Ежеквартальный отчет, Открытое акционерное общество «Махачкалинский домостроительный комбинат», за 1 квартал 2011 г (стр. 4 )

		Коды
Форма № 5 по ОКУД	0710005
	Дата	31.12.2010
Организация: Открытое акционерное общество «Махачкалинский домостроительный комбинат»	по ОКПО
Идентификационный номер налогоплательщика	ИНН
Вид деятельности	по ОКВЭД	45.21.1
Организационно-правовая форма / форма собственности: открытое акционерное общество	по ОКОПФ / ОКФС
Единица измерения: тыс. руб.	по ОКЕИ	384
Местонахождение (адрес): 367010 Россия, Республика Дагестан, г. Махачкала, пр. А. Султана

Нематериальные активы
Наименование показателя	Код строки	Наличие на начало отчетного года	Поступило	Выбыло	Остаток на конец отчетного периода
1	2	3	4	5	6
Объекты интеллектуальной собственности (исключительные права на результаты интеллектуальной собственности)	010
в том числе:
у патентообладателя на изобретение, промышленный образец, полезную модель	011
у правообладателя на программы ЭВМ, базы данных	012
у правообладателя на топологии интегральных микросхем	013
у владельца на товарный знак и знак обслуживания, наименование места происхождения товаров	014
у патентообладателя на селекционные достижения	015
Организационные расходы	020
Деловая репутация организации	030
Прочие	040

Наименование показателя	Код строки	На начало отчетного года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
Амортизация нематериальных активов - всего

Основные средства
Наименование показателя	Код строки	Наличие на начало отчетного года	Поступило	Выбыло	Остаток на конец отчетного периода
1	2	3	4	5	6
Здания	070	23 293			23 293
Сооружения и передаточные устройства	080	2 318			2 318
Машины и оборудование	085	8 380	650	16	9 014
Транспортные средства	090	3 649	1 186	140	4 695
Производственный и хозяйственный ин-вентарь	095	186		2	184
Рабочий скот	100
Продуктивный скот	105
Многолетние насаждения	110
Другие виды основных средств	115	49			49
Земельные участки и объекты природо-пользования	120	4 174			4 174
Капитальные вложения на коренное улучшение земель	125
Итого	130	42 049	1 836	158	43 727

Наименование показателя	Код строки	На начало отчетного года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
Амортизация основных средств - всего	140	23 998	25 104
в том числе:
зданий и сооружений	141	15 772	16 001
машин, оборудования, транспортных средств	142	7 811	8 659
других	143	415	444
Передано в аренду объектов основных средств - всего	150	448	448
в том числе:			426
здания	151	426	426
сооружения	152	22	22
Переведено объектов основных средств на консервацию	155
Получено объектов основных средств в аренду - всего	160
в том числе:
Объекты недвижимости, принятые в эксплуатацию и нахо-дящиеся в процессе государственной регистрации
СПРАВОЧНО.
Результат от переоценки объектов основных средств:	170
первоначальной (восстановительной) стоимости	171
амортизации	172
Изменение стоимости объектов основных средств в результате достройки, дооборудования, реконструкции, частичной ликвидации	180

Доходные вложения в материальные ценности
Наименование показателя	Код строки	Наличие на начало отчетного года	Поступило	Выбыло	Остаток на конец отчетного периода
1	2	3	4	5	6
Имущество для передачи в лизинг	210
Имущество, предоставляемое по договору проката	220
Прочие	230
Итого	240
Амортизация доходных вложений в материальные ценности	250

Расходы на научно-исследовательские, опытно-конструкторские и технологические работы
Виды работ	Код строки	Наличие на начало отчетного года	Поступило	Списано	Наличие на конец отчетного периода
1	2	3	4	5	6
Всего	310
в том числе:

Наименование показателя	Код строки	На начало отчетного года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
СПРАВОЧНО. Сумма расходов по незаконченным научно-исследовательским, опытно-конструкторским и технологическим работам	320
Наименование показателя	Код строки	За отчетный период	За аналогичный период предыдущего года
1	2	3	4
Сумма не давших положительных результатов расходов по научно-исследовательским, опытно-конструкторским и технологическим работам, отнесенных на внереализационные расходы	330

