трудоустройстве, обеспечении достойной оплатой труда;

2) молодой человек, вступивший в наш Профсоюз должен почувствовать не только заботу о себе, но и мог бы отстаивать свои интересы путем активного участия в работе профсоюзных органов.

Задача простая – удельный вес молодежи в составе выборного профсоюзного органа должен соответствовать ее удельному весу в той или иной организации.

Подобные мероприятия были намечены и в большинстве региональных, многих территориальных и первичных организациях. Поэтому на VII Съезде Профсоюза я попросил стряхнуть многолетнюю пыль с этих бумаг и начать их реализовывать по настоящему.

* * *

Реализуя молодежную политику, Президиум Центрального комитета учредил стипендии Профсоюза студентам и учащимся учебных заведений, успешно выполняющим учебную программу и активно работающим в профсоюзных организациях. За десять лет, истекшие после принятия этого решения, было назначено по полугодиям 609 стипендий. На сегодняшний день стипендии Профсоюза получают 36 студентов и учащихся.

Комитеты Алтайской краевой, Дагестанской, Курганской, Московской городской, Ростовской, Северо-Осетин-ской, Саратовской и ряда других региональных организаций также своими решениями установили стипендии для успешно обучающихся активистов Профсоюза.

Два года назад мы проанализировали дальнейшую судьбу тех, кому были назначены стипендии Профсоюза.

Большинство бывших стипендиатов после окончания учебы сохранили свою принадлежность к Профсоюзу, а многие продолжили свою активную деятельность в тех организациях, куда устроились на работу, успешно трудятся в государственных структурах, преподают в учебных заведениях, работают в профсоюзных органах, состоят в резерве на руководящие выборные должности в органы Профсоюза.

* * *

В ноябре 2006 года при рассмотрении практики реализации кадровой и молодежной политики профорганами Кабардино-Балкарской, Кировской и Приморской региональных организаций, Центральный комитет поручил Президиуму ЦК подготовить и провести Молодежный Форум Профсоюза с приглашением руководителей Молодежных советов и соответствующих комиссий региональных организаций.

В первом Молодежном Форуме Профсоюза(16–18 октября 2007 г.) приняло участие 46 человек из 44 регионов страны.

Форум внес существенный вклад в реализацию молодежной политики. На основании его итогов Центральным комитетом было утверждено Положение о Молодежном совете ЦК Профсоюза и состав Молодежного совета.

Члены Молодежного совета получили право принимать участие в заседаниях ЦК Профсоюза с правом совещательного голоса.

Представители Молодежного совета стали активными участниками молодежных мероприятий, организуемых ФНПР, в частности, Всероссийского молодежного профсоюзного слета «Чкаловск 2010» в Нижегородской области, в форумах, проводимых территориальными объединениями организаций профсоюзов, во взаимном обмене опытом работы с молодежью родственных профсоюзов Литвы, Норвегии, Австрии.

Молодежные агитбригады, подготовленные комитетами Курганской и Северо-Осетинской региональных организаций стали лауреатами Всероссийских конкурсов «Профсоюзы – за достойный труд!».

Вопросы защиты интересов молодежи отражаются во всех отраслевых соглашениях, заключаемых между ЦК Профсоюза и министерствами и ведомствами. Хотя содержание и весомость включенных в отраслевые соглашения гарантий для молодежи различны.