Негосударственные пенсионные фонды (стр. 8 )

Пароль: "Вопрос - ответ"

С.-Петербург, "Санкт-Петербургские ведомости"

***

Вопрос деликатный, но хотелось бы получить на него ответ: каковы правила выплаты пенсионных накоплений правопреемникам умерших застрахованных лиц?

В соответствии с правилами, утвержденными постановлением правительства РФ (N 741 от 3 ноября 2007 г.), выплаты правопреемникам пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета граждан, которые умерли, производятся следующим образом. Если гражданин заранее распорядился, как следует поступить с этими средствами, их выплачивают лицам, указанным в заявлении. В иных случаях такие накопления получают в порядке очередности родственники умершего. В первую очередь - дети, в том числе усыновленные, супруг и родители (усыновители), а во вторую очередь - братья, сестры, дедушки, бабушки, внуки.

Выплата средств осуществляется по заявлению, которое нужно подать в течение шести месяцев со дня смерти застрахованного гражданина. Это правопреемник должен сделать лично, обратившись в любое районное управление ПФР по СПб и ЛО, ответили в пресс-службе отделения Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленобласти.

К заявлению следует приложить удостоверение личности с наличием регистрации, документ, подтверждающий родственные отношения, свидетельство о смерти (при наличии), а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, выданный территориальным органом ПФР, в котором указан страховой номер индивидуального лицевого счета умершего застрахованного лица (при наличии). Если нет возможности прийти в ПФР лично, подписи на заявлении и копиях вышеперечисленных документов должны быть заверены нотариусом.

Решение о выплате принимается не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за месяцем, в котором истек срок, установленный для обращения с заявлениями. Решение о дополнительной выплате средств пенсионных накоплений (это средства, состоящие из страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии, чистого финансового результата от временного размещения Фондом страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии и дохода от инвестирования средств пенсионных накоплений) - не позднее 31 июля года, следующего за годом смерти застрахованного лица. Сроки выплаты:

1-й этап - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем принятия отделением решения о выплате. 2-й этап - не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем принятия отделением решения о дополнительной выплате. С сумм выплат удерживается подоходный налог в размере 13%. На начало мая ОПФР выплатило средства 765 правопреемникам.

***

[в содержание]

Должники Пенсионного фонда

М. Васильева // Санкт-Петербургские ведомости (Санкт-Петербург 086.- C.2

Как сообщили в отделении Пенсионного фонда РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование к 1 апреля составила по городу 505,8 млн рублей, а по Ленобласти - 582,9 млн.

В Петербурге должниками являются в основном промышленные предприятия - 211,9 млн руб. и строительные организации - 48,1 млн руб. В Ленинградской области со страховыми пенсионными взносами в основном не справляются предприятия ЖКХ.

Крупнейших неплательщиков можно назвать поименно. Это ФГУП "Строительное управление ЛенВО МО РФ", находящееся в Центральном районе Петербурга (долг - 29,4 млн руб.), ОАО "Пролетарская победа" Московского района (долг - 18 млн руб.), ФГУП "Завод им. " Василеостровского района (долг - 14,4 млн руб.).

Среди неплательщиков Ленинградской области лидируют МУП ЛРТЭК Ломоносовского района (33,5 млн руб.), МП ЖКХ МО "Волосовский район" (24,3 млн руб.), МП "Паритет" МО "Волосовский район" (20,7 млн рублей).

Территориальные органы ПФР пытаются получить долги, зачастую прибегая к помощи Федеральной налоговой службы, Федеральной службы судебных приставов, прокуратуры, сообщили в пресс-службе ОПФР по СПб и ЛО. Знают о сложившейся ситуации и руководители районов Петербурга и области. А ситуация эта, можно сказать, тревожная: должники не спешат рассчитываться - значит в бюджет ПФР не поступают средства, необходимые для выплаты пенсий.

[в содержание]

Страна. RU

Медведев подписал указ о дополнительной социальной поддержке инвалидов

// Страна. RU (Москва

Президент подписал Указ "О дополнительных мерах социальной поддержки лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами". Об этом сегодня сообщила пресс-служба Кремля.

Указом, в частности, устанавливаются "с 1 июля 2008 года ежемесячные компенсационные выплаты в размере 1200 рублей неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет (далее – компенсационные выплаты). Компенсационные выплаты устанавливаются одному неработающему трудоспособному лицу в отношении каждого указанного нетрудоспособного гражданина на период осуществления ухода за ним".

Правительству РФ поручается внести в Государственную Думу проект федерального закона о внесении изменений в федеральные законы от 01.01.01 года "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" и от 01.01.01 года "О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение уплаты страховых взносов за период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет и период прохождения военной службы по призыву", касающихся уплаты страховых взносов за период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом и группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, установленный подпунктом 6 пункта 1 статьи 11 Федерального закона от 01.01.01 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания, информирует ИТАР-ТАСС.

[в содержание]

ТВ центр

Поддержка инвалидов и членов их семей

// ТВ центр – 13.05.2008; 20:50

Решение социальных проблем современного российского общества станет одним из главных приоритетов нового кабинета министров

Решение социальных проблем современного российского общества, видимо, станет одним из главных приоритетов нового кабинета министров. Во всяком случае, именно об этих вопросах шла речь на совещании в Кремле у президента Дмитрия Медведева. Поддержка инвалидов и членов их семей. Повышение пособий по уходу за детьми-инвалидами или престарелыми родственниками, решение проблем трудоустройства и многое другое.

Инвалидам нужна поддержка не только на словах, но и на деле. Эта категория россиян одна из самых социально уязвимых, - говорил во время совещания президент Дмитрий Медведев, - их материальное положение подчас всецело зависит от помощи государства.

Дмитрий Медведев:

- Государственная поддержка не может сводиться исключительно к выплатам и льготам. Наша задача шире - создать полноценные и комфортные условия жизни, создать такую развитую систему их реабилитации, чтобы граждане могли быть включены в полноценную жизнь. Необходимо в корне изменить отношение к людям с ограниченными возможностями в обществе.

Дома по-прежнему строят, нисколько не думая об инвалидах, - рассказывал председатель всероссийского общества Александр Ломакин-Румянцев. Вот только с термином "люди с ограниченными возможностями" он не согласен, утверждая, что инвалиды доказали - их возможности безграничны. Но это, видимо, надо понимать так, что они готовы работать на равных со всеми.

Еще накануне совещания президент попросил главу Минздравсоцразивития Татьяну Голикову подготовить предложения об увеличении компенсаций, которые сейчас выплачиваются семьям, воспитывающим детей-инвалидов и ухаживающим за престарелыми родственниками. Таких в стране более полумиллиона.

Татьяна Голикова, глава Минздравсоцразвития:

- Граждане, которые ухаживают за детьми-инвалидами и престарелыми родственниками, по указу президента, получают компенсацию в размере 500 рублей. Мы предлагаем с 1 июля 2008 года уточнить эту компенсацию, увеличив ее до 1200 рублей.

Дмитрий Медведев сказал, что постоянно и по обычной почте, и по электронной, и даже лично получает письма от таких семей. Государство будет наращивать социальную поддержку инвалидов. Президент сказал, что в ближайшее время подпишет соответствующий указ.

[в содержание]

Экономика и жизнь

Пенсионные и налоговые "новинки".

ИРИНА ЛОБАНЬ, "ЭЖ" // Экономика и жизнь (Москва 018.- C. Б6-Б7

КОНЕЦ АПРЕЛЯ ОЗНАМЕНОВАЛСЯ В ЗАКОНОТВОРЧЕСКОМ ПРОЦЕССЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В ПЕНСИОННОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, КОТОРЫЕ ПОВЛЕКЛИ ЗА СОБОЙ ИЗМЕНЕНИЯ И В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ НАЛОГОВОМ.

30 апреля 2008 г. Президент подписал федеральные законы N 56-ФЗ "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Закон N 56-ФЗ) и N 55-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений" (далее - Закон N 55-ФЗ).

