Рабочая программа дисциплины «Технология карьеры» (стр. 1 )

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию Чебоксарский филиал ФГОУ СПО «Петровский колледж» Рабочая программа дисциплины «Технология карьеры» для специальностей: Ø  260502 «Технология продукции общественного питания», Ø  080110 «Экономика и бухгалтерский учет», Ø  100105 «Гостиничный сервис», Ø  050303 «Иностранный язык», Ø  030503 «Правоведение», Ø  080504 «Государственное и муниципальное управление» г. Чебоксары 2009

Соответствует учебным планам

по специальностям и ГОС СПО (государственным

требованиям к минимуму содержания

и уровню подготовки выпускников)

в части воспитания конкурентноспособного

специалиста готового к деловому общению,

обладающего общей культурой поведения,

умеющего организовать поиск работы и

рационально организовывать свой труд

Автор: – директор Чебоксарского филиала ФГОУ СПО «Петровский колледж»

Рецензенты: —первый директор Чебоксарского филиала ФГОУ СПО «Петровский колледж», преподаватель дисциплин по государственному управлению

— методист базового методического кабинета совета директоров СПО ЧР

Рассмотрено на заседании цикловой комиссии:

31 августа 2009 года

Протокол № 1

Председатель:
Пояснительная записка

Данная программа реально поможет организовать поиск работы выпускникам колледжа, поэтому рекомендуется к изучению в старших выпускных группах колледжа на всех специальностях из числа часов, отводимых для изучения дисциплин по выбору или факультативных занятий. Целью программы является возможность дать всем начинающим свою трудовую деятельность ознакомиться с представлениями, ожиданиями и методами работодателей, получить соответствующий настрой, чтобы достичь успеха. Некоторые советы помогут правильно составить представление о будущей работе.

Поиск работы — это тоже работа, и ее успех зависит от Вас, от того, насколько правильно вы будете эту работу делать.

Переход от преимущественно административных методов управления к социально-психологическим означает осознание того, что человек является решающим звеном деятельности любой организации. Решающее значение для успешности работы в трудовом коллективе является отношение людей к делу, их заинтересованность в результатах труда, реакция на различные общественные инициативы.

При изучении программы студенты рассматривают одну из областей управленческой деятельности — деловой протокол, учатся правильному поведению в различных ситуациях в коллективах. Ключ к успеху — это приведение в систему знаний о себе, своих целей и задач.

По первому разделу курса предполагается проведение контрольных работ:

Тема 1. Об одежде

Тема 2. Порядок представления и знакомств

Тема 3. Ведение переговоров. Приемы.

Тема 4. Деловое письмо и телефонные переговоры

Используется бальная оценка ответов:

85% правильных ответов — «5», 75-85% — «4», 65-75% — «3», менее 65% — тест считается несданным.

По второму разделу курса студенты выполняют практические задания:

Составление резюме; Разработка визитной карточки; Заполнение анкеты при трудоустройстве; Составление автобиографии; Оформление заявления о приеме на работу; Составление приказа о приеме на работу.

При изучении темы «Самомаркетинг» студенты используют тесты для самооценки личностных характеристик:

Тест 1 «Испытай себя, кто я: капитан? рулевой? пассажир?»; Тест 2 «Какая мотивация у вас к успеху?»; Тест 3 «Организованный ли вы человек?»; Тест 4 «Ваш стиль общения» Тест 5 «Как вы действуете в условиях конфликта»; Тест 6 «Определение стратегии дискуссионного поведения»; Тест 7 «Умеете ли вы вести деловое обсуждение»; Тест 8 «Уверены ли вы в своих силах».

Тематический план

	Наименование разделов	Количество часов при очной форме обучения для специальностей
030503	080110	050303	100105	260502	080504
I	Раздел I. Деловой протокол и этикет	14	14	14	14	14	14
	Тема 1.1. Об одежде	2	2	2	2	2	2
	Тема 1.2. Порядок представления и знакомств	2	2	2	2	2	2
	Тема 1.3. Ведение переговоров	4	4	4	4	4	4
	Тема 1.4. Приемы	2	2	2	2	2	2
	Тема 1.5. Деловое письмо и телефонные переговоры	4	4	4	4	4	4
II	Раздел II Практические рекомендации по трудоустройству, технология карьеры	22	16	25	16	16	16
	Тема 2.1. Определение целей в поиске работы	2	2	2	2	2	2
	Тема 2.2. Анализ источников информации о вакансиях	2	2	2	2	2	2
	Тема 2.3. Самомаркетинг	6	2	9	2	2	2
	Тема 2.4. Методы отбора персонала: -анкетирование; -собеседование; -тестирование;	6	6	6	6	6	6
	Тема 2.5. Устройство на работу	2	2	2	2	2	2
	Тема 2.6. Адаптация на новом рабочем месте	2	1	2	1	1	1
	Тема 2.7. Модели карьеры	2	1	2	1	1	1
	Всего по дисциплине	36	32	39	32	32	32

Раздел I. «Деловой протокол и этикет»

Деловой протокол образовался из дипломатического протокола. Он использует те же самые правила, которые существуют в дипломатическом протоколе, только они на уровне делового общения стали менее строгими, более гибкими и свободными. Протокольные правила можно разделить на несколько групп: одежда; встреча делегации; представления и знакомства; переговоры, встречи, беседы; приемы; деловые документы и телефонные переговоры.

