Коллективный договор между администрацией и трудовым коллективом ГОУ ВПО Красноярского государственного педагогического университетаим. и его филиалами (стр. 5 )

7.19. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

7.20. Приказ ректора о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под расписку в течение трех рабочих дней со дня его издания. В случае отказа работника подписать указанный приказ составляется соответствующий акт.

7.21. Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в Государственной инспекции труда или в комиссии по трудовым спорам, в суде (ТК РФ ст. 193).

7.22. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Администрация до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников (ТК РФ ст. 194).

8. ОХРАНА ТРУДА, ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ И ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ САНИТАРИЯ

8.1. В соответствии с Федеральным Законом «Об основах охраны труда» от 17.07.99г. и Законом Красноярского края «Об охране труда в Красноярском крае» от 29.06.99г. 7-419, отраслевой программой по охране труда, приказами Министерства образования РФ и локальными актами вуза, ответственность за обеспечение безопасной охраны труда, технической безопасности и производственной санитарии несут ректор и руководители структурных подразделений.

8.2. Каждый работник имеет право ТК РФ ст. 219:

8.2.1. На рабочее место, соответствующее требованием охраны труда.

8.2.2. На обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8.2.3. На получение достоверной информации от руководителя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов.

8.2.4. На обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты.

8.2.5. На обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств администрации.

8.2.6. На запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

8.2.7. На личное участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания.

8.3. Работник обязан ТК РФ ст. 214:

8.3.1. Соблюдать правила, инструкции, положения и приказы по охране труда и технической безопасности.

8.3.2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты.

8.3.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда.

8.3.4. Извещать руководителя о любой ситуации, создающей угрозу жизни и здоровью работникам.

8.3.5. По окончании рабочего дня, учебных занятий отключать электрические приборы, свет, проверять состояние кранов, запоров, ключи от всех помещений сдавать на вахту под расписку. Помещения, имеющие сигнализацию, сдавать на пульт.

8.3.6. Проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

8.3.7. Проходить ежегодное флюорографическое обследование.

8.4. В соответствии со статьями 163 и 212 Трудового кодекса администрация обеспечивает:

8.4.1. Безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.

8.4.2. Чистоту и порядок помещений, территорий, охрану учебного заведения, оборудования, имущества.

8.4.3. Соблюдение норм освещения, теплового режима, водоснабжения, электро и пожарной безопасности.

8.4.4. Применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; режим работы и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ.

8.4.5. Приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви, аптечек первой медицинской помощи и других средств индивидуальной и коллективной защиты.

8.4.6. Обучение безопасным методам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве.

8.4.7. Недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда.

8.4.8. Организацию контроля за состояние условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

8.4.9. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в КГПУ.

8.4.10. Организацию проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.

8.4.11. Недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.

8.4.12. Предоставление органам профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда информации и документов, расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8.4.13. Санаторно-курортное и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда.

8.4.14. Обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

8.4.15. Разработку и утверждение с учетом мнения представительного органа работников инструкций по охране труда для работников.

8.5. Все руководители структурных подразделений обязаны проходить обучение, инструктаж, проверку знания правил, норм и инструкции по охране труда и техники безопасности в порядке и сроках, которые установлены для руководителей (один раз в 3 года).

8.6. В целях предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний должны строго выполняться общие и специальные предписания по технической безопасности, охране жизни и здоровья обучающихся и работников, их нарушения влечет за собой применение дисциплинарных мер взыскания, предусмотренных законодательством.

8.7. Руководители структурных подразделений виновные в нарушении законодательства и иных нормативных актов по охране труда, в невыполнении обязательств по трудовому договору привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленном законодательными актами РФ.

