Экономический кризис не повлияет на летний отдых детей в Северной Осетии (стр. 2 )

- Мы подписали соглашение о переходе на трехдневную рабочую неделю с 19 января по 19 июня, - рассказывает сотрудник литейного производства завода Иван. Он поясняет, что и зарплата из-за этого сократилась практически вдвое. В день работник по-прежнему получает 900 рублей.

-Из 14 рабочих дней 6 - действительно работаем, остальные - занимаемся уборкой или просто сидим, отмечает Иван.

Другой сотрудник завода, Андрей, рассказал "Труду", что зарплата в его подразделении - на производстве грузовых автомобилей - по сравнению с серединой прошлого года упала с 16 до 10 тысяч рублей в месяц.

Факты

18 предприятий входит в группу "ГАЗ"

115 тыс. человек работают в группе "ГАЗ"

1,2 тыс. человек уже сократили в компании

30 тыс. человек может сократить группа "ГАЗ" из-за кризиса

20 тыс. рублей средняя зарплата рабочего на Горьковском автозаводе

Источник: собственные данные

Безработных ждет золотое время

Власти помогут им с добычей драгоценного металла

(«Труд» 16.03.2009)

Гельтищев Петр, Иванов Евгений

Власти, похоже, нашли новый способ победить безработицу - весьма романтичный. предложил правительству помочь нетрудоустроенным россиянам отправиться на поиски золота. По мнению руководства страны, это решит проблему безработицы и снизит социальную напряженность.

Подобные инициативы выдвигались властями и ранее. Так, например, предлагалось привлечь безработных к ремонту дорог, возведению объектов саммита АТЭС-2012 и сочинской зимней Олимпиады 2014 года, а в «Единой России» даже решили воспользоваться опытом прошлых веков и раздать населению земельные наделы в Сибири и на Дальнем Востоке при условии, что их счастливые обладатели переедут туда на постоянное место жительства. Однако новая инициатива правительства выгодно отличается от предыдущих: она не только позволяет безработным гражданам получить возможность временного заработка, но и может, при определенной удаче, принести им настоящее богатство. Государство тоже не почувствует себя обделенным, ведь за счет частных старателей страна сможет существенно увеличить свой золотой запас. Что совсем нелишне, так как золотовалютные резервы страны в последнее время стремительно тают.

С подачи председателя Магаданской областной думы Александра Александрова президент Медведев предложил возобновить так называемый «вольный принос», то есть добычу золота частными старателями. По мнению экспертов, в данной инициативе кроется и серьезная опасность.

По словам президента, основной смысл инициативы заключается в том, чтобы трудоустроить граждан. "Это вопрос занятости. Я предлагаю правительству посмотреть и вернуться к этому. Если здесь что-то можно было бы сделать, давайте попробуем это сделать", - отметил президент. Председатель Магаданской областной думы Александр Александров, по чьей инициативе и был поднят этот вопрос, сообщил "Труду", что предложения возобновить "вольный принос" звучали уже не раз, но постоянно встречали противодействие крупных золотопромышленников.

Однако в условиях кризиса ситуация резко изменилась. В районах Сибири и Дальнего Востока возможность устроиться на новую работу в случае увольнения не так уж велика, и местные власти решили, что будет значительно лучше, если местные безработные возьмутся за кирку и отправятся на прииски, чем схватятся за флаг и выйдут на площади. "Мы лишь просим дать разрешение на добычу золота определенным категориям граждан - безработным, пенсионерам, то есть тем, у кого в суровых колымских условиях нет другой возможности обеспечить себя и семью. Это поможет не только снизить социальную напряженность, но и позволит повысить объем золотодобычи", - сообщил "Труду" председатель Магаданской областной думы Александр Александров.

