Фонд социального страхования (стр. 1 )

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

ОХРАНА ТРУДА

Фонд социального страхования направит более

25 млн. рублей на улучшение условий труда

работающих в Мордовии

(«Вестник Мордовии» 13.05.2013)

В 2013 году около 25,5 млн. рублей Фонд социального страхования в Мордовии планирует направить на финансирования мероприятий по охране труда, обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваемости.

Как сообщили в е пресс-службе РО ФСС РФ по РМ, ежегодно объем этих средств увеличивается. С 2004 года финансирование этого направление возросло более, чем в 7 раз.

Увеличивается и число работодателей, заинтересованных в проведении превентивных мер в сфере производственного травматизма. В 2005 году в этой программе участвовали 47 организаций и предприятий, в 2012 году - 92. Значительный объем средств страхователи направляют на программы поддержки и улучшения здоровья работающих на "вредных производствах".

"Улучшение условий труда, сокращение производственного травматизма - одно из условий для стабильной работы предприятия, сохранения жизни и здоровья людей", - отмечает управляющий регионального отделения Людмила Иванова.

Организациям Югорска и Советского

разрешили потратить

4 миллиона на охрану труда

(«ЮграPRO» 13.05.2013)

Шесть организаций Советского района и Югорска получили разрешение на финансирование мероприятий по сокращению производственного травматизма на сумму 3,9 млн рублей. Об этом сообщает пресс-служба администрации Югорска.

Деньги будут направлены на аттестацию рабочих мест по условиям труда, покупку средств индивидуальной защиты, проведение медосмотров, санаторно-курортное лечение, а также обучение по охране труда.

Всего на обеспечение предупредительных мер в 2013 году филиал Фонда социального страхования планирует выделить 12,5 млн рублей. Страхователи могут обратиться за разрешением на использование средств до 1 августа.

пособия

Сахалинское отделение Фонда социального страхования

с начала года направило на выплату пособий

более 475 миллионов рублей

(«ИА » 13.05.2013)

В течение первого квартала текущего года Сахалинским региональным отделением Фонда социального страхования РФ направлено 144 миллиона рублей на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, и свыше 331 миллиона рублей на выплату пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам.

Расходы на выплату пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет гражданам, подлежащим и не подлежащим обязательному социальному страхованию, в 2013 году составили 127 миллионов рублей. Количество выплаченных пособий превысило 22 тысячи. На выплату более 1,2 тысячи пособий при рождении ребенка направлено 16 миллионов рублей, на оплату пособий по временной нетрудоспособности - 241 миллион рублей, пособий по беременности и родам - 89,5 миллиона рублей. На оплату медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде, а также диспансерного наблюдения за ребенком в течение первого года его жизни израсходовано 12,7 миллиона рублей. При этом в рамках реализации программы "Родовый сертификат" в первом квартале 2013 года на свет появились 1393 малыша.

В региональном отделении Фонда социального страхования отмечают, что направление столь весомых сумм на финансирование важнейших социальных гарантий становится возможным не только в результате работы специалистов, но и благодаря добросовестным работодателям, которые своевременно и в полном объеме перечисляют в региональное отделение Фонда страховые взносы. В первом квартале сумма поступивших от сахалинских страхователей взносов превысила 598 миллионов рублей, сообщает ИА со ссылкой на пресс-службу регионального отделения Фонда.

В администрации ДагОгней обсудили меры

по совершенствованию социального страхования

и профилактике ДТП

(РИА «Дагестан» 10.05.2013)

В администрации города Дагестанские Огни прошло аппаратное совещание с руководителями служб и структурных подразделений, на котором обсуждались меры по совершенствованию социального страхования и профилактике ДТП, сообщили РИА «Дагестан» в пресс-службе мэрии.

С отчетом о проделанной работе за 2012 год и 1 квартал 2013 года по обеспечению гарантированными государственными пособиями горожан и о мерах по совершенствованию социального страхования на территории городского округа «город Дагестанские Огни» выступил уполномоченный ФСС по г. Даг Муслимов.

«По состоянию на 1 апреля 2013 года, - сказал он, -  в отделении ФСС по г. ДагОгни зарегистрирован 171 страхователь-плательщик страховых взносов. Численность работающих граждан составляет 3 тыс. 941 человек, из них 2 тыс. 358 женщин. Фонд оплаты труда за 2012 год и 1 квартал 2013 года для начисления страховых взносов по городу составил 509 млн 232 тыс. 198,20 рубля. Начислено 14 млн 386 тыс. 772,92 рубля страховых взносов на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Расходы страхователей на цели обязательного социального страхования за указанный период составили 28 млн 506 тыс. 388,81 рублей, в том числе: по временной нетрудоспособности число случаев составило 1850 на 26096 дней на сумму 6 млн 487 тыс. 274 рубля, по беременности и родам - 257 случаев на 35842 дня на сумму 6 млн 689 тыс. 063,33 рубля, единовременные пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, - 146 случаев на сумму 67 тыс. 545,47 рублей, единовременные пособия при рождении ребенка - 246 случаев на сумму 3 млн 051 тыс. 191,14 рубля. 387 человек получают ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет, произведено им 3134 выплат на сумму 12 млн 130 тыс. 559,75 рубля. Также произведены выплаты социальных пособий на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению – всего 18 выплат на сумму 80 тыс. 771,12 рубля.

С учетом изложенного по итогам данного периода ФСС перечислено на расчетные счета страхователей города 14 млн 525 тыс. 296,59 рубля. При этом не приняты к зачету расходы ФСС за прошлые расчетные периоды в сумме 39 тыс. 541,96 рубля. Взыскано штрафов в бюджет ФСС в размере 8,8 тыс. рублей.

На расчетный счет УСЗН г. ДагОгни перечислены средства на выплату гарантированных социальных пособий для неработающих граждан: 6 млн 093 тыс. 289,07 рублей - единовременное пособие при рождении ребенка; 37 млн 279 тыс. 273,08 рубля - по уходу за ребенком до полутора лет. Совокупные перечисления гарантированных пособий на расчетные счета страхователей города и на расчетный счет УСЗН составили 55 млн 908 тыс. 051,52 рубля.

С 1 января 2013 года, как сказал далее Ф. Муслимов, пособия в ранние сроки беременности составляют 490,79 рублей, единовременные пособия при рождении ребенка – 13 тыс. 087,61 рублей, минимальные ежемесячные пособия по уходу за первым ребенком до полутора лет – 2 тыс. 453,93 рубля, за вторым и последующим ребенком – 4 тыс. 907,85 рубля.

Коснувшись обеспечения льготных категорий граждан санаторно - курортными путевками, Ф. Муслимов отметил, что за 2012 год и 1 квартал 2013 года дагогнинские льготники получили 23 санаторно-курортные путевки, в том числе: инвалиды ВОВ - 1, дети-инвалиды - 2, ветераны боевых действий - 1, инвалиды общего заболевания - 14 путевок. Что касается обеспечения техническими средствами реабилитации, всего принято и исполнено 428 заявок.

За указанный период выдано: 38 кресел-колясок комнатных, 17 кресел-колясок прогулочных, 25 кресел-стульев с санитарным оснащением, 6 слуховых аппаратов, 72 пары ортопедической обуви, 2 протеза нижних конечностей, 3 корсета-головодержателя,8 экзопротезов, 18 ортезов, 95 противопролежневых матрацев и подушек, 18 спецустройств для чтения для незрячих, 6 медицинских тонометров и термометров с речевым выходом, 22 трости, 5 костылей, 8 спецсредств. Абсорбирующее белье и подгузники выданы 82 гражданам.

На 1 апреля 2013 года зарегистрировано 66 получателей ежемесячных выплат, связанных с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями. Осуществлены ежемесячные страховые выплаты в размере 2 млн 670 тыс. 672 рублей, дополнительные разовые расходы составили 499 тыс. 826 рублей. Один инвалид, состоящий на учете в ФСС РФ по РД, получил спецавтотранспорт - автомобиль «ЛАДА ГРАНТА».

Отвечая на вопросы участников совещания, Ф. Муслимов сказал, что социальные пособия на погребение или возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению составляют 4 тыс. 763,96 рубля, а путевки в первую очередь выдаются в санатории, которые находятся на территории Дагестана. Для инвалидов-колясочников путевки выдаются в специализированные санатории  г. Минеральные Воды, а для незрячих – в санатории г. Пятигорска.

В администрацию города нередко обращаются члены общества слепых с различными просьбами – организовать подписку для незрячих, приобрести ноутбук и т. д. Фонд социального страхования обеспечивает инвалидов техническими средствами реабилитации, однако, по словам Ф. Муслимова, ни одного обращения от незрячих к ним не было.

Глава города И. Мурадов предложил уполномоченному ФСС чаще использовать возможности СМИ, выступать по телевидению и в печати с разъяснениями населению о тех пособиях, которые гарантированы им государством.

По второму вопросу повестки дня – «О работе отделения ГИБДД ОМВД России по г. ДагОгни по профилактике ДТП и безопасности дорожного движения на территории городского округа» - на совещании выступил руководитель этой службы С. Алипулатов.

С начала 2013 года, как сообщил он, на территории города произошло 2 дорожно-транспортных происшествия без смертельного исхода. Причиной ДТП, в которых пострадали 2 человека, явилось несоблюдение Правил дорожного движения, как водителями автотранспортных средств, так и пешеходами. Внесло свою «лепту» и отсутствие разметки «Пешеходный переход» и дорожных знаков.

Отделением ГИБДД, как сказал он далее, проводится профилактика дорожно-транспортных происшествий, В частности, ведется разъяснительная работа среди участников дорожного движения на предмет соблюдения ими Правил дорожного движения, проверяются на наличие неисправностей транспортные средства. Особое внимание при этом уделяется проверке технического состояния маршрутного автотранспорта, осуществляющего перевозку пассажиров.

С. Алипулатов обратил внимание на плохое состояние городских дорог. Так, на улицах Некрасова, Ленина и Полевая, проспект Сталина не нанесена разметка «Пешеходный переход», а на улицах Козленко, Берегового и других отсутствует горизонтальная разметка проезжей части. Освещение улиц в ночное время суток слабое. На улицах Пушкина, Некрасова, Лермонтова, Революции имеются искусственные неровности, однако не все они соответствуют ГОСТу. Имеются нестандартные искусственные неровности, возведенные населением самовольно. Должностным лицам, по словам начальника отделения ГИБДД,  неоднократно выписывались предписания с указанными недостатками и сроками их устранения, однако никаких мер предпринято не было.

С. Алипулатов привел следующие цифры. За 3 месяца 2013 года в процессе надзора за движением автотранспорта и пешеходов работниками ГИБДД совместно с другими службами ОМВД РФ выявлено 248 нарушений ПДД; задержано в нетрезвом состоянии 6 водителей; направлено в мировой суд 13 административных материалов; лишены судами водительских прав 5 человек; предъявлено штрафов на общую сумму 78 тыс.100 рублей; направлено в службу судебных приставов 185 постановлений, из них исполнено 28 постановлений на сумму 9 тыс. 300 рублей.

Выступивший с содокладом заместитель главы администрации Н. Ибрагимов высказал замечания в адрес начальника отделения ГИБДД ОМВД России по г. ДагОгни. Во-первых, им не была заранее представлена справка «О работе отделения ГИБДД ОМВД России по г. ДагОгни по профилактике ДТП и безопасности дорожного движения на территории городского округа». Во-вторых, из-за его отсутствия было сорвано рассмотрение этого вопроса на прошлом аппаратном совещании, что, кстати, случается не впервые - неявка на заседание комиссии по обеспечению безопасности дорожного движения однажды уже повлекла за собой  снятие с повестки дня вопроса о деятельность ГИБДД. В-третьих, он проигнорировал приглашение на заседание комиссии по профилактике правонарушений администрации города. Н. Ибрагимов также отметил тот факт, что в вечернее время город отдан на откуп водителям-лихачам, которые устраивают гонки.

Начальник участковых уполномоченных Г. Мирзаханов признал критику обоснованной, однако отметил, что из-за сокращения штатов отделение ГИБДД не может выставить дежурство в ночное время. К тому же во время дежурства должны быть обеспечены полное освещение улиц и хорошая видимость, чего в нашем городе нет. На предложение привлечь силы со стороны Г. Мирзаханов ответил, что Дагестанские Огни относятся к 3-й оперативной зоне и может привлекать только сотрудников Дербентского отдела внутренних дел, а также Табасаранского и Дербентского райотделов. По договоренности к дежурствам по городу могут быть привлечены 3-4 наряда, но не чаще 2-3 раз в месяц.

Участники совещания предложили установить знаки об ограничении скорости и искусственные барьеры на тех участках, где наиболее часты аварии с летальным исходом. Были также высказаны предложения об установке освещения по федеральной трассе «Кавказ» и  искусственных преграждений на улице Козленко.

Глава администрации И. Мурадов предложил С. Алипулатову принять к сведению все высказанные в его адрес замечания. Директору МУП «ДЕЗ» М. Изилову поручено до майских праздников установить дорожные знаки и разметки «Пешеходный переход» возле школ и детских садов.

На совещании также обсуждались вопросы создания оргкомитета по празднованию 20 мая 100-летия со дня рождения Константина Козленко, подготовки и проведения субботников и другие вопросы, имеющие немаловажное значение для нормальной жизнедеятельности города.

работа на местах

У Хабаровского соцстраха

появился новый сайт

(«*****» 13.05.2013)

Новый веб-сайт ГУ-ХРО ФСС РФ находится в интернете по адресу: www. *****.

Здесь размещена информация по порядку начисления и выплаты пособий, выплачиваемых Хабаровским региональным отделением Фонда социального страхования РФ.

Речь идет о таких видах пособий, как:

- по временной нетрудоспособности,

- по беременности и родам.

Также на сайте можно найти информацию по таким видам пособий, как:

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком,

- единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель),

- социальное пособие на погребение,

- оплата дополнительных выходных дней одному из родителей для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет,

- единовременное пособие при рождении ребенка,

- пособие по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством для лиц добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Сайт информирует о всех изменениях, вводимых в федеральное законодательство об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, публикует формы необходимых официальных документов, рассказывает о ходе пилотного проекта Фонда социального страхования РФ на территории Хабаровского края.

На сайте размещены телефоны горячей линии по пилотному проекту, а также филиалов регионального отделения Фонда.

ЭЛЕКТРОННЫЙ ДОКУМЕНТООБОРОТ

Госуслуги Фонда социального страхования РФ

в электронном виде могут получать

жители Алтайского края

(«Официальный сайт Алтайского края», «*****» 12.05.2013)

Для этого нужно зарегистрироваться на едином Портале государственных и муниципальных услуг.

Доступ к услугам Фонда социального страхования РФ можно получить прямо с рабочего места или из дома.

Одним  из важных аспектов  предоставления госуслуг в электронном виде  является межведомственное взаимодействие, которое существенно сократило перечень документов, предоставляемых в Фонд. Сегодня Фонд социального страхования наладил обмен информацией на федеральном уровне посредством системы межведомственного электронного взаимодействия с такими структурами, как Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд РФ, Федеральная служба по надзору в сфере здравоохранения, сообщили в группе Алтайского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по связям с общественностью.

Ознакомиться с полным списком государственных услуг Алтайского отделения ФСС РФ (в том числе и электронных услуг) можно на сайте www. *****, где также представлен исчерпывающий перечень необходимых документов и телефоны «горячей линии».

Северная Осетия:

О госуслугах в расширенном формате

(«Осетинское радио и телевидение» 13.05.2013)

В отделении Фонда социального страхования по Республике Северная Осетия-Алания прошло совещание с начальниками структурных подразделений по вопросам проведения информационно-разъяснительной работы с жителями и страхователями республики. Основным вопросом обсуждения стало предоставление государственных услуг в электронном виде.

Чтобы расширить знания заявителей о возможностях предоставления государственных услуг через Единый портал государственных услуг для физических лиц и с применением квалифицированной электронной подписи для юридических лиц, принято решение проводить ознакомительные беседы во время личных приемов у управляющего.

Для более полного охвата населения организована публикация информационно-разъяснительной информации в республиканских и районных СМИ, соответствующим образом оформлены стенды и сайт отделения Фонда.

РОДОВЫЕ СЕРТИФИКАТЫ

Более 474 млн рублей на Сахалине направлено

на выплату пособий по материнству

В рамках реализации программы «Родовой сертификат»

в первом квартале текущего года на свет появилось

около 1400 малышей

(«SakhalinMedia» 13.05.2013)

В первом квартале 2013 года на выплату пособий по временной нетрудоспособности, материнству и детству в Сахалинской области направлено более 475 млн рублей, сообщили РИА SakhalinMedia в Сахалинском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации. В рамках реализации программы «Родовой сертификат» в первом квартале текущего года на свет появилось около 1400 малышей.

По информации Сахалинского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, в течение первого квартала текущего года отделением Фонда направлено 144 млн рублей на выплату государственных пособий гражданам, имеющим детей, и свыше 331 млн рублей на выплату пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

Расходы на выплату пособий по уходу за ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста в 2013 году составили 127 млн рублей. Количество выплаченных пособий превысило 22 тысячи. На выплату более 1,2 тысяч пособий при рождении ребенка направлено 16 млн рублей, на оплату пособий по временной нетрудоспособности – 241 млн рублей, пособий по беременности и родам – 89,5 млн рублей. На оплату медицинской помощи женщинам в период беременности, родов и в послеродовом периоде, а также диспансерного наблюдения за ребенком в течение первого года его жизни израсходовано 12,7 млн рублей. При этом в рамках реализации программы «Родовой сертификат» в первом квартале 2013 года на свет появились 1393 малыша.

В региональном отделении Фонда социального страхования отмечают, что направление столь весомых сумм на финансирование важнейших социальных гарантий становится возможным не только в результате работы специалистов, но и благодаря добросовестным работодателям, которые своевременно и в полном объеме перечисляют в региональное отделение Фонда страховые взносы. Напомним, что согласно действующему законодательству страхователи обязаны ежемесячно перечислять в отделение Фонда страховые взносы. В свою очередь отделение Фонда направляет поступившие платежи на выплату различных видов социальных пособий. Таким образом, именно добросовестный и законопослушный работодатель, не имеющий задолженности перед отделением Фонда, становится для каждого своего работника гарантом получения необходимых выплат. В первом квартале 2013 года сумма поступивших от областных страхователей взносов превысила 598 млн рублей.

ПОДДЕРЖКА МАТЕРИНСТВА И ДЕТСТВА

Уволенным во время декрета полагается

ежемесячно 40% от зарплаты

(«Великая Эпоха (The Epoch Times)» 11.05.2013)

Татьяна Соколова

Президентом РФ Владимиром Путиным 8 мая подписан закон, согласно которому женщины, уволенные в период декрета, будут получать ежемесячное пособие, составляющее 40% от средней заработной платы, сообщают СМИ.

Такое пособие назначалось ранее лишь женщинам, уволенным в период ухода за ребёнком.

Для женщин, уволенных в период декретного отпуска, предусматривалось ежемесячное пособие на первого ребёнка размером 2 455 рублей, на второго — 4 908 рублей.

Новый закон устранил неравенство между женщинами, уволенными в период декрета и в период ухода за ребёнком.

Выплату детских пособий предприятию возмещает Фонд социального страхования.

Увольнение беременных женщин или женщин, находящихся по уходу за ребёнком, возможно лишь в случае ликвидации предприятия.

Данные уполномоченного по правам человека в говорят о том, что свыше 12% работающих в Москве женщин не получают пособия по беременности и родам.

При получении информации о беременности женщины вышестоящее руководство предлагает уволиться каждой пятнадцатой женщине.

При устройстве на работу каждой шестой девушке ставят условие относительно рождения детей.

Использовать отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет намеревалось 89% работающих женщин.

Однако 17% не решились попросить его, мотивируя тем, что всё равно его не дадут или это грозит им потерей рабочего места.

Отказ в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет получили 5% женщин.

ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Охрана труда

Профилактика эффективнее и дешевле

(«Тульские СМИ» 13.05.2013)

Степан Николаев

Третий год в Ясногорском районе проводится день охраны труда. Эстафету от МЕТАЛЛ-ПЛАСТ» и металлопрокатный завод» в этом году приняло горно-насосная компания», гостеприимно распахнувшее двери перед участниками встречи.

Вместе с представителями трех крупнейших промышленных предприятий района поделиться опытом в сфере охраны труда пришли специалисты ПК «Ясногорский хлебозавод», фабрика «Золотая Русь», , ряда других организаций и городских школ. У каждого предприятия, учреждения – своя сфера деятельности, своя специфика охраны труда. Но главная задача общая – сохранить здоровье работника.

В сопровождении инженера по охране труда Юлии Усовой и и. о. начальника отдела труда, экономики и промышленной безопасности Евгении Валиуллиной гости ознакомились с условиями работы в цехах основного производства и горно-шахтного оборудования, увидели новую технику, применяемую в производстве, испытательный стенд, на котором электровозы проверяются на взрывоопасность.

Общение было продолжено в кабинете охраны труда, и в нем принял участие главный инженер Алексей Алексеев. – Предприятие вновь организовано, оборудование свезено из разных цехов. Вопросы есть, но они постепенно решаются, – заметил он. На предприятии проводится аттестация рабочих мест, проводится работа по защите органов слуха и улучшению воздушной среды. В цехе основного производства установлены новые станки с ЧПУ. В текущем году планируется проведение медосмотра работников. Приобретается спецодежда и специальная обувь для определенной категории сотрудников. В зависимости от условий труда заводчанам предоставляются дополнительные отпуска от 7 до 14 дней. Работодатель имеет право требовать от работников выполнения правил безопасности, но для этого необходимо и обеспечить соответствующие условия.

В разговоре приняла участие представитель фонда социального страхования в Ясногорском районе Елена Трофимова, остановившаяся на вопросах госгарантий в социальном страховании, финансирования и организации обучения специалистов, аттестации рабочих мест и медосмотров.

Большое внимание в ходе встречи было уделено необходимости заключения коллективных договоров. Завершая разговор, начальник отдела по правовым вопросам, муниципальной службе и кадрам администрации МО Ясногорский район Анатолий Терехов еще раз остановился на вопросе профилактики профессиональных заболеваний. Ведь именно такие заболевания, а не несчастные случаи на производстве становятся причиной подавляющего большинства безвременных смертей работников. Гораздо эффективнее и дешевле правильно организовать профилактическую работу, чем лечить профессиональные заболевания.

Алтайские энергетики признаны одними из лучших

по организации работы по охране труда в Барнауле

(«*****» 13.05.2013)

Филиал ЕЭС» – Западно-Сибирское предприятие Магистральных электрических сетей (МЭС) Сибири – принял участие в конкурсе на лучшую организацию работы по охране труда среди предприятий и организаций Барнаула. По итогам представительного конкурса, в котором участвовали 15 компаний, алтайские энергетики заняли почетное второе место.

Целью конкурса, как отметил на вручении Почетных грамот призерам заместитель главы администрации Барнаула по экономической политике Вячеслав Химочка, являлось повышение социальной значимости работы, направленной на снижение производственного травматизма и профзаболеваемости в организациях столицы Алтайского края и пропаганда безопасных условий труда. Победители определялись по таким критериям, как отсутствие несчастных случаев на производстве в гг., сумма затрат на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работника, доля аттестованных рабочих мест, обеспеченность санитарно-бытовыми помещениями, средствами индивидуальной защиты и другими важнейшими составляющими работы по охране труда.

«Персонал нашего предприятия чувствует себя надежно защищенным, созданы все условия для нормальной работы, питания, оздоровления работников. Это заслуга руководства, всех подразделений. Особо хочется отметить работу комитета по охране труда и занимающих активную позицию 38 наших уполномоченных лиц», – сказал начальник отдела по охране труда и надежности Западно-Сибирского ПМЭС Петр Четвериков.

Западно-Сибирское ПМЭС несколько лет подряд лидирует в смотрах-конкурсах на лучшую организацию работы по охране труда в МЭС Сибири и ЕЭС». Так, в 2011 году в смотре-конкурсе среди предприятий Федеральной сетевой компании алтайские энергетики заняли первое место, а по итогам 2012 года – второе.

Сделать труд

максимально безопасным

(«*****» 13.05.2013)

Алексей Будников

Ежегодный обучающий рабочий семинар, посвященный Всемирному дню охраны труда, провела 26 апреля в малом зале Дворца культуры заместитель главы района – начальник Управления социальной политики и труда Людмила УШАКОВА.

Открывая встречу, заместитель главы Угличского муниципального района Алексей ЯСИНСКИЙ представил некоторые статистические данные. По оценке международной организации труда, ежегодно из 2,34 млн. смертей на рабочем месте лишь происходит вследствие несчастного случая. Причина оставшихся 2,02 млн. смертельных случаев (или 5500 смертей в день) – различные виды профессиональных заболеваний. На основании этого он подчеркнул жизненную необходимость постоянного контроля за охраной труда со стороны общества, самих работников и государства. Затем заместитель главы района вместе с главным специалистом УСПиТ Михаилом ПОЛЯКОВЫМ наградил Почетными грамотами главы района за добросовестный труд и достигнутые успехи в области охраны труда инженеров по охране труда Наталию ШЕРШНЕВУ () и Валерия КУЛИКОВА () и поздравил всех присутствующих с Всемирным днем охраны труда, отмечаемым в районе в десятый раз.

«Защита трудовых прав граждан и контроль за охраной труда» – так обозначила свое выступление помощник межрайонного прокурора Ольга АНТОНЕНКО.

– Охрана труда является одним из приоритетных направлений в деятельности прокуратуры, потому что она непосредственно связана с жизнью и здоровьем человека, – сказала она, – и сейчас основной упор делается на проверку аттестации рабочих мест по условиям труда, причем независимо от форм собственности производства.

Аттестация рабочих мест включает в себя практически весь комплекс проверки любого рабочего места, ее главная цель – улучшение условий труда. Кроме того, она же является основанием для предоставления гарантий компенсации, для информирования работников, для организации необходимых медосмотров и для решения других вопросов, в том числе и доказательства связи заболевания человека с его профессиональной деятельностью.

Затем принявший участие в работе семинара главный специалист Департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области Валерий ВАСИЛЬЕВ раскрыл общий порядок, основные организационные и проблемные моменты проведения аттестации рабочего места в офисе при работе с компьютером, согласно существующей нормативно-правовой базе.

Об изменениях в законодательстве при временном трудоустройстве подростков в возрасте от 14 до 17 лет сообщила директор молодежного центра «Солнечный» Анна ЖЕЛЕЗНОВА. Эти изменения также направлены на повышение требований к безопасности труда.

