Фонд социального страхования (стр. 1 )

Уважаемые коллеги!

Направляем вам ежедневный обзор российских средств массовой информации по общеполитической и социальной тематике. Обращаем ваше внимание на то, что в обзор входят материалы, опубликованные в центральной печати и в других средствах массовой информации вне зависимости от того, совпадает их содержание с точкой зрения руководства Фонда социального страхования Российской Федерации или нет. Опубликованные в прессе комментарии и различные расчеты, касающиеся деятельности исполнительных органов ФСС РФ, являются авторскими материалами. Они не обязательно согласованы с руководством Фонда, могут содержать ошибки и не должны использоваться в качестве руководства к действию без согласования со специалистами центрального аппарата Фонда.

28 июня 2013 ГОДА

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ

реабилитация пострадавших на производстве

В 2013 году на реабилитацию

пострадавших на производстве северян в Поморье планируется направить более 70 млн рублей

(«Архангельск-ИНФО» 27.06.2013)

За пять месяцев текущего года на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших на производстве работников Архангельским региональным отделением Фонда социального страхования израсходовано более 25 млн рублей.

Большая часть этих средств – 16,5 млн рублей – направлена на реабилитацию застрахованных в санаторно-курортных учреждениях. Путевки предоставляются не только в местные санатории «Беломорье» и «Солониху», но и за пределы Архангельской области: в «Мотылек» и «Анапу» (Краснодарский край), а также в специализированные реабилитационные центры Фонда социального страхования – «Вятские увалы» (г. Киров), «Вольгинский» (г. Владимир), «Голубая речка» (Московская область).

С января по май свое здоровье в здравницах России уже поправили 397 пострадавших, ещё 70 человек находятся на лечении.

Кроме того, в рамках реабилитационных мероприятий отделение Фонда оплачивает пострадавшим на производстве и другие расходы. С начала года 831 человек получил выплаты за приобретение лекарств, изделий медицинского назначения и индивидуального ухода на сумму более 2,1 млн рублей. Посторонний бытовой уход понадобился 63 пострадавшим на общую сумму 83,2 тыс. рублей, специальный медицинский уход был оплачен 23 застрахованным на 126,8 тыс. рублей.

На стационарное, амбулаторное и санаторно-курортное лечение пострадавших непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве израсходовано более 2,5 млн рублей. На изготовление и ремонт протезов направлено более 1,4 млн рублей, около 227 тыс. рублей – на обеспечение техническими средствами реабилитации и их ремонт, более 878 тыс. рублей – на обеспечение специальными автомобилями с ручным управлением. Семеро пострадавших, получивших травмы, не позволяющие вернуться на прежнее место работы, в настоящее время проходят профессиональное переобучение. В 2013 году на эти цели направлено свыше 100 тыс. рублей.

ПРОВЕРКИ

ФСС вместе с приставами

провели рейд по должникам

(РИА «АмурПРЕСС» 28.06.2013)

Вчера судебные приставы Хабаровска провели совместный рейд с представителями Хабаровского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, сообщили РИА "АмурПРЕСС" в пресс-службе ведомства.

В ходе рейда судебные приставы побывали на . Задолженность данного предприятия по обязательным выплатам в пользу ФСС РФ составила около 650 тысяч рублей. Ранее судебным приставом-исполнителем установлено, что денежных средств на счетах в кредитных учреждениях у предприятия не имеется. Вместе с тем, на праве собственности за 60 единиц различных автотранспортных средств: от легковых автомобилей и микроавтобусов до строительной спецтехники.

В связи с чем, решено было наложить арест на легковой автотранспорт предприятия в целях дальнейшей его реализации и обращения взыскания на вырученные от его продажи денежные средства. Руководителю предприятия вручено требование о представлении технической документации на автомобили.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ГОССТРУКУТРАМИ

Организации нарушают права

своих работников

(«*****» 28.06.2013)

В Отделении ПФР по Забайкальскому краю состоялось заседание трехсторонней комиссии по вопросам погашения задолженности во внебюджетные фонды. В ней приняли участие представители ПФР, Фонда социального страхования и Службы судебных приставов.

