Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Департамент образования Новосибирской области

Основные направления развития

Детского оздоровительного лагеря «Дзержинец»

На годы

Новосибирск 2008

Круглая лента лицом вниз: Раздел 1

Введение

Автор программы:

Разработчик и непосредственный исполнитель программы:

ДОЛ «Дзержинец»

Областного государственного образовательного учреждения дополнительного образования детей

«Областного центра дополнительного образования детей»

Организационно-правовая форма:

Структурное подразделение государственного учреждения

Учредитель:

Департамент образования НСО

Достижения ДОЛ «Дзержинец»

 

1997 год

Диплом лауреата областного фестиваля «Прощаясь с летом» 1997

Диплом областного смотра конкурса детских оздоровительных учреждений – 1997г.

Диплом лауреата областного фестиваля «Прощаясь с летом» 1997

1998 год

Диплом «За высокий уровень разработки и реализации программы «Я открываю себя». Фестиваль «Прощаясь слетом» 1998

Диплом «За высокий уровень разработки и реализации программы «Я открываю себя». Фестиваль «Прощаясь слетом» 1998

1999 год

Благодарственное письмо за активное участие в 4-облатном фестивале «Прощаясь с летом» 1999

Диплом 1 место «Я открываю себя» - 1999г.

Благодарственное письмо за активное участие в областном фестивале «Прощаясь с летом» 1999

Диплом за 1 место в областном смотре конкурсе детский оздоровительных учреждений. – 1999г.

Первая премия по итогам смотра конкурса детских образовательных учреждений 1999г.

2000 год

Диплом за 1 место «Мастерство высшего класса» в областном смотре конкурсе – 2000г.

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

2001 год

Диплом «За активное участие в проведении областного фестиваля «Прощаясь с летом» 2001

Диплом «За активное участие в проведении областного фестиваля «Прощаясь с летом» 2001

Благодарственное письмо за содействие в проведении областного молодежного добровольческого лагеря – 2001г.

Диплом за многолетнюю плодотворную работу, высокий уровень организации летней оздоровительной компании 2001г.

2002 год

Диплом за активное участие в 5 областном фестивале «Прощаясь с летом»

Благодарственное письмо - 2002г.

Диплом лауреата в номинации «Детский оздоровительно-образовательный лагерь» – 2002г.

Свидетельство «Лагерь мастер» - 2002г.

Благодарственное письмо за создание условий деятельности 4-го областного профильного сбора «Лидер – 2002»

2003 год

Символ лета 2003г. За успешную организацию летнего отдыха, оздоровления и занятости детей. – 2003г.

Диплом за участие в областном спортивном фестивале ДОЛ. – 2003г.

Благодарственное письмо активу ДОЛ «Дзержинец». – 2003г.

Кубок участника благотворительного марафона «Дети - Спорт – Радость»

2004 год

Кубок лауреата областного смотра конкурса 2004г.

Кубок лауреата конкурса авторских образовательных программ –2004г.

Благодарственное письмо за организацию и проведение зонального семинара

Диплом лауреата в номинации «Программно-методическое сопровождение Учреждения оздоровления» – 2004г.

Плакетка за большой вклад в реализации системы государственной поддержки и обеспечения социальных гарантий прав детей-сирот. – 2004г.

Диплом за активное участие в смотре конкурсе «Лагерь - мастер» - 2004г.

2005 год

Лицензия на право осуществления образовательной деятельности 2005г.

Сертификат Федерального базового инновационного учреждения дополнительного образования.

Плакетка за большой вклад в организацию оздоровления и отдыха детей НСО и в связи с сорокалетием создания учреждения – 2005г.

Почетная грамота в связи с сорокалетним юбилеем. – 2005г.

Благодарность за большой вклад в развитие системы детского отдыха. – 2005г.

Диплом за плодотворное сотрудничество с ЦДОТ «Магистр». –2005г.

Диплом участника областного спортивного праздника. – 2005г.

2006 год

Диплом лауреата Фестиваля «Прощаясь с летом!» -2006 г.

Диплом лауреата Всероссийского конкурса воспитательных систем СПО-ФДО. – 2006 г.

2007 год

Диплом победителя номинаций Фестиваля «Прощаясь с летом!» -2007 г.

2008 год

Малая Золотая медаль УЧСИБ -2008 г. за реализацию уникальных педагогических проектов 2008 г.

Благодарственное письмо за организацию и проведение областного семинара совещание специалистов органов управления образования ()

Почетная грамота за большой личностный вклад в воспитание подрастающего поколения.

