Информационный бюллетень профсоюза № 4(111) (стр. 8 )

С 2008 г. республиканский комитет Профсоюза принял решение о дополнительном снижении стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых членов Профсоюза, определив ее не более 60% от полной стоимости. Только за 2009–2010 годы на эти цели из профбюджета республиканского комитета израсходовано около 1557,0 тыс. рублей.

При республиканском комитете создан Молодежный совет.

С 2000 г. республиканский комитет выделяет по десять разовых поощрительных выплат-стипендий в размере 400 рублей каждая учащимся Махачкалинских финансово-экономического и промышленно-экономического колледжей.

Традиционным стало проведение в г. Махачкале ежегодных летних спартакиад Профсоюза.

Большинство членских организаций широко используют моральные и материальные стимулы по приобщению работающих к профсоюзной работе, по улучшению имиджа профсоюзов. Разработано и введено Положение о моральном и материальном стимулировании членов Профсоюза из многодетных и малообеспеченных семей.

* * *

В Кемеровской областной организации Профсоюза наблюдается постоянный рост численности членов Профсоюза и количества первичных профсоюзных организаций. Так, в 2005 г. в составе областной организации Профсоюза было 120 первичных организаций, членов профсоюза – 5 840. На начало 2011 года – 203 первичные профорганизации с численностью членов Профсоюза 10 500 человек.

Специалисты обкома оперативно реагируют на обращения членов Профсоюза по вопросам трудового законодательства.

В 2010 году с вопросами обратилось 1706 человек, 1578 обращений решено положительно. Так, в 2010 году муниципалитетом Ленинск - Кузнецкого района было принято решение о закрытии первичной профсоюзной организации приюта для детей и подростков «Надежда» в связи с ликвидацией. Совместными усилиями Кемеровского обкома и Ленинск - Кузнецкого горкома удалось сохранить организацию.

С января 2010 года приостановлена работа Березовского детского психоневрологического интерната по предписанию пожарной инспекции. Работники были отправлены в вынужденный простой с оплатой 2/3 заработной платы. Специалистам обкома удалось доказать, что оплата должна осуществляться в размере средней заработной платы, в результате работникам возмещено 675 тысяч рублей.

Один из принципов в работе обкома – решение спорных ситуаций в досудебном порядке, при необходимости оказывается помощь в подготовке исковых документов.

Так, в 2010 году по решению суда 2 человека были восстановлены на работе с выплатой за вынужденный простой не по вине работника морального ущерба на общую сумму 200 000 рублей.

Экономический эффект от всех форм правозащитной работы в 2010 г. составил 3,4 млн. руб.

С января 2010 года в областной организации работает внештатный технический инспектор. Обучение уполномоченных Профсоюза по охране труда проводится на базе учебно-методического центра Федерации профсоюзных организаций Кузбасса.

Одним из основных направлений работы областного комитета является развитие социального партнерства.

Специалисты обкома оказывают практическую и методическую помощь при разработке коллективных договоров, в которых расширяется перечень социальных льгот. На 01.01.2011 года коллективными договорами охвачено 81,7% членов Профсоюза.

Так, расширен перечень дополнительно оплачиваемых дней для работников, имеющих детей выпускников – на школьный выпускной бал, на проводы детей в армию, в связи с регистрацией самого работника или близких родственников, в связи со смертью близких родственников, родителям детей – первоклассников в первый учебный день сентября.

Осуществляются материальные выплаты к юбилейным датам и при выходе работников на пенсию, вносятся дополнительные льготы работающим на персональных компьютерах.

Обкомом Профсоюза проделана определенная работа по введению новой системы оплаты труда. Все замечания по проекту Положения о НСОТ, сделанные Профсоюзом, учтены.

Ведется активная работа по оздоровлению членов Профсоюза и их семей в местных санаториях, которые предоставляют 20% скидку от стоимости путевки. Налажена связь с Профкурортом.

Ежегодно обком принимает участие в областной акции «Помоги собраться в школу». Так, в 2010 году обком Профсоюза оказал помощь детям из малообеспеченных семей и сиротам, находящимся в приютах и домах интернатах на сумму 852 тыс. рублей.