Как сообщили в пресс службе Отделения ПФР по Забайкальскому краю, на комиссию были приглашены руководители организаций, имеющих долг по страховым взносам на обязательное пенсионное и медицинское страхование. Так, задолженность перед Пенсионным фондом составляет более 4,5 миллионов рублей. Представитель общества с ограниченной ответственностью объяснила сложившуюся ситуацию тем, что заказчики не вовремя и не в полном объеме оплачивают выполненные строительные работы. Поэтому организация не может своевременно исполнить возложенные на них, как на работодателя, обязательства по уплате страховых взносов.

Управляющая компания «Магистраль» не уплатила на ОПС и ОМС страховые взносы на общую сумму 873 тысячи рублей. Директор данной организации обязался в ближайшее время погасить долги перед ПФР и ФСС.

Надо отметить, что в числе приглашенных, но так и не пришедших на заседание комиссии работодателей, были , , . Их общий долг на обязательное пенсионное и медицинское страхование превышает 6 миллионов рублей.

«Еще раз хочу обратить внимание, что неуплата страховых взносов – это прямое нарушение пенсионных прав работников данных предприятий, - подчеркнула управляющий Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галина Михайленко. – Помимо этого, нарушение платежной дисциплины со стороны страхователей может отразиться на выплате пенсий сегодня. Ведь все поступающие страховые взносы идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам».

Руководители общественных организаций

инвалидов ПФО в Саранске обсудили

проблемы доступной среды

(«Известия Мордовии» 27.06.2013)

Наталья Крылова

В Саранске состоялось заседание Приволжского Межрегионального совета Всероссийского общества инвалидов. В заседании участвовали руководители Обществ инвалидов из 14 регионов ПФО. Одним из главных вопросов совета стало обсуждение реализации программы «Доступная среда в городском округе Саранск». 

В работе заседания приняли также участие министр соцзащиты населения РМ Игорь Князьков, управляющий ГУ - регионального отделения Фонда социального страхования РФ по Республике . Открыл заседание совета министр соцзащиты населения РМ Игорь Князьков. Он отметил, что МРО «Всероссийское общество инвалидов» и органы власти республики активно сотрудничают. «Проблемы инвалидов сегодня очень актуальны, так как почти 10% населения республики относятся именно к этой категории, - сказал . – Руководство республики чутко реагирует на все их нужды». По словам председателя Приволжского Межрегионального совета ВОИ, председателя Пермской краевой организации ВОИ Веры Шишкиной, для членов совета накануне состоялась ознакомительная экскурсия по Саранску. «Мы увидели, как много делается в городе для инвалидов – повсюду установлены поручни, имеются лестничные спуски с дублирующими пандусами, сглаженные бордюры, - сказала . – Человеку в инвалидной коляске можно без труда передвигаться по городу». Действительно, в Саранске многое делается для создания комфортных условий для инвалидов. «В данный момент в многоквартирных домах города установлено 32 пандуса и 4 телескопических (то есть съемных) пандуса, - говорит начальник Управления по работе с гражданами старшего поколения администрации . – Это очень удобно для инвалидов. Люди могут выехать из дома, доехать до остановки, сесть в низкопольный автобус, и без труда добраться до места назначения».

Но вместе с тем остается немало нерешенных проблем. Среди них председатель МРО Общероссийской общественной организации ВОИ Дмитрий Газарян называет недоступность из-за высокой стоимости получения инвалидами второго высшего образования. Собравшиеся также обсудили перспективы развития молодежного движения ВОИ на федеральном и региональном уровнях, проблемы трудоустройства инвалидов, обеспечения их путевками на лечение.