ПЕРЕЧЕНЬ

структурных подразделений вуза, для которых устанавливается

5-дневная рабочая неделя

Ректорат;

Учебно-методическое управление (учебная часть);

Управление бухгалтерского учета и финансового контроля;

Управление кадров (ГОЧС);

Общий отдел (в том числе архив);

Отдел непрерывного образования (кроме методистов);

Планово-финансовый отдел;

Редакционно-издательский отдел;

Коммерческий отдел;

Международный отдел;

Административно-хозяйственная часть (кроме уборщиц служебных помещений, гардеробщиц, рабочих по комплексному обслуживания и ремонту зданий и т. д.); коменданты, заведующие общежитиями

Отдел материально-технического снабжения;

Служба главного инженера;

Центр по новому набору «Абитуриент» ( центр «Абитуриент» );

Центр информационных технологий;

Сектор охраны труда и пожарной безопасности;

Юридический сектор;

Учебно-методический центр управления качеством образования;

Центр стратегического прогнозирования и программ развития университета;

Спортивный клуб, студенческий клуб;

Отдел аспирантуры и докторантуры;

Издательско-полиграфический комплекс;

Институт дополнительного образования и повышения квалификации (администрация), институт дистанционного образования

ПЕРЕЧЕНЬ

работников вуза, обслуживающих учебный процесс

Директор института, филиала, представительства и их заместители;

Декан факультета и его заместитель;

Профессор, доцент, старший преподаватель, ассистент;

Заведующий кафедрой;

Заведующий кабинетом;

Заведующий лабораторией;

Старший лаборант;

Лаборант;

Мастер производственного обучения;

Заведующий учебными мастерскими, учебный мастер;

Инженер;

Директор спортивных сооружений;

Заведующий (музеем, гербарием, агробиостанцией, лыжной базой);

Программист;

Препаратор;

Аккомпаниатор;

Электроник;

Инженер, диспетчер деканата;

Сотрудники библиотеки;

Методист.

При­ло­же­ние 5

ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИССИИ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ

В соответствии с положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 01.01.01 г. N 101, для осуществления практической работы по социальному страхованию в университете создается комиссия по социальному страхованию.

Комиссия по социальному страхованию осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, а также решениями Фонда социального страхования Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Комиссия по социальному страхованию избирается из числа представителей администрации университета (работников отдела кадров, бухгалтерии и др.) и трудового коллектива на конференции трудового коллектива университета.

1.2. Количество членов комиссии определяется конференцией трудового коллектива университета.

II. Функции комиссии

2.1. Комиссия решает вопросы:

- о расходовании средств социального страхования, предусмотренных на санаторно-курортное лечение и отдых детей работников университета; осуществляет контроль за их использованием;

- о распределении, порядке и условиях выдачи для санаторно-курортного лечения и отдыха детей работников университета, приобретенных за счет средств социального страхования;

2.2. Комиссия:

- осуществляет контроль за правильным начислением и своевременной выплатой пособий по социальному страхованию администрацией университета;

- проверяет правильность определения администрацией университета права на пособие, обоснованность лишения или отказа в пособии;

- рассматривает спорные вопросы по обеспечению пособиями по социальному страхованию между работниками и администрацией университета.

2.3. Комиссия проводит анализ использования средств социального страхования на предприятии, вносит предложения администрации и уполномоченным органам трудового коллектива университета о снижении заболеваемости, улучшении условий труда, оздоровлении работников и членов их семей и проведении других мероприятий по социальному страхованию.

III. Права и обязанности комиссии

3.1. Комиссия вправе:

- проводить проверки правильности назначения и выплаты пособий по социальному страхованию администрацией университета, как по собственной инициативе, так и по заявлениям (жалобам) работников университета;

- запрашивать у администрации университета, органов государственного надзора и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;

- принимать участие в выяснении администрацией университета, органами государственного надзора и контроля и органами общественного контроля за охраной труда обстоятельств несчастных случаев на производстве, в быту, в пути на работу или с работы и др.;

- участвовать в проведении органами Фонда социального страхования Российской Федерации ревизий (проверок) в целях осуществления контроля за правильным и рациональным расходованием средств социального страхования;

- участвовать в осуществлении органами управления здравоохранения контроля за выдачей листков нетрудоспособности;

- обращаться в отделение Фонда социального страхования Российской Федерации при возникновении спора между комиссией и администрацией университета, а также в случаях неисполнения администрацией университета решений комиссии;

- получать в отделении Фонда нормативные акты и необходимую информацию по вопросам, входящим в ее компетенцию;

- проходить обучение по вопросам социального страхования, организуемое отделением Фонда;

- вносить в отделение Фонда предложения по организации работы по социальному страхованию в университете;

- участвовать в развитии добровольных форм социального страхования работников предприятия.

