Методы расчета (стр. 3 )

Корреспонденция (бюджет) — Дебет Кредит .

Корреспонденция (внебюджет) — Дебет .211 Кредит .

Код дохода — 2000, код страховых взносов — НбЕС.

Метод расчета один — ILLRAB (больничные за счет средств работодателя).

1.5. Группа «Выплаты по табелю» (17)

Доступные методы расчета для группы «Выплаты по табелю»

Данные виды оплат во многом зависят от настройки Дополнительных параметров, в справочнике Видов оплат и удержаний. В Дополнительных параметрах задаются: Должность; Дата, с которой начинает действовать должность и Значение (процент).

Таблица 4

Код	Краткое описание	Подробное описание
W_HOURS1	От базовой ставки по тарификации	Сумма = (Базовая ставка × Процент (в зависимости от должности в доп. параметрах)) / 100%.
W_HOURS2	По тарификации от одной базовой ставки	Сумма = (Базовая ставка (одна ставка, независимо, сколько указано в тарификации по должности) × Процент (в зависимости от должности)) / 100%.
W_HOURS3	По тарификации от одной ставки	Сумма = (Ставка с учетом надбавки × Процент (в зависимости от должности)) / 100%.
W_HOURS4	По табелю от произвольной нормы часов (по входимости)	Сумма = (Сумма ставки из тарификации по входимости видов оплат × Процент (зависит от должности) × Норма часов (задается в табеле)) / 100%.
W_HOURS5	По табелю от произвольной нормы часов (от базовой ставки)	Сумма = (Базовая ставка × Процент (зависит от должности) × Норма часов (задается в табеле)) / 100%.
W_HOURS6	По табелю от произвольной нормы часов (от ставки)	Сумма = (Ставка × Процент (зависит от должности) × Норма часов (задается в табеле)) / 100%.
W_HOURS7	По табелю от произвольной нормы часов (по входимости)	Расчет только по указанным видам оплат в таблице входимости (по соотношению количества часов по табелю к общему количеству часов по таблице входимости). Данный метод расчета аналогичен W_HOURS4, отличие в том, что у метод расчета W_HOURS4 для расчета берется Ставка × 35% × Норму дней. А для этого метода расчета Сумма = Дневная ставка / Рабочих часов × Количество указанных в табеле часов.
W_PRTB	От ставки с учетом входимости по тарификации	Сумма = (Ставка по входимости из тарификации / Норма часов × Количество часов указанное в табеле × Процент (в зависимости от должности)) / 100%.
W_PRTB1	От базовой ставки с учетом входимости по тарификации	Сумма = (Базовая ставка по входимости из тарификации / Норма часов × количество часов указанное в табеле × Процент (в зависимости от должности)) / 100%.
W_PRTB2	От ставки по тарификации	Сумма = (Ставка / Норма часов × Количество часов указанно в табеле × Процент (в зависимости от должности)) / 100%.
W_PRTB3	От полной ставки учетом входимости по тарификации	Сумма = (Одна ставка (независимо от количества ставок у человека в тарификации) / Норма часов × Количество часов указанно в табеле × Процент (в зависимости от должности)) / 100%.
W_PRTB4	От полной базовой ставки с учетом входим. по тарификации	Сумма = (Одна базовая ставка (независимо от количества ставок у человека в тарификации) / Норма часов × Количество часов указанно в табеле × Процент (в зависимости от должности)) / 100%.

1.6. Группа «Отпускные» (20)

Виды оплат для отпускных могут отличаться в зависимости от характера отпуска:

·  Очередной отпуск — основной вид оплаты данной группы. Имеет стандартную для зарплаты корреспонденцию: для бюджета – ; для внебюджета – . КОСГУ для финансового результата 211. Код дохода — 2012, код страховых взносов — ДхЕС.

·  Компенсация за неиспользованный отпуск. Считается так же, как и очередной. Но в настройке есть отличие: код дохода страховых взносов — НбЕС.

·  Специализация. Бывает у медиков. В принципе, это не отпуск, а оплата по среднему за время, проведенное в командировке в другом учреждении при обучении. Заводится отдельный вид оплаты только для того, чтобы отличать этот вид оплаты от очередного отпуска.

·  Командировочные. Аналогично специализации. Заводится отдельный вид оплаты. Все параметры — как у очередного отпуска. Рассчитывается средняя зарплата, которая остается за сотрудником на период командировки. Для расчета применяется свой метод расчета W_VACP.

Для всех остальных видов отпуска метод расчета один — W_VAC. Уже на этапе расчета идет выбор, что именно будет считаться. В любом случае сумма для расчета определяется одинаково, по таблице входимости для среднедневной ставки. А вот количество дней расчета уже зависит от конкретного вида отпуска. Еще один метод расчета — W_VAC_WO. Отличается от прочих тем, что расчет идет по рабочим дням без приведения к какому-либо графику.

Доступные методы расчета для группы «Отпускные»

Таблица 5

Код	Краткое описание	Подробное описание
W_VAC	Отпуск (расчет среднедневной ставки в календарных днях)	C = ЗП(1) / D = ЗП(N) × K / 29.4 × O Основной метод расчета отпускного в календарных днях.
W_VAC_H	Отпуск (расчет отпуска в часах с расчетом среднечасовой ставки)	C = ЗП(1) / H = ЗП(N) × KH / 29.4 × OH Основной метод расчета отпускного в часах.
W_VAC_P	Ученический отпуск (отпуск предоставляется в календарных днях с учетом праздничных дней)	C = ЗП(N) / D = ЗП(N) × K / 29.4 × O Для расчета используются календарные дни с учетом праздничных дней.
W_VAC_WD	Отпуск (в рабочих днях, по календарю 6-ти дневной рабочей недели)	C = ЗП(1) / P = ЗП(N) × KP/ 29.4 × OP Расчет производится в рабочих днях, по графику 6-ти дневной рабочей недели.
W_VAC_WO	Прочие (в рабочих днях, без приведения к какому-либо календарю)	C = ЗП(1) / P = ЗП(N) × KP / 29.4 × OP Расчет производится в рабочих днях, без приведения к какому-либо графику (6-ти или 5-ти дневка)
W_VAC_WP	Прочие (в рабочих днях, без приведения к какому-либо календарю, корреспонденция счетов по справочнику видов оплат и удержаний независимо от видов оплат, входящих в расчет ставки.)	C = ЗП(1) / P = ЗП(N) × KP / 29.4 × OP Расчет производится в рабочих днях, без приведения к какому-либо графику (6-ти или 5-ти дневка). Проводки строго привязаны к справочнику видов оплат и удержаний и не зависит от видов оплат, входящих в расчет ставки.

1.7. Группа «Разовые по табелю» (21)

Доступные методы расчета для группы «Разовые по табелю»

Таблица 6

Код	Краткое описание	Подробное описание
PAYI	Разовая по табелю	То же, что TPERC – процентная надбавка.

1.8. Группа «Выходные по табелю» (22)

Доступные методы расчета для группы «Выходные по табелю»

Таблица 7

Код	Краткое описание	Подробное описание
W_WDAYS	Выходные по табелю по базовой ставке	Сумма = (Базовая ставка из тарификации / Норма часов (в табеле рабочего времени) × Ночные часы (в табеле) × Процент) / 100%.
W_WDAYS1	Экстренные по табелю	Сумма = (Тарификация по входимости / Общее количество часов (норма) × Ночные часы (по табелю) × Процент) / 100%.
W_WDAYS2	Выходные по табелю по одной базовой ставке	То же, что и W_WDAYS, только в расчете на одну базовую ставку.
W_WDAYS3	Выходные по табелю по одной ставке	То же, что и W_WDAYS, только в расчете на одну ставку.
W_WDAYS4	Выходные по табелю + входимость от базовой ставки	То же, что и W_WDAYS, нос возможностью включать в расчет виды оплат по входимости. Для корректной работы метода необходимо в виде оплат указать в параметре процент надбавки и настроить входимость

1.9. Группа «Ночные по табелю» (23)

Данная группа видов оплат введена специально для расчета оплаты за ночные часы, отраженные в табеле рабочего времени. Корреспонденция как у обычной зарплаты Дебет ? Кредит ?, КОСГУ для финансового результата 211.

Требует дополнительной настройки Справочника должностей. Метод расчета фактически один, но с вариациями. Оплата (СУММопл) считается от суммы для расчета (СУММр), нормы времени в часах из табеля (ВРЕМнорм), количества ночных часов из табеля (ВРЕМноч), нормы оплаты (%опл) из справочника должностей.

СУММопл = СУММр / ВРЕМнорм × ВРЕМноч × %опл / 100

В справочнике должностей помимо процента оплаты за ночные задается конкретный вид оплаты для данной должности.

Доступные методы расчета для группы «Ночные по табелю»

Таблица 8

Код	Краткое описание	Подробное описание
W_ANIGH2	Ночные по табелю+вредность	Сумма = ((Базовая ставка (в тарификации) + Вредность (вид оплаты с кодом «вредно»)) / Общее количество часов (норма) × Количество ночных часов × 35%(по умолчанию)) / 100%.
W_ANIGH3	Перерасчет ночных с вредностью	То же, что W_ANIGHT2, но вместо 35% стоит 0,35.
W_ANIGH4	Ночные по табелю по тариф. от одной базовой ставки	То же, что W_ANIGHT2, только используется всего одна базовая ставка + вредность.
W_ANIGH5	Ночные по табелю (от полной ставки)	Сумма = (Базовая ставка (в тарификации) / Общее количество часов (норма) × Количество ночных часов × 35%(по умолчанию)) / 100%.
W-ANIGH6	Ночные по табелю + входимость от одной ставки	Сумма = (Ставка по входимости (не более одной ставки) / Общее количество часов (норма) × Количество ночных часов (по табелю)) / 100%.
W-ANIGH7	Ночные по табелю + входимость от полной ставки	То же, что W_ANIGHT6, только ставка берется фактическая.
W_ANIGH	Ночные по табелю	Сумма = (Базовая ставка (по тарификации) / Общее количество часов (норма рабочих) × Ночные часы × 35% (по умолчанию)) / 100%.

1.10. Группа «Праздничные по табелю» (24)

Методы расчета данной группы используются для расчета праздничных дней, отраженных в Табеле рабочего времени. Настраиваются аналогично группе «Ночные по табелю» (23).

Доступные методы расчета для группы «Праздничные по табелю»

Таблица 9

Код	Краткое описание	Подробное описание
W_AHDAY1	Праздничные по табелю по входимости от полной ставки	Сумма = (Базовая ставка (ставка из тарификации, по входимости с группой тарификация без коэффициентов) / Общее количество часов (норма) × Количество праздничных часов × 100%(по умолчанию)) / 100%.
W_AHDAY2	Праздничные по табелю + по входимости от полной ставки.	Аналог W_AHDAY1.
W_AHDAY3	Праздничные по табелю + по входимости от одной ставки	Сумма = ((Ставка (в расчете на одну ставку) + Сумма по входимости (по тарификации)) / Общее количество рабочих часов (норма) × Праздничные часы × 100%(по умолчанию)) / 100%.
W_AHDAY4	Праздничные по табелю по тариф. от 1 базовой ставки	Сумма = (Базовая ставка (в пересчете на одну ставку) / Общее количество часов (норма) × Праздничные часы × 35%(по умолчанию)) / 100%.
W_AHDAY5	Праздничные по табелю по тариф. от 1 ставки	Сумма = (Ставка (в пересчете на одну ставку) / Общее количество часов (норма) × Праздничные часы × 35%(по умолчанию)) / 100%.
W_AHDAYS	Праздничные по табелю	Аналог W_AHDAY4 и W_AHDAY5, но берется базовая ставка полностью.

1.11. Группа «Начисления» (25)

Используются в зарплате, когда пользователь в таблице начислений добавляет новую запись, то, в первую очередь, работает именно с начислениями. Как правило, начисления имеют корреспонденцию, совпадающую с основной зарплатой, но это правило выполняется не всегда — необходимо смотреть на экономическую сущность того или иного начисления. В эту же группу видов оплат входят Подписка (корреспонденция??), Стипендия (??), Социальные пособия, в т. ч. выплачиваемые за счет средств ФСС (??).