Простор для реализации данной инициативы - колоссальный. Дело в том, что в последние годы добыча золота в стране (а в России около 40 "золотых" регионов) осуществлялась лишь крупными корпорациями. Эти компании ведут разработку в промышленных масштабах, используя дорогостоящую технику. По мере истощения приисков их дальнейшая разработка становится все более нерентабельной. Однако это вовсе не означает, что в рудниках не осталось золота. Напротив, осталось, и немало. Кроме того, существуют небольшие жилы, разработка которых для золотых магнатов особенного интереса не представляет. Именно здесь и смогут применить себя частные золотоискатели.

По словам доктора экономических наук Никиты Кричевского, в том случае, если эта инициатива будет реализована, это будет выгодно как для государства, так и для граждан. "Это для всех хорошо. Еще в советское время существовали частные артели, которые позволяли очень хорошо заработать. Тем более что золото сегодня - один из лучших инструментов сбережения. Для государства тоже есть выгода: оно будет получать золото по установленной закупочной цене, которая заметно ниже рыночной", - пояснил эксперт.

Впрочем, как отмечают специалисты, у новой золотой лихорадки может быть и обратная сторона. "Добыча золота всегда привлекает представителей криминалитета, кроме того, возобновление "вольного приноса" может привести к увеличению "черного" золотооборота", - отметил профессор Кричевский. Еще более скептически смотрит на данную инициативу гендиректор ООО "Финэкспертиза" Агван Микаелян. По его мнению, положительные эффект этого начинания будет иметь лишь узко региональное значение. "Это хорошо для некоторых районов, но не в масштабах страны. По сути же легализуется то, что и де-факто существовало и в приличных масштабах. Помимо прочего это адский труд. Не так-то много людей захочет жить и работать на Крайнем Севере в нечеловеческих условиях, когда есть и другая возможность заработать", - добавил эксперт.

Жажда золота

Неорганизованная добыча золота, известная как золотая лихорадка, началась в 1848 году в Америке, в Калифорнии, после обнаружения Джеймсом Маршаллом золота в районе притока Саус Форк реки Американ Ривер. Слухи о калифорнийском золоте расползлись по всему миру. Американские власти ввели налог для приостановки потока мигрантов - каждый приезжий ежемесячно должен был выплачивать 20 долларов. В 1849 году на Американ Ривер приехало более 80 тысяч золотоискателей. Калифорнийская лихорадка продолжалась 2 года. Найденные золотоносные жилы старательно столбили золотоискатели, чем давали знать другим, что у этой территории уже есть хозяин. Калифорния получила статус штата, и до сих пор некоторые называют ее "золотым".

В 1896 году в Канаде на территории реки Юкон было открыто крупное золотое месторождение Клондайк. В 1897 году началась золотая лихорадка, продлившаяся около года. Через Аляску люди стремились попасть на Клондайк, но разочаровывались и возвращались обратно. Поэтому в Аляске быстро развивались общества и компании, специализирующиеся на горнодобывающем деле. Помимо Клондайка с 1898 года золото добывалось на полуострове Сюарда, в долине Танана, а также в окрестностях рек Чандалар и Койукук.

Студентов хотят трудоустроить без отрыва от института

В телеинтервью Дмитрий Медведев заявил о господдержке выпускников

("Газета" 16.03.2009)

ЛИЛИЯ БИРЮКОВА, АЛЕКСАНДРА КОШКИНА

В воскресном эфире Первого канала президент Дмитрий Медведев дал второе интервью в рамках введенного им нового формата общения, начало которому было положено месяц назад на телеканале "Россия".

Как и было обещано пресс-службой Кремля, президент продолжил тему кризиса и борьбы с коррупцией. Кроме того в центре внимания главы государства оказалась также студенческая тематика. В первую очередь речь шла о выпускниках этого года, из общего числа которых, по данным Министерства образования и науки, на получение работы могут рассчитывать 60% выпускников вузов, 54% - техникумов и колледжей, 59% - профучилищ и лицеев. Таким образом, ряды безработных рискует пополнить каждый десятый выпускник.

