Основные показатели формирования новых рабочих мест в результате подготовки и переподготовки высококвалифицированных специалистов и управленцев для инновационного технологического развития высокотехнологических секторов экономики на основе конвергентных технологий (заполняются каждым предприятием для каждого инновационного проекта)
Программы дополнительного профессионального образования | Всего за гг. человек | Количество ежегодно подготавливаемых специалистов, человек | Количество созданных дополнительных рабочих мест за годы | |||
2010 г. | 2011 г. | 2012 г. | 2013 г. | |||
Всего рабочих мест | 5672 | 172 | 432 | 866 | 1524 | 13 726 |
Всего докторантов и соискателей, человек | 228 | 24 | 36 | 60 | 108 | Будут созданы 912 мест для кандидатов наук или магистров |
Докторантов, соискателей для корпоративного сектора | 94 | 10 | 12 | 24 | 48 | Будут созданы 94х4=376 мест на предприятиях для кандидатов наук или магистров |
Докторантов, соискателей для научно-образовательных учреждений | 80 | 8 | 12 | 24 | 36 | Будут созданы места в вузах для 80х4=320 кандидатов наук или магистров |
Докторантов, соискателей для государственных и муниципальных учреждений | 54 | 6 | 12 | 12 | 24 | Будут созданы места в государственных учреждениях и бюджетных организациях для 54х4=216 кандидатов наук или магистров |
Всего аспирантов и соискателей, человек | 516 | 48 | 96 | 156 | 216 | Будут созданы 2064 мест для выпускников вузов |
Аспирантов, соискателей для корпоративного сектора | 240 | 24 | 48 | 72 | 96 | Будут созданы места на предприятиях для 240х4=960 выпускников вузов, СПО, НПО |
Аспирантов, соискателей для научно-образовательных учреждений | 156 | 12 | 24 | 48 | 72 | Будут созданы места в вузах для 156х4=624 выпускников вузов |
Аспирантов, соискателей для государственных и муниципальных учреждений | 120 | 12 | 24 | 36 | 48 | Будут созданы места в государственных учреждениях и бюджетных организациях для 120х4=480 выпускников вузов |
Всего магистров, человек | 2250 | 100 | 300 | 650 | 1200 | Будут созданы 10750 мест для выпускников вузов |
Магистров для корпоративного сектора | 1750 | 50 | 200 | 500 | 1000 | Будут созданы места в корпоративном секторе для 1750х5=8750 выпускников вузов, СПО, НПО |
Магистров для научно-образовательных учреждений | 250 | 25 | 50 | 75 | 100 | Будут созданы места в научно-образовательном секторе для 250х5=1000 выпускников вузов |
Магистров для государственных и муниципальных учреждений | 250 | 25 | 50 | 75 | 100 | Будут созданы места в отраслях городского хозяйства для 250х5=1000 выпускников вузов |
Итого, новых рабочих мест, в том числе | 2766 | 16502 | ||||
Докторантов в соответствии с международными стандартами | 228 | |||||
Магистров в соответствии с международными стандартами | 2250 | |||||
Выпускники вузов, СПО, НПО | 13 726 |
Примечание:
Доходы от реализации проекта:
Экономия от выплаты пособий по безработице 4.9 тыс. руб. месяц х 12 месяцев х=807.1 млн. руб.
Дополнительные объемы производства за 1 год 2 млн. руб. выработка на 1 работника х= 27452 млн. руб.
Налоговые поступления порядка 20 % от объема производства =5480 млн. руб.
Расходы на реализацию проекта:
Расходы на подготовку и переподготовку
228 х 200 тыс. руб. х 2 года =91.2 млн. руб.
516 х 120 тыс. руб. х 2 года =259.2 млн. руб.
2250 х 60 тыс. руб. х 2 года =250.0 млн. руб.
Всего расходов 600.4 млн. руб. за 4 года
Результаты реализации проекта:
Будет достигнута ежегодная окупаемость проекта за счет экономии выплат пособий по безработице и направления этих средств на реализацию программы ДПО.
Ежегодный дополнительный объем производства будет составлять порядка 27 млрд. руб., бюджеты всех уровней получат налоги в объеме более 5 млрд. руб.
Члены межведомственной рабочей группы
, | заместитель директора ИДПО, руководитель МВТШУ |
Гиниятов Идгай Ибрагимович | начальник отдела развития дополнительного профессионального образования |
начальник отдела анализа кадрового потенциала промышленности и торговли МПТ РТ | |
начальник отдела профессионального обучения, профориентации и психологической поддержки | |
Начальник отдела кадровой политики МЭ РТ | |
директор АИТ | |
Руководитель МВИШИТ | |
Директор ЦДАУП | |
Директор МЦПК | |
директор КИ - ШПМ | |
директор по кадрам и качеству -КПО ВС» | |
Главный консультант по ERP-системам -КПО ВС» | |
Главный специалист Национального агентства развития квалификаций | |
Директор Корпоративного университета КАМАЗ | |
Начальник отдела технического обучения | |
Начальник отдела технического обучения | |
СПИСОК ЭКСПЕРТНОЙ КОМИССИИ
и членов рабочей группы, участников разработки Концепции
Экспертная комиссия
ФИО | Должность |
Первый заместитель Премьер-министра Республики Татарстан, Председатель Республиканской межведомственной комиссии по взаимодействию с федеральными органами государственной власти | |
Исполнительный вице-президент РСПП, председатель Комиссии по профессиональным стандартам (по согласованию) | |
Помощник Президента РФ (по согласованию) | |
Директор по персоналу НП «Объединенный авиастроительный консорциум» (по согласованию) | |
Генеральный директор Национального Агентства развития квалификаций РСПП | |
Заместитель Директора Департамента стратегии и перспективных проектов в образовании и науке МОН РФ (по согласованию) | |
Начальник Управления научных исследований и инновационных программ ФАО (по согласованию) | |
Директор Департамента системного анализа и стратегического планирования МПТ РФ (по согласованию) | |
Фаттахов Рафаэль | заместитель директора Департамента - начальник отдела стратегического развития территорий Минрегиона РФ |
Исполнительный секретарь Национального комитета «Интеллектуальные ресурсы России» | |
Директор по персоналу (по согласованию) | |
Исполнительный директор Национальный фонд подготовки кадров (по согласованию) | |
Председатель КНЦ РАН | |
Хамидуллин Фильза Гарифович | Советник Президиума АН РТ |
Заместитель генерального директора АПП РТ | |
Ковальчук Михаил | Директор Курчатовского института (по согласованию) |
Заместитель министра МПТ РТ | |
Заместитель министра МОН РТ | |
Заместитель министра МТЗСЗ РТ | |
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