Тема 1.1. ОБ ОДЕЖДЕ

Отправляясь на выставку, в театр, на дискотеку или в ресторан, мы всегда подбираем соответствующую одежду и стараемся, чтобы она соответствовала обстановке. Это естественное стремление, ведь мы на всю жизнь запомнили, что «по одежке встречают». А первое впечатление для нас отнюдь не безразлично. Зачастую одного взгляда на тот или иной наряд бывает достаточно, чтобы сделать заключение об отсутствии или наличии вкуса и даже иногда определить общий уровень духовной культуры и воспитания человека.

В то же время существуют общие правила выбора одежды, принятые во всем мире, знание и выполнение которых поможет вам чувствовать себя достаточно комфортно на любых мероприятиях.

Одежда для мужчин

Костюм

На завтрак, коктейль, а также другие виды приемов, начинающиеся до 20 часов, если форма одежды не оговаривается, в большинстве случаев можно приходить в повседневном костюме любого неяркого (не «канареечного») цвета, например: темно-серого, темно-синего, темно-коричневого, при этом достаточно надеть свежую сорочку и красивый галстук.

В особых случаях, например, на приемы, устраиваемые в дневное время по случаю национального праздника, в честь находящихся с официальным визитом высокопоставленных государственных и общественных деятелей, а также на приемы, начинающиеся в вечернее время, рекомендуется надевать костюм темного цвета.

Смокинг

Предназначен для торжественных приемов. Это пиджак с атласным воротником и брюки с атласными лампасами. Появился он в Англии как клубный костюм для курения (лацканы и воротник специально делались из атласа, чтобы пепел лучше скатывался по гладкой ткани).

Необходимые атрибуты - обтянутые атласом пуговицы и высокий широкий пояс. Желательный аксессуар - бабочка черного или же под цвет пояса. Смокинг можно носить вообще без бабочки - с манишкой и черной пуговицей. Под бабочку надевается рубашка с воротником-стоечкой или небольшим отлетом строго белого цвета. Запонки должны быть только из натуральных камней в соответствующей оправе.

Классический цвет смокинга - черный или белый с кремовым отливом.

В тех случаях, когда следует быть в смокинге, в приглашении указывается - black tie.

Фрак

Предназначен для особо торжественных приемов. К нему полагается белый галстук-бабочка, завязанный от руки; туго накрахмаленная манишка: стоячий воротничок с загнутыми углами; белый пикейный жилет, черные лакированные туфли. При себе надо иметь белые перчатки.

На фрачной жилетке - три пуговицы, которые должны быть всегда застегнуты. В нагрудном кармане - белый носовой платок, но только в том случае, если на груди не прикреплены ордена. С фраком не носят наручные часы, только карманные на цепочке.

В тех случаях, когда следует быть во фраке, в приглашении указывается - white tie или evening dress.

Рубашка и галстук

На все виды приемов рекомендуется надевать белую рубашку с крахмальным или мягким воротником и галстуком любого, но не яркого цвета. Галстук в завязанном виде должен доставать до пояса брюк, а манжеты рубашки должны выглядывать на сантиметр из рукава пиджака. Не следует надевать цветных рубашек, в особенности трикотажных, нейлоновых, а также черных галстуков. Галстук никогда не должен быть светлее рубашки. Черный галстук надевается только в знак траура.

Носки

Они должны быть не очень яркими и броскими, Чаще всего носят серы? или черные.

Рекомендуется надевать полуботинки черного цвета. В летнее время к нетемному костюму можно надевать цветную обувь. Лакированные туфли надеваются только к смокингу или фраку.

Перчатки

Они подбираются в тон к пальто или плащу, но не костюму.

Шляпа

Рекомендуется носить весной и летом шляпу светлого цвета, а осенью и зимой - темного цвета. В вечернее время надевается шляпа темного цвета. Не рекомендуется носить велюровые шляпы, а также шляпы черного цвета с пальто или костюмом не черного цвета.

Часы

Часы подразделяется на швейцарские и все остальные. Хорошие Mt:панические часы являются знаком престижности и символом статуса. Надеть плохие часы - это «моветон» (признак дурного тона), лучше не одевать никаких.

Рекомендуемые цветовые сочетания элементов одежды

Костюм	Рубашка	Галстук	Ботинки	Носки
Серый	белая, голубая, розовая, сло-новая кость	любого цвета, кроме черного	черные	в тон галстуку
Темно-синий	белая, светло-розовая, слоновая кость	красно-черный	черные	черные
Темно-голубой	белая, слоновая кость	серо- красно-бордовый	черные, темно-коричневые	серые, бордо
Темно-зеленый	слоновая кость, светло-розовая	красно- зелено-коричневый	коричневые	коричневые
Песочный	светло-голубая, розовая	темно-голубой	светло-коричневые	светло-голубые
Светло-коричневый	белая, розовая, табачная	зеленый, бордовый, красно-черный	кофейные, красно-коричневые	бордо
Темно-коричневый	белая, бежевая, светло-розовая	зелено-коричневый, красно-черный	коричневые	кофейные, бордо
Черный	белая	серебристо-серый, красно-черный	черные	дымчатые, черные, темно-фиолетовые

Одежда для женщин