Расходы на освоение природных ресурсов
Виды работ	Код строки	Остаток на начало отчетного периода	Поступило	Списано	Остаток на конец отчетного периода
1	2	3	4	5	6
Расходы на освоение природных ресурсов - всего	410
в том числе:
Наименование показателя	Код строки	На начало отчетного года	На конец отчетного периода
1	2	3	4
Сумма расходов по участкам недр, не законченным поиском и оценкой месторождений, разведкой и (или) гидрогеологическими изысканиями и прочими аналогичными работами	420
Сумма расходов на освоение природных ресурсов, отнесенных в отчетном периоде на внереализационные расходы как безрезультатные	430

Финансовые вложения
Наименование показателя	Код строки	Долгосрочные	Краткосрочные
		на начало отчетного года	на конец отчетного периода	на начало отчетного года	на конец отчетного периода
1	2	3	4	5	6
Вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций - всего	510
в том числе дочерних и зависимых хозяйственных обществ	511
Государственные и муниципальные ценные бумаги	515
Ценные бумаги других организаций - всего	520
в том числе долговые ценные бумаги (облигации, векселя)	521
Предоставленные займы	525
Депозитные вклады	530
Прочие	535
Итого	540
Из общей суммы финансовые вложения, имеющие текущую рыночную стоимость:
Вклады в уставные (складочные) капиталы других организаций - всего	550
в том числе дочерних и зависимых хозяйственных обществ	551
Государственные и муниципальные ценные бумаги	555
Ценные бумаги других организаций - всего	560
в том числе долговые ценные бумаги (облигации, векселя)	561
Прочие	565
Итого	570
СПРАВОЧНО.
По финансовым вложениям, имеющим текущую рыночную стоимость, изменение стоимости в результате корректировки оценки	580
По долговым ценным бумагам разница между первоначальной стоимостью и номинальной стоимостью отнесена на финансовый результат отчетного периода	590

Дебиторская и кредиторская задолженность
Наименование показателя	Код строки	Остаток на начало отчетного года	Остаток на конец отчетного периода
1	2	3	4
Дебиторская задолженность:
краткосрочная - всего	620	26 638	20 280
в том числе:
расчеты с покупателями и заказчиками	621	19 120	14 964
авансы выданные	622	2 686	5 316
прочая	623	4 832
долгосрочная - всего	630
в том числе:
расчеты с покупателями и заказчиками	631
авансы выданные	632
прочая	633
Итого	640	26 638	20 280
Кредиторская задолженность:
краткосрочная - всего	650
в том числе:
расчеты с поставщиками и подрядчиками	651	42 742	32 112
авансы полученные	652	41 419	57 745
расчеты по налогам и сборам	653	7 265	19 553
кредиты	654
займы	655	6 102	7 852
прочая	656	23 076	4 487
долгосрочная - всего	660
в том числе:
кредиты
займы
ИТОГО	670
ИТОГО

Расходы по обычным видам деятельности (по элементам затрат)
Наименование показателя	Код строки	За отчетный год	За предыдущий год
1	2	3	4
Материальные затраты	710	96 938	93 853
Затраты на оплату труда	720	52 986	43 515
Отчисления на социальные нужды	730	13 906	11 461
Амортизация	740	1 238	1 096
Прочие затраты	750	9 962	7 327
Итого по элементам затрат	760
Изменение остатков (прирост [+], уменьшение [-]):
незавершенного производства	765	-469	199
расходов будущих периодов	766	-499	538
резерв предстоящих расходов	767

Обеспечения
Наименование показателя	Код строки	Остаток на начало отчетного года	Остаток на конец отчетного периода
1	2	3	4
Полученные - всего	810
в том числе:
векселя	811
Имущество, находящееся в залоге	820
из него:
объекты основных средств	821
ценные бумаги и иные финансовые вложения	822
прочее	823
Выданные - всего	830
в том числе:
векселя	831
Имущество, переданное в залог	840
из него:
объекты основных средств
ценные бумаги и иные финансовые вложения
прочее

Государственная помощь
Наименование показателя	Код строки	За отчетный период	За аналогичный период предыдущего года
1	2	3	4
Получено в отчетном году бюджетных средств - всего	910
в том числе:
в том числе: МОБ резерв
целевое пособие - прочие
		На начало отчетного периода	Получено за отчетный период	Возвращено за отчетный период	На конец отчетного периода
1	2	3	4	5	6
Бюджетные кредиты - всего	920
в том числе:

Пояснительная записка

1. Организация и сфера деятельности

Открытое акционерное общество «Махачкалинский домостроительный комбинат» зарегистрировано 10 марта 1993 г. -96 Исполкомом Совета народных депутатов Ленинского района г. Махачкала в соответствии с законом «Об акционерных обществах» Республика Дагестан, город Махачкала, проспект Аметхана Султана, а/я 9.

