Соответствие занимаемой должности (стр. 1 )

I блок. Информация о МБДОУ за уч. год.

Анализ и содержание программно – методического обеспечения ДОУ.

1)  Анализ соответствия заявленных лицензионных характеристик:

В МБДОУ № 23 воспитывается 142 ребенка. С 01.09.2011 года в МБДОУ функционирует 6 групп. Обучение и воспитание проводится по следующим программам:

	Наименование программ по Уставу	Фактически используемые программы (полное наименование, авторы с указанием инициалов)
1	Программа «Радуга»	«Радуга: программа воспитания, образования и развития детей от 2 до 7 лет в условиях детского сада», авторы: , ,

Помимо вышеперечисленной программы, педагогический коллектив в своей работе использует следующие парциальные программы:

№ п/п	Название, автор (полное название, автор).	Указать причину смены программы, если таковая произошла
I.	II.	III.
1	Программа «Воспитание здорового ребенка» -	используется
2	«Основы безопасности детей дошкольного возраста»	используется
3	«Детям об Ижевске»	используется
Инновационная и проектная деятельность в ДОУ. Анализ управления инновационными процессами. № п/п Название, автор (полное название, автор). Год введения 1 Проект – взаимодействие ДОУ, социума и семей воспитанников по вопросам физического воспитания и оздоровления, привития здорового образа жизни 2008 2 «Творческие игры как основная форма работы с детьми в образовательном процессе, организованном в соответствии с ФГТ» в рамках сетевого взаимодействия 2012 Наличие образовательной программы в соответствии с ФГТ. Основная общеобразовательная программа муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения общеразвивающего вида детского сада с приоритетным осуществлением деятельности по одному из направлений развития детей № 23. Принята на педагогическом совете, протокол от 01.01.2001г. Авторский состав: заведующий МДОУ , заместитель заведующего по ВМР , воспитатель , педагог-психолог

Организация в ДОУ работы по дополнительным платным образовательным услугам

№ п\п	Наименование услуги (как в Уставе или Положении о ДПОУ)	Кол-во детей	Кол-во групп	Сумма за 1 занятие	Через какую организацию проводится услуга	ФИО преподавателя, образование, квалификация
1	Хореография	22	1	50 руб.	ЦДОиВ	Образование высшее, высшая квалификационная категория. Стаж работы 19 лет. Внештатный сотрудник.
2	Развитие творческих способностей	60	2	50 руб.	ЦДОиВ	Образование средне-специальное, высшая категория, стаж работы музыкальным руководителем - 30 лет. Штатный сотрудник.

Проведение кружковой деятельности в ДОУ

№ п\п	Наименование кружка	Кол-во детей	Кол-во групп	Направленность (физическая, социально личностная, художественно-эстетическая, познавательно-речевая)	ФИО преподавателя, образование, квалификация
1	«Веселые нотки»	15	1	художественно-эстетическая	Образование средне-специальное, музыкальный руководитель. Высшая категория
2	«Логоритмика»	15	1	познавательно-речевая	, средне-специальное образование. Воспитатель. Высшая категория
3	«Развитие мелкой моторики»	15	1	познавательно-речевая	, Средне-специальное образование. Воспитатель. Без категории.
4	«Развивающие игры и математика»	15	1	познавательно-речевая	, Высшее образование. Воспитатель. Высшая категория
5	«Театральная студия»	10	1	художественно-эстетическая	Образование средне-специальное, музыкальный руководитель. Высшая категория

2)  Характеристика педагогических кадров:

Всего педагогических работников: 17 человек

Из них: руководителей - 2:

Заведующий ДОУ – 1

Зам. заведующей по ВМР – 1

воспитателей - 13 человек

специалистов - 2 человека:

муз. руководитель – 1 человек

педагог-психолог - 1 человек

Образовательный уровень.

№ п/п	Имеют образование	2011 – 2012 уч. год	2012– 2013 уч. год
Кол - во чел.	% от общ. кол. пед.	Кол - во чел.	% от общ. кол. пед.
1	Высшее педагогическое	6	33%	6	35%
2	Высшее (иное)	2	11%	2	12%
3	Среднее спец. педагогическое	10	56%	9	53%
4	Среднее.	-	-	-	-
5	Учатся в ВУЗах	2	11%	3	18%

Проанализировав образовательный уровень воспитателей, можно сделать вывод, что все воспитатели компетентны и соответствуют предъявляемым к должности требованиям. К сожалению, из-за несоответствия предъявляемых требований и уровня заработной платы происходит смена педагогического коллектива (более квалифицированные кадры уходят, им на смену приходят менее квалифицированные)

Наличие наград, грамот и др. у заведующего МДОУ (в данной должности за последние 5 лет)

№ п/п	Ф. И.О.	Год получения	Наименование награды, грамоты и др.
1		2007	Почетная грамота Центра дошкольного образования и воспитания Первомайского района
2		2009	Благодарность УДОиВ

Наличие наград, грамот и др. у заместителя заведующего по ВМР МДОУ (в данной должности)

№ п/п	Ф. И.О.	Год получения	Наименование награды, грамоты и др.
1		2011	Благодарность МУ ЦДОиВ Первомайского района

Творческий потенциал педагогов

	Количество человек	%
Высокий потенциал	8 чел.	44%
Выше среднего	7 чел.	39%
Средний	3 чел.	17%

Вывод: Для раскрытия и реализации творческого потенциала в течение года с педагогами ДОУ проводились следующие мероприятия: тренинг для воспитателей «Творческий потенциал педагога», тренинг по общению с целью активизации творческих процессов и снятию психологической напряженности, встреча за круглым столом «Федеральные государственные требования и их реализация», повышение квалификации и обобщение опыта аттестующихся педагогов.

II блок. Аттестация руководящих и педагогических кадров ДОУ № 23

Рост профессионального мастерства, итоги аттестации ДОУ № 23