ратурой.
3.5. Руководит:
- библиотечно-библиографической работой в школе;
- работой читательского актива;
- осуществлением системы стимулирования участников библиотечно-библиографической
деятельности в школе.
3.6. Контролирует:
- работу сотрудников библиотеки;
- соблюдение в библиотеки и хранилищах правил техники безопасности, санитарии, про-
тивопожарной безопасности;
- соблюдение учениками и сотрудниками школы правил пользования библиотекой;
- сохранность учебников, научной и художественной литературы, сдаваемой в библиотеку.
3.7. Корректирует:
- заявку на комплектование библиотечного фонда;
- планы работы библиотеки.
3.8. Разрабатывает:
- правила пользования библиотечным фондом;
- каталоги, картотеки, рекомендательные списки литературы;
3.9. Консультирует:
- учителей по вопросам их самообразования и подбора научно-методической
литературы;
- родителей (законных представителей)
3.10. Оценивает и дает советы :классным руководителям по вопросу организации
внеклассного чтения учащихся.
- стратегические документы школы (воспитательную программу, учебный план и т. п.) в части,
касающейся библиотечно-библиографической работы в школе;
- предложения по организации библиотечно-библиографической работы и установлению
связей с внешними партнерами.
3.11. Обеспечивает:
- разрешенной необходимой справочной и художественной литературой учащихся во время
проведения экзаменов;
- своевременное комплектование библиотечного фонда.
4. Права.
Заведующая библиотекой имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать:
- при любых мероприятиях, проводимых библиотекарем с учащимися школы (без права
входить в помещение после начала занятий без экстренной необходимости и делать
замечания библиотекарю в течении занятия).
4.2. Давать обязательные распоряжения библиотекарю.
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном правилами о поощрениях и взысканиях.
4.4. Принимать участие:
- в разработке воспитательной политики и стратегии школы, в создании соответствующих документов;
- в разработке любых управленческих решений, касающихся работы библиотеки;
- в ведении переговоров с партнерами школы по библиотечно-библиографической работе;
- в работе педагогического совета;
- в подборе сотрудников библиотеки.
4.5. Вносить предложения:
- о начале прекращения, или приостановлении конкретных проектов по работе библиотеки;
- о поощрении, моральном и материальном стимулировании работников библиотеки;
- по совершенствованию работы библиотеки;
- по совершенствованию воспитательной работы.
4.6. Устанавливать:
- от имени школы деловые контакты с лицами и организациями, могущими
способствовать расширению библиотечного фонда.
4.7. Запрашивать:
- для контроля и внесения корректив в рабочую документацию библиотекаря.
4.8. Контролировать и оценивать ход и результаты работы библиотеки.
4.9. Повышать свою квалификацию.
5. Ответственность
5.1. За не исполнение и ненадлежащее исполнение, без уважительных причин устава школы и правил внутреннего распорядка школы, законных распоряжений директора школы, его заместителей и иных нормативных актов, должностных обязанностей,
установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование прав, предоставленных настоящей инструкцией, повлекшее дезорганизацию образовательного процесса, заведующий библиотекой несет дисциплинарную ответственность в порядке, предусмотренном трудовым законодательством. За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.2. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заведующий библиотекой привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренным административным законодательством.
5.3. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба (в том числе морального), в связи с не исполнением своих должностных обязанностей, а также не использованием прав, предоставленных настоящей инструкцией, заведующий библиотекой несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заведующий библиотекой:
6.1. Работает по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее 5 дней до начала планируемого периода.
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы и его заместителей информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками и заместителями директора школы.
6.6. Исполняет обязанности библиотекаря и учителей предметников в период их временного отсутствия (отпуск, болезнь, и т. п.) Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора школы.
Передает директору информацию, полученную на совещаниях и семинарах, непосредственно после ее получения.
С инструкцией ознакомлены:
Муниципальное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа №55
Согласовано: Утверждено:
Председатель профкома директор школы
_________ _________
«___» ________ 200___ г. Пр. № ______от «___» _____ 200__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя директора по воспитательной работе
ДИ-04-09
1. Общие положения.
1.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарификацион-но-квалификационной характеристики заместителя руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, утвержденной приказом Минобразования РФ и Госкомвуза РФ от 3 1 августа 1995 года № 000/1268 по согласованию с Министерством труда РФ (постановление Минтруда России от 01.01.01 года №46). При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования РФ, утверждённые приказом Минобразования РФ от 01.01.01 года №92.
1.2. Заместитель директора школы по воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы.
На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по учебно-воспитательной работе, социального педагога или другого работника школы из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.3. Заместитель директора школы по воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических и руководящих должностях.
1.4. Заместитель директора школы по воспитательной работе подчиняется непо средственно директору школы.
1.5. Заместителю директору школы по воспитательной работе непосредственно подчиняются педагоги дополнительного образования, классные руководители.
1.6. В своей деятельности заместитель директора школы по воспитательной работе руководствуется Конституцией и Законами РФ. Уставом и нормативными актами г. управления образования г. Иванова, Указами Президента РФ, решениями правительства РФ, решениями органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся, правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными актами школы, трудовым договором, приказами и распоряжениями директора школы, настоящей должностной инструкцией. Заместитель директора школы по воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребёнка.
2.Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по воспитательной работе являются:
2.1. Организация внеклассной и внешкольной воспитательной работы с обучающими- ся;
2.2. Методическое руководство воспитательным процессом;
2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в во внеклассной и внешкольной работе с обучающимися.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование внеклассной и внешкольной работы с обучающимися и ее проведение;
3.2. Организует работу по выполнению краевых, городских, районных про грамм и постановлений.
3.3. Координирует работу классных воспитателей, старшего вожатого, социального педагога, педагогов дополнительного образования и других непосредственно-подчи- ненных работников;
3.4. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации;
3.5. Осуществляет систематический контроль над качеством воспитательно го процесса, работой кружков, проведением внешкольных мероприятий; по сещает внеклассные и внешкольные мероприятия, занятия кружков (не менее 180 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит ре зультаты анализа до сведения педагогов;
3.6. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родите лей (лиц их заменяющих) но вопросам организации воспитательного нроцес са;
3.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных воспитательных программ и технологий:
3.8. Составляет расписание занятий кружков, секций и других видов воспита тельной и кулыурно-досуговой деятельности;
3.9. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной доку ментации, контролирует правильное и своевременное ведение классными ру ководителями, старшим вожатым, другими педагогами классных журналов, журналов кружков, секций другой документации;
3.10. Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий;
3.11. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся в кружках;
3.12. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся и Ус тава школы;
3.13. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методобъединения классных руководителей, повышает свою квалификацию;
3.14. Вносит предложения по совершенствованию воспитательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы;
3.15. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы;
З.16.Принимает меры по пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами по профилю своей работы;
3.17. Обеспечивает выполнение классными руководителями, другими непосредственно подчиненными работниками возложенных на них обязанностей по обеспечению безопасности жизнедеятельности обучающихся; организует воспитательную работу, добровольный общественно-полезный труд обучающихся в строгом соответствии с нормами и правилами охраны труда;
3.18. Участвует в проведении административно-общественного контроля по вопросам обеспечения безопасности жизнедеятельности, в расследовании несчастных случаев, происшедших с работниками, обучающимися;
3.19. Оказывает методическую помощь классным руководителям, руководителям групп, кружков, спортивных секций, экскурсий, трудовых объединений, общественно полезного, производительного труда и т. п. в том числе по вопросам обеспечения охраны труда обучающихся, предупреждения травматизма и других несчастных случаев;
3.20.Инструктирует непосредственно подчиненных ему работников по вопросам охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности с оформлением соответствующей документации; составляет инструкции по технике безопасности для школьных кружков;
3.21. Контролирует соблюдение и принимает меры по выполнению санитарно-гигиенических норм, требований, правил по охране труда, пожарной безопасности при проведении воспитательных мероприятий и работ вне образовательного учреждения с обучающимися;
3.22. Организует с обучающимися и их родителями мероприятия по предупреждению травматизма, дорожно-транспортных происшествий, несчастных случаев, происходящих на улице, воде и т. д.; организует вовлечение родите лей в проведение воспитательной работы с обучающимися, содействует созданию комплексной системы воспитания;
3.23. Устанавливает и поддерживает связь школы с учреждениями дополни тельного образования детей, другими организациями для совместной дея тельности по внешкольному воспитанию;
3.24. Организует с обучающимися работу по профориентации, осознанному выбору будущей профессии;
3.25.Соблюдает этические нормы поведения в школе, в быту, в общественных местах соответствующие общественному положению педагога;
3.26. Проходит периодические медицинские обследования.
3. 27. Контролирует своевременное проведение инструктажа обучающихся, воспитанников и его регистрацию в журнале.
3. 28. Определяет методику, порядок обучения правилам дорожного движения, поведения на воде и улице, пожарной безопасности. Осуществляет проверку знаний обучающихся, воспитанников.
4. Права.
Заместитель директора школы по воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. проверять работу непосредственно подчиненных работников; присутствовать на проводимых ими занятиях и мероприятиях; давать обязательные для исполнения распоряжения непосредственно подчиненным работникам школы;
4.2. привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за поступки. дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Уставом школы и Правилами о поощрении и взысканиях;
4.3. вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий кружков и групп продленного дня, спортивных секций и т. п. отменять занятия, временно объединять группы для проведения совместных занятий;
5. Ответственность.
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин Устава и Правил внутреннего трудового распорядка школы, иных локальных нормативных актов, законных распоряжений директора школы, должностных обязанностей, установленных настоящей инструкцией, в том числе за не использование предоставленных нрав, заместитель директора школы по воспитательной работе несет дисциплинарную ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством.
За грубое нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может быть применено увольнение.
5.3. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, а также совершение иного аморального поступка заместитель директора школы по воспитательной работе может быть освобожден от занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом РФ «Об образовании»
Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. 3а нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством.
6. Взаимоотношения. Связи по должности.
Заместитель директора школы по воспитательной работе:
6.1. Работает в режиме не нормированного рабочего дня по графику составлен ному, исходя из 40-часовой рабочей недели, и утвержденному директором школы;
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть; план работы утверждается директором школы не позднее 5 дней с начала планируемого периода;
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не менее 5 машинописных страниц в течении 10 дней по окончании каждой учебной четверти;
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организаци- онно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документа - ми;
6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации воспитательного процесса;
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам входящим в свою
компетенцию, с администрацией и педагогическими работниками школы;
6.7. Исполняет обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной
работе в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязан-
ностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и Уставом школы на основании приказа директора школы.
Заместитель директора по учебно-воспитательной работе ______________
«____»___________ 200__ год
С инструкцией ознакомлены:
Муниципальное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа №55
Согласовано: Утверждено:
Председатель профкома директор школы
_________ _________
«___» ________ 200___ г. Пр. № ______от «___» _____ 200__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
заместителя директора по учебно-воспитательной работе
ДИ-02-09
1. Общие положения.
1. 1 Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики заместителя руководи геля (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, директора (начальника, заведующего) филиала учреждения образования, старшего мастера, утвержденной приказом Минобразования Российской Федерации и Госкомвуза Российской Федерации / 1268 по
согласованию с Министерством труда Российской Федерации (постановление Минтруда
России ) При составлении инструкции учтены также Примерные рекомендации об организации службы охраны труда в образовательном учреждении системы Министерства образования Российской Федерации, утвержденные приказом Минобразования Российской Федерации .
1.2 Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе его обязанности могут быть возложены на заместителя директора по воспитательной работе или учителя из числа наиболее опытных педагогов. Временное исполнение обязанностей В этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1. 3 Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет на педагогических или руководящих должностях.
1.4 Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе подчиняется
непосредственно директору школы.
1.5 Заместителю директора школы по учебно-воспитательной работе непосредственно
подчиняются :учителя –предметники; кл. руководители, психолог, председатели МО;
1.6 В своей деятельности заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе руководствуется Конституцией и законами Российской Федерации, Законом об образовании, Уставом школы, нормативно-правовыми актами школы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования и воспитания обучающихся; административным, трудовым и хозяйственным законодательством; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией), трудовым договором (контрактом).
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе соблюдает Конвенцию о правах ребенка.
2. Функции.
Основными направлениями деятельности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе являются:
2.1 Организация учебно-воспитательного процесса в школе и контроль за развитием этого
процесса.
2.2. Методическое руководство педагогическим коллективом.
2.3. Обеспечение режима соблюдения норм и правил техники безопасности в учебном процессе.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе выполняет следующие должностные обязанности:
3.1. Организует текущее и перспективное планирование деятельности педагогического
коллектива.
3.2. Координирует работу учителей и других педагогических работников по выполнению
учебных планов и программ.
3.3. Организует и координирует разработку необходимой учебно-методической документации.
3.4. Осуществляет систематический контроль за качеством образовательного и воспитательного процессов, и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся, работой факультативов, ИГЗ, элективных курсов; посещает уроки и другие виды учебных занятий, проводимых педагогическими работниками школы (не менее 1 80 часов в учебный год), анализирует их форму и содержание, доводит результаты анализа до сведения педагогов.
3.5. Организует работу по подготовке и проведению экзаменов.
3.6. Организует просветительскую работу для родителей, принимает родителей (лиц. их заменяющих) по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
3.7. Оказывает помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий.
3.8. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой обучающихся.
3.9. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной деятельности, обеспечивает качественную и своевременную замену уроков временно отсутствующих учителей, ведет журнал учета пропущенных и замещенных уроков.
3.10. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетной документации. контролирует правильное и своевременное ведение учителями и воспитателями классных журналов, журналов групп продленного дня, другой документации.