Для начала несколько слов о новом Законе N 56-ФЗ, с которого все и началось. Им закреплена возможность, а также определен порядок добровольной уплаты физическими лицами и работодателями дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Согласно положениям Закона N 56-ФЗ лицо, добровольно вступившее в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию (застрахованное лицо) (ст. 2), само определяет порядок и размер уплачиваемых взносов. То есть взносы могут уплачиваться им как самостоятельно, путем перечисления денежных средств через кредитные организации (ст. 6), так и через своего работодателя (ст. 7).

Кроме того, согласно ст. 8 Закона N 56-ФЗ "работодатель вправе принять решение об уплате взносов работодателя в пользу застрахованных лиц, уплачивающих дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии". Указанное решение оформляется отдельным приказом или путем включения соответствующих положений в коллективный либо трудовой договор.

Изложенное означает, что кроме суммы дополнительных взносов, которые лицо будет уплачивать из своих собственных доходов, работодатель может оказать финансовую поддержку в обеспечении старости своих работников. Помочь он может, уплачивая дополнительно в пользу указанных лиц взносы, способствующие увеличению накопительной части трудовой пенсии. Но следует обратить внимание, что это возможно только в отношении лиц, самостоятельно уплачивающих дополнительные страховые взносы.

Помимо этого, при соблюдении определенных условий осуществляется также государственная поддержка формирования пенсионных накоплений в виде софинансирования дополнительных страховых взносов (ст. 12 Закона N 56-ФЗ).

Отдельно следует сказать о вступлении в силу Закона N 56-ФЗ. Он вступает в силу с 1 октября 2008 г., за исключением отдельных положений, вступающих в силу с 1 января 2009 г. (ст. 17 Закона N 56-ФЗ). Если посмотреть на порядок вступления Закона в целом, то нужно отметить, что все основные его положения, регулирующие непосредственно порядок уплаты взносов и осуществления государственной поддержки, а также некоторые другие нормы, вступают в силу с 1 января 2009 г. Можно сказать, что фактически с этой даты Закон и начнет реально работать.

Что касается Закона N 55-ФЗ, которым внесены изменения в ряд законодательных актов в связи с принятием Закона N 56-ФЗ, то следует обратить внимание в первую очередь на изменения, вносимые в налоговое законодательство.

Изменения в Налоговый кодекс

Изменения в Налоговый кодекс внесены ст. 3 Закона N 55-ФЗ и вступают в силу с 1 января 2009 г., но не ранее чем по истечении одного месяца со дня официального опубликования (п. 3 ст. 9 Закона N 55-ФЗ).

Так как речь идет о взносах, уплачиваемых физическими лицами, а также дополнительных выплатах в их пользу со стороны как государства, так и работодателя, то в первую очередь изменения коснулись таких налогов, как НДФЛ и ЕСН, и затронули некоторые положения, касающиеся уплаты организацией налога на прибыль.

Освобождение от уплаты НДФЛ

Статья 217 НК РФ, устанавливающая перечень доходов, освобождаемых от обложения НДФЛ, дополнена двумя пунктами - 38 и 39 (п. 1 ст. 3 Закона N 55-ФЗ).

Так, согласно внесенным дополнениям от обложения НДФЛ будут освобождаться:

* взносы на софинансирование формирования пенсионных накоплений, направляемые для обеспечения реализации государственной поддержки формирования пенсионных накоплений в соответствии с Законом N 56-ФЗ;

* взносы работодателя, уплачиваемые в соответствии со ст. 8 Закона N 56-ФЗ. Уплаченные работодателем взносы не будут облагаться НДФЛ в сумме не более 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателем.

Отметим, что размер взноса на софинансирование формирования пенсионных накоплений застрахованных лиц в принципе не может составлять более 12 тыс. руб. в год. Такое ограничение установлено п. 1 ст. 13 Закона N 56-ФЗ.