Списочная численность работающих по состоянию на 01.01.2011г. составила – 428 человек.

Общество является юридическим лицом, действует на основании устава и законодательства Российской Федерации и создано без ограничения срока его деятельности.

имеет гражданские права и исполняет гражданские обязанности, необходимые для осуществления любых видов деятельности, не запрещенных федеральными законами.

Эмитент в соответствии с федеральным законодательством от 01.01.2001 года «О саморегулируемых организациях» вступил в члены СРО «Некоммерческое партнерство «Содружество строителей Республики Дагестан»». Наименование органа, выдавшего Свидетельство о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства: СРО «Некоммерческое партнерство «Содружество строителей Республики Дагестан»». Номер свидетельства: -С-088. Начало действия с 25 декабря 2009 года.

Сфера деятельности акционерного общества определена в Уставе. Общество осуществляет свою деятельность на коммерческой основе с целью получения прибыли.

Основными видами деятельности являются:

-строительство и ввод в эксплуатацию жилых домов, объектов социально-бытового и производственного назначения, инженерных сетей и технических коммуникаций с выполнением полного цикла строительно-монтажных работ на основе договоров генерального подряда и субподряда;

-выпуск железобетонных строительных конструкций, строительных материалов;

-монтаж, изготовление, ремонт и техническое обслуживание подъемно – транспортных сооружений и механизмов;

-подготовка кадров для объектов котлонадзора и подъемных сооружений;

-эксплуатация объектов газового хозяйства и сосудов, работающих под давлением;

-проведение проектно-изыскательских работ;

-проведение торгово-закупочной деятельности, в том числе розничной и комиссионной торговли;

-оказание транспортных услуг;

-организация общественного питания для работников общества.

Согласно Постановлению Главы Администрации № 000 от 01.01.2001 года приобрел право собственности на земельный участок площадью 15,9533 га, на котором расположены производственная база и административное здание общества.

Уставный капитал составляет рублей. Он составляется из штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 1(один) рубль.

По состоянию на 01.01.2011 г. в акционерном обществе следующий состав акционеров:

-  Физические лица – 100,0 %

Количество акций, находящихся у физических лиц – .

Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Органами управления общества являются:

-  совет директоров;

-  правление общества.

Список аффилированных лиц

ФИО: Абакаров Абакар Магомедович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является членом Совета директоров акционерного общества

ФИО: Бутаев Бахтияр Шидибекович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является членом Правления акционерного общества

ФИО: Габибуллаев Магомед Габибуллаевич Место жительства: Р. Д., г. Махачкала Основание: Лицо является членом Совета директоров акционерного общества

ФИО: Джабраилов Абдулрашид Джабраилович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является членом коллегиального исполнительного органа акционерного общества

ФИО: Исмаилов Зияд Магарамович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является членом Правления акционерного общества

ФИО: Касимов Азим Гасанович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является членом Правления акционерного общества

ФИО: Магомедов Башир Алибекович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является членом Совета директоров акционерного общества

ФИО: Муслимов Магомед Зайпадинович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является председателем Правления акционерного общества

ФИО: Место жительства: Р. Д., пос. Новый Кяхулай. Основание: Лицо является членом Правления акционерного общества

ФИО: Сайпуллаев Магомед Батталович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является председателем Совета директоров акционерного общества

ФИО: Саидов Шамиль Аллуевич Место жительства: РД, г. Каспийск. Основание: Лицо является членом Правления акционерного общества

ФИО: Халирбагинов Мирзапир Абдурашидович Место жительства: Р. Д., г. Махачкала. Основание: Лицо является членом Правления акционерного общества

Решение о выплате годовых дивидендов, размере и форме их выплаты, принимается Общим собранием акционеров по рекомендации Совета директоров. Дивиденды выплачиваются из чистой прибыли Общества за текущий год. Решением Общего годового собрания было принято решение, дивиденды в 2010 году не выплачивать.