РАБОТА НА МЕСТАХ

Магомед Мархиев доложил Главе Ингушетии

о работе фонда соцстрахования

(«Республика Ингушетия. Официальный сайт» 27.06.2013)

Сегодня Глава Ингушетии Юнус-Бек Евкуров провёл рабочую встречу с руководителем регионального Управления Фонда социального страхования РФ по РИ Магомедом Мархиевым, который доложил о текущем состоянии дел в ФССе, о работе, которая Управлением проведена с начала 2013 года.

В частности, М. Мархиев отметил, что по итогам 1 полугодия показатель проведения экспертиз страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью у застрахованных лиц доведён до 30% от общего числа страховых случаев. Также, по его словам, между Росздравнадзором по республике и отделением Фонда подписано соглашение о взаимодействии по осуществлению контроля за соблюдением порядка выдачи листков нетрудоспособности.

Глава республики отметил, что работа ФСС нареканий не вызывает. Ю. Евкуров выразил беспокойство по поводу вопросов поддержки инвалидов. «Я общался в Москве со специалистами, и думал обеспечить в республике всех колясочников автоматическими колясками. Мне ответили, что этого делать нельзя, так как колясочник должен иметь физическую нагрузку. Автоматическое оборудование необходимо только определённой категории инвалидов: людям со слабыми руками, пожилым»,- сказал Ю. Евкуров. Глава отметил, что эти и другие нюансы использования техники для инвалидов людям, обращающимся в ФСС, надо разъяснять.

Также Глава предложил М. Мархиеву провести мероприятие с участием колясочников, определить призовой фонд, заинтересовать людей, чтобы они не вели замкнутый образ жизни. Руководитель региона подчеркнул, что в этой работе также необходимо плотно взаимодействовать с фондом «Мял».

В Фонде соцстраха по Дагестану обсудили

исполнение бюджета Фонда

(РИА «Дагестан» 27.06.2013)

В отделении Фонда социального страхования по Республике Дагестан состоялось заседание Координационного совета, в котором приняли участие представители министерств, ведомств, профсоюзных организаций Дагестана.

Как сообщили корреспонденту РИА «Дагестан» в пресс-службе Фонда, главной темой повестки дня стали вопросы об исполнении бюджета регионального отделения Фонда за первый квартал 2013 года, сокращении просроченной задолженности страхователей по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

По итогам первого квартала текущего года региональное отделение Фонда выплатило 60 тыс. 265 пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и 2 тыс. 791 пособие при рождении ребенка гражданам, не подлежащим обязательному социальному страхованию (неработающим гражданам). Зарегистрировано 25 несчастных случаев на производстве (5 тяжелых, 2 смертельных, 12 легких) и профессиональных заболеваний (6 профзаболеваний). Выполнено 5 тыс. 927 заявок на обеспечение инвалидов Дагестана техническими средствами реабилитации и протезно-ортопедическими изделиями.

Во Владикавказе состоялся расширенный

семинар для руководителей лечебных

учреждений Северной Осетии

(«Осетинское радио и телевидение» 28.06.2013)

Во Владикавказе вчера, 27 июня, состоялся расширенный семинар для руководителей лечебных учреждений Северной Осетии.

Семинар был посвящен вопросам качества технических средств реабилитации, предоставляемых инвалидам и результатам экспертизы временной нетрудоспособности по итогам проверок в лечебно-профилактических учреждениях республики.

Для участия в семинаре во Владикавказ приехал региональный представитель фирмы-поставщика «Б Браун Медикал», который поставляет для инвалидов специальные средства для функций выделения. Кандидат медицинских наук Оксана Карачарова показала образцы продукций и рассказала участникам семинара о новинках и преимуществах новых поколений технических средств реабилитации.

Как отметила управляющий отделения Фонда социального страхования по Республике Северная Осетия-Алания Залина Айларова, вопрос качества технических средств реабилитации один из основных для регионального отделения, потому что для большинства инвалидов это жизненно важные необходимые предметы.