По итогам 2010 год среди организаций, входящих в состав Федерации профсоюзных организаций Кузбасса, областная организация заняла первое место по детскому летнему оздоровлению, призовое место в конкурсе «На лучшую организацию по охране труда» и первое место в конкурсе на «Лучший профсоюзный стенд».

За достижение лучших результатов по организационному укреплению Профсоюза в 2010 году Кемеровский областной комитет Профсоюза награждался Благодарностью Президиума Профсоюза.

* * *

Самарская областная организация Профсоюза является одной из крупнейших в Профсоюзе.

Основными направлениями деятельности областного комитета являются: организационно-кадровое укрепление профорганизаций, правозащитная работа, развитие социального партнерства, организация общественного контроля за созданием безопасных условий труда, реализация финансовой политики, контроль организации оздоровления.

Численность членов Профсоюза за последние годы стабильно растет. Так, в 2007 году – 30 780 чел., на 01.01.2011 г. – 31 539 чел., что составляет 76,4% от общего числа работающих. С 2007 г. по 2010 г. вновь принято в члены Профсоюзачел. Создано 300 первичных профорганизаций, 145 организаций достигли 100% профчленства.

Самарская областная организация с 2000 года начала совершенствование своей структуры: обком – первичка. Эта практика работы обобщалась ЦК Профсоюза, Федерацией профсоюзов Самарской области.

Оптимизация структуры областной организации Профсоюза связана с наработкой новых форм работы – институтов профорганизаторов и представителей Профсоюза в ведомствах и на территориях.

По всем основным направлениям профсоюзной деятельности сформированы службы аппарата областной профорганизации.

Налажен эффективный диалог с Федеральными и муниципальными органами власти, с министерствами и ведомствами Самарской области через систему социального партнерства.

В области заключено 40 региональных соглашений, коллективными договорами охвачено 93,8% членов Профсоюза.

На конкурсах, проводимых Федерацией профсоюзов Самарской области, коллективные договоры Самарской областной организации Профсоюза неоднократно занимали призовые места. Лучшие коллективные договора отмечены дипломами ФНПР.

Проводится работа по выполнению финансовой политики Профсоюза.

Централизовав профсоюзные взносы всех первичных профорганизаций, Самарская областная организация получила возможность более эффективно использовать средства в интересах членов Профсоюза.

Ежегодно растет число Фондов поддержки членов Профсоюза (их 7). На улучшение жилищных условий 116 членам Профсоюза через кассу взаимопомощи выдано 40 955 тыс. рублей беспроцентных выплат на возвратной основе, а через Фонды оказана материальная помощь на сумму 2 630 тыс. руб.

За прошедшую пятилетку активизировалась правозащитная работа: оказана правовая помощь 1 694 членам Профсоюза, возмещенный ущерб от неправомерных действий составил 3778806 руб.79 коп.

Продолжается совершенствование работы по организации общественного контроля по созданию безопасных условий труда. К этой работе привлечены 2314 профсоюзных активистов. Все члены Профсоюза застрахованы. В течение пяти лет не было ни одного несчастного случая со смертельным исходом и получения инвалидности. Данное направление работы за последние пять лет было признано лучшим в России и в области.

Членам Профсоюза предоставлена возможность приобретения санаторно-курортных путевок с 20% скидкой с получением дополнительной денежной компенсации в размере 2000 рублей.

По инициативе и финансовой поддержке Самарской областной организации Профсоюза проводятся спартакиады и дни здоровья.

В составе Самарской областной организации Профсоюза более 30 % молодежи. В профорганах молодежь представлена пропорционально численности членов Профсоюза. Создан Молодежный совет, который организует и проводит конкурсы, семейные состязания и молодежные Форумы.

Проводится ежегодный конкурс на лучшую работу первичной профорганизации.

Самарская областная организация Профсоюза неоднократно награждалась Президиумом Профсоюза по отдельным направлениям профсоюзной деятельности.

* * *

Чеченская республиканская организация Профсоюза была воссоздана в 2000 году проводит последовательную, целенаправленную работу по созданию профорганизаций и увеличению численности членов Профсоюза.

Проводится работа по представлению и защите трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, активно используя развитие социального партнерства. В 15 организациях заключены территориальные отраслевые соглашения, действует 2 региональных отраслевых соглашения.

Ведется работа по охвату коллективными договорами членов Профсоюза, который составляет 80%.

В республиканской организации осуществляется действенный контроль за созданием здоровых и безопасных условий труда. За счет средств профсоюзного бюджета, комитет проводит страхование членов Профсоюза.

Пристальное внимание уделяется оздоровлению членов Профсоюза и их детей на базах отдыха Кабардино-Балкарии, Карачаево-Черкесии, Краснодарского и Ставропольского краев. Ежегодно по профсоюзным путевкам отдыхает до 2000 человек.

При республиканском комитете Профсоюза создан Молодежный совет, который регулярно проводит мероприятия «Молодежь против наркотиков» и «Духовно-нравственное воспитание молодежи» через культурно-массовую работу и спортивно-оздоровительную работу.

Создан музей Профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания, в котором выставлены экспонаты по воссозданию Профсоюза Чеченской республики.

Проводимые комитетом меры способствуют повышению мотивации профсоюзного членства, что положительно сказывается на сохранении и увеличении численности членов Профсоюза (2000 – 1820 чел., 2011 – 12020 чел.) и числа первичных профорганизаций (2000 – 63, в 2011 – 380).

За достижения лучших результатов по организационному укреплению Профсоюза в 2009 и 2010 гг. Чеченский республиканский комитет Профсоюза награждался Благодарностью Президиума Профсоюза.

Зональный учебно-методический центр профсоюзов санкт-петербурга

предлагает учебно-методические издания:

06.5.2011

Код	Раздел I. Официальные материалы и комментарии	Цена
1-1	Трудовой кодекс Российской Федерации.	90=
1-2	Сенников комментарий к ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».	210=
1-3	Сборник «Нормы международного права в деятельности профессиональных союзов».	165=
1-4	Нормы международного права в правовой системе РФ.	105=
	Раздел II. Профсоюзное движение
II-1	Лобок 1. «Возникновение и развитие профсоюзного движения за рубежом (XVIII – начало XX вв.)».	65=
II-2	Лобок 2. «Предпосылки и особенности возникновения профсоюзов в России».	90=
II-3	Лобок 3. «Исторический опыт защиты профсоюзами социально-экономических и трудовых прав наемных работников (конец ХVIII – начало ХХ вв.)».	65=
II-4	Лобок 4. «Исторический опыт взаимоотношений профсоюзов и политических партий (в XIX – начале XX вв.)».	80=
II-5	«Зачем нужен профсоюз».	55=
II-6	«Историческая роль и уроки профсоюзного движения»	110=
	Раздел III. Социально-трудовые отношения
III-1	«Об учете мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации».	75=
III-2
III-3	«Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров».	55=
III-4	Трудовые договоры.	95=
III-5	Трудовой договор с председателем профсоюзной организации (профсоюза).	55=
III-6	Все о коллективном договоре.	190=
III-7	Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством РФ на 2011– 2013 годы	35=
	Раздел IV. Организационная работа в профсоюзах
IV-1	Серия: Организационная работа в профсоюзах. Выпуск 1. «Основы профсоюзной работы».	70=
IV-2	Серия: Организационная работа в профсоюзах. Выпуск 2. «Организация работы профсоюзного комитета»	60=
IV-3	Серия: Организационная работа в профсоюзах. Выпуск 3. «Отчеты и выборы в профсоюзной организации».	85=
IV-4	Серия: Организационная работа в профсоюзах. Выпуск 4. «Профсоюзы и молодежь».	70=
IV-5	Серия: Организационная работа в профсоюзах. Выпуск 5. «В помощь организатору профсоюзной учебы» (в комплекте с СО-диском).	155=
IV-6	Школа профсоюзного актива. Рекомендации по организации работы.	55=
	Раздел V. Делопроизводство
V-1	Электронное пособие «Современное кадровое делопроизводство» (СО-диск).	250=
V-2	«Делопроизводство в профсоюзных организациях». Комментарии к оформлению организационно-распорядительной документации.	55=
V-3	«Документы, регулирующие трудовые отношения в организации».	55=
	Раздел VI. Финансово-экономическая работа в профсоюзах
VI-1	Савинова 3. В. «Методическое пособие по бухгалтерскому учету и налогообложению в профсоюзных организациях».	120=
VI-2	Журнал-главная.	130=
VI-3	Организация работы ревизионной комиссии в профсоюзной организации.	120=
VI-4	«Экономическое обоснование позиции профсоюзов при ведении коллективных переговоров».	70=
	Раздел VII. Охрана труда
VII-1	Настольная книга ответственного за охрану труда в организации + СО-диск «Охрана труда в РФ в нормативно-правовых документах».	250=
VII-2	«Организация службы охраны труда на предприятиях, в учреждениях и организациях».	45=
VII-3	«Медицинское заключение и порядок расследования несчастного случая на производстве».	45=
VII-4	«Локальные нормативные акты работодателя в сфере охраны труда».	55=
VII-5	Рекомендации по комплектации и порядку формирования аптечек первой помощи.	35=
VII-6	Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин от 01.01.2001 г. № 000.	30=
	Раздел VIII. Культура делового общения
VIII-1	Серия: Деловой этикет. Выпуск 1. «Этикет делового гостеприимства».	60=
VIII-2	Серия: Деловой этикет. Выпуск 2. «Этикет делового застолья».	110=
VIII-3	Серия: Деловой этикет. Выпуск 3. «Этикетная культура дарения».	60=
VIII-4	«Стрессы и способы борьбы с ними».	50=
VIII-6	Серия: Культура делового общения. Выпуск 1. «Как вести дискуссию».	65=
VIII-7	Серия: Культура делового общения. Выпуск 2. «Риторика для лидера».	110=
	Раздел IX. Серия: Компьютерная грамотность
IX-1	, «Начинающему пользователю компьютера».	110=
IX-2	«Основы работы в Интернет».	55=
IX-3	«Основы работы с базами данных в АССЕSS». Практическое пособие.	55=
IX-4	«Как сохранить здоровье при работе на ПК».	45=
IX-5	«Рекомендации по созданию презентаций для сопровождения докладов и выступлений».	50=
IX-6	«Рекомендации по работе с электронной почтой».	55=
IX-7	«Рекомендации по решению проблем, возникающих при работе на персональном компьютере».	55=
	Раздел X. Вступай в профсоюз (материалы по мотивации профсоюзного членства)
X-0	«Мотивация профсоюзного членства: Шанс есть?!» Материалы научно-практической конференции 15–16 марта 2011 года (в комплекте с СО-диском).	390=
	Тематические сборники конкурсных материалов
X-1	Мотивация как профсоюзное творчество (аналитический отчет по итогам конкурса).	150=
X-2	Программы мотивации профсоюзного членства (в комплекте с СО-диском).	250=
X-3	Смотры-конкурсы как эффективный фактор мотивации.	90=
X-4	Информационно-пропагандистские материалы по мотивации профсоюзного членства (СО-диск).	150=
X-5	Опыт и программы обучения по мотивации профсоюзного членства (в комплекте с СО-диском).	220=
X-6	Нескучно о профсоюзах (стихи, песни, агитки).	70=
X-7	Опыт работы по вовлечению молодежи в профсоюз.	90=
X-8	Коллективный договор как инструмент мотивации (планируется к изданию).
X-9	Опыт работы профсоюзных кружков (в комплекте с СО-диском).	120=

Заявка на литературу направляется

по

или по эл. почте: [e-mail] Сайт: www.zumcspb

В заявке указать «код» и наименование пособия,

количество экземпляров, название организации,

полный почтовый адрес, № факса для выставления счета, контактные телефоны.

При заказе на сумму свыше 1000 рублей

установлена скидка 5%.

Ответственный за выпуск Ю. Е. казаков

Заказ № 000 Тираж 2000 экз. Объем 15,75 п. л.

Отпечатано в типографии -офсет»

Москва, Б. Якиманка, 38 «А»

E-mail: *****@***ru