Муниципальное общеобразовательное учреждение
Хитровская средняя общеобразовательная школа
Рассказовского района
Материалы на смотр-конкурс
«На лучшую организацию работы Советов (Комитетов)
родительской общественности»
в номинации: Управляющие Советы образовательных учреждений.
2007 г
ЗАЯВКА
на участие в смотре – конкурсе
«На лучшую организацию работы Советов (Комитетов) родительской общественности»
в номинации: Управляющие Советы образовательных учреждений или Советы (Комитеты) школ
|
Данные участника конкурса |
Управляющий Совет МОУ Хитровская сош |
|
Район/город |
Рассказовский район |
|
Адрес образовательного учреждения (полностью с индексом) |
393286; а с. Хитрово Рассказовский район |
|
Директор образовательного учреждения | |
|
Председатель Управляющего Совета образовательного учреждения или Совета (Комитета) школы | |
|
Контактный телефон |
69-3-17 |
Оглавление
I. Раздел. Правовое обеспечение деятельности Управляющего Совета.
1. Устав школы с Приложениями:
· Приложение об Управляющем Совете
· Положение о выборах
· Положение о кооптации
2. Постановления, приказы:
· Постановление администрации Рассказовского района об утверждении изменений в Устав МОУ Хитровская сош
· Приказ о создании рабочей группы
· Приказ о проведении выборов членов Управляющих Советов
· Приказ о результатах выборов
· Постановление администрации Рассказовского района об утверждении состава Управляющих Советов
3. Локальные акты
· Положение о педагогическом совете
· Положение о родительском комитете
· Положение о совете профилактики правонарушений
· Положение об учебно-опытном участке
· Положение о рейтинговой оценке деятельности классных руководителей
· Положение о конфликтной комиссии
4. Протоколы:
· Протоколы родительских собраний
· Протоколы заседаний Управляющего Совета
II. Раздел. Информационно-методическое обеспечение деятельности Управляющих Советов.
1. Материалы информационного стенда
2. План учёбы родительской общественности
3. Летопись
4. Публикации, выступления
III. Раздел. Организационное обеспечение.
1. Комиссии Управляющего Совета
2. Состав Управляющего Совета
3. План работы Управляющего Совета
IV. Раздел. Проводимые мероприятия.
· Семинар «Усиление общественной составляющей в управлении школой»
· Разработка мероприятия «День защиты детей»
V. Раздел. Привлечение финансовых средств.
I.
Правовое обеспечение
деятельности
Управляющего совета
Утвержден
постановлением администрации
Рассказовского района
№ 000 от 01.01.01 г
Устав
муниципального общеобразовательного учреждения Хитровская средняя общеобразовательная школа
Принят Согласован
общим собранием начальник отдела образования
трудового коллектива администрации Рассказовского
«14» декабря 2004 г района
«15» декабря 2004 г
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Муниципальное общеобразовательное учреждение Хитровская средняя общеобразовательная школа (далее – Учреждение) создано постановлением администрации Рассказовского района
1.2. Основным предметом деятельности учреждения является образование, воспитание и развитие учащихся.
1.3. Деятельность образовательного учреждения строится на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, защиты жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности.
1.4. В целях реализации принципа демократического, государственно-общественного характера управления образованием в Учреждении может создаваться Управляющий Совет.
1.5. Полное официальное название образовательного учреждения: муниципальное общеобразовательное учреждение Хитровская средняя общеобразовательная школа
сокращенное наименование: МОУ Хитровская сош
1.6. Место нахождения образовательного учреждения:
юридический адрес: улица Центральная, дом 60А, село Хитрово, Рассказовский район, Тамбовская область; 393286;
фактический и почтовый адрес: улица Центральная, дом 60А, село Хитрово, Рассказовский район, Тамбовская область; 393286;
1.7. Организационно-правовая форма Учреждения – муниципальное учреждение.
2. ПРАВОВОЙ СТАТУС ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
2.1. Собственником имущества Учреждения является Рассказовский район. Функции учредителя образовательного учреждения выполняет администрация Рассказовского района (далее - Учредитель).
Отраслевое руководство и координацию деятельности образовательного учреждения осуществляет отдел образования администрации Рассказовского района.
2.2. Образовательное учреждение является юридическим лицом.
2.3. Права юридического лица в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают у Учреждения с момента его государственной регистрации, а право на образовательную деятельность и на получение льгот, предусмотренных законодательством Российской Федерации, с момента выдачи лицензии.