3.2. Комиссия обязана:

- в случае установления нарушений действующего законодательства по социальному страхованию информировать администрацию университета и отделение Фонда;

- представлять материалы о работе комиссии по запросам отделения (филиала отделения) Фонда;

- представлять конференции трудового коллектива и администрации университета отчет о своей деятельности не реже одного раза в год и по истечении срока полномочий;

- рассматривать в 10-дневный срок заявления (жалобы) работников университета по вопросам социального страхования.

IV. Порядок работы комиссии

4.1. Комиссия избирается на срок действия коллективного договора. Члены комиссии могут быть переизбраны до истечения срока полномочий решением конференции трудового коллектива, в том числе по представлению отделения Фонда.

4.2. Из числа членов комиссии большинством голосов избирается председатель, заместитель председателя и секретарь комиссии.

4.3. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц. Решения комиссии по социальному страхованию оформляются протоколом.

4.4. На время выполнения обязанностей членов комиссии, если эти обязанности осуществляются в рабочее время, работникам может гарантироваться сохранение места работы (должности) и среднего заработка в соответствии с коллективным договором.

4.5. По решению отделения Фонда членам комиссии может быть выплачено единовременное вознаграждение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

4.6. Членам комиссии могут устанавливаться дополнительные льготы и гарантии по оплате труда за счет средств университета.

V. Контроль за работой комиссии. Обжалование решений комиссии

5.1. Контроль за работой комиссии осуществляет отделение Фонда.

5.2. Решения комиссии могут быть обжалованы в отделение (филиал отделения) Фонда.

При­ло­же­ние 6

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке приобретения, распределения и выдачи путевок

на санаторно-курортное лечение

за счет внебюджетных средств вуза

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

–  Положение определяет порядок работы университета по приобретению, распределению, выдаче и учету путевок на санаторно-курортное лечение за счет внебюджетных средств вуза.

–  Путевки приобретаются только путем безналичных расчетов по прямым договорам с санаторно-курортными и оздоровительными организациями, либо по итогам проведённого администрацией вуза тендера.

–  Приобретение путевок осуществляется в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения РФ при наличии лицензии, сертификата или документов их заменяющих, выданных органами исполнительной власти субъектов РФ.

–  Вопросы предоставления работникам путевок решаются отделом по социальной работе университета (созданным в связи с принятием новой структуры университета).

2. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРОВ ВНЕБЮДЖЕТНЫХ СРЕДСТВ ДЛЯ ПРИОБРЕТЕНИЯ ПУТЕВОК НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ

2.1.Размер денежных средств на санаторно-курортное лечение по вузу определяется при утверждении бюджета на соответствующий год.

2.2. В пределах этих нормативов средства направляются на:

- приобретение путевок на санаторно-курортное лечение;

2.3. Денежные средства, полученные в результате частичной оплаты за путевки, направляются на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение.

2.4. Приобретаются путевки, прежде всего:

- для долечивания работников, непосредственно после их лечения в стационаре;

- для работников, которым по заключительному акту по результатам периодического медицинского осмотра работников университета рекомендовано санаторно-курортное лечение.

2.5. Приобретаются путевки, как правило, в двухместные номера, на срок от 14 до 24 дней.

3. ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ И ОПЛАТЫ ПУТЕВОК НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ

3.1. Путевки, приобретенные за счет внебюджетных средств, выдаются работающим по основному месту работы, на основании решения отдела по социальной работе университета (далее отдел).

3.2. Отдел с учетом состояния здоровья работающих определяет потребность в путевках на лечение.

3.3. Необходимые для выдачи путевки документы: заявление, медицинская справка (по форме 070у), выданная лечебно-профилактическим учреждением и т. д. работник направляет на имя ректора. На основании указанных документов отдел ведет учет работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, устанавливает очередность.

3.4. Отдел рассматривает документы работников в 10-дневный срок и о принятом решении сообщает заявителю.

3.5. Путевки на санаторно-курортное лечение выдаются бухгалтерией на основании выписки, предоставляемой отделом.

3.6. Путевка на лечение выдаётся работнику в период его очередного отпуска, периодичностью не чаще одного раза в три года.

3.7. Для работающих отделом устанавливается размер частичной оплаты за путевку, которая составляет:

•Для руководителей, профессоров — 30% от стоимости путевки;

•Для доцентов, работников университета, работающих по 14-15 разряду ЕТС - 20% от стоимости путевки;

•Для работников от 13 до 12 разряда ETC — 15% от стоимости путевки;

•Для работников от 11 до 8 разряда - 10% от стоимости путевки;

•Для работников от 7 до 1 разряда - 5% стоимости путевки;

3.8. Неработающим ветеранам войны и труда выделять не более 2-х путёвок в год по решению Совета ветеранов.

4. УЧЕТ ПУТЕВОК И ОТЧЕТНОСТЬ ОБ ИХ ВЫДАЧЕ

4.1. Путевки на лечение, договора, накладные, счета, документы, подтверждающие использование путевок хранятся в бухгалтерии.

4.2. Работник, получивший путевку, по возвращении из здравницы обязан сдать в бухгалтерию «Обратный талон к путевке».

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ, ВЫДАЧИ, УЧЕТА ПУТЕВОК.

5.1. В случае не использования путевки, выдачи её с нарушением виновные несут дисциплинарную и материальную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.

Приложение 7

Положение

о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда унлогическом университете

I. Общие положения

1.1. Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда (далее Положение) разработано на основании постановления Министерства труда и социального развития РФ и Министерства образования РФ №1/29 от 01.01.2001 г. и ГОСТ 12.0.004-90, для обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма.

1.2. Положение устанавливает порядок обязательного обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.

1.3. Обучению по охране труда и проверке знаний требований охраны труда подлежат все работники университета, в том числе руководитель.

1.4. В процесс обучения по охране труда входит:

проведение всех видов инструктажей с работниками университета

стажировка и обучение оказанию первой помощи пострадавшим у работников рабочих профессий

периодическое обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников автосервиса.

1.5. Ответственность за организацию, своевременность и качество обучения по охране труда и проверку знаний требований охраны труда работников университета несет ректор университета, в порядке установленном законодательством.

II. Проведение инструктажей по охране труда

2.1. Различают пять видов инструктажей по охране труда: вводный, первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой.

2.2. Вводному инструктажу по охране труда подлежат все работники, принимаемые на работу, командированные, работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке. С работниками вводный инструктаж проводит специалист по охране труда, по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке. Проведение вводного инструктажа по охране труда фиксируется в журнале регистрации вводного инструктажа, который должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью.

2.3. Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда проводится перед началом самостоятельной работы со всеми вновь принятыми на работу, с командированными работниками. Первичный инструктаж на рабочем месте с работниками проводит руководитель структурного подразделения, по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке. Первичный инструктаж на рабочем месте по охране труда завершается устной проверкой приобретенных знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда регистрируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, который должен быть пронумерован, прошит и скреплен печатью. В КГПУ определен перечень должностей, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте. Контроль за своевременным и качественным проведением и регистрацией первичного инструктажа на рабочем месте с работниками осуществляется специалистом по охране труда.

2.4. Повторный инструктаж проходят все работники, указанные в п. 2.3. настоящего Положения, не реже одного раза в шесть месяцев, по программе разработанной для первичного инструктажа на рабочем месте. На работах повышенной опасности повторный инструктаж проводится 1 раз в три месяца. Повторный инструктаж также регистрируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. С работниками повторный инструктаж проводит руководитель структурного подразделения. Контроль за своевременным и качественным проведением и регистрацией повторного инструктажа осуществляет специалист по охране труда.

2.5. Внеплановый инструктаж по охране труда проводится:

При введении новых или изменении нормативных правовых актов по охране труда, инструкций по охране труда

При изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда

По требованию должностных лиц органов государственного контроля и надзора

При перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями – 30 календарных дней, а для остальных работ – более 60 дней)

По распорядительному документу ректора университета

Внеплановый инструктаж по охране труда проводится руководителем структурного подразделения и регистрируется в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Контроль за своевременным и качественным проведением и регистрацией внепланового инструктажа по охране труда осуществляет специалист по охране труда

2.6. Целевой инструктаж по охране труда проводится при:

–  выполнении разовых работ

–  ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий

–  выполнении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие специальные документы

Порядок проведения и регистрации целевого инструктажа по охране труда остается таким же, как и в предыдущих пунктах.

III. Стажировка работников рабочих профессий и работников, работающих во вредных и опасных условиях труда

3.1. Руководитель структурного подразделения, после приема на работу работников рабочих профессий или работников, которые будут работать во вредных и (или) опасных условиях труда, и после проведения с ними первичного инструктажа на рабочем месте по охране труда, организует им проведение стажировки в течение месяца, с целью обучения безопасным методам и приемам выполнения работ.

