Трудовое право (стр. 11 )

52.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. «Об отказе в принятии к рассмотрению запроса Советского районного суда города Красноярска о проверке конституционности части первой статьи 261 Трудового кодекса Российской Федерации»

53.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. -О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Грудининой Ирины Николаевны на нарушение ее конституционных прав частью четвертой статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации»

54.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. -О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кордикова Виктора Федоровича на нарушение его конституционных прав положениями абзаца пятого части первой, частей второй и третьей статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации»

55.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. -О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Педанова Сергея Михайловича на нарушение его конституционных прав положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 10 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

56.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. -О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кулика Виктора Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями части третьей статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3 части второй статьи 377 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации»

57.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина на нарушение его конституционных прав положениями пункта 13 Приложения 3 к Федеральному закону «О федеральном бюджете на 2000 год», пункта 8 Приложения 4 к Федеральному закону «О федеральном бюджете на 2001 год», пункта 5 Приложения 9 к Федеральному закону «О федеральном бюджете на 2002 год», статьи 97 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2003 год» и подпункта 34 пункта 1 Приложения 20 к нему, статей 102 и 144 Федерального закона «О федеральном бюджете на 2004 год», подпункта 37 пункта 1 Приложения 20 к нему, пункта 4 статьи 83 и пункта 2 статьи 180 Бюджетного кодекса Российской Федерации, подпункта 1 пункта 2 статьи 5 Закона Российской Федерации «О государственной пошлине» и пункта 1 части первой статьи 89 ГПК Российской Федерации»

58.  Определение Конституционного Суда РФ -О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина на нарушение его конституционных прав положениями пункта 2 статьи 2 Федерального закона «О статусе военнослужащих», пункта 4 статьи 32 и пункта 11 статьи 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»

59.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 г. -О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Гавриловой Нины Григорьевны на нарушение ее конституционных прав частью третьей статьи 72.1 и частью пятой статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации»

60.  Особое мнение судьи Конституционного Суда Российской Федерации по определению Конституционного Суда Российской Федерации от 01.01.2001 г. -П об отказе в принятии к рассмотрению запроса Амурского городского суда Хабаровского края о проверке конституционности положения статьи 59 Трудового кодекса РФ

61.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 N 181-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Булыгина Владимира Георгиевича на нарушение его конституционных прав статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации"

62.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 N 699-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки на нарушение ее конституционных прав частью первой статьи 75 и пунктом 4 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации"

63.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 N 475-О-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Кулика Виктора Васильевича на нарушение его конституционных прав положениями части третьей статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3 части второй статьи 377 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации"

64.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 N 507-О
" Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Галеевой Гульфиры Гатовны на нарушение ее конституционных прав положениями статей 74, 77, 192 и 193 Трудового кодекса Российской Федерации"

65.  Определение Конституционного Суда РФ от 01.01.2001 N 149-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы граждан Завьяловой Светланы Борисовны, Коротаевой Галины Станиславовны и Маряхиной Ирины Алексеевны на нарушение их конституционных прав частью третьей статьи 72 Трудового кодекса Российской Федерации"

66.  Определение Конституционного суда РФ от 01.01.2001 N 55-О
"Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина на нарушение его конституционных прав положением части первой статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации"

67.  Определение Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 5-В09-158 «Иск в части взыскания денежных выплат по трудовому договору, денежной компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, оплаты судебных расходов удовлетворен правомерно, так как содержащиеся в трудовых договорах гарантии не противоречат ни трудовому законодательству, ни локальным актам работодателя; спорные выплаты фактически являются выходным пособием, а ТК РФ не ограничивает размер выходного пособия существующей в организации системой оплаты труда»

68.  Определение Верховного Суда РФ от 01.01.2001 N 5-В08-84 «Дело по иску о взыскании денежных выплат, причитающихся по трудовому договору, денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда и встречному иску о признании недействительным трудовых договоров направлено на новое рассмотрение, так как суды не проверили надлежащим образом доводы обеих сторон, в частности, доводы о том, что, со стороны участников трудовых отношений в данном случае просматривается злоупотребление правом»

Рекомендуемая дополнительная литература

1.  Агафонова трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, не связанным с виной работника: монография. Москва: Проспект, 20с.