2.4. Учреждение может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
2.5. Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в территориальном органе Федерального казначейства, счета по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, штампы и печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в распоряжении денежными средствами, при их недостаточности субсидиарную ответственность по обязательствам несет собственник имущества.
2.6. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области, Типовым положением об образовательном учреждении и настоящим Уставом.
2.7. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
2.8. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании объединений в форме ассоциаций (союзов), создавать общественные органы управления.
2.9. Изменения и дополнения к настоящему Уставу согласовываются с Учредителем и утверждаются Администрацией Рассказовского района в установленном порядке.
3. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
3.1. Основными задачами образовательного учреждения являются:
3.1.1. Создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе путем удовлетворения потребностей обучающихся в самообразовании и получении дополнительного образования;
3.1.2. Обеспечение дифференциации и индивидуализации обучения за счёт изменений в содержании и организации образовательного процесса.
3.1.3. Усиление влияния школы на социализацию личности школьника, его адаптацию к новым экономическим условиям, самоопределения в отношение будущей профессии.
3.1.4. Совершенствование принципов самоуправления, самоанализа, гласности, коллегиальности, являющихся основой развития и совершенствования УВП, повышение профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей.
3.1.5. Совершенствование педагогических технологий, создание условий, обеспечивающих вариативность образования и развитие различных форм его получения.
4. ИМУЩЕСТВЕНННЫЕ И ФИНАНСОВЫЕ ОСНОВЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
4.1. Имущество закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Права Учреждения на закрепленное за ним имущество определяются в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании».
Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное (бессрочное) пользование.
4.2. Учреждение владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями деятельности и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации на праве оперативного управления.
4.3 Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
4.4. Учреждение с согласия Учредителя, комитета по управлению имуществом района вправе сдавать в аренду закрепленное за ним имущество в соответствии с действующим законодательством. Средства, полученные образовательным учреждением в качестве арендной платы, учитываются в доходах бюджета Рассказовского района и используются по целевому назначению на обеспечение и развитие образовательного процесса.
4.5. Комитет по управлению имуществом района вправе изъять излишнее, неиспользуемое и (или) используемое не по назначению имущество, закрепленное за образовательным учреждением.
4.6. Деятельность Учреждения финансируется его Учредителем.
4.7. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
Ÿ бюджетные и внебюджетные средства;
Ÿ имущество, переданное образовательному учреждению Учредителем или уполномоченным им органом;
Ÿ добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
Ÿ другие источники, не запрещенные действующим законодательством.
Привлечение образовательным учреждением дополнительных средств не влечет за собой снижения нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования из местного бюджета.
4.8. Учреждение распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с утвержденной Учредителем сметой доходов и расходов. В частности, устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки в соответствии с тарифно-квалификационными требованиями и на основе решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направленных на оплату труда, а также структуру управления деятельностью образовательного учреждения, распределение должностных обязанностей.
Учреждение при исполнении сметы доходов и расходов самостоятельно в расходовании средств, полученных за счет внебюджетных источников. Управляющий Совет содействует привлечению и рациональному использованию спонсорских и внебюджетных источников финансирования.
4.9. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную деятельность и распоряжаться доходами от этой деятельности.
Доходы от использования имущества, находящегося в оперативном управлении собственности комитета по управлению имуществом района включаются в состав доходов местного бюджета после уплаты налогов и сборов или (ОУ) и учитываются обособленно.
4.10. Учреждение вправе вести предпринимательскую деятельность, которая будет служить достижению целей, поставленных перед ним, как общеобразовательным учреждением.
4.11. Доходная (в том числе предпринимательская) деятельность образовательного учреждения может быть прекращена в случаях и порядке, предусмотренных законом.
4.12. Доходы образовательного учреждения, полученные от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход, после уплаты налогов и сборов, предусмотренных законодательством о налогах и сборах, в полном объеме учитываются в смете доходов и расходов образовательного учреждения и отражаются в доходах местного бюджета как доходы от оказания платных услуг.
4.13. Учреждение может осуществлять международное сотрудничество и внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4.14. Учреждение обязано обеспечить сохранность закрепленных за ним зданий, сооружений, имущества, оборудования и другого имущества потребительского, социального, культурного и иного назначения на уровне не ниже определенного нормативами, действующими на территории Российской Федерации.
4.15. Учреждение самостоятельно осуществляет мероприятия, направленные на развитие своей материально-технической базы. Расходы на текущий и капитальный ремонт образовательного учреждения осуществляются в рамках сметы, утвержденной Учредителем.
4.16. Учреждение должно быть обеспечено помещениями, сооружениями, автотранспортом и оборудованием для организации воспитательно-образовательного процесса, спортивных и массовых мероприятий, питания, хозяйственно-бытового и санитарно-гигиенического обслуживания, отдыха обучающихся в соответствии с установленными нормативами.
4.17. Учреждение не вправе совершенствовать сделки, возможными последствиями которых могут быть отчуждение или обременение имущества, закреплённого за ним или имущества, приобретённого за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем.
5. ОРГАНИЗАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ И ВОСПИТАНИЯ
5.1. Количество общеобразовательных классов в образовательном учреждении зависит от условий, созданных для образовательного процесса с учетом санитарных норм, нахождения образовательного учреждения в сельской местности и определяется исходя из потребности. В Учреждении наполняемость в классах не должна превышать 35 человек.
5.2.Обучение и воспитание в образовательном учреждении ведутся на русском языке. В Учреждении преподаются: в качестве государственного – русский язык, в качестве иностранного – английский язык.
5.3. В 1 класс образовательного учреждения принимаются дети в возрасте 6 лет 6 месяцев, не имеющие медицинских противопоказаний.
Для зачисления детей в 1 класс предоставляются следующие документы:
- заявление на имя руководителя Учреждения;
- копия «Свидетельства о рождении»;
- медицинская карта ребёнка, где имеются заключения врачей о возможности обучения в массовой школе;
- паспорт родителя (законного представителя), где указано его место жительства.
5.4. Прием в образовательное учреждение для обучения и воспитания оформляется приказом директора Учреждения.
5.5. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ трёх ступеней образования:
первая ступень – начальное общее образование;
вторая ступень – основное общее образование;
третья ступень – среднее (полное) общее образование.
5.6. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе учебного плана, разработанного Учреждением в соответствии с примерным государственным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий. Режим занятий обучающихся согласовывается с Управляющим советом.
1 урок сч. доч.
2 урок сч. доч.
3 урок сч. до ч.
4 урок с ч. до ч.
5 урок с ч. до ч.
6 урок с ч. до ч.
Учреждение работает по графику пятидневной рабочей недели для учащихся первой ступени и шестидневной – для учащихся второй и третьей ступени в одну смену. Максимальная продолжительность академического часа 45 минут (для 1 класса 35 минут – первая четверть); расписание занятий должно предусматривать перерыв достаточной продолжительности для питания обучающихся. В учебном плане образовательного учреждения количество часов, отведенных на преподавание отдельных предметов, не может быть ниже количества часов, определенных государственным примерным (базисным) учебным планом; учебные нагрузки обучающихся устанавливаются согласно базисному плану и требованиям санитарных норм и правил;
5.7. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.
Продолжительность учебного года в 1-ом классе – 32 недели, в последующих – 34 недели.
Продолжительность каникул в течение учебного года не менее 30 календарных дней, летом - не менее 3 месяцев, для 9 и 11 классов - не менее 10 недель. Для обучающихся 1 класса Учреждения в течение учебного года устанавливаются дополнительные недельные каникулы.
Годовой календарный график каникул согласовывается с отделом образования администрации Рассказовского района и утверждается приказом директора Учреждения.
5.8. В процессе обучения обучающихся, учителями Учреждения осуществляется контроль за уровнем усвоения образовательной программы, который оценивается по пятибалльной системе. Учитель проверяет и оценивает письменные работы (в том числе и контрольные), устные ответы обучающихся, достигнутые ими навыки и умения, выставляет оценку в классный журнал и дневник обучающегося. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за четверть в 3-9 классах. Промежуточные итоговые оценки в баллах выставляются за полугодие в 10-11 классах. В конце учебного года выставляются годовые оценки. В случае несогласия обучающегося, его родителей (законных представителей) с годовой или итоговой оценкой обучающемуся предоставляется возможность сдать экзамен по соответствующему предмету комиссии, образованной педагогическим советом Учреждения.
5.9. Обучающиеся, освоившие в полном объеме программы, переводятся в следующий класс. В следующий класс могут быть условно переведены обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету. Ответственность за ликвидацию ими академической задолженности в течение летнего периода и первой четверти следующего учебного года возлагается на их родителей (законных представителей).
Обучающиеся на ступенях начального общего, основного общего или среднего (полного) общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академические задолженности по трем и более предметам, по усмотрению их родителей (законных представителей) и рекомендаций педагогического совета остаются на повторное обучение.
Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования. Учреждение по желанию родителей (законных представителей) содействует освоению общеобразовательных программ, отдельных разделов в форме семейного образования или экстерната.
5.10. На основании п. 7 ст.19 Закона Российской Федерации «Об образовании» по решению педагогического совета образовательного учреждения и с согласия отдела образования администрации Рассказовского района за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения Устава и правил поведения для обучающихся Учреждения обучающиеся могут быть исключены из образовательного учреждения по достижению ими четырнадцатилетнего возраста.
Решение педагогического совета Учреждения об исключении принимается в присутствии обучающегося и его родителей (законных представителей). Отсутствие на заседании педагогического совета Учреждения без уважительных причин обучающегося, его родителей (законных представителей) не лишает педагогический совет Учреждения права решить вопрос об исключении. Решение об исключении обучающегося доводится до него и его родителей (законных представителей) в трехдневный срок. УС осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся (воспитанников), установленных законодательством, в случае исключения их из Учреждения.
Под неоднократным нарушением Устава образовательного учреждения понимается совершение обучающимся, (имеющим два и более дисциплинарных взыскания, наложенных директором Учреждения) нового, как правило, грубого нарушения дисциплины.
Грубым нарушением дисциплины признается нарушение, которое повлекло или реально могло повлечь за собой тяжкие последствия в виде: причинения ущерба имуществу Учреждения, имуществу обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения; причинения ущерба жизни и здоровью обучающихся, сотрудников, посетителей Учреждения; дезорганизации работы образовательного учреждения как образовательного учреждения.
Об исключении обучающегося директор Учреждения в трехдневный срок информирует отдел образования администрации Рассказовского района.
Органы местного самоуправления совместно с родителями (законными представителями) исключенного обучающегося в месячный срок принимают меры, обеспечивающие его трудоустройство или продолжение обучения в другом образовательном учреждении.
5.11. Освоение общеобразовательной программы основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной итоговой аттестацией выпускников. Итоговая аттестация выпускников Учреждения осуществляется в соответствии с положением об итоговой аттестации выпускников государственных, муниципальных и негосударственных общеобразовательных учреждений Российской Федерации, утвержденным Министерством образования Российской Федерации. Выпускника Учреждения после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ государственного образца об уровне образования, заверенный гербовой печатью Учреждения.
Выпускники, достигшие особых успехов в изучении отдельных предметов общеобразовательных программ, награждаются похвальными грамотами. Выпускники 9-11 классов, окончившие учебный год и сдавшие государственные экзамены на «отлично», награждаются аттестатами особого образца.
5.12. Учреждение оказывает на бесплатной (платной) основе обучающимся следующие дополнительные образовательные услуги:
кружки; секции, детские объединения и т. д.
5.13. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся. Применение методов физического и психического насилия по отношению к обучающимся не допускается.
6. УЧАСТНИКИ УЧЕБНО-ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА, РАБОТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
6.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся, педагогические работники, родители (законные представители) обучающихся.
6.2. Лица, указанные в п.6.1. настоящего Устава должны быть ознакомлены с настоящим Уставом и другими документами, регламентирующими деятельность Учреждения.
6.3. Права и обязанности обучающихся определяются настоящим Уставом и иными, предусмотренными Уставом, локальными актами.
6.4. Обучающиеся образовательного учреждения имеют право на:
бесплатное получение общего образования (начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, в соответствии с государственными образовательными стандартами);
защиту своих прав и интересов;
уважение человеческого достоинства, свободу совести и получение информации, касающейся личности воспитанника;
удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении;
защиту от всех форм физического и психического насилия, оскорбления личности;
развитие своих творческих способностей и интересов;
получение квалифицированной помощи в обучении и коррекцию имеющихся проблем в развитии;
отдых, организованный досуг в выходные, праздничные и каникулярные дни.
участие избранных представителей учащихся в работе УС призвано содействовать реализации прав обучающихся. (Положение об УС)
6.5. Обучающиеся Учреждения обязаны выполнять Устав, правила внутреннего распорядка, бережно относиться к имуществу, уважать честь и достоинство других воспитанников и работников образовательного учреждения.
6.6. Обучающимся образовательного учреждения запрещается:
приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества, антиобщественную литературу;
использовать любые средства и вещества, которые могут привести к взрывам и пожарам;
применять физическую силу для выяснения личных отношений, применять методы запугивания и вымогательства;
производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих.
