Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Также все воспитатели были записаны на посещение методических объединений и проблемных групп города при ДСК и ДОУ, и посещали их по мере проведения (см. таблицу)
Информация о посещении МО при ДСК и ДОУ педагогическими работниками
МБДОУ «Детский сад № 14» на 2011 – 2012 уч. г.
№ | МО (направление деятельности) | Ф. И. участника | Должность | Квалификац. категория |
1. | Мастерские руководителей ОУ по актуальным проблемам управления образовательным учреждением. Нормативно-правовое обеспечение деятельности ОУ. () | - | Зав. МБДОУ | 1 кв. кат, 13 разряд |
2. | Реализация технологии деятельностного метода в процессе обучения и воспитания детей дошкольного и младшего школьного возраста () | - | Воспитатель | 1 кв. кат., 13 разряд |
3. | Духовно-нравственное и патриотическое воспитание дошкольника и младшего школьника в контексте национально-регионального компонента. () | - | Воспитатель | 2 кв. кат. 12 разряд |
4. | Реализация методов и приёмов ТРИЗ –технологии в развитии детей дошкольного и младшего школьного возраста. () | - | Воспитатель | 2 кв. к., 12 разряд |
5. | Создание благоприятных условий для удовлетворения интересов и потребностей детей дошкольного и младшего школьного возраста к различным видам творческой деятельности через оптимизацию форм и методов дополнительного образования. (Косьянчук Елена) | - | Музыкальный. руководитель | --- |
6. | Организация работы с детьми раннего возраста (актуальные проблемы) () | - - | Воспитатель 1 младш. группы Воспитатель ясельной гр. | 2 кв. кат., 12 разряд --- |
7. | Современные подходы к организации совместной реализации образовательной деятельности по физическому воспитанию в ДОУ. () | - | Инструктор по физ. развитию | --- |
8. | Личностно-профессиональная компетентность учителя-логопеда – главное условие реализации педагогических технологий () | - | Воспитатель | 1 кв. кат., 13 разряд |
9. | Современные подходы к организации психолого-педагогического сопровождения образовательного процесса в ДОУ. () | - - | Воспитатель Воспитатель | --- --- |
10. | Профессиональная компетентность воспитателя в вопросах организации образовательного процесса в современном ДОУ. (Бескишко Людмила) | - - | Воспитатель Воспитатель | --- --- |
Для молодых специалистов велась в учебном году «Школа молодого специалиста», которая затрагивала основные направлениям в работе, по разделам программы «Детство», подготовку к занятиям и проведение режимных моментов, организацию детей на занятии, ведение документации и т. д.
Администрация МБДОУ создает необходимые условия для творческого роста педагогов и сотрудников (участие в тренингах, деловых играх, круглых столах, семинарах, дискуссиях, викторинах, конкурсах), и направляя педагогов на курсы повышения квалификации.
- работа по взаимодействию и сотрудничеству с общественными организациями, социумом
В течение года педагоги МБДОУ активно участвовали в конкурсах, смотрах и мероприятиях, муниципального, Республиканского и Всероссийского уровнях.
№ | Мероприятие | Уровень (МО, РК, РФ) | Срок | Возрастная группа | Ф. И.О воспитателя | Результат |
1. | Всероссийский конкурс рисунков «День пограничника» | РФ | Ноябрь, 2012 | Старшая гр. | --- | |
2. | Муниципальный этап Республиканского конкурса детского творчества «Безопасность глазами детей» (пожарная безопасность) | МО | Ноябрь, 2012 | 2 мл. гр | --- | |
3. | Всероссийский конкурс творческих презентаций «Воспитание культуры энергосбережения как основа повышения благосостояния каждого человека« | РФ | Декабрь, 2012 | Сотрудник ОУ | Диплом лауреата, 1 место | |
4. | Всероссийский конкурс творческих работ «Неповторимый Новый год!» | РФ | Декабрь, 2012 | 2 мл. гр | Сертифика-ты участников | |
5. | Участие в фестивале «Моя дорогая Коми земля» (песенный и стихотворный номера) | МО | Ноябрь, 2012 | Старш. и подготов. гр | Муз. руководитель – | Дипломы участников фестиваля |
6. | Муниципальный конкурс «Детский сад и семья – эффективное сотрудничество» (проектная деятельность) | МО | Сентябрь 2012 – Май 2013 | Средн. гр. | ||
7. | Участие в фольклорном празднике «Рождественские посиделки коми народа» | МО | Январь, 2013 | Подготов. гр | Муз. руководитель – | Дипломы участников |
8. | Муниципальный этап Республиканского конкурса изобразительного и декоративно-прикладного творчества «Разноцветный детский мир» | РК | Октябрь, 2012 | Средн. гр | --- | |
9. | Муниципальный конкурс «Безопасность глазами детей», учредитель СеверСталь. | РК | Сентябрь, 2012 | Сотрудник ОУ | --- | |
10. | Муниципальный конкурс на профилактику «Детской безнадзорности» и «Насилия в семье» | МО | Февраль, 2013 | Сотрудник ОУ | --- | |
11. | «Экология глазами детей» | РК | Февраль, 2013 | Сотрудник ОУ | ||
12. | Участие в номинации «Шахматный турнир – 2013», в рамках фестиваля «Воркутинские звёздочки» | МО | Март, 2013 | Подгот. гр | Дипломы участников, ценные | |
13. | Муниципальный конкурс «Многодетная семья» | МО | Март, 2013 | 2 мл. гр. | --- | |
14. | Участие с песенным номером в фестивале «Воркутинские звёздочки» | МО | Апрель, 2013 | 2 мл. гр, Средняя гр. | Дипломы участников |
Вывод: Активность педагогов в методической работе МБДОУ за данный учебный год была на достаточно высоком уровне. Они творчески участвовали во всех мероприятиях МБДОУ, активно ходили на методические объединения города и занимались самообразованием.
Определение проблемы: Как таковых глобальных проблем по педагогическим кадрам в МБДОУ не стоит.
Гипотеза: Модернизация качества образования получит свой положительный эффект, через повышение профессиональной компетенции педагогов по вопросам внедрения в практику работы новых ФГТ, качественного управления процессом развития сотрудничества с семьёй и социумом, а также, через внедрение новых информационных технологий в практику МБДОУ.
Формулировка задачи: Развивать кадровый потенциал с учетом новых требований к образовательному цензу и профессиональным компетентностям педагогов (профессиональной, коммуникативной, правовой, информационной), повышать престиж педагогической профессии, через развитие профессиональной культуры педагогического мастерства и личностного роста всех категорий работников.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |


