Об отраслевой системе оплаты труда работников окружных государственных учреждений здравоохранения (стр. 7 )

II. Целевые показатели эффективности

деятельности учреждений здравоохранения, критерии оценки эффективности

работы руководителей, условий премирования руководителей учреждений здравоохранения

2.1. Больницы, диспансеры

№ п/п	Типовые критерии	Критерии оценки деятельности руководителя в баллах (максимальное значение)	Периодичность представления отчётности
1	2	3	4
	1. Критерии по основной деятельности
1	Организация работы по применению в практике оказания медицинской помощи медицинских стандартов (протоколов ведения больных)	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	квартальная
2	Соблюдение норм федерального и регионального законодательства, исполнение приказов департамента здравоохранения	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	квартальная
3	Внедрение в практику программ реабилитации больных (направление на санаторно-курортное лечение) и реабилитации инвалидов с учётом их эффективности, осуществление социальной работы с пациентами (лечебно-трудовые мастерские, психосоциальная работа) и т. д.	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
4	Обеспечение утвержденного плана иммунизации и диспансеризации населения – для учреждений, участвующих в проведении мероприятий по иммунизации и диспансеризации. По другим учреждениям – обеспечение выполнения планового показателя заболеваемости населения по социальнозначимым болезням на уровне, не	1,25 балла за каждый квартал (всего 5 баллов за весь год)	квартальная
1	2	3	4
	превышающем показатели за предыдущий год
5	Отсутствие случаев внутрибольничного инфицирования и осложнений	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	квартальная
6	Больничная летальность, не превышающая установленные среднестатистические показатели по учреждению за предыдущий год – для учреждений здравоохранения, имеющих стационары хирургического профиля и отделения реанимации и интенсивной терапии (для психиатрических учреждений – отсутствие летальности в результате суицида); для остальных учреждений здравоохранения – отсутствие чрезвычайных происшествий за время проведения лечения больных	3 балла	годовая
7	Выполнение плановых показателей государственного задания по реализации Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам автономного округа бесплатной медицинской помощи*	3 балла за каждый квартал (всего 12 баллов за весь год)	квартальная
8	Развитие стационарозамещающих технологий	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
9	Обеспечение норматива занятости койки в году – не менее 330 дней	3 балла	годовая
10	Отсутствие жалоб пациентов и их родственников	0,25 балла за каждый квартал (всего 1 балл за весь год)	квартальная
11	Расхождение патологоанатомического и клинического диагнозов (не более чем на 15 %)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
12	Целевое и эффективное использование медицинской техники в соответствии с	1,5 балла за каждый квартал (всего 6 баллов за весь год)	квартальная
1	2	3	4
	нормативными актами, устанавливающими нормы времени на проведение диагностических процедур, исследований
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
	2. Критерии по финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплине
1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок (проектировок)	1 балл	третий квартал
2	Соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет в департамент здравоохранения в соответствии с доведёнными лимитами бюджетных обязательств (в установленные сроки и в установленном порядке)	2 балла	годовая
3	Соблюдение сроков и порядка представления статистической и иной отчётности	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
4	Представление заявок по инициативе учреждения по изменению бюджетной сметы не более одного раза в квартал	2 балла за каждый квартал (всего 8 баллов за весь год)	квартальная
5	Использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в I квартале (не менее 15 процентов от объёма доведённых годовых бюджетных ассигнований), в I полугодии (не менее 45 процентов от доведённых годовых бюджетных ассигнований), за 9 месяцев (не менее 70 процентов от доведённых годовых бюджетных ассигнований) и за отчётный финансовый год (не менее 90 процентов от доведённых годовых бюджетных ассигнований)	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	квартальная
6	Отсутствие замечаний в части представления	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
1	2	3	4
	информации по отдельным запросам
7	Оценка результатов внешнего аудита, экспертизы деятельности учреждения (отсутствие предписывающих (не устранённых) замечаний со стороны контролирующих органов). Обеспечение деятельности работы учреждения, режима безопасности учреждения (отсутствие предписаний режимного характера органов пожарной службы, санэпидемслужбы, и т. д.), соблюдение правил охраны труда и техники безопасности	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
8	Осуществление контроля за соблюдением исполнительской дисциплины, соблюдение установленных сроков рассмотрения поступающих документов, обращений	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 30 баллов
	3. Критерии по деятельности государственного учреждения, направленные на работу с кадрами, организацию хозяйственной деятельности
1	Эффективность использования кадровых ресурсов учреждения (уровень укомплектованности кадрами, коэффициент совместительства, доля высококвалифицированных специалистов из числа врачебного и среднего медицинского персонала в общей численности указанного персонала) – улучшение показателя по сравнению с предыдущим годом	1 балл	годовая
2	Эффективное управление коллективом, развитие корпоративной культуры, отсутствие жалоб со стороны сотрудников учреждения	0,75 балла за каждый квартал (всего 3 балла за весь год)	квартальная
1	2	3	4
3	Обеспечение соблюдения сроков повышения квалификации персонала	2 балла	годовая
4	Подготовка, обеспечение и реализация программы энергосбережения. Контроль за экономией энергоресурсов и проведение анализа эффективности использования энергоресурсов (водо-, тепло-, электроэнергия)	1 балл за каждый квартал (всего 4 балла за весь год)	квартальная
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
	Совокупность всех критериев по трём разделам (итого): 100 баллов

* Плановые показатели определяются для конкретного учреждения в соответствии с утверждённым государственным заданием по реализации Территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам автономного округа бесплатной медицинской помощи.

Периодичность	Баллы
I квартал	22
II квартал	22
III квартал	23
IV квартал	33
Итого за год (сумма всех баллов по 4-м кварталам)	100

Определение размера выплаты с учётом числа полученных баллов