3.2. Стажировка оформляется распорядительным документом, в котором обозначаются сроки стажировки и ответственный руководитель.

3.3. стажировка проводится по программе, которую разрабатывает ответственный руководитель стажировки.

3.4. Стажировка завершается сдачей экзамена непосредственному руководителю стажировки.

3.5. Регистрируется проведение стажировки в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

3.6. Окончание стажировки оформляется распорядительным документом.

3.7. Руководитель структурного подразделения по согласованию со специалистом по охране труда и профсоюзным комитетом может освобождать от стажировки работника, имеющего стаж по специальности не менее 3-х лет, и характер его работы и тип оборудования не изменяется.

3.8. Контроль за своевременным и качественным проведением стажировки у работников рабочих профессий и работников, работающих во вредных и (или) опасных условиях труда осуществляет специалист по охране труда.

IV. Обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим

4.1. Руководитель структурного подразделения организует работникам рабочих профессий проведение периодического, но не реже одного раза в год, обучения оказанию первой помощи пострадавшим, по программе разработанной и утвержденной в установленном порядке.

4.2. Вновь принятые на работу работники рабочих профессий проходят обучение оказанию первой помощи не позднее одного месяца после приема на работу.

4.3. Завершается обучение оказанию первой помощи пострадавшим проверкой приобретенных практических навыков.

4.4. Регистрируется прохождение обучения оказанию первой помощи пострадавшим в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте.

4.5. Контроль за своевременным и качественным проведением обучения оказанию первой помощи пострадавшим у работников рабочих профессий осуществляет специалист по охране труда.

V. Периодическое обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда

5.1. Обучение по охране труда проводится по программе, разработанной и утвержденной в соответствующем порядке.

5.2. Для проверки знаний требований охраны труда, распорядительным документом ректором университета создается комиссия, в состав которой входит не менее 3-х человек, обученных в учебном центре.

Председатель – руководитель структурного подразделения

Членов – уполномоченный по охране труда подразделения

специалист по охране труда

5.3. Проверка знаний требований охраны труда осуществляется в любой форме: устный или письменный опрос по билетам, тестовые задания и т. д.

5.4. Результаты проверки знаний требований охраны труда работников университета оформляются протоколом.

5.5. Работнику, успешно прошедшему проверку знаний требований охраны труда, выдается удостоверение за подписью председателя комиссии по проверке знаний требований охраны труда, заверенное печатью.

5.6. Работник, не прошедший проверки знаний требований охраны труда при обучении, обязан после этого пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца.

5.7. Внеочередная проверка знаний требований охраны труда работников университета, независимо от срока проведения предыдущей проверки, проводится:

·  При введении новых или внесении изменений и дополнений в действующие законодательные и иные нормативные правовые акты по охране труда, содержащие требования охраны труда. При этом осуществляется проверка знаний только этих законодательных и нормативных правовых актов

·  При вводе в эксплуатацию нового оборудования и изменениях технологических процессов, требующих дополнительных знаний по охране труда работников. В этом случае осуществляется проверка знаний требований охраны труда, связанных с соответствующими изменениями

·  При назначении или переводе работников на другую работу, если новые обязанности требуют дополнительных знаний по охране труда. Обучение в этом случае проходит до начала исполнения ими своих должностных обязанностей.

·  По требованию должностных лиц государственных органов надзора и контроля, а также по распорядительному документу ректора университета, в случае установления нарушений требований охраны труда и недостаточности знаний требований безопасности и охраны труда

·  При перерывах в работе в должности более одного года

Объем и порядок процедуры внеочередной проверки знаний требований охраны труда определяется стороной, инициирующей её проведение.

Приложение 8

СПИСОК

должностей подлежащих периодическому медицинскому осмотру

Наименование структурного подразделения	Наименование должности
Кафедра экономической теории	Профессор, доцент, ст. преподаватель, ст. лаборант, зав. кабинетом, лаборант
Кафедра философии и социологии	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, ст. лаборант
Кафедра психологии	Доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, лаборант, ассистент
Кафедра педагогики	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, лаборант, ассистент
Кафедра иностранных языков	Доцент, ст. преподаватель, ассистент
Кафедра физической культуры и здоровья	Ассистент, доцент, ст. преподаватель, ст. лаборант
Кафедра русского языка и культуры речи	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом
Кафедра ИТО и М	Профессор, зав. кабинетом, инженер, ст. преподаватель, лаборант, зав. лабораторией, ассистент, доцент
Кафедра современных технологий обучения	Доцент
Кафедра истории отечества	Ст. лаборант, инженер деканата, профессор, доцент, ассистент
Кафедра всеобщей теории	Профессор, доцент, ассистент, ст. преподаватель, лаборант
Кафедра политологии и права	Профессор, доцент, ст. преподаватель, ст. лаборант
Кафедра религиоведения	Профессор, лаборант
Кафедра современного русского языка и методики	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, лаборант
Кафедра общего языкознания	Профессор, доцент, лаборант, ассистент
Кафедра русской литературы	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, лаборант
Кафедра зарубежной литературы	Профессор, доцент, ст. преподаватель, ст. лаборант
Кафедра зоологии и экологии	Профессор, доцент, ст. лаборант, ст. преподаватель, зав. лабораторией, инженер
Кафедра методики биологии и основ с/х	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, ст. лаборант, лаборант
Кафедра ботаники	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, зав. гербарием, ст. лаборант, зав. лабораторией, лаборант
Кафедра БМОЖЧ	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. лабораторией, ст. лаборант, лаборант, зав. кабинетом
Кафедра химии	Доцент, профессор, ассистент, ст. преподаватель, зав. лабораторией, зав. кабинетом, ст. лаборант
Кафедра физической географии	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, зав. лабораторией, ст. лаборант, лаборант, ассистент
Кафедра экономической географии	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, инженер деканата, лаборант, ассистент
Кафедра информатики и ВТ	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, инженер деканата, инженер фак. информатики, ассистент, программист
Кафедра методики преподавания информатики	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, программист
Кафедра алгебры	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, лаборант
Кафедра геометрии	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, ст. лаборант, ассистент
Кафедра математического анализа	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, ассистент
Общей и теоретической физики	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, зав. лабораторией, ассистент
Кафедра методики преподавания физики	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, лаборант, ассистент
Кафедра математических методов физики	Доцент, ст. преподаватель, лаборант, зав. кабинетом, программист
Кафедра английского языка	Ст. преподаватель, доцент
Кафедра английской философии	Доцент, зав. кабинетом
Кафедра немецкого языка	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, лаборант, ассистент
Кафедра французского языка	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом
Кафедра методики преподавания языков	Доцент, ст. преподаватель, ассистент
Кафедра ТОВФ	Профессор, доцент, ст. преподаватель, лаборант
Кафедра зимних видов спорта	Доцент, ст. преподаватель, зав. лыжной базой, лаборант
Кафедра ФК и С	Директор, доцент, зав. лабораторией, ст. преподаватель, секретарь, инженер оператор
Кафедра гимнастики	Ст. лаборант, ст. преподаватель
Кафедра МБОВ и В	Лаборант, доцент, ст. преподаватель
Институт спортивных единоборств им. Ярыгина	Профессор, доцент, ст. преподаватель
Кафедра коррекционной педагогики	Доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, ассистент
Кафедра специальной педагогики	Доцент, ассистент
Кафедра педагогики и психологии начального образования	Доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, ассистент
Кафедра естествознания и математики	Доцент, ст. преподаватель, ст. лаборант, зав. лабораторией, ассистент
Кафедра психологии детства	Профессор, доцент, ст. преподаватель, ст. лаборант
Кафедра педагогики и психологии дошкольного образования	Доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, ст. лаборант
Кафедра психологии управления и практической психологии	Профессор, доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом РЦ кафедры, инженер деканата, лаборант РЦ, программист, методист, библиотекарь ИМРЦ
Кафедра начальной военной подготовки	Учебный мастер, мастер производственного обучения, инструктор водитель
Ректорат	Ректор, проректор
Институт математики, физики, информатики	Начальник, зам начальника управления, программист, методист, зав. практикой, ведущий специалист
Управление кадров	Начальник, зам. начальника, специалист УК, инженер УК
Управление бух. учета и финансового контроля	Начальник управления, зам. начальника, начальник расчетн. отдела, начальник матер. отдела, начальник степиндиал. отдела, начальник внебюдж. отдела, бухгалтер-кассир, бухгалтер
Планово-финансовый отдел	Начальник, экономист
Общий отдел	Начальник отдела, инженер-оператор, зав. архивом, делопроизводитель, курьер, секретарь ректора, секретарь проректора, архивариус
Отдел непрерывного образования	Зав. отделом, диспетчер ОНО
Редакционно-издательский центр	Зав. РИО, редактор
Отдел международных связей	Начальник, ведущий специалист, специалист
Центр по новому набору	Директор, зав. методическим отделом, диспетчер
АХЧ	Зам. проректора, комендант, зав. общежитием, паспортист
Служба главного энергетика	Газоэлектросварщик, электромонтер, техник по охранной сигнализации, техник связи
Отдел материально-технического снабжения	Начальник, кладовщик, инженер, зам. начальника
Сектор охраны труда	Зав. сектором, инженер по охране труда
Юридический сектор	Зав. сектором, юрисконсульт
Учебно-методический центр управления качеством образования	Директор, программист, методист
Центр стратегического прогнозирования и развития университета	Директор, зам. директора, ст. лаборант
Студклуб	Директор, худ. руководитель
Факультет довузовской подготовки	Ст. преподаватель, методист, лаборант
Автотранспортный участок	Главный механик, водитель
Коммерческий отдел	Начальник ком. отдела, экономист, документовед
ФПК П и УО	Доцент, ст. преподаватель, зав. кабинетом, программист, ст. лаборант, методист, инженер
Центр информационных технологий	Директор, зав. сектором, программист, электроник, зав. кабинетом, техник
Библиотека	Директор, зам. директора, гл. библиотекарь, программист, зав. сектором, зав. отделом, библиотекарь
Научно-спортивно-оздоровительный лагерь «Куртак»	Начальник

Приложение 9

Перечень

профессий (должностей) работников, имеющих право

на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и

других средств индивидуальной защиты

№ п/п	Наименование подразделений, должностей, профессий	Наименования средств индивидуальной защиты	Норма выдачи на год (ед. компл.)	Кол-во по штатному расписанию	Пункт согласно ‹‹типовых норм››
1	2	3	4	5
1. Административно-хозяйственная часть
1	Газосварщик	Костюм х/б с огнезащитной пропиткой (брезентовый) Ботинки кожаные Рукавицы брезентовые Очки защитные На наружных работах зимой дополнительно׃ Куртка на утепляющей прокладке Брюки на утепляющей прокладке Валенки	1 на 1 год 1 пара на 2 года 4 пары на 2 года 1 пара на 2,5 года Дежурный комплект Дежурные Дежурные	1	10 (I)
2	Электросварщик	Костюм брезентовый Ботинки кожаные Рукавицы брезентовые Перчатки диэлектрические Шлем защитный Галоши диэлектрические На наружных работах зимой дополнительно׃ Куртка на утепляющей прокладке Брюки на утепляющей прокладке Валенки	1 на 2 года 1 пара на 2 года 4 пары Дежурный комплект Дежурный Дежурные Дежурный комплект Дежурные Дежурные	1	11(II)
3	Слесарь-сантехник	Костюм мужской (куртка, брюки) влагозащитные из смешанных и синтетических тканей и водоотталкивающей отделкой. Противогаз шланговый Рукавицы комбинированные Сапоги резиновые Перчатки резиновые На наружных работах зимой дополнительно׃ Куртка на утепляющей прокладке Брюки на утепляющей прокладке	1 на 1,5 года Дежурный 6 пар на год 1 пара на год Дежурные 1 на 2 года 1 на 2 года	10	75(II)
4	Столяр	Фартук Рукавицы комбинированные Костюм вискозно-лавсановый	2 пары на год 4 пары на год 1 пара на год	11	80(II)
5	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	Галоши диэлектрические Перчатки диэлектрические Полукомбинезон х/б	Дежурные Дежурные 1 на год	11	90(II)
6	Зав. складом	Халат х/б Фартук прорезиненный Рукавицы комбинированные	1 на год 2 на год 4 пары на год	1	1(II)
7	Подсобный рабочий	Костюм мужской (куртка, брюки) влагозащитные из смешанных и синтетических тканей с водоотталкивающей отделкой Брюки х/б с брезентовыми наколенниками Рукавицы комбинированные Очки защитные	1 на год 1 на год 12 пар на год До износа	10	74(Ι)
8	Кастелянша	Халат х/б	1 на год	3
9	Уборщики служебных помещений	Халат х/б Перчатки резиновые	1 на год 6 пар на год	105	85(II)
10	Водитель автомобиля	Комбинезон х/б Рукавицы комбинированные, двупалые Перчатки х/б	1 на 1 год 2 пары на год 2 пары на год	11	12(I)
11	Рабочий по комплексному обслуживанию зданий (дворник)	Костюм х/б Рукавицы комбинированные На наружных работах зимой дополнительно׃ Куртка на утепляющей прокладке Валенки Плащ непромокаемый	1 на год 6 пар на год 1 на 2,5 года 1 пара на 2,5 года 1 на 3 года	13	19(II)
12	Гардеробщик	Халат х/б	1 на год	9	16(II)
2. Кафедра химии
1	ППС Зав. кабинетом Лаборант Препаратор Учебный мастер Зав. лабораторией	Халат х/б Фартук прорезиненный Перчатки резиновые Очки защитные Халат х/б с кислотно-защитной пропиткой Нарукавники прорезиненные или хлорвиниловые Маска защитная или шлем Перчатки кожаные	1 на 1год Дежурный 1 на год До износа Дежурный Дежурные До износа Дежурные	28	8(I)