6.7. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим Уставом и штатным расписанием. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение .
На педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности и подтвержденную документами об образовании.
Срок действия трудового договора определяется работником и работодателем при его заключении.
К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные уголовным законодательством.
6.8. Отношения между работниками и работодателем образовательного учреждения регулируются трудовым договором, согласно гл. 2 (ст. ст. 15 – 22) Трудового кодекса Российской Федерации, правилами внутреннего трудового распорядка, и другими нормативными документами Российской Федерации и постановлениями администрации области.
6.9. Работники Учреждения имеют право на участие в управлении Учреждением в порядке, определенном настоящим Уставом образовательного учреждения, Положением об Управляющем Совете, а также на защиту своей профессиональной чести и достоинства.
6.10. Педагогические работники Учреждения имеют право:
свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний обучающихся;
повышать квалификацию. С этой целью администрация образовательного учреждения создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также учреждениях повышения квалификации;
на социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации, а также на дополнительные льготы, предоставляемые в Тамбовской области педагогическим работникам;
на установленный законодательством Российской Федерации ежегодный оплачиваемый отпуск;
на установление учебной нагрузки на новый учебный год до ухода в очередной отпуск;
аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
на получение пенсии по выслуге лет;
на длительный отпуск, на срок до одного года, не реже, чем за каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы.
6.11. Работники обязаны соблюдать:
Конституцию Российской Федерации;
законы Российской Федерации и Тамбовской области
нормативные правовые акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, областной Думы, администрации Рассказовского района;
Устав Учреждения;
Правила внутреннего трудового распорядка;
условия трудового договора;
должностные обязанности;
правила по технике безопасности и пожарной безопасности;
локальные правовые акты.
6.12. Комиссия по трудовым спорам проводит дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения. Расследование может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме, а также по фактам, обнаруженным на момент проверки. Копия жалобы должна быть вручена педагогическому работнику, нарушившему нормы профессионального поведения.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законом.
6.13. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации и санитарным правилам и нормам педагогические работники и обслуживающий персонал Учреждения периодически проходят медицинское обследование, которое проводится за счет средств Учредителя.
6.14. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
выбирать образовательные программы, предложенные образовательным учреждением и формы обучения;
защищать законные права и интересы ребенка;
знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками ребенка;
принимать участие в управлении Учреждением, т. е. право избирать и быть избранным в Управляющий Совет. (Положение об УС. Приложение 1).
6.15. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
выполнять Устав Учреждения;
нести имущественную и другую ответственность за порчу их детьми зданий, учебного оборудования, инвентаря, другого имущества Учреждения.
6.16. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
жизнь и здоровье обучающихся, воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
нарушение прав и свобод обучающихся, работников Учреждения;
иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
соблюдение лицензионных требований и условий; поддержанием в Учреждении необходимых условий для обучения.
7. УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ УЧРЕЖДЕНИЕМ
7.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и настоящим Уставом.
7.2. К компетенции Учредителя относятся:
Ÿ утверждение Устава и изменений в него;
Ÿ назначение и увольнение руководителя Учреждения;
Ÿ создание, реорганизация и ликвидация Учреждения.
К компетенции отдела образования относится:
Ÿ осуществление контроля за: организацией учебно-воспитательного процесса;
7.3. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый Учредителем. Директор действует на основе единоначалия, решает все вопросы деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию Управляющего Совета. Директор Учреждения без доверенности:
действует от имени Учреждения, представляет его интересы во всех отечественных организациях, государственных и муниципальных органах;
заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
открывает в установленном порядке счета согласно п.2.5. настоящего Устава, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Учреждения в пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом;
издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся учреждения;
утверждает структуру управления деятельностью Учреждения, графики и расписания занятий;
распределяет должностные обязанности между работниками Учреждения, утверждает должностные инструкции, инструкции по технике безопасности;
распределяет учебную нагрузку, устанавливает ставки и должностные оклады работникам Учреждения в пределах собственных финансовых средств и с учетом ограничений, установленных федеральными и местными нормативами;
устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работников по согласованию с профсоюзным комитетом Учреждения.
Совмещение должности директора образовательного учреждения с другими руководящими должностями (кроме научно-педагогического руководства) внутри или вне Учреждения не допускается.
7.4.Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Формами самоуправления образовательного учреждения являются:
Ÿ общее собрание трудового коллектива Учреждения;
Ÿ управляющий совет образовательного учреждения;
Ÿ педагогический совет образовательного учреждения;
Ÿ ученический комитет;
Ÿ детская школьная организация.