Заместитель управляющего Маргарита Асламурзаева рассказала присутствующим об итогах проверок медучреждений республики. С начала года отделом страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством проведено 125 проверок, из которых 31 совместные плановые и 94 внеплановые проверки.

Проверенолистка нетрудоспособности, из которых 87 оформлены с нарушением установленного Порядка. В связи с этим, к лечебным учреждениям предъявлены финансовые претензии на сумму руб., которые возмещены отделению Фонда в досудебном порядке.

Внимание руководителей лечебных учреждений было обращено на основные и наиболее часто встречающиеся ошибки при оформлении листков нетрудоспособности. Были озвучены медучреждения, в которых выявлено наибольшее количество нарушений, это В, В №1, В №7. Наименьшее количество нарушений выявлено в В п. Заводской, В поликлиника №1.

ВНЕБЮДЖЕТНЫЕ ФОНДЫ

Послабления для предпринимателей

отложили до 2014 г.

Вопреки позиции народного фронта предприниматели

не получат поблажки по страховым взносам в этом году.

Для думских единороссов важнее оказалось

мнение министра труда

(«Ведомости» 28.06.2013)

Светлана Бочарова, Лилия Бирюкова

Вчера комитет Госдумы по труду и социальной политике рекомендовал принять во втором чтении инициированный народным фронтом и внесенный единороссами законопроект о снижении страховых взносов для индивидуальных предпринимателей. Невзирая на протесты авторов закона, документ был согласован в версии, одобренной Минтрудом, — в противном случае правительство закон не поддержит, сказал депутатам представитель министерства.

Одобренная версия предполагает, что новые правила вступят в силу лишь с 2014 г. и будут действовать в течение двух лет. Альтернативную поправку — применять нововведения уже с 1 января 2013 г. и сделать их бессрочными — внес депутат от ОНФ, зампред комитета по экономполитике Виктор Климов, та же позиция у председателя этого комитета единоросса Игоря Руденского и коммуниста Сергея Штогрина. Вчера они втроем безуспешно пытались убедить коллег из профильного комитета (по труду) принять поправки, смягчающие закон, а не ужесточающие его, как хотел Минтруд. При поддержке Минтруда внесли еще несколько поправок — в частности, обязывающих платить повышенные с этого года взносы даже тех, кто в знак протеста снялся с регистрации (за тот период, что предприниматель проработал), а также вводящих штрафы для неплательщиков.

Все поправки Минтруда внес рядовой член комитета, тоже единоросс Дмитрий Коньков.

Позиция Конькова ей не близка, не скрывала докладчица по закону Галина Карелова, но, видимо, она отражает позицию правительства. Статс-секретарь подтвердил это, пояснив, что сумма выпадающих бюджетных доходов от послабления задним числом превысит 25 млрд руб. Руденский чиновнику не поверил: бывший министр экономики Андрей Белоусов точно был против отсрочки вступления закона в силу и установления двухлетнего срока его действия и не изменил свою позицию, став помощником президента, сообщил депутат. Председатель комитета по труду Андрей Исаев ответил, что тоже имеет козырь: ему звонил министр труда [Максим Топилин] и сообщил, что поправки поддерживает [первый вице-премьер] Игорь Шувалов. Авторы закона предложили Исаеву сходить к Шувалову вместе, Исаев был не против, но посетовал на нехватку времени: правительство просит, чтобы закон был принят в весеннюю сессию, которая завершается 5 июля — предпринимателям надо подать положительный сигнал как можно скорее.

Климов потребовал у представителя Минтруда документальных подтверждений того, что позиция правительства едина, Исаев ответил, что видел протокол совещания. В результате комитет одобрил законопроект, договорившись провести повторное заседание в ближайший вторник. Такая схема позволит успеть вынести законопроект на рассмотрение Думы в весеннюю сессию и при этом изменить его, если в ходе консультаций за оставшиеся дни авторам законопроекта удастся согласовать другие позиции.

Изменить что-либо после голосования комитета будет очень сложно, огорчался Руденский в беседе с «Ведомостями», законопроект принимается в худшем для предпринимателей варианте. По словам Руденского, борьба будет продолжена.

«Удовлетворительным такое решение назвать нельзя, — говорит сопредседатель центрального штаба ОНФ и “Деловой России” Александр Галушка. — Последствие — ликвидация 1 млн индивидуальных предпринимателей. ОНФ вновь будет информировать об этой проблеме президента».

Сегодня утром состоится совещание по этой теме у председателя фракции единороссов Владимира Васильева, сказал «Ведомостям» человек из руководства партии. Исаев решил, что правительственные поправки согласованы, поэтому принял их, тем более что по долгу службы он взаимодействует с министром Топилиным, объяснил собеседник «Ведомостей». Все «самые страшные» поправки правительства не пройдут, обещает он, но и чрезмерные желания бизнеса, транслируемые Руденским, будут отфильтрованы.

Пенсионный фонд не видит

занятых в тени

(«Коммерсантъ. Online» 27.06.2013)

Анастасия Мануйлова

Теневая занятость, которая по оценкам независимых и правительственных экспертов, составляет от 20% до 40% российского рынка труда, не тревожит Пенсионный фонд России (ПФР). Если люди хотят получать в итоге минимальную пенсию, они имеют на это право, заявил заместитель председателя правления Сергей Афанасьев. Правда, такое поведение создает дыру в текущем бюджете ПФР.

Конференция по проблеме «серого» труда в России, организованная Минтрудом и Российской академией народного хозяйства и госслужбы, показала, что представители трудящихся и чиновники по-разному относятся к ее решению. Причем первые — гораздо жестче. Государство должно преследовать неформальный труд и создать силовую трудовую инспекцию, заявил глава Федерации независимых профсоюзов .

Объемы неформальной занятости в России сильно преувеличены, не согласился с ним заместитель председателя правления Сергей Афанасьев. И в любом случае насильно привлекать этих людей в систему пенсионного страхования не имеет смысла: если они хотят платить минимальные взносы и получать соответствующую пенсию, они имеют на это право, пояснил он.

Правда, теневой сектор создает дыру в нынешнем бюджете ПФР, который пополняется взносами с белых зарплат. Масштаб проблемы недавно обозначила социальный вице-премьер Ольга Голодец. По ее словам, в России из 86 млн человек трудоспособного населения только «48 млн человек работают в секторах, которые нам видны и понятны». Оценки независимых экспертов скромнее, но все равно весьма велики. По данным Владимира Гимпельсона из ВШЭ, доля занятых в теневой экономике достигает 20–30%.

Не тревожит представителя ПФР и то, что 600 тыс. индивидуальных предпринимателей (ИП) с начала года ушли в тень из-за двукратного повышения страховых взносов. Они были фиктивными, пояснил он. Вероятно, то же думают и в Госдуме — вчера она во втором чтении отклонила законопроект о страховых взносах для ИП, который был разработан ОНФ вместе с «Опорой России». Этот документ предполагал разрешить предпринимателям с доходом меньше 300 тыс. руб. в год оплачивать страховые взносы по ставке вдвое меньшей.

ОБЩАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

охрана труда

Начав с малого

Систему охраны труда на ЯЭРЗ им. Б. Бещева

оценили инженеры всех дорог сети

(«Гудок» 28.06.2013)

Тамара Шарова

Специалисты по охране труда и инженеры различных структур посетили Ярославский электровозоремонтный завод имени Б. Бещева в рамках сетевой школы «Новые подходы к управлению охраной труда в 22 июня.

Экскурсия по заводу была организована с целью заимствования опыта.