2. Ценообразование

Основным видом деятельности является возведение жилых домов, общественных зданий серии 160 с выполнением полного цикла строительно-монтажных работ.

Строительно-монтажные работы производятся по РД - в городах Махачкала и Каспийск.

Расчет стоимости строительно-монтажных работ производится согласно базовым сметным нормам и расценкам по ценам 2000 года с учетом рыночных коэффициентов, утвержденных Региональным центром по ценообразованию в строительстве при Минстрое РД.

Средний рыночный коэффициент к ценам 2000 года по выполненным СМР в 2010 году составил 3,5-3,7.

Все расчеты для определения повышающего рыночного коэффициента произведены в соответствии с Методическими рекомендациями Минстроя РФ – МДС - 83-1-99; МДС- 83-2-99; МДС.

Вспомогательным видом деятельности является производство сборного железобетона для выполнения строительно-монтажных работ собственными силами, а также для его реализации на сторону.

3. Производственные показатели

Основные производственно-экономические показатели финансово-хозяйственной деятельности приведены в следующей таблице:

Основные экономические показатели работы за 2010 г.

таблица№1

№№ п-п	П о к а з а т е л и	Един. измер.	Факт. выполнение за 2010 год	Факт. выполнение за 2009 г.	2010 г. в % к 2009 г.
1.	Выпуск товаров и услуг	тыс. руб.	9	6	115,31
2.	Объем СМР генподряд	тыс. руб.	9	7	115,48
	В т. ч. собственными силами	тыс. руб.	9	7	115,48
3.	Собственными силами в ценах 2000 г	тыс. руб.	60791,7	55400,5	109,73
4.	Ввод жилья	мІ		-
5.	Производительность труда по факт. числ.	руб.	520831	483811	107,65
6.	Изготовление сборного железобетона	тыс. мі	26,0	25,8	100,78
7.	Среднесписочная численность работников, Всего	чел.	424	424	100,0
	В том числе на СМР и ПП	чел.	408	407	100,14
8.	З/плата работников, Всего	тыс. руб.	53519,3	43936,9	121,81
	В том числе на СМР и ПП	тыс. руб.	52426,2	43013,9	121,88

Как видно из таблицы, в 2010 году объем строительно-монтажных работ составил 115,48 % по сравнению с 2009 годом.

Производительность труда по сравнению с прошлым годом возросла на 7,65% .

Средняя зарплата по предприятию увеличена на 21,88%.

Объемы СМР, выполненные собственными силами по договорам подряда на капитальное строительство с разбивкой по заказчикам представлены в нижеследующей таблице №2.

Расшифровка

выполнения строительно-монтажных работ

за 2010 г. по ОАО "МДСК"

таблица №2

№ пп	Наименование объекта	Начало строительства	Строительно-монтажные работы (в ценах 2000 г./в договорных ценах)
			Генподряд	Собственными силами
1	158 кв. ж/д ЖСК "Уют"	2	2185919 6824272	2185919 6824272
2	238 кв. ж/д ЖСК "Каспий"	2	8556173	8556173
3	216 кв. ж/д ЖСК "Уют"	2
4	398 кв. ж/д ЖСК "Рассвет"	2	9405301	9405301
5	160 кв. ж/д. ПЖСК "Салют"	2	950372 3510624	950372 3510624
6	318 кв. ж/д ЖСК "Уют"	2	3446605	3446605
7	160 кв. ж/д ПЖСК "Ар-Даг"	2	7777396	7777396
8	80 кв. ж/д. ЖСК "Уют"	2	2569126 7061464	2569126 7061464
9	80 кв. ж/д. ЖСК «Магнит»	2010 – 10	1577414 5333915	1577414 5333915
10	160 кв. ж/д. ЖСК «Салют»	2010 – 07	5394318	5394318
11	80 кв. ж/д. ЖСК «Гарант»	2	5729756	5729756
Итого за отчетный период:

4. Кадровая политика

Всего работающих - 428 человек, из них женщин - 63 человека

1.  ИТР-66 человек, из них:

- Руководители – 31 чел.,

- специалисты – 33чел,

- служащие – 2 чел.

2.  рабочих - 362 человека;

Качественный состав:

-имеют высшее образование - 89 человек;

-среднее профессиональное – (техникумы, колледжи, ТУчеловека;

- среднее полное общее образование - 138 человека;

Возрастной состав:

-сотрудники, возраст которых менее 25 лет - 12 человек;

- от 25 до 35 лет - 89 человека;

- от 35 до 55 лет - 230 человек;

- более 55 лет - 97 человек.

В 2010 году принято: 61чел., уволено – 55 чел.

Принято выпускников вузов с высшим образованием на рабочие места – 13 чел.

Вся трудовая деятельность на предприятии строится на Основе коллективного договора. Он определяет взаимоотношения между администрацией ДСК» и работниками в области экономического и социального развития трудового коллектива. Всем работникам предоставляются равные возможности в реализации права на труд в соответствии с квалификацией, деловыми качествами, независимо от возраста, образования, национальности и вероисповедания.

Прием на работу осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской федерации, действующего с 1 февраля 2002г по Трудовым договорам.

Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции и обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом Российской федерации, коллективным договором, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации Правила внутреннего трудового распорядка. (образец прилагается).

С работником, поступающим на работу впервые и не имеющим соответствующей профессии, специальности, заключается Ученический трудовой договор. По мере освоения специальности в течение определенного времени после индивидуального или курсового обучения и сдачи на разряд по профессии, с работником заключается типовой Трудовой договор.

Перед заключением Трудового договора и изданием приказа о приеме на работу, вновь поступающий на работу направляется в медицинское учреждение для прохождения обязательного медицинского осмотра на профессиональную пригодность и после предъявления справки о годности на работу по указанной специальности оформляется на работу.

Каждый поступающий на работу в обязательном порядке знакомится с Коллективным договором и Правилами внутреннего трудового распорядка, знакомится с историей предприятия, достижениями ДСК.

Каждый поступающий на работу в обязательном порядке проходит Инструктаж по охране труда и технике безопасности (контрольный лист прилагается).

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

- паспорт

- трудовая книжка

- документ об образовании, квалификации или наличии специальных знаний или специальной подготовки

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

- документы воинского учета (для военнообязанных).

Прием на работу оформляется Приказом генерального директора, изданного на основании заключенного Трудового договора. Если приказ издан позже, чем работник приступил к работе, фактический допуск к работе считается заключением Трудового договора.

На комбинате функционирует Учебный комбинат по подготовке и переподготовке кадров и создана постоянно действующая комиссия по этим вопросам. Созданы условия для обучения и переобучения рабочих на местах, повышению квалификационного разряда. Комиссия присваивает работнику тот или иной разряд (протокол и приказ о присвоении разряда прилагается).

На всех работников, принятых по Трудовому договору на основную работу и проработавших свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном трудовым законодательством.

Прекращение Трудового договора имеет место только по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.

Работники, заключившие трудовой договор на неопределенный срок, прекращают работу, предупредив Работодателя письменно за две недели. Практикуется и расторжение Трудового договора и до истечения срока предупреждения об увольнении согласно заявлению работника. В основном увольнения отмечаются по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской федерации по собственному желанию.

На предприятии строго соблюдается процедура увольнения по сокращению штатов, отраженная в статьях:73,81,82,178,179,180,261,292,296 ТК РФ.

Принимается решение о сокращении численности или штата работников.

При этом вносятся изменения в штатное расписание. В письменной форме за 2 месяца до начала мероприятий по сокращению работника сообщается в профком комбината, а так же список сокращаемых направляется в Центр занятости граждан.

За 2 месяца до издания приказа работник приглашается на комиссию по сокращению, где персонально каждому сокращаемому вручается протокол предупреждение о сокращении и тут же подписывается Протокол - предупреждение о сокращении. Комиссия предлагает сокращаемому работнику вакантную должность или др. работу на предприятии. В течение периода предупреждения работник имеет право перейти на любую другую работу по своему усмотрению.

Сокращенному работнику выплачивается выходное пособие. Если работник обратился в двухнедельный срок после сокращения в Центр занятости и не был трудоустроен, ДСК выплачивает выходное пособие и за 3-ий месяц – по справке Центра занятости. Эта работа на ДСК поставлена четко. В 2010г на ДСК не было сокращений.

