Тематический план

(заочная форма обучения)

№

Тема

Виды учебной работы и самостоятельная работа, в час.

Итого часов по теме

Из них в интерактивной

Формы контроля

Лекции*

Семинарские занятия*

Самостоятельная работа*

1

2

3

4

5

6

7

8

1.

Технология разработки видения организации деятельности персонала

1

1

8

10

Собеседование, участие в дискуссии

2

Технологии разработки операционной модели организации деятельности персонала: процессы и структуры

1

1

8

12

Ответы на семинаре, тестирование, доклад по теме контрольной работы

3

HR-инжиниринг как инструмент организационного развития.

8

10

Доклад по теме контрольной работы, участие в обсуждении

4

HR-поддержка формирования инновационного потенциала организации

1

2

8

14

1

Ответы на семинаре, письменный опрос

5

HR-поддержка внедрения новых стандартов деятельности персонала.

8

10

тестирование, участие в дискуссии

6

Моделирование и администрирование организационной культуры.

1

1

8

13

1

тестирование, результаты анализа ситуаций

7

Технологии формирования инновационной среды предприятия

8

10

тестирование, представление презентации проекта технологии

8

Информационные технологии поддержки HR.

1

2

8

14

Письменный опрос

Подготовка к зачету

36

36

Итого

4

4

100

108

2

Из них в интерактивной форме

2

Таблица 2.1.

Планирование самостоятельной работы студентов

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

(очная форма обучения)

№

Модули и темы

Виды СРС

Неделя семестра

Объем часов

обязательные

дополнит.

Модуль 1

 

1

Технология разработки видения организации деятельности персонала

работа с литературой;

Разработка тестов и глоссария по теме

1-2

9

2

Технологии разработки операционной модели организации деятельности персонала: процессы и структуры

работа с литературой, источниками, подготовка реферата и доклада по теме контрольной работы

Разработка презентации

3-4

9

3

HR-инжиниринг как инструмент организационного развития.

работа с литературой, разработка тестов и глоссария по теме

Работа с источниками, подготовка доклада

5-6

10

4

HR-поддержка формирования инновационного потенциала организации

работа с литературой, источниками

Подготовка к письменному опросу

7-8

10

Всего по модулю 1:

38

Модуль 2

 

5

HR-поддержка внедрения новых стандартов деятельности персонала.

работа с литературой, источниками, подготовка к дискуссии

Разработка глоссария

9-10

10

6

Моделирование и администрирование организационной культуры.

работа с литературой, источниками, анализ конкретных ситуаций

разработка презентации

11-12

9

7

Технологии формирования инновационной среды предприятия

работа с литературой, источниками, разработка технологии

презентация

13-14

9

8

Информационные технологии поддержки HR.

работа с литературой, источниками, подготовка к письменному опросу

разработка тестов и глоссария по теме

15-16

10

Всего по модулю 3:

38

ИТОГО:

76

Таблица 2.2.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7