– ЯЭРЗ является наглядным примером результативной и эффективной работы, организованной без больших капитальных вложений, – отметил начальник Департамента охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля железные дороги» Дмирий Раенок. – Именно такие принципы сегодня закладываются в основу работы . Поэтому одним из решений нашей сетевой школы стало распространение в структурах

опыта завода по вовлечению в процесс постоянного улучшения производства всех работников, достойному содержанию рабочих мест, стремлению к постоянному улучшению качества производства и заботе руководства о сотрудниках.

Директор завода Михаил Просветов рассказал гостям о системе охраны труда, действующей на заводе. Он отметил, что организация охраны труда на заводе напрямую связана с системой бережливого производства.

Для выявления несоответствующей продукции, снижения уровня брака в цехах основного и вспомогательного производства на заводе реализуется система «Бриллиант», определяющая порядок действия рабочих и специалистов при изготовлении и выявлении несоответствующей продукции. За брак, выявленный работником, здесь не штрафуют, а премируют. Также на заводе активно действует система «Кайзен». Это система постоянных усовершенствований, направленных на устранение непродуктивных потерь, затрат материалов, усилий и времени. За предложения по сокращению временных или материальных затрат на производство работников тоже премируют.

– Охрана труда, культура производства и его качество начинается с рабочего места, – добавил Михаил Просветов. – Начав с малого, можно приступать к совершенствованию качества всего производства. При этом директор завода отметил, что для выполнения коллективом поставленных задач использования исключительно жёстких административных методов неэффективно. Необходимо, чтобы работники сами понимали важность постоянного улучшения производственного процесса и содержания в порядке рабочего места.

На эту цель работает принцип визуализации, широко распространённый на заводе. К нему относятся и «Крест безопасности», демонстрирующий состояние охраны труда как в отдельном цехе, так и на заводе в целом, и система 5S, доказывающая, что порядок на производстве делает его не только эффективнее, но и безопаснее. Плакаты и информационные стенды призывают к качественной работе, ответственности за порядок и содержание оборудования, объясняют принципы новой внедряемой на заводе системы и информируют о показателях, достигнутых заводом за месяц.

Одно из последних новшеств завода – электронные стенды с технической документацией, необходимой для работы в том или ином цехе. Ещё одно нововведение – размещение в каждом цехе информационных карточек, содержащих фото и данные работника, ответственного за охрану труда в цехе.

«Лучший водитель школьного автобуса 2013»

работает в Юхнове

(ГТРК «Калуга» 28.06.2013)

Елена Толстова

В начале конкурса было 24 участика, но в финале осталось меньше половины. Это - лучшие из лучших. Водители, которые на «отлично» справились с теоретическим заданием, теперь демонстрируют мастерство управления школьным автобусом. Перевозка детей - большая ответственность, поэтому и требования к конкурсантам особые.

Василий Шалынков, начальник отдела безопасности дорожного движения и охраны труда ГКУ «Школьный автобус»: «Мы отслеживаем водителей, которые не нарушали правила дорожного движения, у которых был исправен автобус, вели техническую документацию. И финалисты этого конкурса выходят на соревнования, которые проходят в конце учебного года, в июне».

Тоннель, въезд на парковку и в гараж, змейка и колея – все на время. Такие испытания ожидают водителей на экзаменационной площадке. Алексей Мокрянский из Мосальска участвовал в конкурсе дважды, и оба раза выигрывал его. Сейчас рассчитывает стать трехкратным победителем. Для этого он много тренировался, отрабатывал конкурсные упражнения в родном городе.

Алексей Мокрянский: «Я стал более подготовленный, держу форму профессиональную, лучше знаю правила дорожного движения».

Больше 2-х часов продолжался экзамен. В итоге Алексею Мокрянскому удержать свой титул победителя не удалось. С преимуществом всего в одну секунду победу одержал Александр Кубышкин из Юхнова. Замкнул тройку лидеров Алексей Ушаков из Бабынина.

В Югорске поощрят лучших специалистов

по охране труда

Они определены по итогам городского смотра

(«Уралинформбюро» 28.06.2013)

Конкурс "Лучший по профессии" организован в рамках реализации городской программы по совершенствованию социально-трудовых отношений и охраны труда, рассчитанной на годы. Цель смотра - повышение престижа профессии специалиста по охране труда, обмен опытом, поощрение лучших сотрудников.

Конкурс проводился в два этапа. Сначала были рассмотрены заявки и анкеты, а прошедшие отбор представили визитные карточки, рассказали о своей работе и ответили на вопросы о профессиональной деятельности.

Во всех учреждениях имеется соответствующая нормативная база, налажено взаимодействие с государственными контрольно-надзорными органами. Проводится обучение и инструктаж по правилам поведения при ЧС. Все сотрудники обеспечены средствами индивидуальной защиты, проходят профосмотры, рабочие места ежегодно аттестуются. Для сотрудников оборудованы релаксационные кабинеты, где проводятся психологические сеансы и другие мероприятия.

Как сообщили "Уралинформбюро" в управлении информполитики горадминистрации, победители конкурса получат денежные премии, их награждение состоится на ближайшем аппаратном совещании.

проводит конкурс профессионального мастерства

«Лучший по профессии»

(« АиФ в Ульяновске» 28.06.2013)

В , дочернем предприятии «РуссНефть», стартовал корпоративный смотр-конкурс на звание «Лучший по профессии».

Конкурс профессионального мастерства традиционно проводится летом и приурочивается к празднованию Дня нефтяной, газовой и топливной промышленности. Ежегодно в нем принимают участие около 90 работников основных рабочих специальностей .

Главной целью конкурса является повышение квалификации персонала, изучение и распространение передовых методов и приемов труда, развитие творческой инициативы и сплочение коллектива.

В 2013 году победители смотра-конкурса «Лучший по профессии» будут определяться в 10 номинациях. Свои профессиональные навыки продемонстрируют мастера и члены бригад подземного и капитального ремонта скважин, операторы обезвоживающих и обессоливающих установок, слесари-ремонтники (по ремонту нефтепромыслового оборудования), водители, операторы по добыче нефти и газа, машинисты технологических насосов, электрогазосварщики, электромонтеры, лаборанты химического анализа, слесари КИПиА, операторы по исследованию скважин. Каждый этап соревнований состоит из теоретической и практической части. Основными критериями оценки участников являются время и качество выполнения задания, применение рациональных и безопасных приемов и методов труда, отсутствие ошибок, соблюдение правил промышленной безопасности и охраны труда. Соревнования продлятся вплоть до 15 июля.

Победители смотра-конкурса получат ценные призы и надбавку к заработной плате в размере 10 % ежемесячно в течение года. Лучшие в своей профессии работники представят на конкурсе профессионального мастерства «РуссНефть» среди предприятий по Волго-Уральскому региону в Саратове.

Для справки:

«РуссНефть» является вертикально-интегрированным нефтяным холдингом и входит в десятку крупнейших нефтегазовых компаний страны. В структуре «РуссНефти» - 24 добывающих предприятия, которые расположены в 11 регионах России, странах СНГ и Западной Африки. Головной офис Компании расположен в Москве. Объем добычи нефти предприятиями Компании составляет 13,6 млн. тонн. Объем добычи газа предприятиями Компании составляет 2,150 млрд. м3. Суммарные извлекаемые запасы нефти «РуссНефть» превышают 600 млн. тонн. Суммарные извлекаемые запасы газа «РуссНефть» составляют 140 млрд. м3. Численность персонала Компании составляет более 17 тысяч сотрудников.

, дочернее добывающее предприятие НК «РуссНефть», является крупнейшим недропользователем Ульяновской области. В разработке находится 39 месторождений.