Заявления президента о мерах, которые будут приняты в сфере трудоустройства молодых специалистов, были основаны на предложениях Минобрнауки, которые ведомство представило в минувшую пятницу. Правда, Медведев акцентировал внимание в основном на тех, кто должен получить в 2009 году диплом о высшем образовании. По словам главы государства, правительство уже подготовило специальное решение, которое базируется на проводимом ведомством Андрея Фурсенко глобальном мониторинге региональных рынков труда и отечественных учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования.

Замминистра образования и науки Владимир Миклушевский сообщал в пятницу, что наибольшие проблемы с трудоустройством могут возникнуть у выпускников вузов Южного, Северо-Западного и Дальневосточного федерального округов. Наименее востребованными окажутся выпускники с начальным профессиональным образованием, получившие специальности в сфере обслуживания, строительства, сельского и рыбного хозяйства. Среди студентов техникумов, колледжей и вузов самые ненужные в данный момент профессии - это экономика и управление, гуманитарные науки, образование, педагогика. Миклушевский добавил, что населению, особенно молодежи, следует ориентироваться на востребованный сегмент профессий. Таковы на сегодня технические и инженерные специальности, а также профессии, связанные с информационными технологиями и информбезопасностью.

Для того чтобы помочь выпускникам сориентироваться, президент в своем телеинтервью заявил о необходимости введения cистемы быстрой переподготовки выпускников по наиболее востребованным и дефицитным специальностям. Помимо этого глава государства сообщил, что обратит особое внимание на тех выпускников, которые хотят продолжить свое обучение. Минобрнауки уже направило в правительство план действий по дополнительному обучению нетрудоустроенных выпускников. Согласно документу, увеличивается число бюджетных мест в вузах. «Если в прошлом году на 1 тыс. выпускников школ приходилось 394 места, то в этом году - 420», - сообщил Миклушевский. Увеличение достигается за счет вечерней и заочной форм обучения, а количество мест для дневных отделений остается прежним - 377 тыс. Также возросло число мест в магистратуре (с 20 тыс. до 35 тыс.) и аспирантуре (с 26 тыс. до 29 тыс.).

Президент сказал, что еще один проект закона об обеспечении работой выпускников уже внесен в Госдуму: «Суть его заключается в том, чтобы при университетах, а также при колледжах, которые очень часто у нас вместе с университетами находятся, создать специальные малые предприятия».

Помимо этого выпускники смогут пройти стажировку на общественных работах: с ними заключат договор, согласно которому направят на конкретное предприятие сроком до шести месяцев. Независимо от формы собственности компании стажеры будут получать зарплату за счет бюджета. В Подмосковье ее минимальный размер составит, например, 4330 рублей в месяц.

Не обошел стороной президент и тему платного образования, заявив, что уже имеются все необходимые документы для того, чтобы запустить процесс перевода платников на бюджетные места. "Соответствующее письмо Министерства образования с рекомендациями, которые должны действовать в отношении всех учебных заведений, уже подписано", - заявил Медведев. Сейчас ректорам вузов рекомендовано прописать в своих уставах положения, которые позволили бы перевестись на бюджетные места не только отличникам, но и хорошистам, которые показывали высокие результаты в течение не менее четырех семестров. При имеющихся тройках рекомендовано переводить тех, кто оказался в трудной жизненной ситуации. К этой категории относятся студенты, у которых уволены оба родителя вследствие кризиса.

Вузам поручено проработать четкую и прозрачную процедуру отбора для тех случаев, когда на бюджетное место претендуют несколько человек. Перевод рекомендуется осуществлять после каждой сессии, оперативно размещая соответствующую информацию на официальном сайте вуза. Из 4,5 млн человек, получающих платное образование, перевестись на бюджет смогут примерно 26 тыс. студентов. Медведев пообещал, что в течение 10 дней будет подготовлен соответствующий акт правительства об образовательных кредитов. Теперь студенты с хорошей успеваемостью смогут рассчитывать на льготные образовательные кредиты со ставкой не более 11--11,5% годовых. Это правило также распространяется на востребованные специальности и на вузы, предоставляющие высокое качество образования.

“Белые воротнички” примеряют рабочую униформу

В рабочие устремился бывший “офисный планктон”

(«Московский комсомолец» 16.03.2009)

Татьяна Замахина

Сокращенный банковский работник Евгений делится результатом нехитрых подсчетов: “Зашел на крупный портал вакансий и ужаснулся: на одну вакансию в сфере финансов приходится свыше полутора тысяч резюме!” Теперь Евгений хочет переобучаться на квалифицированного рабочего, которых не хватает даже в кризис.

Как показало одно из последних исследований, 64% работников с бывшим финансистом согласны и готовы, когда грянет гром, освоить новую специальность. Причем один из самых популярных запасных вариантов — пополнить рабочий класс. В крупных компаниях готовятся ко второй волне увольнений. “Подсчитаем убытки за I квартал, тогда и определимся, сколько сотрудников сокращать. Но уже ясно, что кадры массово пострадают второй раз. Первая волна смыла 30%”, — рассказал “МК” владелец крупного бизнеса. В агентстве по подбору персонала уверяют, что данный работодатель не одинок: компании предупреждают о втором пике увольнений. Однако цунами не будет: в I—II кварталах этого года планируется порядка 20% сокращений. На более отдаленное будущее работодатели не загадывают. Эксперты же говорят о трех миллионах новых безработных, которые за год прибавятся к зафиксированным Росстатом шести.

Куда податься в случае беды? Менеджеры, банковские работники и даже журналисты с программистами наиболее часто сообщали аналитикам о готовности податься в рабочие.

— Поток обращений со стороны “белых воротничков” растет, — рассказали “МК” на одном из машиностроительных предприятий. — Но переобучиться сложно, на это уйдет не один месяц.

Квалифицированных кадров не хватает в промышленности, фармацевтике, нефтедобыче, докладывают в рекрутинговых агентствах. Аналитики приводят говорящие сами за себя цифры: в то время как падение зарплат в финансовом секторе и в розничной торговле составило 20—40%, в секторах фармацевтики и продажи медицинского оборудования тенденция противоположная. Доходы сотрудников выросли на 15—30%! Лечиться людям приходится, несмотря ни на какие кризисы: можно покупать более дешевую пищу, сэкономить на одежде, но не на лекарствах, пусть и подорожавших в полтора раза. Одна преграда для бывших “белых воротничков” — внушительный срок переобучения, во время которого непонятно на что жить…

В промышленности, на которую вынуждены кинуть взор бывшие менеджеры, снижение зарплат, впрочем, происходит. Сейчас работодатели предлагают им доходы на 15—28% ниже, чем год назад. Хотя падение доходов, уверяют промышленники, идет за счет неквалифицированной рабочей силы.

Впрочем, зарплата становится понятием все более эфемерным. 36% участников опроса ***** не получили зарплату за последний месяц в назначенный срок. Наиболее пострадавшими при этом оказались работники с ежемесячным окладом 25—35 тысяч рублей (41% людей из этой категории столкнулись с задержками). Но и получающие жалованье не всем довольны: нередко им дают неполную сумму, или вместо денег снабжают продуктами. Возвращаются и анекдоты — пережитки прошлого: например, зарплаты, полностью “выплаченные” алкоголем.

Чиновники пока ограничиваются запугиванием “хулиганящих” таким образом работодателей. Конкретные меры предлагаются только по поводу создания новых рабочих мест. Основная ставка делается на поддержку региональных программ занятости: всего из федерального бюджета на эти цели выделено 43,7 млрд. руб. В результате глава рассчитывает на 947,1 тысячи временных рабочих мест. Плюс не менее 150 тысяч вакансий должны будут предоставить новоиспеченные (на те же деньги) предприниматели. Даже если все эти места действительно будут созданы, стоит ли рассчитывать, что их хватит на всех потерявших работу россиян? Даже зарегистрированных безработных сейчас 2 млн. Еще 800 тысяч прибавятся, по оценкам (очень оптимистичным, говорят эксперты) ведомства Голиковой, до конца этого года.