3. Кафедра ОиТФ
1	ППС зав. кабинетом Зав. лабораторией Учебный мастер Зав. мастерской Инженер Лаборант	Халат х/б Перчатки диэлектрические Очки защитные Фартук с нагрудником Рукавицы комбинированные	1 на год Дежурные До износа Дежурный 4 пары, дежурные	17	17(I)
4. Кафедра ботаники
1	ППС Зав. лабораторией Зав. гербарием Лаборант (вкл. старшего) Препаратор	Фартук х/б Фартук х/б прорезиненный Рукавицы комбинированные При работе с кактусами дополнительно׃ Фартук брезентовый Рукавицы брезентовые	1 на год Дежурный 2 пары на год 2 пары, дежурный 2 пары, дежурные	16	7(I)
5. Кафедра зоологии и экологии
1	ППС Зав. лабораторией Лаборант (вкл. старшего)	Халат х/б Фартук прорезиненный с нагрудником Перчатки резиновые Нарукавники прорезиненные или хлорвиниловые Респиратор Халат с кислотно-защитной пропиткой	Дежурный Дежурный Дежурный Дежурный Дежурный Дежурный	21
6. Кафедра МБОЖЧ
1	ППС Зав. лабораторией Лаборант	Халат х/б Перчатки резиновые	1 Дежурные	15
7. Кафедра ИТОиМ
1	ППС Инженер Лаборант	Халат х/б	1 на год	20
8. Библиотека
1	Библиотекарь Гл. библиотекарь Вед. библиотекарь	Халат х/б	1 на год 1 на год 1 на год	13	21(I)
9. Архив
1	Зав. архивом Архивариус	Халат х/б Перчатки резиновые	1 на год 12 пар на год	2	21(I)
10. Типография
1	Наладчик полиграфического оборудования	Халат х/б П/комбинезон х/б Перчатки резиновые	1 на год 1 на год Дежурные	1

1) Преподавателям, научным сотрудникам, аспирантам, работающим в лабораториях, учебных мастерских и на полигонах, бесплатная спецодежда, спец обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются, как дежурные, по нормам, предусмотренным настоящим перечнем, без права выноса из рабочих помещений.

2) Студентам спецодежда, спец обувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются, как дежурные, по нормам, предусмотренным для тех категорий работников, работы которых они выполняют, согласно настоящих Типовых норм, без права выноса из рабочих помещений.

Основание׃ Гл.36 ст. 221 ТК РФ; Правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и

другими средствами индивидуальной защиты – Постановление Минтруда от 01.01.2001г № 39;

l – приложения №12 к Постановлению Минтруда и социального развития РФ от 25.г. №66 "Об

утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спец. обуви и других средств

индивидуальной защиты работникам высших учебных заведений";

ll – постановление Минтруда РФ от 01.01.2001 г. №69 "Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи

спецодежды, спец обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и

должностей всех отраслей экономики";

lll – приложения №3 к Постановлению Минтруда и социального развития РФ от 01.01.2001 г. №66 "Об

утверждении типовых отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды. Спец. обуви и других средств

индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно-монтажных и ремонтно-