На ДСК проводятся периодические медицинские осмотры работников, работающих во вредном производстве по специальностям:

- электросварщики ручной сварки(сварочная аэрозоль);

- монтажники железобетонных конструкций (высота, тяжелый физический труд);

- формовщики по формовке железобетонных изделий (шум, вибрация);

- операторы по цементу бетоносмесительного цеха (цементная пыль);

- слесари производственных цехов (шум, вибрация).

Если работник заболел, по результатам медицинского обследования при необходимости работник той или иной специальности переводится на более легкую работу на производстве.

В соответствии с Федеральным законом «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» постановления Правительства Республики Дагестан от 01.01.01г. «Об утверждении порядка квотирования рабочих мест для инвалидов»

Администрация комбината старается трудоустроить работников ДСК, получивших группу инвалидности, переводят их на те работы, на которых можно им работать по медицинским показаниям. Таких работников на ДСК 36 человек.

На ДСК работают свыше 10 доноров. В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день, связанного с этим медицинского обследования, работник в соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ освобождается от работы с сохранением средней заработной платы. Лучшими донорами ДСК являются – формовщики Вердиев Муфрудин, Ибрагимов Давуд, Менафов Рафик, электросварщики Аллахяров Вагид, Фаталиев Сейфудин, Ферзиев Магомед, Гаджибеков Эмруз, Шахмарданов Арсен.

Большое значение придается охране труда и техники безопасности, профилактике несчастных случаев на производстве.

На предприятии работникам предоставляются все гарантии и компенсации согласно ст.165 Трудового кодекса Российской Федерации:

- право на ежегодный (и дополнительный) отпуска по истечении 6 мес. Работы;

- продолжительность отпуска не менее 28 календарных дней;

- дополнительные отпуска в соответствии с колдоговором;

- дополнительные отпуска за ненормированный день для ИТР;

- компенсация оплаты проезда;

- компенсация за неиспользованные отпуска при увольнении работника;

- право на дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка работникам, совмещающим работу с учебой в образовательных учреждениях.

Соблюдаются все гарантии и компенсации согласно ст. 174,175,176 ТК РФ. Работникам, работающим во вредном производстве (арматурный цех, БСЦ, механический цех, формовочный цех) выдаются спец. талоны на молоко.

На ДСК трудятся 63 женщины. Им предоставляются все гарантии и компенсации в соответствии с Разделом У11 Трудового кодекса РФ.

Ежегодные отпуска предоставляются согласно графику отпусков. График отпусков составляется на основании графиков отпусков по подразделениям и утверждается у главного директора. Практикуется предоставление отпусков по заявлениям работников в связи непредвиденными обстоятельствами, по семейным делам и т. п.

Большое внимание уделяется закреплению работников на предприятии. По юбилейным датам – 50-летие или 60-летие работнику выплачивается от 1500 до 2500 рублей, а также при достижении пенсионного возраста. На рабочих местах вручаются Приветственные адреса и премии. Торжественно отмечается профессиональный праздник - День Строителя. В случае потери близких членов семьи или женитьбе предоставляется оплачиваемый 5-дневный отпуск, в случае смерти близких выделяется материальная помощь. Перевозка на работу и с работы производится вахтовым автобусом бесплатно. Рабочие обеспечиваются комплексом санитарно-бытовых помещений, средствами индивидуальной защиты, в т. ч. качественной спецодеждой и спец. обувью.

На ДСК ведется учет лиц, нуждающихся в улучшении жилищных условий. Выделение жилья по себестоимости производится согласно списка очередности решением Совета директоров Акционерного Общества.

В целях экономии рабочего времени подготовкой документов к оформлению пенсии занимается отдел кадров.

На предприятии определен перечень рабочих мест, наименование профессий и должностей, которым, в соответствии со Списком № 2, установлено право ухода на пенсию на льготных условиях – женщинам, при достижении 50 лет - при работе на указанных профессиях 10 лет, мужчинам - при достижении 55 лет при стаже работы 12,6 лет, при 8-часовом рабочем дне:

Это рабочие и ИТР по таким специальностям:

- монтажники железобетонных конструкций - 38 человека;

- электросварщики ручной сварки - 53 человека;

- мастера и прорабы строительных и монтажных работ - 8 человек;

- рабочие подземной галереи бетоносмесительного цеха– 7 человек;

- женщины машинисты башенных и мостовых, козловых кранов - 10 человека.