Какую специальность вы готовы освоить в случае увольнения?

Нынешняя(прежняя) профессия	Самый популярный ответ (ответы)
Кадровик	Бухгалтер
Бухгалтер	Аудитор  или экономист
Сисадмин	Программист
Программист	Рабочий
Менеджер по продажам	Рабочий
Юрист	Руководитель
Инженер	Сметчик
Журналист	PR-менеджер  или рабочий
Врач	Медпредставитель
Учитель	Психолог
Специалист по кредитованию	Бухгалтер
Специалист по инвестициям	Рабочий

*По данным исследовательского центра *****

Как изменялись зарплаты?

Должность	Год назад (тыс. руб.)	Теперь (тыс. руб.)
Главбух	135—175	90—115
Финансовый директор	285—345	135—230
Финансовый аналитик	80—115	50—60
Экономист	60—80	45—60
Руководитель проекта	120—160	90—130
Начальник строительства	150—220	120—150
Архитектор	40—60	50—65
Инженер-проектировщик	35—60	45—70
Сметчик	35—50	45—60

 * По данным “Империи кадров”.

В школах начнут бесплатно кормить детей московских безработных

О почине столичных властей сообщила вчера первый зам мэра Людмила Швецова

(«Комсомольская правда» 14.03.2009)

Никита МИРОНОВ

- Дети тех, кто потерял работу и зарегистрирован в службе занятости, смогут получать бесплатные завтрак и горячий обед, - заявила она.

Сейчас бесплатно завтракать в школьных столовых Москвы могут все ученики 1 - 4-х классов. А ребятишки из многодетных и социально незащищенных семей имеют право и на бесплатные обеды. Теперь к «едокам за госсчет» добавились и дети безработных. Ребят будут кормить примерно на 100 рублей в день - до тех пор, пока родители не найдут работу. Получается, что ежемесячно семья сможет сэкономить 2,3 - 2,7 тысячи рублей на питании каждого ребенка. Немало. Чтобы получить право кушать бесплатно, ребенку нужно принести в школу справку, взятую родителями в службе занятости. Мол, состою на учете в качестве безработного.

По официальным данным, в Москве сейчас около 40 тысяч безработных. И их число еженедельно растет на две тысячи. Так что работы у школьных поваров скоро заметно прибавится.

Какие льготы в столице положены детям и студентам

(«Комсомольская правда» 16.03.2009)

Светлана ОЛИФИРОВА 

Недавно в столице в очередной раз повысились компенсации и пособия. В нашей семье несколько льготников. Кроме того, через два месяца у близких родственников родится ребенок. Хотелось бы узнать, кому и какие именно выплаты сейчас положены из городского бюджета?

Александра Самсонова. Район Замоскворечье.

Как рассказали в Комплексе социальной сферы правительства Москвы, в столице утверждена программа социальной защиты москвичей на 2009 год. С вопросами по оформлению и получению льгот нужно обращаться в управление социальной защиты населения своего района. Сегодня публикуем цифры по детским пособиям и льготам для студентов (согласно постановлению правительства Москвы от 24.02.09 г.).

Продолжение в «КП» в понедельник, 23 марта. Мы расскажем о денежной помощи для ветеранов войны, инвалидов и пенсионеров.

Шпионаж по профсоюзной линии

(«Новое время» № 09/09)

Илья Барабанов

Силовики внедряют своих агентов в профсоюзное движение. Как и 20 лет назад, во время экономического кризиса времен «красного заката», спецслужбы пытаются обзавестись своими информаторами в рабочей среде. The New Times убедился: методы работы сотрудников спецслужб не изменились.