3.11. Участвует в комплектовании школы, принимает меры по сохранению контингента обучающихся.
3.12. Контролирует соблюдение обучающимися Правил для учащихся.
3.13. Оказывает помощь коллективам обучающихся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий.
3.14. Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства, руководит работой методических объединений, повышает свою квалификацию.
3.15. Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса, участвует в работе педагогического совета школы.
3.16. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников школы.
3.17. Ведет, подписывает и передает директору школы табель учета рабочего времени педагогов и учебно-вспомогательного состава.
3.18. Принимает меры по оснащению учебных кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями и техническими средствами обучения, пополнению библиотеки учебно-методической и художественной литературой, журналами и газетами.
3.19. Организует работу по соблюдению в образовательном процессе норм и правил охраны труда.
3.20. Обеспечивает контроль за безопасностью используемых в образовательном процесе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения.
3.21. Разрешает проведение образовательного процесса с обучающимися, воспитанниками при наличии оборудованных для этих целей учебных помещений, отвечающих правилам и нормам безопасности жизнедеятельности и принятых по акту в эксплуатацию.
3.22. Организует с участием заместителя директора по административно-хозяйственной работе своевременное и качественное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала, а также подсобных помещений.
3.23. Составляет на основании полученных от медицинского учреждения материалов списки лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра.
3.24. Организует разработку и периодический пересмотр не реже 1 раза в 5 лет инструкций по охране труда, а также разделов требований безопасности жизнедеятельности в методических указаниях по выполнению практических и лабораторных работ.
3.25. Проводит совместно с профкомом (профкомами) административно-общественный контроль безопасности использования, хранения учебных приборов и оборудования. химических реактивов, наглядных пособий, школьной мебели. Своевременно принимает меры к изъятию химических реактивов, учебного оборудования, приборов, не предусмотренных типовыми перечнями, в том числе самодельного, установленного в мастерских, учебных и других помещениях без соответствующего акта-разрешения, приостанавливает образовательный процесс в помещениях образовательного учреждения, если там создаются опасные условия здоровью работников, обучающихся и воспитанников.
3.26. Выявляет обстоятельства несчастных случаев, происшедших с работающими, обучающимися, воспитанниками.
4. Права
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе имеет право в пределах своей компетенции:
4.1. Присутствовать на любых занятиях, проводимых с учащимися школы (без права входить в класс после начала занятий без экстренной необходимости и делать замечания педагогу в течение занятия).
4.2. Давать обязательные распоряжения учителям, воспитателям, лаборантам, работникам школьной библиотеки.
4.3. Привлекать к дисциплинарной ответственности обучающихся за проступки, дезорганизующие учебно-воспитательный процесс, в порядке, установленном Правилами о поощрениях и взысканиях.
4.4. Вносить в необходимых случаях временные изменения в расписание занятий,
отменять занятия, временно объединять группы и классы для проведения совместных
занятий.
5. Ответственность
5.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение без уважительных причин устава и
Правил внутреннего трудового распорядка школы, законных распоряжений директора
школы и иных локальных нормативных актов, должностных обязанностей, установленных
настоящей Инструкцией, в том числе за не использование предоставленных прав,
заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет дисциплинарную
ответственность в порядке, определенном трудовым законодательством. За грубое
нарушение трудовых обязанностей в качестве дисциплинарного наказания может
быть применено увольнение. I
5.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, заместитель
директора школы по учебно-воспитательной работе может быть освобожден от
занимаемой должности в соответствии с трудовым законодательством и Законом
Российской Федерации «Об образовании». Увольнение за данный проступок не является мерой дисциплинарной ответственности.
5.3. За нарушение правил пожарной безопасности, охраны труда, санитарно-гигиенических правил организации учебно-воспитательного процесса заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе привлекается к административной ответственности в порядке и в случаях, предусмотренных административным законодательством.
5.4. За виновное причинение школе или участникам образовательного процесса ущерба в связи с исполнением (неисполнением) своих должностных обязанностей заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе несет материальную ответственность в порядке и в пределах, установленных трудовым и (или) гражданским законодательством РФ.
6. Взаимоотношения. Связи по должности
Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе:
6.1. Работает в режиме ненормированного рабочего дня по графику, составленному исходя из 40-часовой рабочей недели и утвержденному директором школы.
6.2. Самостоятельно планирует свою работу на каждый учебный год и каждую учебную четверть. План работы утверждается директором школы не позднее пяти дней с начала планируемого периода.
6.3. Представляет директору письменный отчет о своей деятельности объемом не более пяти машинописных страниц в течение 10 дней по окончании каждой учебной четверти.
6.4. Получает от директора школы информацию нормативно-правового и организационно-методического характера, знакомится под расписку с соответствующими документами.
6.5. Визирует приказы директора школы по вопросам организации учебно-воспитательного процесса.
6.6. Систематически обменивается информацией по вопросам, входящим в свою компетенцию, с педагогическими работниками школы, заместителем директора школы по административно-хозяйственной работе, .
Исполняет обязанности директора школы в период его временного отсутствия (отпуск, болезнь и т. п.). Исполнение обязанностей осуществляется в соответствии с законодательством о труде и уставом школы на основании приказа директора или решения совета школы, если соответствующий приказ не может быть издан по объективным причинам.
«___» ______________ 200___ г.
С инструкцией ознакомлены
Муниципальное общеобразовательное учреждение
средняя общеобразовательная школа №55
Согласовано: Утверждено:
Председатель профкома директор школы
_________ _________
«___» ________ 200___ г. Пр. № ______от «___» _____ 200__г.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ
для заместителя директора по административно-
хозяйственной части
ДИ-03-09
1. Общее положение
1.1. Заместитель директора школы по административно - хозяйственной работе назначается и освобождается от должности директором школы. На период отпуска и временной нетрудоспособности заместителя директора по административно- хозяйственной работе его обязанности могут быть возложены на других заместителей директора или на сотрудника младшего обслуживающего персонала из числа наиболее опытных. Временное исполнение обязанностей в этих случаях осуществляется на основании приказа директора школы, изданного с соблюдением требований законодательства о труде.
1.2. Заместитель директора по административно - хозяйственной работе должен, как правило, иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы не менее 3 лет на административно - хозяйственных или руководящих должностях.
1.3. Заместитель директора школы по административно - хозяйственной работе подчиняется непосредственно директору школы.
1.4. Заместителю директора по административно - хозяйственной работе непосредственно подчиняются: младший обслуживающий персонал.
1.5. В своей деятельности заместитель директора школы по административно- хозяйственной работе руководствуется конституцией Российской Федерации, Законом Российской Федерации «Об образовании», Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Федеральным законом об Российской Федерации «О бухгалтерском учете», указами Президента Российской Федерации, решениями Правительства Российской Федерации, правительства Москвы и органов управления образованием всех уровней по вопросам образования; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, а также Уставом и локальными правовыми актами школы (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами и распоряжениями директора, настоящей должностной инструкцией ), трудовым договором контрактом). Заместитель директора по административно - хозяйственной работе соблюдает Конвенцию ООН о правах ребенка.
2. Функции
Основными направлениями деятельности заместителя директора по административно- хозяйственной работе являются:
2.1. Организация хозяйственной деятельности школы, руководство ею и контроль за развитием этой деятельности;
2.2. Руководство коллективом младшего обслуживающего персонала;
2.3. Осуществление контроля за хозяйственным обслуживанием и надлежащим состоянием школы.
3. Должностные обязанности
Заместитель директора по административно - хозяйственной работе выполняет должностные обязанности:
3.1. Анализирует:
-своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых и материальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;
-состояние материально-технической базы школы
-результаты работы МОП
3.2. Прогнозирует:
-тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании для корректировки стратегии материально - технической базы школы;
-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитию материально - технической базы школы;
3.3. Планирует и организует:
-текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшего персонала.
-разработку необходимой документации
-осуществление систематического контроля за качество работы МОП.
-работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.
-работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий, проводимых в школе.
-мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещений современным оборудованием, наглядным пособием
-работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарной безопасности.
-с участием заместителя директора по учебно-методической работе своевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских, спортзала а также подсобных помещений;
-составление на основе полученных от медицинского учреждения материалов списков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическим медицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установлена необходимость проведения периодического медицинского осмотра;
-работу материально ответственных лиц по своевременному списанию материальных средств.
3.4. Координирует:
-разработку необходимой хозяйственной документации;
-работу МОП школы и представителей сторонних организаций, выполняющих работу по ремонту материально-техническому оснащению школы.
3.5. Руководит:
-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.
-работой МОП;
-осуществлением системы стимулирования работы МОП;
3.6. Контролирует:
-качество работы МОП;
-рациональное расходование материальных средств;
-безопасность использования в образовательном процессе оборудования, приборов, технических и наглядных средств обучения;
-качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту, техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению школы;
-совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальных средств;
3.7. Корректирует: ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению школы;
3.8. Разрабатывает: нормативную документацию по противопожарной безопасности;
3.9. Обеспечивает:
-своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственных договоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;
-своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материально-технических средств и оборудование и их получение;
-своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющих средств и т. п.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