7.5.Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения, общее собрание трудового коллектива образовательного учреждения проводится не менее 2-х раз в год или по мере необходимости.
7.6.Общее собрание трудового коллектива имеет право:
обсуждать и принимать коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты;
обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.
7.7. Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.
7.8. Коллегиальным органом управления Учреждением является Управляющий Совет, который создаётся для решения следующих основных задач:
- содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;
- содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, средств полученных от его собственной деятельности и из иных источников, в т. ч. привлечении спонсорских внебюджетных источников финансирования;
- совместные с директором школы разработка и утверждение программы развития Учреждения, особенностей его образовательной программы;
- участие в контроле над соблюдением лицензионных условий образовательной деятельности;
- участие в контроле над организацией платных мероприятий.
Порядок формирования Управляющего Совета, компетенция его членов, права и полномочия регламентируются Положением об Управляющем Совете. Члены Совета работают на общественных началах
7.9. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в образовательном учреждении действует педагогический совет - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников образовательного учреждения. Педагогический совет под председательством директора Учреждения:
обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;
организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
принимает решение об исключении обучающегося или о переводе в следующий класс, об условном переводе обучающегося в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося, о его оставлении на повторное обучение в том же классе, переводе в классы компенсирующего обучения или продолжении обучения в форме семейного образования;
обсуждает годовой календарный учебный график. Педагогический совет образовательного учреждения заседает по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников образовательного учреждения. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников образовательного учреждения и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом Учреждения. Решения педагогического совета образовательного учреждения реализуются приказом директора образовательного учреждения.
7.10. Комплектование штата работников Учреждения осуществляется на основе трудовых договоров, заключенных на определенный или неопределенный срок. В случаях, предусмотренных законодательством, могут заключаться срочные трудовые договоры. Заработная плата и должностной оклад работнику образовательного учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором, должностными обязанностями и должностной инструкцией.
Выполнение работником образовательного учреждения других работ и обязанностей, не входящих в круг его должностных обязанностей, оплачивается по дополнительному договору, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
8. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
8.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение имеет право принимать следующие примерные локальные акты:
правила для учащихся;
правила внутреннего трудового распорядка;
положение о структурных подразделениях образовательного учреждения;
положение о промежуточной аттестации и переводе учащихся;
положение об органах самоуправления образовательного учреждения;
инструкцию по правилам безопасности и охране труда;
должностные инструкции для работников образовательного учреждения;
приказы по образовательному учреждению;
коллективный договор;
положение об оплате труда;
положение о педагогическом совете;
положение о методическом совете;
договор с родителями (законными представителями);
положение о материальном стимулировании работников образовательного учреждения, о надбавках и доплатах;
другие локальные акты, не противоречащие Уставу образовательного учреждения.
8.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации, и настоящему Уставу.
9. КОНТРОЛЬ И ОТЧЕТНОСТЬ
9.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения контролируется ревизионной комиссией, создаваемой по решению Учредителя. В состав ревизионной комиссии могут входить представители Учреждения, избираемые на общем собрании трудового коллектива.
9.2. Проверка деятельности Учреждения производится ревизионной комиссией по поручению Учредителя. Ревизионная комиссия вправе требовать от должностных лиц Учреждения представления всех необходимых материалов, бухгалтерских, иных документов и личных объяснений.
9.3. Директор Учреждения обеспечивает представление в распоряжение ревизионной комиссии всех необходимых для проведения ревизии материалов.
9.4. При необходимости для проведения ревизии финансово-хозяйственной деятельности может быть приглашена аудиторская организация.
9.5. Учреждение осуществляет оперативный и бухгалтерский учет результатов своей работы, ведет статистическую отчетность.
9.6. Директор Учреждения несет ответственность за сохранность управленческих, финансово-хозяйственных и других документов.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
10.1. Реорганизация Учреждения (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя.
10.2. Учреждение ликвидируется в случаях:
решения Учредителя;
10.3. Учреждение реорганизуется и ликвидируется в порядке, предусмотренным законодательством Российской Федерации.
10.4. Учреждение считается реорганизованным, за исключением реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь созданной организации (организаций).
Учреждение считается ликвидированным с момента внесения записи об этом в Единый реестр юридических лиц.
10.5. Управляющий Совет участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников образовательного процесса при ликвидации и реорганизации образовательного учреждения.
Принято Утверждено
конференцией школы Постановление администрацией
Протокол № 1 от 01.01.2001 г Рассказовского района
№ 000 от 01.01.2001 г
Положение об управляющем Совете МОУ
Хитровская средняя общеобразовательная школа.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение является неотъемлемой частью Устава муниципального общеобразовательного учреждения Хитровская средняя общеобразовательная школа.
1.2. Управляющий совет (далее - «Совет») государственного муниципального общеобразовательного учреждения (далее – «Учреждения») является коллегиальным органом управления Учреждения, реализующим принцип демократического, государственно-общественного характера управления образованием.
1.3. В своей деятельности Совет руководствуется:
Конституцией Российской Федерации,
Законом Российской Федерации «Об образовании», иными федеральными законами,
указами Президента Российской Федерации,
решениями Правительства Российской Федерации,
правовыми актами центральных (федеральных) органов управления,
Типовым положением об общеобразовательном учреждении,
Конституцией или Уставом и законами или нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации по месту нахождения учреждения,
решениями высшего органа (органов) исполнительной власти соответствующего субъекта Российской Федерации,
решениями органов местного самоуправления и органов управления образованием,
уставом Учреждения
настоящим Положением
Законом Тамбовской области об образовании
Программой модернизации образования Тамбовской области на гг.
Программой развития образования Рассказовского района
1.4. Основными задачами Совета являются:
1.4.1. Содействие созданию в Учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса
1.4.2. Содействие повышению эффективности финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, рациональному использованию выделяемых Учреждению бюджетных средств, средств полученных от его собственной деятельности и из иных источников, в т. ч. привлечению спонсорских внебюджетных источников финансирования;
1.4.3. Совместные с директором школы разработка и утверждение программы развития Учреждения, особенностей его образовательной программы
1.4.4. Участие в контроле над соблюдением лицензионных условий образовательной деятельности
1.4.5 Участие в контроле над организацией платных мероприятий;
2. Компетенция Совета
Для осуществления своих задач Совет:
2.1. Вносит предложения в проект устава Учреждения в части своей компетенции;
2.2. Обсуждает школьный компонент учебного плана образовательного учреждения государственного образовательного стандарта общего образования, профили обучения и вносит предложения администрации Учреждения;
2.3. Совместно с руководителем Учреждения разрабатывает и утверждает программу развития Учреждения;
2.4. Согласовывает режим занятий обучающихся, в т. ч. продолжительность учебной четверти (семестра), учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий; принимает решение о введении (отмене) единой в период занятий формы одежды обучающихся;
2.5. Осуществляет контроль над соблюдением прав обучающихся (воспитанников), установленных законодательством, в случае исключения их из образовательного учреждения
2.6. Рассматривает жалобы и заявления всех участников образовательного процесса
2.7. Содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
2.8. Согласовывает с руководителем Учреждения по его представлению бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств, полученных учреждением от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников.
2.9. Даёт согласие на сдачу в аренду Учреждением в установленном порядке закреплённых за ней объектов собственности.
2.10. Заслушивает отчет руководителя Учреждения по итогам учебного и финансового года;
2.11. Участвует в осуществлении контроля над соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;
2.12. Дает рекомендации руководителю Учреждения по вопросам заключения коллективного договора;
2.13. Ежегодно совместно с руководителем образовательного Учреждения представляет учредителю и общественности информацию (доклад) о состоянии дел в учреждении, о реализации уставной деятельности учреждения и целей, определенных настоящим Положением.
2.14. Участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников, образовательного процесса при ликвидации и реорганизации образовательного учреждения.
3. Состав и формирование Совета
3.1. Совет формируется в составе не менее 11 и не более 25 членов с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Количественный состав утверждается Конференцией школы.
3.2. Члены Совета из числа родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования избираются общим собранием (конференцией) родителей (законных представителей) обучающихся всех классов по принципу «одна семья (полная или неполная) – один голос», независимо от количества детей данной семьи, обучающихся в Учреждении.
Работники Учреждения, дети которых обучаются в данном Учреждении, могут быть избраны в члены Совета в качестве представителей родителей (законных представителей) обучающихся (не более одного)
Общее количество членов Совета, избираемых из числа родителей (законных представителей) обучающихся, не может быть меньше одной трети и больше половины общего числа членов Совета.
3.3. В состав Совета входят по одному представителю от обучающихся каждой из параллелей 9-11 классов
Общее количество членов Совета из числа обучающихся на ступени среднего (полного) общего образования составляет 3 человека.
Члены управляющего совета из числа обучающихся на ступени среднего (полного) общего образования избираются общим собранием класса или конференцией обучающихся соответствующих параллельных классов Учреждения сроком на один год.
3.4. Члены Совета из числа работников избираются общим собранием работников или конференцией представителей работников данного Учреждения.
Количество членов Совета из числа работников Учреждения не может превышать одной четверти общего числа членов Совета. При этом не менее чем 2/3 из них должны являться педагогическими работниками данного Учреждения.
3.5. Члены Совета избираются сроком на три года, за исключением членов Совета из числа обучающихся, которые избираются сроком на один или два года. Процедура выборов для каждой категории членов Совета осуществляется в соответствии с Положением о порядке выборов членов управляющего совета общеобразовательного Учреждения (приложение 1).
3.6. Руководитель Учреждения входит в состав Совета по должности.
3.7. В состав Совета входит один представитель учредителя общеобразовательного Учреждения в соответствии с доверенностью учредителя. Представителем учредителя может быть работник аппарата управления образованием, администрации либо любое иное лицо, поверенное представлять интересы учредителя в данном Учреждении.
3.8. Проведение выборов в Совет избираемых членов Совета Учреждения организуется его учредителем. Приказом учредителя назначаются сроки выборов и должностное лицо, ответственное за их проведение.
Ответственное за выборы должностное лицо обеспечивает проведение соответствующих собраний и/или конференций для осуществления выборов и оформление их протоколов, назначает дату первого заседания Совета, о чем извещает учредителя.
На первом заседании Совета избирается его председатель, его заместители и секретарь Совета.
После первого заседания Совета его председатель направляет список членов Совета учредителю, который издает приказ о создании Управляющего совета в Учреждении. Приказ является основанием для выдачи членам Совета удостоверений, заверяемых подписью руководителя органа управления, которому подведомственно Учреждение, по установленной форме (приложение 3).
Итоги выборов в УС образовательного учреждения оформляются протоколом. Протокол (копия протокола) направляется ответственному за проведение выборов должностному лицу не позднее 3-х дневного срока с момента окончания выборов.
3.9 Совет, состав избранных и назначенных членов которого утвержден приказом учредителя, обязан в период до одного месяца со дня издания приказа кооптировать в свой состав членов из числа лиц, окончивших Учреждение; работодателей (их представителей), прямо или косвенно заинтересованных в деятельности Учреждения или в социальном развитии территории, на которой оно расположено; представителей организаций образования, науки, культуры; граждан, известных своей культурной, научной, общественной, в том числе благотворительной, деятельностью; иных представителей общественности и юридических лиц.
3.10 Кандидатуры для кооптации в Совет, предложенные учредителем, рассматриваются Советом в первоочередном порядке.
3.10 Процедура кооптации осуществляется Советом в соответствии с Положением о порядке кооптации членов управляющего совета общеобразовательного Учреждения (приложение 2).
3.11 Из числа членов УС избирается председатель, заместитель (заместители) председателя, секретарь УС. Список председателя, заместителя (заместителей) председателя, секретаря УС направляется учредителю.
Членам УС (в том числе и кооптированным) выдаются удостоверения по установленной форме, заверенные подписью руководителя образовательного учреждения и печатью.
3.12. По завершении кооптации Совет регистрируется в его полном составе органом управления, которому подведомственно Учреждение, в реестре. Приказ о регистрации является основанием для внесения записи в реестр с указанием членов Совета, сроков их полномочий и выдачи кооптированным членам Совета удостоверений (приложение 3).
3.13. Со дня регистрации Совет наделяется в полном объеме полномочиями, предусмотренными уставом Учреждения и настоящим Положением. Совет направляет лицу, ответственному за проведение выборов, письменное уведомление о введенных в состав Совета новых членов
3.14. Член Совета Учреждения может быть одновременно членом Совета других общеобразовательных учреждений. При выбытии из состава Совета его выборных членов в месячный срок проводятся в установленном порядке довыборы членов Советов. При выбытии из членов Совета кооптированных членов Совет осуществляет дополнительную кооптацию в установленном порядке.
4. Председатель Совета, заместитель Председателя Совета, секретарь Совета
4.1. Совет возглавляет Председатель, избираемый в порядке, установленном Советом, из числа членов Совета
Представитель учредителя в Совете, обучающиеся, руководитель и работники Учреждения не могут быть избраны Председателем Совета.
|
Из за большого объема эта статья размещена на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