2.  Бугров свободы труда в трудовом праве России. – Пермь: Издательство Перм. Ун-та; Информационно-правовое агентство ИНПЭА, 1992. – 236 с.

3.  Бугров труда и свобода трудового договора в СССР (юридический аспект). – Красноярск: Изд-во Краснояр. ун-та, 1984. – 128 с.

4.  , Архипов недействительности условий трудового договора // Законодательство и экономика, 2007, N 6

5.  Дивеева основы трудового права России. – Барна9. – 156 с.

6.  Договоры о труде в сфере действия трудового права: учебное пособие / , , и др.; под ред. . М.: Проспект, 20с.

7.  Договор: трудовой или подряда // ЭЖ-Юрист. 2011. N 17. С. 14.

8.  Завгородний и проблемы правового регулирования труда совместителей // Трудовое право. 2011. N 6. С.

9.  По принуждению или по соглашению? // Кадровик. №// Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011.

10.  Ершова трудового договора по инициативе работника // Трудовое право. 2007. № 3. // Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011.

11.  , Лившиц в советском трудовом праве. – М.: Издательство «Наука», 1982. – 232 с.

12.  Иеринг труды. В 2 т. Т. 1. – СПб.: Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. – 618 с.

13.  и судьба его сочинений в российской правовой действительности. Печальные размышления у непарадного подъезда отечественного законодательства. // Вестник гражданского права. 2006. № 1. // // Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011.

14.  Трудовой договор - признать недействительным нельзя, но хочется... // Кадровик. Трудовое право для кадровика. 2009. N 12. С

15.  Колеватова право и ответственность в трудовых правоотношениях // Современное состояние законодательства и науки трудового права и права социального обеспечения: Материалы Шестой Международной научно-практической конференции / под ред. . М., 2010.

16.  Колеватова обеспечение интересов работодателя и наемного работника по российскому трудовому законодательству (сравнительный анализ) // Правовые вопросы регулирования интересов сторон трудового договора. Материалы всерос. науч.-практич. конференции. Ижевск, 2008.

17.  Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / , , и др.; под ред. . 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. XX, 1500 с.

18.  Коршунова беременной женщины: невозможно или все же реально? // Справочник кадровика. 2008. №10

19.  Кратенко свободой договора: частноправовые и публично-правовые аспекты: монография. М.: Волтерс Клувер, 20с.

20.  Курс российского трудового права. Т. 3: Трудовой договор / Науч. ред. тома д. ю.н., профессор . – СПб.: Асланова «Юридический центр Пресс», 2007. – 656 с.

21.  , Лушников теории трудового права. – СПб: Асланова «Юридический центр Пресс», 2006. – 940 с.

22.  , Лушникова трудового прав: Учебник: В 2 т. Т. 1. Сущность трудового права и история его развития. Трудовые права в системе прав человека. Общая часть. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Статут, 2009. – 879 с.

23.  , Лушникова трудового прав: Учебник: В 2 т. Т. 2. Коллективное трудовое право. Индивидуальное трудовое право. Процессуальное трудовое право. – М.: Статут, 2009. – 1151 с.

24.  Настольная книга судьи по трудовым спорам: учебно-практическое пособие / , , и др.; под ред. . М.: Проспект, 20с.

25.  "Испытания" по трудовому соглашению // Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия". 2011. N 28. С.

26.  Прием на работу. Заключение трудового договора: учеб.-практ. пособие / , , и др.; отв. ред. . М.: Контракт, Волтерс Клувер, 20с.

27.  Процевский регулирование отстранения от работы // Проблемы регулирования трудовых отношений в свете XXVсъезда КПСС. 1977.

28.  Русских, перевода на другую работу : история и современность // Вестник Удмуртского университета№ 6

29.  , Шитова работодателя. Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации и примеры. 4-е изд., перераб. и доп. М.: Омега-Л, 20с.

30.  Сенников в приеме на работу: уроки судебной практики // Трудовое право. 2009. № 4. С. 1. //Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011.

31.  Сойфер кризис обнаруживает серьезные упущения в трудовом праве // Трудовое право. 2009. № 8. // Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011.

32.  Сойфер договорного регулирования трудовых отношений нуждаются в расширении. // Трудовое право. 2009. № 4. // Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011.

33.  Таль договор: Цивилистическое исследование. – М.: Статут, 2006. – 539 с. (Классика российской цивилистики.)

34.  Танага свободы договора в гражданском праве России. – СПб.: Издательство «Юридический центр Пресс», 2003. – 211 с.

35.  Тихомиров на другую работу и иные изменения условий труда: Практическое пособие. М.: Издательство , 20с.

36.  Тихомиров с работы: Практическое пособие. М.: Издательство , 20с.

37.  Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. 3-е изд., перераб. и доп. / под ред. . – М.: Проспект, 2008. – 224 с.

38.  Трудовое право России: проблемы теории: Коллективная монография. – Екатеринбург: Издательский дом «Уральская государственная юридическая академия», 2006. – 256 с.

39.  Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации. . М., 2005. // Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011

40.  Шайхутдинова, требования растут. Меняем должностную инструкцию и... оцениваем последствия // Справочник кадровика№ 6. - С. 26-33.

41.  Шайхутдинова, трудового договора в организациях, созданных на заведомо определенный период или для выполнения заведомо определенной работы [Электронный ресурс] // Роль и значение сроков в российском праве : cб. науч. тр. по материалам регион., межведом., межвузов. науч.-практ. конф. / Ижев. фил. ФГОУ ВПО «Нижегород. акад. МВД России». - Ижевск, 2011.

42.  Шайхутдинова, определения термина "работа" по трудовому праву Российской Федерации // Юридическая наука в XXI веке: теория и практика : материалы Всерос. науч.-практ. конф., посвящ. 80-летию УГПИ-УдГУ, 14-15 апр. 2011 г. / ГОУВПО "Удмуртский государственный университет", Институт права, социального управления и безопасности ; редкол.: , , [и др.]. - Ижевск : Jus est, 2011. - С. 278-283.

43.  Шайхутдинова, Н. П. О некоторых проблемах расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации [Электронный ресурс] // Актуальные проблемы права России и стран СНГ-2010 : материалы XII междунар. науч.-практ. конф. с элементами науч. шк. / Южно-Урал. гос. ун-т. - Челябинск : [б. и.], 2010. - Ч. II. Теория и история государства и права. Трудовое и социальное право. - С. 257-262. - Режим доступа: http://elibrary. *****/xmlui/handle//5248.

44.  Шайхутдинова, трудового договора при реорганизации предприятия путем присоединения // Трудовое право№

Шептулина совершенствования законодательства о труде женщин. // Трудовое право. 2008. № 1. С. 2. // Консультант Плюс. Версия Проф [Электронный ресурс] / АО «Консультант Плюс». – М., 2011

45.  , Щур-Труханович работники: поиск, приглашение, легализация, прием и увольнение // СПС КонсультантПлюс. 2010.

46.  Щур-Труханович тайна в трудовых и служебных отношениях. Практическое пособие // СПС КонсультантПлюс. 2010.

Тема 9. Рабочее время

Методические указания для студентов

В ходе изучения данной темы необходимо прежде всего уяснить понятие рабочего времени, в соответствии со ст. 91 ТК РФ, особенности его правовой регламентации в современных экономических условиях (соотношение законодательного и локального регулирования), виды рабочего времени по продолжительности (нормальная, сокращенная продолжительность и неполное рабочее время), их отличие друг от друга.

В трудовом праве в рабочее время входит: а) время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности; б) время работы, выполненной по распоряжению работодателя сверх установленной нормы рабочего времени (например, сверхурочная работа, работа в выходной день); в) время, в течение которого работник, находясь в распоряжении работодателя на установленном рабочем месте, должен выполнять свою работу, но не выполнял ее по причине, не зависящей от него (в связи с простоем и т. п.); г) время, в течение которого работник не работал и даже не находился на своем рабочем месте, но которое согласно прямому указанию закона может быть признано рабочим (например, перерывы для кормления ребенка).

