Трудовое право (стр. 1 )

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

УДМУРТСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИНСТИТУТ ПРАВА, СОЦИАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ И БЕЗОПАСНОСТИ

КАФЕДРА ТРУДОВОГО ПРАВА И ОСНОВ ПРАВОВЕДЕНИЯ

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС

ПО ДИСЦИПЛИНЕ

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

для специальности 021100 «юриспруденция»

Составители:

________

________

________

________

________

________

________

________

________

Рассмотрено и переутверждено на заседании кафедры трудового права и основ правоведения от 6 июня 2012 г.

Зав. кафедрой трудового права и основ правоведения к. ю.н., профессор

Подпись: _________________

Согласовано с методической комиссией ИПСУБ УдГУ «_____»___________2012 г.

Председатель методической комиссии ____________________________________________

Подпись: _________________

Ижевск 2012

CОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ.. 3

1. ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА (ГОС) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 021100 – ЮРИСПРУДЕНЦИЯ» (извлечение) 4

2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА.. 5

3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПРЕПОДАВАТЕЛЮ

4. ОСНОВЫ БАЛЛЬНО-РЕЙТИНГОВОЙ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ЗНАНИЙ СТУДЕНТОВ.. 160

5. ПЕРЕЧЕНЬ ЗАДАНИЙ ДЛЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ И ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ.. 163

6. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

7. ОСНОВНОЕ ОБОРУДОВАНИЕ ПО ДИСЦИПЛИНЕ.. 184

ВВЕДЕНИЕ

Трудовое право, являясь одной из ведущих отраслей российского права, регулирует общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда, выступает в качестве одной из основных дисциплин, изучаемых в рамках направления «бакалавр юриспруденции» 030.500.62. Настоящий Учебно-методический комплекс рассчитан на теоретическое и практичес­кое освоение студентами дисциплины «Трудовое право». Теоре­тическая подготовка предполагает внимательное изучение вопро­сов каждой темы на основе нормативных правовых актов и с помо­щью лекционного материала, учебников, монографий. Практическое освоение дисциплины базируется на решении конкретных казусов, составлении правовой документации, овладении навыками работы с ней.

Каждая тема содержит задачи и задания, которые по указа­нию преподавателя необходимо решить к семинарскому занятию. Начинать подготовку к последнему следует с внимательного изу­чения текста лекции, соответствующего раздела учебника и спе­циальной литературы. Для более глубокого усвоения основ трудового права как науки, развития навыков юри­дического мышления необходимо изучение моногра­фий ведущих ученых по трудовому праву

1. ТРЕБОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО СТАНДАРТА (ГОС) ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ 021100 – ЮРИСПРУДЕНЦИЯ» (извлечение)

Юрист должен уметь решать зада­чи, соответствующие его квалификации и квалификационным тре­бованиям, указанным в п.1.3 настоящего государственного об­разовательного стандарта.

Юрист должен:

- обладать гражданской зрелостью и высокой общественной активностью, профессиональной этикой, правовой и психологической культурой, глубоким уважением к закону и бережным отношением к социальным ценностям правового государства, чести и достоинству гражданина, высоким нравственным сознанием, гуманностью, твердостью моральных убеждений, чувством долга, ответственностью за судьбы людей и порученное дело, принципиальностью и независимостью в обеспечении прав, свобод и законных интересов личности, ее охраны и социальной защиты, необходимой волей и настойчивостью в исполнении принятых правовых решений, чувством нетерпимости к любому нарушению закона в собственной профессиональной деятельности.

Общие требования к образованию дипломированного специалиста:

-  имеет представление об основах теории и истории трудового права, о системе Российского трудового права и законодательства РФ о труде.

-  понимает место трудового законодательства и его значение в жизни общества;

-  умеет использовать полученные теоретические знания для решения практических задач;

-  способен к переоценке исторического опыта формирования трудового права и путей его развития.

Требования по циклу общепрофессиональных дисциплин:

Специалист должен иметь представление о правовом регулировании трудовых и связанных с ними общественных отношений, знать действующее законодательство РФ и уметь применять полученные знания на практике.

Требования по дисциплине «Трудовое право»:

Трудовые отношения работников и производные от них отношения как предмет трудового права; метод и система трудового права; основные принципы трудового права; источники трудового права; субъекты трудового права; понятие трудового правоотношения; трудовой коллектив; права и роль профсоюзов; понятие коллективного договора и его роль; правовое регулирование трудоустройства; понятие трудового договора; виды трудовых договоров; контракт, рабочее время и время отдыха; методы правового регулирования заработной платы; тарифная система оплаты рабочих и служащих; система заработной платы; правила внутреннего распорядка; трудовая дисциплина; материальная ответственность сторон трудового правоотношения; охрана труда; индивидуальные и коллективные трудовые споры и порядок их разрешения; трудовые конфликты и порядок их разрешения; надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.

2. РАБОЧАЯ ПРОГРАММА

2.1. Аннотация к рабочей программе

Место дисциплины в структуре ООП

Принципы построения курса:

Курс входит в профессиональный цикл ООП базовая (обязательная) часть

Курс адресован студентам для направления «бакалавр юриспруденции».

В курсе выделено несколько блоков: 1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Курс включает следующие темы:

1.  Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права.

2.  Принципы трудового права.

3.  Источники трудового права.

4.  Субъекты трудового права.

5.  Правоотношения в трудовом праве.

6.  Социальное партнерство.

7.  Занятость и трудоустройство

8.  Трудовой договор.

9.  Рабочее время.

10.  Время отдыха.

11.  Оплата и нормирование труда.

12.  Гарантии и компенсации.

13.  Трудовая дисциплина.

14.  Профессиональна подготовка, переподготовка, повышение квалификации.

15.  Правовое регулирование охраны труда.

16.  Материальная ответственность сторон трудового договора.

17.  Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

18.  Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.

19.  Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

20.  Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Курс имеет практическую часть в виде семинарских занятий.

Компетенция(и) обучающегося,

формируемые в результате освоения дисциплины (модуля)

Юрист должен уметь решать зада­чи, соответствующие его квалификации и квалификационным тре­бованиям, указанным в п.1.3 настоящего государственного об­разовательного стандарта.

Юрист: обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ок-5), способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (пк-1), способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (пк-2), способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (пк-3), способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (пк-5), способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (пк-6), владеет навыками подготовки юридических документов (пк-7), способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (пк-9), способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (пк-13), способен толковать различные правовые акты (пк-15), способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).

Наименование(я) и код компетенции(й)

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: основные положения отраслевых юридических и специальных наук, сущность и содержание основных понятий, категорий, институтов, правовых статусов субъектов, правоотношений в различных отраслях материального и процессуального права;

Уметь: оперировать юридическими понятиями и категориями; анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними правовые отношения; анализировать, толковать и правильно применять правовые нормы; принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом; осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов; давать квалифицированные юридические заключения и консультации; правильно составлять и оформлять юридические документы;

Владеть: юридической терминологией; навыками работы с правовыми актами; навыками: анализа различных правовых явлений, юридических фактов, правовых

норм и правовых отношений, являющихся объектами профессиональной деятельности; анализа правоприменительной и правоохранительной практики; разрешения правовых проблем и коллизий; реализации норм материального и процессуального права; принятия необходимых мер защиты прав человека и гражданина;

2.2. Принципы построения дисциплины «Трудовое право»

Курс входит в цикл общепрофессиональных дисциплин.

Курс адресован студентам специальности «юриспруденция» и призван ознакомить их с теорией и историей трудового права, его значением в жизни общества, с системой Российского трудового права и законодательством РФ о труде.

Ядро курса составляют правовые институты, входящие в систему отрасли «Трудовое право».