Почетная грамота за многолетнее сотрудничество и подготовку педагогических кадров.

Благодарственное письмо за организационное обеспечение первой областной профильной смены

Цели деятельности:

Обеспечение условий для полноценного отдыха и оздоровления детей, развития мотивации личности к познанию и творчеству, реализация дополнительных образовательных программ и услуг в интересах личности, общества, государства.

 
Овал: Цель данной программы:

Создание условий для развития личности через построение оптимальной модели учреждения отдыха и оздоровления детей и молодежи.

Задачи:

1. Создание материально - технической базы, отвечающей современным требованиям загородного типа учреждения.

2.Внедрение в практику работы по организации отдыха и оздоровления детей и молодежи образовательных, оздоровительных и здоровьесберегающих технологий.

3. Формирование развитой личности, исходя из ее возможностей и потребностей.

 

Сроки написания программы:

2годы

Сроки реализации программы:

2годы

Промежуточные этапы для анализа ситуации:

ежегодно по итогам 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 годов.

Первый этап: 2008 год.

1. Совершенствование содержания деятельности учреждение через разработку и частичную апробацию программ научно-методического обеспечения, развития нормативно-правовой базы, системы кадрового обеспечения, совершенствование материально-технической базы, финансовой и организационно - управленческой деятельности центра отдыха и оздоровления детей.

2. Создание материально-технической базы для качественной реализации программ отдыха и оздоровления детей и молодежи различной направленностей.

 

Третий этап: 2011 год.

1. Внедрение модели загородного учреждения круглогодичного действия в основу деятельности ДОЛ «Дзержинец» по организации отдыха и оздоровления детей, подростков, молодежи.

 

История создания учреждения. Характеристика

 

Лагерь «Дзержинец» летнего типа, вместимость детей 360 человек в смену.

ДОЛ «ДЗЕРЖИНЕЦ» основан, согласно документам, в 1962 г. За этот период он был ведомственным, принадлежал разным организациям, в том числе длительное время заводу «Промстальконструкции». Это определенным образом влияло на контингент детей, приезжающих отдыхать.

В 2002 году лагерь передан на баланс ОДООЦ «Феникс» администрации Новосибирской области.

Начиная 1996 года, администрация детского оздоровительного лагеря имеет некоторую самостоятельность в формировании детского состава. Лагерь сотрудничает с несколькими организациями, которые направляют своих детей на отдых, например такие, как Химпласт, НГТС, Таможня, Оборонкомплекс, завод ПСК и т. д. Лагерь активно сотрудничает с предприятиями Севера – «Алмазы Якутия - Саха» и «Речфлот».

В тоже время лагерь принимает детей по программе «Дети - сироты» и детей из социально-неблагополучных семей. На протяжении всего данного периода ( гг.) в лагере всегда отдыхали дети из детских домов области. Количество детей в смену изменялось от 20 человек до 285 человек. ДОЛ «Дзержинец» стал методической базой центра «Феникс» (ежегодно проводятся семинары для организаторов детского отдыха Новосибирской области).

С 2007 года передан в состав ОГОУ ДОД «ОЦДОД».

 

Подпись:


№ п/п

Фактический адрес зданий и отдельно расположенных помещений

Количество

Назначение. Общая площадь (кв. м.)

1.   

Корпус спальный

8

Жилое

Площадь: 2356,56

2.   

Дом сторожа

1

Жилое

Площадь: 54,76

3.   

Общежитие для обслуживающего персонала

1

Жилое

Площадь: 383,42

4.   

Общежитие кирпичное

1

Жилое

Площадь: 362,70

5.   

Душевая, прачечная

1

Административно-бытовое

Площадь: 231,32

6.   

Склад металлический – здание сушилка

1

Административно-бытовое

Площадь: 265,98

7.   

Изолятор

1

Площадь: 107,08

8.   

Корпус административный

1

Административно-бытовое

Площадь: 183,02

9.   

Овощехранилище

1

Складское

Площадь: 57,75

10.   

Павильон для игр и занятий

1

Площадь: 291,89

11.   

Павильон игровой

1

Площадь: 60,48

12.   

Павильон игровой

1

Площадь: 66,36

13.   

Павильон малый игровой

1

Площадь: 66,36

14. 

Павильон малый игровой

2

Площадь: 63,00

15.   

Пристройка к овощному цеху

1

Производственное

Площадь: 56,94

16.   

Столовая

1

Производственное

Площадь 728,08

17.   

Склад продовольственно-вещевой

1

Складское

Площадь: 135,9

18.   

Туалет с умывальником

1

Бытовое

Площадь: 29,43

19.   

Туалет с умывальником

4

Бытовое

Площадь: 272,24

20.   

Эстакада с клубным помещением

1

Площадь: 535,42

21.   

Гараж металлический

1

Площадь: 25,48

22.   

Подстанция трансформаторная

1

Промышленное

Площадь: 45,00

23.   

Скважина резервная

1

Промышленное

Площадь: 20,00

24.   

Хозяйственный блок

1

Административно-бытовое

Площадь: 91,8

25.   

Малые формы деревянные

-

Площадь: 34,2

Итого

6525,17

Круглая лента лицом вниз: Раздел 2

Аналитико-прогностическое обоснование

Дисбаланс между развитием материально-технической базы и содержанием деятельности

 

Блок-схема: <a title=альтернативный процесс: Финансирование за 2007 год " width="606" height="74"/>

Тысяч рублей

дальнейшее развитие материально-технической базы

 

Задачи, поставленные перед коллективом, на 2008 год

 

расширение перечня платных услуг населению

 

Количество профильных смен

 

Количество отдохнувших детей

 

Экономический анализ деятельности

ДОЛ «Дзержинец» за 2007 год

 

Тысяч рублей

Уровень заработной платы

ДОЛ «Дзержинец» за 2007 год

 

Среднемесячная заработная плата

ДОЛ «Дзержинец» за 2007 год

 

Сохранность кадрового состава сотрудников

 

Педагогический состав

1996

1997

1998

1999

2007

всего

54

56

58

58

56

60

68

до года

12

20

39

30

20

15

16

1 год

15

13

8

13

20

20

22

2 года

10

5

1

6

6

12

5

3 года

10

4

2

3

4

5

10

4 года

5

3

4

2

2

3

10

5 лет и более

2

5

4

4

4

5

5

% новичков

22,2

35,7

67,2

51,7

35,7

25

23,5

Обслуживающий персонал

1996

1997

1998

1999

2007

всего

71

71

71

71

71

71

71

до года

12

16

12

14

13

14

10

1 год

12

10

12

15

14

10

12

2 года

10

14

7

8

10

12

6

3 года

10

8

10

10

7

8

7

4 года

17

8

10

4

7

7

6

5 лет и более

10

15

20

20

20

20

30

% новичков

16,9

22,5

16,9

19,7

18,3

19,7

14


Стаж работы педагогических кадров

(данные 2007 года)

 

Стаж работы обслуживающего персонала

(данные 2007 года)

 

ВУЗы и колледжи города Новосибирска

 

Студенты Бийского государственного педагогического университета

 

География формирования педагогического коллектива

 

Студенты Болотнинского педагогического колледжа

 

Студенты Московского государственного социально-педагогического института

 

Круглая лента лицом вниз: Раздел 3

Обоснование программы

Обоснование программы

 

Актуальность и значимость данной программы заключается в том, что ее внедрение позволит решить вопрос организации качественного отдыха и оздоровления детей на базе ДОЛ «Дзержинец».

Наш лагерь - часть социальной среды, в которой дети могут реализовать свои возможности, потребности в индивидуальной, физической и социальной компенсации в свободное время.

Наш лагерь - это социально-педагогический комплекс летнего действия, вся деятельность которого построена на гуманистической концепции взаимоотношений личности и общества, целостном подходе к воспитанию и развитию личности в условиях коллективной деятельности, в основе которой лежит личностно-ориентированный подход.

Наш лагерь - это учреждение, которое выполняет и защитные функции, отстаивая, охраняя интересы, права, достоинство и уникальность ребенка в процессе социальной защиты и гражданского становления.

Мы уверены в том, что если молодой человек полноценно живет, социально реализует себя, готовится к освоению профессии, то у него больше шансов достичь успехов в будущем, поэтому, попадая в «Дзержинец» каждый старается не упустить свой шанс, не потерять уникальную возможность максимально реализовать себя и получить новый социальный опыт.

Мы уверены в том, что успешность и жизнестойкость образовательных программ, которые внедряются в нашем лагере, заключаются в совместной деятельности детей и педагогов.

В широком спектре детского отдыха загородные стационарные центры летнего действия занимают достойное и наиболее яркое место. Разнообразие форм организации, постоянно обновляющееся содержание, быстрое реагирование на социальные запросы времени, позволяют соответствовать новым социальным реалиям.

Понятия организации свободного времени, и само свободное время детей являются самостоятельным пространством, где наряду с рекреацией, оздоровлением, развитием детей действуют свои педагогические технологии и методики. По мнению Н. Крыловой, - каникулы как сфера свободной жизнедеятельности ребенка, прямо связанная с его интересами и практическим, жизненным опытом, трактуется как сфера, равная школе.

Каникулярная педагогика, или педагогика, в широком смысле, свободного времени ребенка, создает вариативный уровень образования, воспитания и становления личности, позволяющий индивидуализировать образовательный путь детей, реализуя их творческий потенциал, социальные запросы и устремления, естественную потребность в самоопределении.

«Педагогика свободного времени» - особое ценностное и деятельностное пространство образования. В условиях новой социально-экономической реальности личность становится главной фигурой процесса образования, воспитания и становления, непосредственно участвуя в формировании заказа на образование. В настоящее время на первый план выходят потребности личности. Критерием эффективности организации жизнедеятельности лагеря по мнению многих ученых и практиков может и должен считаться - творческий продукт детей, их личностные культурные достижения, которые может наблюдать взаимодействующий с ребенком взрослый.

Сфера детского отдыха и оздоровления является оптимальной для решения следующих задач:

• Оздоровление детей и подростков через активное включение их в занятия физической культурой и спортом, участие в походах, пребывание в естественной природной среде;

•Создание особой эмоциональной атмосферы праздника и творчества, товарищества и взаимопомощи; воспитание чувства прекрасного, хорошего вкуса;

• Участие в общественной жизни и духовное развитие.

Нравственное начало, как известно необходимо закладывать в человеке на самых ранних стадиях его жизни и воспитание имеет здесь определяющую роль.

Каждая смена в лагере обладает неповторимым социокультурным потенциалом, который мы понимаем как совокупность всех возможностей, предоставляемых лагерем для жизни детей с позиций социума и культуры. Основой потенциала является культурная среда и система работы, созданная на опыте совместной деятельности детей и взрослых.

Спрос населения на данную услугу и конкретно на отдых в нашем лагере постоянно возрастает.

Но имеющаяся материально-техническая база и перечень предоставляемых услуг не соответствуют в полном объеме высоким требованиям современного общества.

Вместе с тем исследования показывают, что доля здоровых детей в нашей области и в целом в России невелика. Тревожность ситуации усугубляется возрастанием количества негативных проявлений в молодежной среде, таких как: наркомания, токсикомания, алкоголизм, курение. В целом подростковая и молодежная среда не готова принять нормы здорового образа жизни, слабо владеет навыками сохранения и укрепления своего здоровья.

В связи с этим разработка и реализация данной программы востребована временем, имеет высокое социальное и воспитательное значение

Круглая лента лицом вниз: Раздел 4

Стратегия и тактика деятельности учреждения. Основные направления деятельности

Основные направления деятельности

 
Овал: Воспитательное
Овал: Валеологическое
Овал: Обучающее

Обучающее направление деятельности

 
Овал: Цель программы:

Содействие в формировании максимально развитой личности через систему деятельности развивающих центров в условиях ДОЛ «Дзержинец»

Задачи:

1.  Создание материально-технической базы для занятий хобби-центров

2.  Совершенствование системы методического сопровождения

3.  Разработка и внедрение системы мониторинга развития умений и навыков детей, посещающих развивающие центры

4.  Совершенствование системы взаимодействия руководителей центров с вожатыми, родителями детей.

 

Воспитательное направление деятельности

 
Овал: Цель программы:

Создание условий для развития ребенка через организацию единого социокультурного пространства развивающих центров в условиях ДОЛ «Дзержинец»

Воспитательное направление реализуется через программы дополнительного образования и воспитания детей

 

Направления дополнительного образования

 

Режим дня

 

Организация рационального питания

 

Валеологическое направление

 

Физическое воспитание

 

Профилактическая работа и закаливание

 

Социально-психологическое сопровождение развития детей

 

Круглая лента лицом вниз: Раздел 5

План реализации программы

Программа развития учреждения на 1 этапе

г.

 
Овал: Цель программы:

Разработка оптимальной модели загородного учреждения, способствующей формированию максимально развитой личности

Задачи:

1.  Разработка нормативно-правовой базы учреждения в соответствии с Российским законодательством;

2.  Обновление содержания и технологий деятельности ДОЛ «Дзержинец;

3.  Совершенствование материально-технической базы учреждения, способной удовлетворить педагогическое содержание лагеря;

4.  Разработка системы управления учреждением

 

Развитие нормативно-правовой базы

 

Основные программные мероприятия на первом этапе

 

Система кадрового обеспечения

 

Совершенствование материально-технической базы

 

Финансовая и организационно-управленческая деятельность ДОЛ «Дзержинец»