Всего их – 116 человек.

К оформлению пенсий по льготам предъявляются повышенные требования со стороны пенсионного фонда по РД, по месту расположения предприятия Ленинском ОПФР г. Махачкалы ведется наблюдательное дело. Строго по форме и на основании приказов составляются справки для оформления пенсии по льготам за подписями генерального директора, главного бухгалтера и начальника отдела кадров.

5. Основные аспекты учетной политики и методика подготовки отчетности

В соответствии с Законом РФ от 01.01.2001 г. «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и отчетности в РФ, утвержденного приказом Министерства финансов РФ от 01.01.2001 г. №34н, Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика предприятия» ПБУ 1/98 (Приказ МФ РФ от 01.01.2001 г. №60н), и иными нормативными актами в области бухгалтерского учета, по издан приказ № 000 от 01.01.2001 года «Об утверждении положений учетной политики по бухгалтерскому и налоговому учету на 2010 год».

Порядок составления налоговой отчетности, формы регистров налогового учета и порядок их ведения, порядок формирования налоговой базы - особенно порядок признания доходов и расходов, определения стоимости основных средств и материально-производственных запасов - расчет и уплата налогов и сборов регулируется настоящим Положением об учетной политике.

К учетной политике разработан рабочий План счетов бухгалтерского учета в соответствии с приказом МФ РФ от 01.01.2001 г. №94н., содержащий как синтетические, так и аналитические счета, необходимые для обеспечения своевременности и полноты учета и отчетности. Правила документооборота на предприятии в целях ведения бухгалтерского и налогового учета, а также составления отчетности, регулируются графиком документооборота. Самостоятельно, согласно ст.313 НК РФ, разрабатываются регистры налогового учета амортизации основных средств и определения налоговой базы по налогу на прибыль.

Ответственность за правильность исчисления налогов и сборов, исчисляемой и уплачиваемой , несет Генеральный директор и Главный бухгалтер. Ответственность за правильность исчисления подоходного налога, единого социального налога, взносов на обязательное пенсионное страхование и страхование от несчастных случаев, несет Генеральный директор и руководитель отдела экономики и труда. Согласно ст. 271,272 гл.25 НК РФ порядок признания доходов и расходов для исчисления прибыли определяется по методу начисления.

Доходом для целей налогообложения прибыли признаются доходы от реализации продукции, товаров, работ и услуг и имущественных прав, а также внереализационные доходы. Датой получения доходов от реализации товаров (работ, услуг) признается дата передачи права собственности на товары покупателям, результатов выполненных работ заказчикам, возмездное оказание услуг.

Расходы, принимаемые для целей налогообложения, признаются таковыми в том отчетном (налоговом) периоде, к которому они относятся, независимо от времени фактической выплаты денежных средств и иной формы оплаты и определяются с учетом положений статей 318-320 НК РФ. Учет затрат на производство продукции и выполненных работ для целей бухгалтерского и налогового учета ведется с подразделением на прямые и косвенные.

Перечень прямых расходов расшифрован в учетной политике постатейно.

Сумма косвенных расходов для целей налогообложения в полном объеме относится на уменьшение доходов от производства и реализации текущего отчетного (налогового) периода с учетом требований, предусмотренных НК РФ.

Сумма прямых расходов, осуществленных в отчетном периоде, также относится к расходам текущего отчетного (налогового) периода, за исключением сумм прямых расходов, распределяемых на остатки незавершенного производства, готовой продукции на складе и отгруженной, но не реализованной в отчетном периоде продукции.

В целях определения размера материальных расходов при списании всех видов товароматериальных ценностей, используемых при производстве продукции, выполнении работ, оказании услуг применяется метод оценки по средней себестоимости.

Моментом определения налоговой базы по налогу на добавленную стоимость, если иное не предусмотрено пунктами 3, 7 - 11, 13 – 15 статьи 167 Налогового кодекса РФ, является наиболее ранняя из следующих дат:

1) день отгрузки (передачи) товаров (работ, услуг), имущественных прав;

2) день оплаты, частичной оплаты в счет предстоящих поставок товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав.