Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.1 Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами) | апрель | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.2. Гражданам стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал «Работа в России»), численность граждан, обратившихся на портал, возросла в 1,5 раза, (млн. обращений в год) | 9,4 | 10,0 | 11,0 | 12,0 | 13,0 | 14,0 |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.3. Инвалиды трудятся на рабочих местах, приспособленных к их возможностям: | ||||||
● количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза, (тыс. единиц, нарастающим итогом) | 14,2 | 28,4 | 42,6 | 42,6 | 42,6 | 42,6 |
● инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях | II кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.4. Работодателям, создающим (оснащающим) рабочие места для трудоустройства инвалидов, оказывается государственная поддержка | январь | I кв. | I кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.5. Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов) | II кв. | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | ||
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.6. Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости | декабрь | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.7. Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию | декабрь | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.8. Время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза, (минуты) | 30 | 15 | 15 | 15 | 15 | 15 |
3. Обеспечено улучшение условий труда
Для выявления и последовательного сокращения рабочих мест с вредными условиями труда предусматривается создать механизм специальной оценки условий труда и принять соответствующий федеральный закон.
При внедрении специальной оценки условий труда предлагается принять меры, предусматривающие снижение административной и финансовой нагрузки на работодателей за счет введения упрощенной процедуры оценки (декларирования) условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса.
Одновременно с созданием экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда предлагается усилить ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда.
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.3.1. Работники получили объективную информацию о состоянии условий труда на их рабочих местах: | ||||||
● сформирован законодательный механизм оценки условий труда | декабрь | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
● оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда, (тыс. рабочих мест) | 800 | 1700 | 2600 | 3500 | 4500 | |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.3.2. Улучшены условия труда работников: (тыс. рабочих мест) | 400 | 700 | 1000 | 1300 | ||
● снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса | декабрь | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
● сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда | декабрь | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
● повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда | декабрь | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
● во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. | I-IV кв. |
4. Трудовые права граждан защищены
В целях обеспечения достойного уровня социальной защиты работающих граждан при наступлении страховых случаев предусматривается усовершенствовать систему обязательного социального страхования.
В качестве необходимой меры предлагается ввести обязательное социальное страхование работников на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя, обеспечить предоставление пособий гражданам по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения и добросовестности работодателя.
Совершенствование обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предлагается осуществлять по следующим направлениям:
введение механизма выявления ранних признаков и профилактики профессиональных заболеваний в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
введение нового механизма активной реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и пересмотр условий назначения страхового обеспечения.
Предусматривается обеспечить эффективную защиту трудовых прав граждан - к 2018 году на 12% повысить долю устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства.
Будет введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам).
2013 г. | 2014 г. | 2015 г. | 2016 г. | 2017 г. | 2018 г. | |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.1. Работники получают пособия по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения работодателя (количество случаев невыплаты пособий гражданам) | 7000 | 3500 | 0 | 0 | 0 | 0 |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.2. Обратившиеся в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации работники получают бесплатную юридическую помощь, необходимую для назначения страхового обеспечения (доля обратившихся застрахованных лиц, получивших бесплатную юридическую помощь, %) | 0 | 0 | 100 | 100 | 100 | 100 |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.3. Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности (доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, %) | 30 | 35 | 40 | 45 | 50 | 55 |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.4. Каждый работник застрахован от утраты заработка вследствие банкротства работодателя (объем страховых выплат, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации в случае утраты заработка работником при банкротстве работодателя, %) | 0 | 0 | 50 | 60 | 70 | 80 |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.5. Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав. Доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%) | 85 | 88 | 91 | 92 | 93 | 95 |
КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.6. Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам) | декабрь | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно | далее норма действует постоянно |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |


