План учебного процесса в Институте повышения квалификации и переподготовки ПГУПС на 2011 год (стр. 15 )

Наименование ВУЗа	Службы и дирекции	Начало обучения	Продолжительность обучения	Контингент обучаемых	Наименование курса обучения	Аннотация курса	Ориентир. Цена обуч. 1 слуш., тыс. руб.
ИПКП ПГУПС	Все службы, Дирекции	31.01 28.02 30.05 05.09	72 часа	Руководители и заместители, главные инженеры, специалисты	Трудовая мотивация и стимулирование персонала	Основы трудовой мотивации, структура мотивов труда. Психологическая диагностика и типы трудовой мотивации. Оценка факторов трудовой мотивации. Типичные недостатки систем мотивирования. Оценка достижений и эффективное использование материального стимулирования. Неденежные методы управления трудовой мотивацией. Отбор кандидатов как фактор мотивации. Мотивирующее воздействие условий труда.
ИПКП ПГУПС	Все службы, Дирекции	07.02 14.03 06.06 05.09	72 часа	Руководители и заместители, главные инженеры и специалисты, оперативный персонал	Основы стресс – менеджмента	Основы психологического стресса, методы снятия эмоционального напряжения и управления стрессом. Способы самоорганизации для повышения стрессоустойчивости, техники для профилактики стресса. Психологический тренажер для саморегуляции психических состояний и профилактики стресса.
ИПКП ПГУПС	Служба НОК	31.01 09.03 06.06 05.09	72 часа	Руководители, заместители, специалисты служб, отделов, перспективный резерв.	Основы стресс – менеджмента	Основы психологического стресса, методы снятия эмоционального напряжения и управления стрессом. Способы самоорганизации для повышения стрессоустойчивости, техники для профилактики стресса. Психологический тренажер для саморегуляции психических состояний и профилактики стресса.
ИПКП ПГУПС	Все службы, Дирекции	31.01 09.03 06.06 05.09	72 часа	Резерв на должность руководителя служб, дирекций, отделов, структурных подразделений.	Трудовая мотивация и стимулирование персонала	Основы трудовой мотивации, структура мотивов труда. Психологическая диагностика и типы трудовой мотивации. Оценка факторов трудовой мотивации. Типичные недостатки систем мотивирования. Оценка достижений и эффективное использование материального стимулирования. Неденежные методы управления трудовой мотивацией. Отбор кандидатов как фактор мотивации. Мотивирующее воздействие условий труда
ИПКП ПГУПС	Все службы, Дирекции	28.02 25.04 30.05 06.06	72 часа	Резерв на должность руководителя служб, дирекций, отделов, структурных подразделений.	Основы стресс – менеджмента	Основы психологического стресса, методы снятия эмоционального напряжения и управления стрессом. Способы самоорганизации для повышения стрессоустойчивости, техники для профилактики стресса. Психологический тренажер для саморегуляции психических состояний и профилактики стресса.

15.8.  Организация, оплата и мотивация труда

Наименование ВУЗа	Службы и дирекции	Начало обучения	Продолжительность обучения	Контингент обучаемых	Наименование курса обучения	Аннотация курса	Ориентир. Цена обуч. 1 слуш., тыс. руб.
ИПКП ПГУПС	Служба НОК	31.01 09.03 06.06 05.09	72 часа	Руководители, заместители, специалисты служб, отделов, перспективный резерв.	Трудовая мотивация и стимулирование персонала (дистанционное обучение)	Основы трудовой мотивации, структура мотивов труда. Психологическая диагностика и типы трудовой мотивации. Оценка факторов трудовой мотивации. Типичные недостатки систем мотивирования. Оценка достижений и эффективное использование материального стимулирования. Неденежные методы управления трудовой мотивацией. Отбор кандидатов как фактор мотивации. Мотивирующее воздействие условий труда.

15.9.  Корпоративная информатизация и информационная безопасность

Наименование ВУЗа	Службы и дирекции	Начало обучения	Продолжительность обучения	Контингент обучаемых	Наименование курса обучения	Аннотация курса	Ориентир. Цена обуч. 1 слуш., тыс. руб.
ИПКП ПГУПС	ГВЦ	04.04	24 ч.	Специалисты ГВЦ	Обучение функциональностям, реализованным в программной среде SAP	81 курс Сопровождение автоматизированного управления, выполнения, ведения, учета операций Стоимость обучения 450 руб., Запланировано обучить - 1017 чел/курсов Стоимость 1 слушателя - от 935 руб. до 5 610 руб.

15.10. Охрана труда

Наименование ВУЗа	Службы и дирекции	Начало обучения	Продолжительность обучения	Контингент обучаемых	Наименование курса обучения	Аннотация курса	Ориентир. Цена обуч. 1 слуш., тыс. руб.
ИПКП ПГУПС	Все службы и дирекции	По согласованию со Службой охраны труда	От 1 недели до 1 месяца	Руководители среднего звена предприятий ж. д. тр-та	Обучение и проверка знаний по ОТ по дистанционной технологии обучения	Обучение проводится в соответствии с Постановлением правительства № 1/29 от 2003 г., приказа № 000р и др. документов

16.  Активные формы обучения, тренинги

Наименование ВУЗа	Службы и дирекции	Начало обучения	Продолжительность обучения	Контингент обучаемых	Наименование курса обучения	Аннотация курса	Ориентир. Цена обуч. 1 слуш., тыс. руб.
ИПКП ПГУПС	Все службы	13.06	5 дн.	Руководители структурных подразделений, зам. руководителей, резерв руководителей	Тренинг личностного роста руководителя	Социальная успешность как фактор эффективности руководства. Повышение социальной компетентности. Работа с уверенностью в себе, с навыками управлять личностными ресурсами, со стрессоустойчивостью, с умением работать с конфликтами, с информацией, с умением мотивировать персонал. Коучинг. Проблемы психологической безопасности и выгорания. Проблемы качества жизни. Методы и технологии разработки и внедрения корпоративной культуры.
ИПКП ПГУПС	УП	28.02	5 дн.	Руководители структурных подразделений, зам. руководителей, резерв руководителей	Персонал технологии	Тренинг работы с персоналом. Знакомство с технологиями выбора и подбора персонала. Навыки экспрессдиагностики. Проблемы безопасности подбора кадров, текучести кадров, мотивации. Проблемы качества жизни. Корпоративная культура.
ИПКП ПГУПС	Все службы	20.06	5 дн.	Руководители, зам. руководителей, резерв руководителей	Стресс-Менеджмент	Личные планы и их роль в жизни человека. Работа с накопленной усталостью и выгоранием. Условия работы, оценка экологического состояния рабочего места. Экологическая безопасность в быту. Работа со стрессами.
ИПКП ПГУПС	Все службы	26.09	5 дн.	Руководители, зам. руководителей, резерв руководителей	Экстремальные ситуации: стресс и профилактика	Личностные особенности реакций на экстремальные ситуации. Методы повышения стрессоустойчивости, техники самоконтроля в экстремальных ситуациях. Постстрессовые состояния – что это такое и как с ними работать. Анализ стандартных и нетипичных экстремальных ситуаций. Техники общения. Управление в экстремальных ситуациях.
ИПКП ПГУПС	Все службы	21.03	5 дн.	Руководители, зам. руководителей, резерв руководителей	Психологические аспекты работы менеджера	Типология партнеров и ситуативная психодиагностика. Особенности делового общения. Совершенствование коммуникативных навыков. Приемы эмоционального присоединения. Способы работы с агрессивными партнерами. Техники аргументации и конструктивные методы отработки возражений. Предупреждение неконструктивных конфликтов, стратегии поведения в конфликте. Предупреждение возможных манипуляций со стороны партнера. Формы стратегического и тактического манипулирования. Основные причины возникновения производственных проблем, анализ принципов и условий деятельности. Грамотное целеполагание (SMART и MACIK – техники постановки цели). Общая схема (алгоритм) урегулирования производственных проблем. Критерии выбора решения и их ограничения. Многокритериальный выбор альтернатив при разрешении проблемной ситуации. Планирование результатов деятельности – поэтапное, ключевых событий, диаграмм Ганта. Планирование рабочего времени и определение приоритетов (принцип Эйзенхауэра). Индивидуальные техники решения проблем («дерево решений», интеллект-карта). Эффективные методы работы м информацией, ее обработка и структурирование. Проблемы мотивации. Недостаточная и избыточная мотивация (закон Йеркса-Додсона). Анализ индивидуальных особенностей и выработка оптимального стиля работы с партнерами. Приемы повышения работоспособности и снижения личной тревожности.
ИПКП ПГУПС	Все службы	25.04	5 дн.	Руководители, зам. руководителей, молодые специалисты	Ведение деловых переговоров	Возможные стратегии, цели и фазы переговоров. Различные стили ведения переговоров, выбор оптимальной тактики. Сбор информации, формирование команды и распределение ролей, разработка вариантов сценария переговоров. Техника «мозгового штурма» при подготовке к переговорам. Имидж фирмы и участников переговоров, эффект ореола. Экспресс-анализ состояния партнеров и общей ситуации. Вступление в контакт, техники подстройки к партнеру, способы создания доверительной атмосферы. Приемы активного слушания, вопросы, их виды и функции. Выявление интересов, стоящих за позициями партнеров, анализ истинных потребностей партнеров, расширение зоны пересечения интересов, определение зоны разногласий. Техники аргументации, методы психологического влияния на партнеров. Использование НЛП для повышения эффективности переговоров. Учет индивидуальных особенностей участников. Возражения, их причины и методы преодоления. Способы организации и управления групповой дискуссией. Манипулятивное поведение партнеров и способы противостоять ему. Варианты работы с агрессивными партнерами. Предотвращение конфликтов и поведение в конфликтной ситуации. Классификация возможных исходов переговоров. Приемы усиления мотивации партнеров к заключению контракта, психологические особенности завершения переговоров. Модели поведения при отказе или отсроченном решении. Способы снятия эмоциональной напряженности, техники быстрой релаксации как внутри переговорного процесса так и после его окончания.
ИПКП ПГУПС	Все службы	12.12	5 дн.	ИТР	Психическая саморегуляция психофизических состояний	Освоение подготовительных упражнений и методики выполнения аутогенной тренировки (АТ). Применение АТ для мобилизации энергопотенциала и активизации творческих процессов. Связь эмоционального состояния и мышечного тонуса, техники релаксации. Методы экспресс-саморегуляции, применяемые в течение рабочего дня для борьбы с утомлением. Способы позитивной настройки перед вхождением в стрессогенную ситуацию. Методы визуализации, использование цвета, звука и тактильных ощущения для регуляции состояния. Использование дыхательных техник. Снижение уровня психоэмоциональной напряженности в процессе общения – как у себя, так и у партнера. Самопрограммирование с целью достижения желаемого психофизиологического состояния. Комплексы упражнений для тонизации организма.
ИПКП ПГУПС	Все службы	14.02	5 дн.	Руководители, зам. руководителей, молодые специалисты	Задачи личностного роста в работе руководителя	Современные технологии обработки и структурирования информации. Совершенствование навыков эффективного общения. Способы выявления истинных мотивов партнера в межличностном общении. Проблема отношений с «трудными» подчиненными. Способы предотвращения неконструктивных конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях. Методы мотивации сотрудников с учетом их индивидуальных психологических особенностей. Использование технологий нейролингвистического программирования для создания благоприятного психологического климата в коллективе. Методы развития и повышения уровня корпоративной культуры. Практические навыки и техники эффективного достижения цели. Основы грамотного целеполагания при принятии управленческих решений. Психологические принципы формирования команды. Таймменеджмент руководителя и приоритеты при планировании задач. Развитие лидерского потенциала и повышение личностной самооценки. Поддержание высокого уровня мотивации достижений, управление личностными ресурсами. Методы повышения энергопотенциала в стрессогенных ситуациях. Повышение качества мышления и улучшение памяти. Работа с бессознательным, методы психологической защиты. Развитие правополушарного восприятия реальности. Метод творческой визуализации при решении управленческих задач. Техники развития интуиции. Способы индивидуальной психодиагностики. Методы экспресс-регуляции состояния при межличностном общении. Самопрограммирование с целью достижения желаемого психофизиологического состояния. Комплексы упражнений для тонации организма.
ИПКП ПГУПС	Все службы	24.01	5 дн.	Руководители, зам. руководителей, ИТР	Организационное поведение и управление персоналом (видео-тренинг)	Теории поведения в организации. Профориентация и профотбор. Адаптация персонала. Мотивация и стимулирование труда. Оценка и аттестация. Эффективное и коммуникативное поведение. Деловой этикет. Организационная культура. Управление конфликтами. Формирование лидерских качеств руководителя.

17.  Подготовка резерва кадров номенклатуры Н, НОД и начальников дирекций