Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.1

Упрощен прием на работу (обеспечена возможность заключения трудового договора путем обмена электронными документами)

апрель

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.2.

Гражданам стало проще получить информацию о свободных рабочих местах (вакантных должностях) с использованием сети Интернет (информационный портал «Работа в России»), численность граждан, обратившихся на портал, возросла в 1,5 раза, (млн. обращений в год)

9,4

10,0

11,0

12,0

13,0

14,0

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.3.

Инвалиды трудятся на рабочих местах, приспособленных к их возможностям:

● количество оснащенных (оборудованных) рабочих мест для инвалидов увеличилось в 3 раза, (тыс. единиц, нарастающим итогом)

14,2

28,4

42,6

42,6

42,6

42,6

● инвалиды получили возможность трудоустроиться на квотируемые рабочие места на средних и малых предприятиях

II кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.4.

Работодателям, создающим (оснащающим) рабочие места для трудоустройства инвалидов, оказывается государственная поддержка

январь

I кв.

I кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.5.

Молодежь получила возможность выбора профессии, специальности, вида деятельности с учетом современных требований к квалификации работников (профессиональных стандартов)

II кв.

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.6.

Безработные граждане, прошедшие военную службу по призыву, получили возможность в приоритетном порядке пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости 

декабрь

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.7.

Пенсионеры, стремящиеся возобновить трудовую деятельность, получили возможность бесплатно повысить квалификацию 

декабрь

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.2.8.

Время ожидания предоставления государственных услуг в области содействия занятости населения сокращено в 2 раза, (минуты) 

30

15

15

15

15

15

3. Обеспечено улучшение условий труда

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

Для выявления и последовательного сокращения рабочих мест с вредными условиями труда предусматривается создать механизм специальной оценки условий труда и принять соответствующий федеральный закон.

При внедрении специальной оценки условий труда предлагается принять меры, предусматривающие снижение административной и финансовой нагрузки на работодателей за счет введения упрощенной процедуры оценки (декларирования) условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса.

Одновременно с созданием экономической мотивации для улучшения работодателем условий труда предлагается усилить ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда.

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.3.1.

Работники получили объективную информацию о состоянии условий труда на их рабочих местах:

● сформирован законодательный механизм оценки условий труда

декабрь

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

● оценены условия труда в организациях с вредными и (или) опасными условиями труда, (тыс. рабочих мест)

800

1700

2600

3500

4500

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.3.2.

Улучшены условия труда работников:

(тыс. рабочих мест)

400

700

1000

1300

● снижена финансовая нагрузка на работодателей путем введения декларирования условий труда для предприятий малого и среднего бизнеса

декабрь

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

● сняты административные барьеры при проведении работодателем мероприятий по охране труда за счет исключения обязательной сертификации организации работ по охране труда

декабрь

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

● повышена ответственность работодателей за несоблюдение законодательства об охране труда

декабрь

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

● во всех субъектах Российской Федерации приняты и реализуются региональные целевые программы улучшения условий и охраны труда

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

I-IV кв.

4. Трудовые права граждан защищены

В целях обеспечения достойного уровня социальной защиты работающих граждан при наступлении страховых случаев предусматривается усовершенствовать систему обязательного социального страхования.

В качестве необходимой меры предлагается ввести обязательное социальное страхование работников на случай утраты заработка вследствие банкротства работодателя, обеспечить предоставление пособий гражданам по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения и добросовестности работодателя.

Совершенствование обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний предлагается осуществлять по следующим направлениям:

введение механизма выявления ранних признаков и профилактики профессиональных заболеваний в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

введение нового механизма активной реабилитации пострадавших от несчастных случаев на производстве и пересмотр условий назначения страхового обеспечения.

Предусматривается обеспечить эффективную защиту трудовых прав граждан - к 2018 году на 12% повысить долю устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства.

Будет введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам).

2013 г.

2014 г.

2015 г.

2016 г.

2017 г.

2018 г.

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.1.

Работники получают пособия по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения работодателя (количество случаев невыплаты пособий гражданам)

7000

3500

0

0

0

0

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.2.

Обратившиеся в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации работники получают бесплатную юридическую помощь, необходимую для назначения страхового обеспечения (доля обратившихся застрахованных лиц, получивших бесплатную юридическую помощь, %)

0

0

100

100

100

100

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.3.

Пострадавшие на производстве граждане через активную реабилитацию возвращаются к трудовой деятельности

(доля граждан, пострадавших на производстве, которые вернулись к труду, к общей численности граждан, пострадавших на производстве, %)

30

35

40

45

50

55

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.4.

Каждый работник застрахован от утраты заработка вследствие банкротства работодателя (объем страховых выплат, производимых Фондом социального страхования Российской Федерации в случае утраты заработка работником при банкротстве работодателя, %)

0

0

50

60

70

80

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.5.

Каждому гражданину, оформившему трудовые отношения с работодателем, гарантирована защита трудовых прав. Доля устраненных нарушений трудовых прав граждан в выявленных нарушениях трудового законодательства, повышена к 2018 году на 12% (%)

85

88

91

92

93

95

КЛЮЧЕВОЕ СОБЫТИЕ 1.4.6.

Введен запрет на распространение информации о вакансиях, содержащей ограничения дискриминационного характера (по полу, возрасту, месту жительства и другим признакам)

декабрь

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

далее норма действует постоянно

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5