В заключение встречи представители фирм, работающих на рынке лечебно-профилактического питания и спецодежды, ознакомили собравшихся инженеров по охране труда со своей продукцией и требованиями к ней.

Практически к каждому выступавшему были вопросы, и каждый из них не только давал исчерпывающие ответы, но и приводил конкретные практические примеры в решении задаваемых или аналогичных вопросов, объяснял порядок решения – словом делал все, чтобы добиться конечного результата. А он ведь один для всех – сделать труд максимально безопасным. Неслучайно Угличский район имеет сравнительно низкие показатели по несчастным случаям на производстве среди других районов области. А 20 мая очередная группа руководителей, специалистов организаций и предпринимателей-работодателей начнет свое обучение по охране труда.

3 человека погибли на производстве

в Удмуртии за 3 месяца

Всего произошло 18 несчастных случаев

(«Известия Удмуртской Республики» 13.05.2013)

По данным Гострудинспекции в Удмуртии за 3 месяца 2013 года в хозяйствующих субъектах республики количество погибших на производстве работников уменьшилось на 20% (за 3 месяца 2013 года - 8 работников, за 3 месяца 2012 года – 10 работников), сообщает пресс-служба инспекции. Со смертельным исходом было 3 несчастных случая.

За отчетный период Гострудинспекцией зарегистрировано 18 несчастных случаев на производстве, из них 17 – с тяжелыми последствиями, за аналогичный период 2012 года - 26 несчастных случаев на производстве, из них 22 – с тяжелыми последствиями.

Анализ причин несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями, происшедших в отчетный период и завершенных расследованием, показал, что основной причиной является неудовлетворительная организация производства работ, по данной причине произошло 6 из 17 завершенных расследованием несчастных случаев (за аналогичный период 2012 года – 7 случаев из 22), 4 несчастных случая произошло из-за недостатков в организации и проведении подготовки работников по охране труда (за аналогичный период 2012 года – 1 случай), 2 несчастных случая произошло по причине нарушения правил дорожного движения (за аналогичный период 2012 года – 6 случаев), 2 несчастных случая произошло из-за нарушений технологического процесса (за аналогичный период 2012 года – 2 случая).

ЛЕКАРСТВЕННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Лекарство от убытков

Фармацевты снижают выплаты врачам

и увольняют сотрудников

(«Коммерсантъ» 13.05.2013)

Яна Рождественская,

Олег Трутнев

В 2012 году продажи 15 крупнейших международных фармацевтических компаний снизились на 1,4% — до $433 млрд. Основные проблемы — истечение патентов на многие популярные лекарства, конкуренция с производителями дженериков, а также отсутствие хорошо продающихся новых препаратов. Из-за этого многие фармацевтические компании вынуждены сокращать издержки, уменьшая выплаты врачам и расходы на проведение форумов и других мероприятий, рекламирующих их препараты, и увольняя сотрудников. При этом, по мнению экспертов, в целом в 2013 году продажи фармацевтических компаний все же вырастут на 1%.

Истечение патентов и другие неприятности

Как сообщает фармацевтический сайт , в 2012 года продажи 15 крупнейших международных фармацевтических компаний (Novartis, Pfizer, Sanofi, Merck, Roche, GlaxoSmithKline, AstraZeneca, Johnson&Johnson, Abbot, Eli Lilly, Teva Pharmaceutical, Bristol-Myers Squibb, Amgen, Bayer и Baxter International) снизились на 1,4% — до $433 млрд (с $439 млрд в 2011 году). Прибыль до уплаты налогов снизилась более чем на 4% — с $120 млрд до $115 млрд. Особенно сильное снижение показали американская Bristol-Myers Squibb (66,5%), британская AstraZeneca (37,6%) и израильский производитель дженериков Teva (38,5%). Также снизилась прибыль компаний Pfizer, Bayer и GlaxoSmithKline.

Основные причины этого — истечение многих патентов на популярные лекарства, конкуренция с производителями дженериков и проблемы с разработкой новых препаратов.