Лидера профсоюза General Motors Евгения Иванова попытались завербовать в рамках расследования уголовного дела. Иванова, который возглавил профсоюз только в декабре 2008 года, избили 8 февраля в Петербурге, чему предшествовали многочисленные телефонные угрозы. Инцидент для Северной столицы привычный: в ноябре 2008 года аналогичное нападение было совершено на лидера профсоюза завода Ford Алексея Этманова. Расследование по факту нападения на Этманова пока ничем не завершилось, уголовное же дело об очередном избиении очередного профсоюзного лидера повернулось весьма неожиданным образом. Иванова пригласили на беседу в Центр по борьбе с экстремизмом (бывший УБОП — Управление по борьбе с организованной преступностью). «Приглашать на беседу меня начали сразу после избиения, — сказал Евгений Иванов в интервью The New Times. — Но я был на больничном, встреча несколько раз откладывалась. Один раз я даже согласился, но не смог приехать: состояние здоровья ухудшилось. Тогда мне позвонил оперативник и сказал: «Мальчишка, ты зря не приехал. Ты не понимаешь, с какой структурой связался».

Волнения ожидаемы

Отлично понимая, с какой структурой он связался, Иванов решил в одиночку на встречу со следователями не идти и обратился за помощью к адвокату правозащитной ассоциации АГОРА Дмитрию Динзе. Вдвоем они и отправились в здание на улице Рузовская в Адмиралтейском районе Петербурга. «Беседовал со мной начальник центра Михаил Ильин, — говорит Иванов. — Он предложил дружбу в обмен на помощь. Он сказал, что в обмен на безопасность я должен буду сливать информацию о деятельности профсоюза заводов General Motors. Еще он сказал, что если у меня возникнут какие-то проблемы с работодателями, то оперативники их легко решат». И Иванов, и адвокат Динзе, также присутствовавший при этой беседе, вышли со встречи в полной уверенности, что профсоюзного лидера пытались завербовать. В Центре по борьбе с экстремизмом The New Times отказались прокомментировать рассказ Евгения Иванова.

: «Удостоверения этот офицер не показал, но представился начальником центра. Он говорил, что сами по себе профсоюзы — явление хорошее и положительное». Начальник Центра по борьбе с экстремизмом Михаил Ильин, по словам Динзе, сказал своим собеседникам следующее: «Мы опасаемся, что в профсоюзе могут возникнуть разного рода нежелательные элементы. Например, националистического толка, которые могут влиять на общую обстановку, на сам профсоюз и будоражить трудящихся. Тем более сейчас кризис. Волнения ожидаемы — и хотелось бы предотвратить осложнения ситуации».

20 лет назад

Вербовка агентов в профсоюзной среде — давнее изобретение КГБ. Ровно 20 лет назад, в 1989 году, когда по СССР прокатилась первая мощная волна шахтерских забастовок, КГБ СССР начал активно внедрять своих агентов в рабочее движение. Итогом этой работы стали вот такие отчеты:

«Комитет государственной безопасности СССР

30 апреля — 2 мая 1990 года в г. Новокузнецке Кемеровской области проходил I Всесоюзный съезд независимых рабочих движений, в котором приняли участие представители стачечных комитетов Воркуты, Кузбасса, Донбасса, Караганды и др. регионов. Повышенный интерес к работе названного съезда проявили причастные к деятельности спецслужб противника аккредитованные в СССР инокорреспонденты, представители польской «Солидарности», открытые члены НТС, а также неформальные организации антиконституционной направленности «Саюдис», «Рух» и др.

Для оказания практической помощи в организации проведения мероприятий в Новокузнецкий ГО УКГБ вместе с негласными источниками (то есть секретными агентами КГБ. — The New Times) командировались сотрудники 6-го Управления и Управления по защите советского конституционного строя КГБ СССР. В результате принятых мер удалось локализовать подрывные устремления противника по сбору негативной информации об обстановке в рабочей среде. Совместные действия по руководству источниками, прибывшими на съезд в качестве делегатов, консультантов и гостей, позволили предотвратить принятие экстремистских решений и их действий со стороны отдельных рабочих делегаций и их лидеров, сорвать формирование централизованного руководства забастовочным движением в стране и его подчинение радикально настроенным политическим авантюристам и организациям антиконституционной направленности.

Начальник Управления по защите советского конституционного строя КГБ СССР генерал-майор Иванов 6-го Управления КГБ СССР генерал-майор 3 июня 1990 года»

И тогда, и сейчас государство находилось в глубоком экономическом кризисе. Внедрение «кротов» тогда, как известно, не помогло. Как сложится на этот раз?

В начале февраля 2009 года в Петербурге разразился другой «шпионский скандал». Стало известно, что в ряды молодежных оппозиционных движений внедрялись кремлевские агенты, информировавшие центр о планах и деятельности оппозиции. Подробно об этом The New Times писал в № 5 от 9 февраля 2009 года.

МИХАИЛ ШМАКОВ:

«АНТИПРОФСОЮЗНЫЙ НАСТРОЙ —

РОДИМОЕ ПЯТНО КАПИТАЛИЗМА»

(«Профиль» № 08/09)

Владимир Емельяненко

О том, почему общество считает профсоюзы прислужниками власти, почему люди им не доверяют, кто провоцирует забастовки и как избежать событийпо афинскому и рижскому сценариям, «Профилю» рассказал председатель Федерации независимых профсоюзов (ФНПР) Михаил Шмаков.

— Хочу сразу обозначить приоритеты. Мы не политическая оппозиция. У нас нет цели действовать по принципу «чем хуже, тем лучше». Мы не стремимся к власти. Наша цель — защищать трудовые и социальные права членов профсоюзов, но при этом мы всегда будем в оппозиции к работодателям и властям.

— О чем вам говорят такие цифры: в период увольнений, сокращений и установления неполного рабочего дня трудящиеся идут в суды (10—11%), пытаются договориться с начальством (27%), ищут новую работу (58%) и только около 4% обращаются за помощью к профсоюзам? Не слишком ли высока степень недоверия к этому институту?

— Вы ошибаетесь в постановке данного вопроса. Когда ВЦИОМ опрашивает людей, не состоящих в профсоюзе, они могут дать и 100-процентный результат нашего отрицания. Я бы обратил внимание на 27%. Эта цифра отражает механизм переговоров, который заключен в природе профсоюзов. И вот эти 27% пытаются договориться с руководством через собственный профсоюз — там, где он есть. Там, где его нет, — это свободный выбор работников. Поэтому интерпретацию ВЦИОМа я считаю не совсем объективной.

— Почему в сознании общества сложился негативный стереотип профсоюзного лидера, который все еще считает, что он должен вернуть фонды социального страхования, распределять профпутевки и прочее? Даже кличка у таких боссов есть — «два притопа, три прихлопа»…

— Сначала задам встречный вопрос. Данные о притопах и прихлопах вы откуда получили?

— Сначала такое мнение сложилось в Москве, когда бастовали бригады «Скорой помощи», а потом во Всеволожске, когда забастовал «Форд» и его рабочие возмущались позицией ФНПР, которая дистанцировалась от забастовщиков.

— У вас сведения 20-летней давности, если не эпохи Горбачева. Это во-первых. О ситуации на «Форде» не знаю и знать не хочу, потому что их профсоюзы не входят в нашу федерацию. Это во-вторых.

— То есть ФНПР никак не будет реагировать на то, что в Петербурге избили и продолжают преследовать двух лидеров профсоюзного движения — Алексея Этманова и Евгения Иванова, на которых даже заведены уголовные дела?

— Их профсоюзы не входят в нашу федерацию. Мы открыты для всех профсоюзов — новых, суперновых, архинезависимых и свободных. Этманов в свое время со своей профсоюзной организацией завода «Форд» вышел из ФНПР. Это их право. Мы желаем тем, кто взвалил на себя бремя профсоюзного лидерства, чтобы у них все получалось. И мы за них переживаем, но — наблюдая. Помогать мы им не можем. Да и не обращались они за помощью, поскольку считают, что всего добьются сами. Желаем им в этом успеха. Потом вы говорите о двух профорганизациях. У нас в 50 профсоюзах, входящих в ФНПР, 200 тыс. первичных профсоюзных организаций. Наверное, как и в любом большом коллективе, среди лидеров есть люди не очень инициативные и некачественно работающие. Но таких максимум 5%. До остальных 190 тыс. наших лидеров Этманову и всем остальным еще расти и расти.

— В феврале 2009 года вы заявили, что возобновившиеся задержки зарплат — это «форма социального мародерства». Не кажется ли вам, что зарплаты опять задерживают потому, что нет надежно работающей законодательной базы, которая бы наказывала за подобные явления? А может, отчасти в этом виновны и профсоюзы?

— Определение виновности профсоюзов… Абсолютно точно, что оно неточно. Корень проблемы лежит в природе капитализма. Сегодня, когда наступил общий кризис капитализма и все наконец признают, что он носит цикличный характер, это очевидно. Напомню, что в середине 1990-х, когда мы еще строили рыночную экономику с человеческим лицом, именно она и наращивала долги по заработной плате. Они на самом деле являются кражей работодателем средств у собственных работников. Тем самым вор получает беспроцентный кредит от рабочего, поставив его на грань выживания. Это все равно, что вытащить у вас кошелек в метро. Это кража. Однако наше демократичное российское законодательство, как и мировое капиталистическое, еще более демократичное и продвинутое, квалифицирует задержки зарплат всего лишь как сбой в функционировании экономики. Должен напомнить, что еще в 1998 году ФНПР привлекла внимание мирового профсоюзного движения, развернув движение за полную и своевременную выплату зарплат в России. К нам приезжал генеральный секретарь Международной конфедерации свободных профсоюзов, который встречался с премьером Евгением Примаковым, что позволило нам сдвинуть позицию Минфина и Генпрокуратуры с мертвой точки, ведь тогда большой объем задолженностей был и у бюджетников. Благодаря усилиям ФНПР, в том числе изменениям в законодательстве, правда, не до конца исправленном, несмотря на решение Конституционного суда, задолженности удалось с 80 млрд рублей снизить к 2008 году до 2 млрд рублей. Что носит не застойный, а текущий характер: задолженность не превышает в среднем двух недель. Сейчас новый этап кризиса и новый вал долгов по зарплатам и неплатежей даже по госзаказу за выполненную работу. То есть уже работодателей обманывает государство — точно так, как они обманывают наемных работников. Поэтому ФНПР вновь настаивает на том, чтобы было выполнено решение Конституционного суда, касающееся 855 статьи Гражданского кодекса, по которой решение КС определялось так: и уплата налогов, и выдача зарплаты — это платежи одного уровня, и они должны при недостатке средств совершаться пропорционально.

— Вы обещали, что до конца февраля в Госдуму будет внесен законопроект, предполагающий изменение закона о банкротстве таким образом, чтобы работник являлся привилегированным кредитором. Авторы законопроекта полагают, что долги по заработной плате перед работниками должны погашаться в первую очередь, а не после уплаты налогов, как это происходит сейчас. Каковы шансы на принятие законопроекта?

— В законе о банкротстве работник не является привилегированным кредитором, хотя это противоречит конвенции Международной организации труда, которую признает Россия, поэтому необходимо дорабатывать закон о банкротстве и еще несколько статей Налогового и Трудового кодексов. Когда происходил экономический рост, банкротства и задержки выплат не носили массового характера. Как только экономика пошла вниз, все эти законодательно недорешенные проблемы вновь о себе дали знать, что и повлекло увеличение долгов по зарплатам. Сегодня мы имеем соглашение с Генпрокуратурой, а наши региональные подразделения — с прокуратурами на местах, для контроля над точным соблюдением трудового законодательства, что позволяет нам иметь важный рычаг влияния на работодателей.