В настоящее время все разрабатываемые месторождения разделяются на две группы: Южную и Северную. Месторождения Северной группы территориально расположены на северо-востоке Ульяновской области в Мелекесском, Чердаклинском и Новомалыклинском районах, месторождений Южной группы – на юге Ульяновской области в Новоспасском, Николаевском, Радищевском районах, а также на территории Пензенской области в Кузнецком и Камешкирском районах.

Объем добычи нефти в 2012 году составил 776,182 тыс. тонн. Остаточные извлекаемые запасы нефти по Ульяновскому блоку на 01.01.2013 составляют 73,579 млн. Наращивание и развитие ресурсной базы обеспечивается за счет выполнения комплекса геологоразведочных работ.

ПЕНСИОННАЯ СИСТЕМА

Без инфляции и больших зарплат.

Как работает калькулятор пенсий Минтруда

Пенсионный калькулятор не учитывает темпов роста инфляции, возможности снижения или увеличения заработной платы и доходность пенсионных накоплений

(«Аргументы и факты» 27.06.2013)

Елена Трегубова

На этой неделе Минтруда и ПФР представили пенсионный калькулятор, с помощью которого россияне могут рассчитать свои будущие пенсии. Раньше большинство граждан имели слабое представление о размерах своих будущих пенсий и о том, на основании чего они будут рассчитываться. Сейчас на сайте Минтруда можно рассчитать приблизительный уровень пенсии в ценах 2013 года.

Загадочная формула

Согласно формуле, обсуждаемой в правительстве, пенсия будет состоять из трех частей: фиксированной выплаты, страховой и накопительной частей. Ключевым моментом новой пенсионной формулы является замена рублевых обязательств государства перед населением на обязательства в коэффициентах (баллы). За свой трудовой стаж и уплаченные страховые взносы, будущие пенсионеры будут получать не рубли, как сейчас, а коэффициенты, которые впоследствии будут делиться на бюджетные средства пенсионного фонда, после чего и рассчитается стоимость одного балла.

То есть за каждый отработанный год гражданин получает определенный коэффициент, равный отношению уровня годовой зарплаты и максимальной заработной платы, с которой работодатель платит страховые взносы.

Как отмечают разработчики пенсионной формулы, если сейчас размер пенсии не меняется в зависимости от срока трудовой деятельности гражданина, то в будущем она будет зависеть непосредственно от стажа. В определенном смысле это можно назвать неофициальным увеличением пенсионного возраста — граждане на добровольной основе будут работать дольше, чтобы в будущем получить большую пенсию.

Быть мужчиной выгоднее

Воспользовавшись пенсионным калькулятором, корреспондент АиФ. ru подсчитал, на какие пенсии следует рассчитывать разным слоям населения РФ.

«Среднячок». Согласно данным Росстата, размер средней заработной платы в России составляет 26,7 тысячи рублей. В случае если мужчина, получающий такую зарплату, отработает 38 лет, и выйдет на пенсию в положенные 60 лет, его пенсия составит 13891 рублей.

Если же по достижении пенсионного возраста он продолжит работать еще 10 лет и не будет обращаться за пенсией, показатель составит 37412 рублей.

Женская доля. Российские женщины вправе выходить на пенсию на пять лет раньше, чем мужчины. Таким образом, трудовой стаж представительниц прекрасного пола меньше, соответственно, ниже и размер будущей пенсии. Представим женщину, получающую 35 000 рублей и планирующую работать 35 лет (изображение 3).

Размер ее пенсии составит 16102 рубля. Если же наша героиня проработает после достижения пенсионного возраста три года, ее пенсия составит уже 21051 рублей.

«Серые зарплаты» и маленький стаж. Если россиянин по каким-то причинам работает менее 15 лет, то ему полагается только социальная пенсия, размер которой в настоящее время составляет 3700 рублей. Мужчины могут рассчитывать на социальную пенсию с 65 лет, женщины — с 60 лет. Такие правила вступят в силу с 2025 года, поэтому еще есть время подумать и устроиться на официальную работу, чтобы в старости не получать копеечную пенсию.