Необходимо обратить внимание на различие понятий «рабочее время» и «норма рабочего времени». Первое шире второго. Норма рабочего времени – это такая его продолжительность, которую должен отработать работник в течение определенного календарного периода. В связи с этим важно понять характеристику таких норм рабочего времени, как рабочая неделя, рабочий день и рабочая смена. Необходимо уяснить понятие режима рабочего времени, специфику его установления и юридического закрепления у различных работодателей (в зависимости от отрасли экономики, типа рабочей недели и т. д.); виды учета рабочего времени (поденный, недельный, суммированный). При этом следует обратить внимание на гибкое рабочее время, разделение рабочего дня на части, вахтовый метод организации труда и иные особые виды режима рабочего времени, которые связаны со спецификой их установления и учета.

Большое практическое значение имеет знание вопроса о сверхурочной работе, ее определение, порядок регулирования, исключительные случаи и предельные нормы применения, особенности допуска к сверхурочным работам в зависимости от вида рабочего времени.

При подготовке к практическим занятиям и решении задач нужно иметь в виду, что внесенные в последнее время изменения в Трудовой кодекс РФ, особенно с 06.10.2006 г. повлекли за собой пересмотр некоторых концепций института рабочего времени, сложившихся за долгие годы существования трудового права. Без внимательного изучения названных юридических норм невозможно понять и глубоко усвоить все изменения, происходящие в сфере правового регулирования вопросов рабочего времени.

Задания для студентов очной формы обучения:

Вопросы для изучения

1. Понятие рабочего времени и нормирование его продолжительности. Виды рабочего времени по продолжительности: нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время.

2. Работа за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника: сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства. Работа в ночное время, в выходные и праздничные дни.

3. Режим рабочего времени: понятие, содержание и порядок установления.

4. Особые режимы рабочего времени.

5. Учет рабочего времени, его понятие и виды (поденный, недельный, суммированный).

6. Особенности регулирования рабочего времени отдельных категорий работников.

Задания для самостоятельной работы

1.  Составьте таблицу, отразив отклонения режима рабочего времени от общих правил, действующих у конкретного работодателя (сверхурочная работа, ненормированный рабочий день, дежурства, работа в ночное время, работа в выходной и праздничный день)

№ п/п	Виды отклонений	Нормы права	Порядок введения	Виды компенсации

2.  Дайте сравнительную характеристику видов рабочего времени, заполнив таблицу:

№ п/п	Критерии различия	Нормальное рабочее время	Сокращенное рабочее время	Неполное рабочее время
	Продолжительность
	Порядок установления
	Оплата труда
	Иные

3.  Охарактеризуйте различные виды режимов рабочего времени, заполнив таблицу (при ответе необходима ссылка на соответствующие нормы права):

№ п/п	Виды режимов рабочего времени	Порядок установления	Сфера применения	Особенности

Задачи для предварительной подготовки

Задача 1. В связи с введением на фабрике нового оборудования произошли сокращения продолжительности технологического процесса в отдельных цехах. Директор издал приказ о введении неполного рабочего дня на предприятии, о чем поставил в известность представительный орган работников. Правомерны ли действия директора фабрики? Измениться ли ситуация, если приказ директора будет издан в целях предотвращения массового увольнения работников предприятия?

Задача 2. Заместитель директора по общим вопросам Гарин в дни плановых совещаний появлялся на работе ранее начала рабочего дня и задерживался после окончания рабочей смены. Гарину это было необходимо в целях подготовки к совещаниям и для написания отчета по ним. Предусмотрена ли в этом случае какая-либо компенсация за переработку? Подготовьте несколько вариантов аргументированного ответа.

Задача 3. Завод получил выгодный заказ. Для его выполнения к назначенному сроку потребовалось временное увеличение рабочего времени. Получив письменные согласия работников, директор издал приказ о сверхурочной работе продолжительностью 2 часа через день (с чередованием групп работников) в течение 4-х месяцев с компенсацией переработки путем предоставления дополнительного времени отдыха. Ряд работников, среди которых оказались: Жарова, имеющая ребенка 3-х лет; несовершеннолетний Климов и инвалид I степени утраты трудоспособности Поворова несколько раз не остались на сверхурочные работы. Всех не вышедших на сверхурочные работы директор своим приказом привлек к дисциплинарной ответственности.