Для успешного изучения курса студенту необходимо знать общую теорию права, владеть правовой терминологией.

Оценка знаний и умений студентов проводится путем проведения контрольных работ, зачета и экзамена на базовом образовании и путем проведения контрольной работы и экзамена на сокращенных сроках обучения.

2.3. Цели и задачи курса

Цель курса «Трудовое право России» состоит в формировании систематизированных научных представлений о содержании юридических норм, регулирующих отношения в сфере труда Российской Федерации, в раскрытие важнейших правовых положений и принципов, регулирующих многоуровневые вопросы трудового права.

Студенты должны научиться находить и правильно использовать нормативные акты о труде России, основополагающие постановления Пленума Верховного Суда РФ (СССР, РСФСР), а также международно-правовые акты, в частности конвенции и рекомендации МОТ (Международной организации труда). Комплексный подход в изучении вопросов трудового права включает в себя знание истории становления и современное развитие законодательства о труде России, а также рассмотрение наиболее принципиальных законопроектов.

2.4. Структура курса

Программа курса включает в себя несколько блоков:

1) общая часть; 2) особенная часть; 3) специальная часть.

Общая часть	Особенная часть	Специальная часть

 

Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права	Трудовой договор	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

 

Принципы трудового права	Рабочее время
Время отдыха
Источники трудового права
Оплата труда. Гарантии и компенсации
Субъекты трудового права
Трудовая дисциплина
Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников
Правоотношения в трудовом праве.
Правовое регулирование охраны труда
Социальное партнерство
Материальная ответственность сторон трудового договора
Занятость и трудоустройство
Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.

 

2.5. Распределение часов по темам курса и видам занятий

Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (специалитет)

Распределение лекционных часов курса по темам	Распределение часов практических занятий курса по темам
Название темы лекционного занятия	Название темы практического занятия
1 семестр 1 модуль
1	Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права	4	Понятие, функции, предмет, метод и система трудового права	2
2	Принципы трудового права	2	Принципы трудового права	2
3	Источники трудового права	4	Источники трудового права	2
	Рубежный контроль – по окончании 4 недель	10		6
2 модуль
4	Правоотношения в трудовом праве	4	Субъекты трудового права	4
5	Субъекты трудового права	2	Правоотношения в трудовом праве	4
6	Социальное партнерство	4	Социальное партнерство	2
7	Занятость и трудоустройство	2	Занятость и трудоустройство	2
	Рубежный контроль – по окончании 10 недель	12		12
3 модуль
8	Трудовой договор. Защита персональных данных	14	Трудовой договор. Защита персональных данных	14
	Рубежный контроль - по окончании 17 недель	14		14
	Итого за 1 семестр	36	Итого 32	32
11 семестр 4 модуль
9	Рабочее время	2	Рабочее время	2
10	Время отдыха	2	Время отдыха	2
11	Оплата и нормирование труда	4	Оплата и нормирование труда	2
12	Гарантии и компенсации	2	Гарантии и компенсации	2
13	Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников	2
	Рубежный контроль по окончании 5 недель	12		8
5 модуль
14	Трудовая дисциплина	4	Трудовая дисциплина	4
15	Правовое регулирование охраны труда	4	Правовое регулирование охраны труда	2
16	Материальная ответственность сторон трудового договора	4	Материальная ответственность сторон трудового договора	4
	Рубежный контроль – по окончании 11 недель	12		10
6 модуль
17	Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.	2	Защита трудовых прав работников. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.	2
18	Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения.	4	Индивидуальные трудовые споры и порядок их рассмотрения	4
19	Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения.	2	Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения	2
20	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.	4	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.	6
	Рубежный контроль по окончании 17недель	12		14
всего 72 часа	всего 64 часа
Форма итогового контроля – ЗАЧЕТ, экзамен

Для специальности «Юриспруденция» – нормативные сроки обучения очной формы (бакалавриат)