Таким образом, законодатель посчитал, что освободить от обложения НДФЛ можно сумму, не превышающую размер государственной поддержки. Остальная сумма (превышающая 12 тыс. руб. в год), которую может выплачивать работодатель своим работникам, уплачивающим дополнительные страховые взносы, в качестве "помощи" в увеличении их пенсионного капитала, будет считаться доходом работника и облагаться НДФЛ в порядке, предусмотренном гл. 23 НК РФ.

Теперь что касается дополнительных взносов, непосредственно уплачиваемых за себя застрахованным лицом.

Социальный налоговый вычет

Согласно положениям ст. 219 НК РФ налогоплательщику, понесшему определенного вида расходы, предоставляются социальные налоговые вычеты. Речь идет о "социальных тратах" налогоплательщика.

В настоящее время вычеты предоставляются по 4 основаниям, связанным с расходами на благотворительность (подп. 1 п. 1 ст. 219 НК РФ), на обучение (подп. 2 п. 1 ст. 219 НК РФ), на лечение (подп. 3 п. 1 ст. 219 НК РФ), на негосударственное пенсионное обеспечение и добровольное пенсионное страхование (подп. 4 п. 1 ст. 219 НК РФ). Перечень носит закрытый характер.

Законом N 55-ФЗ этот перечень дополнен еще одним основанием.

Так, согласно п. 2 ст. 3 Закона N 55-ФЗ в п. 1 ст. 219 добавлен подп. 5, согласно которому социальные вычеты будут предоставляться также в сумме уплаченных налогоплательщиком в налоговом периоде дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в соответствии с Законом N 56-ФЗ.

Этим же пунктом установлено, что сумма указанных вычетов предоставляется в размере фактически произведенных налогоплательщиком расходов, но с учетом ограничения, установленного п. 2 ст. 219 НК РФ.

Данной нормой с 1 января 2008 г. совокупный размер предоставляемых социальных налоговых вычетов (кроме вычетов в части благотворительных взносов) ограничен суммой 100 тыс. руб. за год.

Теперь это ограничение распространяется и на вычеты, предоставляемые в отношении расходов на добровольные страховые взносы "на старость", а совокупный размер увеличен до 120 тыс. руб. за год в соответствии с подп. "б" п. 2 ст. 3 Закона N 55-ФЗ.

Любой вычет предоставляется налогоплательщику только при документальном подтверждении произведенных затрат. Вычет на добровольные пенсионные взносы не является исключением. Он предоставляется при представлении налогоплательщиком (подп. "а" п. 2 ст. 3 Закона N 55-ФЗ):

* документов, подтверждающих его фактические расходы по уплате дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии,

* либо справки налогового агента об уплаченных им суммах дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, удержанных и перечисленных налоговым агентом по поручению налогоплательщика.

То есть в данном случае речь идет о той ситуации, когда добровольные взносы за налогоплательщика будет перечислять работодатель.

Освобождение от ЕСН

Согласно п. 3 ст. 3 Закона N 55-ФЗ от обложения ЕСН освобождаются взносы работодателя, уплачиваемые им в соответствии со ст. 8 Закона N 56-ФЗ.

Причем освобождаются они в сумме уплаченных взносов, но, так же как и в отношении НДФЛ, в размере, не превышающем 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого работника, в пользу которого уплачивались взносы работодателя.

Налог на прибыль

Пунктом 4 ст. 3 Закона N 55-ФЗ внесены изменения в ст. 255 НК РФ. Согласно новой редакции п. 16 этой статьи суммы взносов работодателей, уплачиваемых в соответствии с Законом N 56-ФЗ, можно учесть в составе расходов на оплату труда.

Следует помнить, что совокупная сумма всех взносов, определенных п. 16 ч. 2 ст. 255 НК РФ (включая теперь и взносы работодателя в соответствии с Законом N 56-ФЗ), не должна превышать 12% от суммы расходов на оплату труда (абз. 7 п. 16 ст. 255 НК РФ, подп. "б" п. 4 ст. 3 Закона N 55-ФЗ).

[в содержание]

НОВОСТИ.

АВТОР МАТЕРИАЛОВ В. ЕГОРОВ, ЭКСПЕРТ // Экономика и жизнь (Москва 018.- C.8

***

Материнский капитал включат в состав пенсионных накоплений

Соответствующие поправки в действующее законодательство Комитет Госдумы по труду и социальной политике рекомендовал принять в первом чтении.

Предложено расширить понятие пенсионных накоплений, включив в их состав средства материнского капитала и доход от их инвестирования, сообщает пресс-служба нижней палаты.

Все, кто направит средства материнского капитала на формирование накопительной части трудовой пенсии, будут приравнены к лицам, застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования.

Пенсионный фонд будет вести обособленный учет средств материнского капитала и результатов их инвестирования в составе пенсионных накоплений застрахованного лица.

Кроме того, устанавливается, что порядок выплаты средств пенсионных накоплений правопреемникам умершего не будет применяться в отношении средств материнского капитала.

[в содержание]

Эксперт

ПЕНС+И+Я.

// Эксперт (Москва 019.- C.97

ИНФОРМАЦИОННАЯ ПРОГРАММА ПОВЫШЕНИЯ ФИНАНСОВОЙ ГРАМОТНОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПРИ ПОДДЕРЖКЕ МИНИСТЕРСТВА ФИНАНСОВ РФ

Базовая часть

Создается из взносов, которые ежемесячно отчисляются работодателем в рамках единого социального налога. Направляется в Пенсионный фонд России и составляет 6% от Вашей заработной платы.

Устанавливается в фиксированном размере для всех пенсионеров, имеющих стаж работы более 5 лет, и не зависит от размера заработка.

Страховая часть

Взносы на нее также ежемесячно отчисляются работодателем в Пенсионный фонд РФ в рамках единого социального налога. С 2008 года составляет 8% от Вашей заработной платы.

Страховая часть выплачивается пенсионерам в зависимости от стажа работы и уровня заработной платы, но ее размер ограничен государственными нормативами.

Накопительная часть

На нее имеют право работающие граждане 1967 г. рождения и моложе. У мужчин 1953-66 г. р. и женщин 1957-66 г. р. накопительная часть формировалась только в течение г.

Это единственная часть трудовой пенсии, на размер которой Вы можете повлиять самостоятельно.

Взносы на ее формирование ежемесячно отчисляются работодателем в рамках ЕСН. С 2008 года она составляет 6% от Вашей заработной платы. Учитывается на Вашем личном накопительном счете в Пенсионном фонде России.

По Вашему желанию пенсионные накопления могут быть переведены в негосударственный пенсионный фонд или частную управляющую компанию для инвестирования. Инвестиционный доход также будет учитываться на Вашем накопительном счете и увеличивать размер будущей пенсии.

При наступлении пенсионного возраста Вам будет выплачена накопленная сумма в дополнение к базовой и страховой частям пенсии.

Выбор НПФ или УК, которым Вы могли бы доверить приумножение пенсионных накоплений, должен опираться на опыт работы этой организации с пенсионными средствами, ее репутацию, размер собственного имущества, которым она отвечает по своим пенсионным обязательствам, и стабильность доходности ее работы за несколько лет.

Негосударственное пенсионное обеспечение

Это дополнительная возможность увеличить будущую пенсию с помощью взносов, уплачиваемых на Ваш счет в негосударственном пенсионном фонде и инвестируемых с помощью НПФ.

Взносы могут уплачиваться Вами самостоятельно. Если на предприятии-работодателе внедрена корпоративная пенсионная программа, то взносы на будущую пенсию могут уплачиваться работниками в долях с работодателем (или только работодателем без их участия, в зависимости от условий программы].

При достижении пенсионного возраста накопления выплачиваются работнику как дополнительная негосударственная пенсия по выбранной им схеме.

***

СПОНСОР ИНФОРМАЦИОННОЙ ПРОГРАММЫ(*)

Лукойл-Гарант

Негосударственный пенсионный фонд

Группа "ИФД Капиталы

***

(*) указанной компанией оплачено размещение данного рекламного материала

[в содержание]