Законны ли приказы директора завода? Что означает формулировка «ознакомлен со своим правом отказаться»? Мотивируйте свой ответ.

Задача 4. Так как предприятие находилось на окраине города, генеральный директор принял решение о необходимости транспортировки своих работников на работу и обратно на служебном транспорте, для чего были приобретены 4 автомобиля марки «Газель». Одним из условий трудового договора с вновь принятыми водителями было условие о разделении рабочего дня на части. В последствии водители обратились в профсоюз предприятия за разъяснением правомерности установления им режима рабочего времени с раздробленным рабочим днем. Подготовьте письменно ответ профсоюза.

Задача 5. Председатель сельскохозяйственного кооператива утвердил график работы, предусматривающий суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год, а также продолжительность работы в напряженные периоды сельскохозяйственных работ – 10 часов, в зимнее время – 5 часов. Проанализируйте график на предмет соответствия его действующему законодательству.

Задача 6. Работники шахты «Черные дрозды» работали в течение вахты, длящейся 28 дней. Ввиду не прибытия новой смены, мастер издал приказ о продлении вахты на пять дней. Законен ли приказ? Как учитывается и компенсируется переработка в данном случае?

Задача 7. В связи с переходом предприятия на непрерывный график работы и невозможностью предоставления обеденного перерыва для отдельных категорий работников, директор завода своим приказом установил обеденный перерыв продолжительностью 15 мин. Перерыв предоставлялся поочередно группам работников и тем самым ход производственного процесса не нарушался. Правомерен ли приказ директора?

Задача 8. Для предотвращения простоя двух цехов зам. генерального директора по производству приказал выйти на работу в выходные дни ремонтную бригаду для выполнения заранее не предвиденных работ, пообещав компенсировать эту работу предоставлением двух дополнительных дней отдыха. Проверьте соответствие приказа действующему законодательству? Как изменится ситуация, если среди членов бригады окажутся несовершеннолетний, женщина, имеющая ребенка 2-х лет и инвалид?

Задания для студентов заочной формы обучения:

См. задачи 1-8.

Нормативные акты, судебная практика

1.  Конституция РФ (принята 12 декабря 1993 г.)

2.  Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.2001 N 197-ФЗ (ред. 18.07.2011)

3.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 136-ФЗ (ред. 24.07.2009) "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием"

4.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 81-ФЗ (ред. 03.05.2011) "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности"

5.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 79-ФЗ (11.07.2011) "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

6.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 151-ФЗ (ред. 25.11.2009) "Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей"

7.  Федеральный закон от 01.01.2001 г. N 181-ФЗ (ред. 01.07.2011) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"

8.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 25-ФЗ (ред. 03.05.2011) «О муниципальной службе в Российской Федерации»

9.  Федеральный закон РФ от 01.01.2001 г. N 2202-I (ред. 07.02.2011) "О прокуратуре Российской Федерации"

10.  Федеральный закон от 01.01.2001 N 3-ФЗ (ред. 01.07.2011) «О полиции»

11.  Федеральный закон от 01.01.2001 г. N 114-ФЗ (ред. 28.12.2010) "О службе в таможенных органах Российской Федерации"

12.  Федеральный Закон от 01.01.2001 N 113-ФЗ (ред. 09.03.2010) "Об альтернативной гражданской службе"

13.  Закон РФ от 01.01.2001 г. N 3132-I (ред. 28.12.2010) «О статусе судей в Российской Федерации»

14.  Закон РФ от 01.01.2001 N 4520-1 (ред. 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего севера и приравненных к ним местностях"

15.  Постановление Правительства РФ от 01.01.2001 N 877 (ред. от 01.01.2001) "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы"

16.  Постановление Госкомстата РФ от 01.01.2001 N 1 "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"

17.  Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава СССР от 01.01.2001 N 794/33-82 (с изм. и доп.) "Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ"

18.  Постановление Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 01.01.2001 N 70/10-101 "Об утверждении Положения о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей"

19.  Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 01.01.2001 N 273/П-20 (с изм. и доп.) "Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день"