НА ОСНОВЕ ЕДИНСТВА И ДОВЕРИЯ
На минувшей неделе состоялся очередной VI Пленум Омской областной организации Профсоюза работников народного образо - вания и науки. Рассмотрены вопросы подготовки и проведения отчетно-выборной кампании, что повсеместно пройдет в 2009 году. О предстоящей работе рассуждает председатель обкома Профсоюза
В единые сроки.
Признателен членам обкома, почти в полном составе прибывшим на Пленум, и заинтересованно участвующим в обсуждении доклада, документов выборного органа. По-другому и не могло быть. Ведь предстоящая кампания – смотр профорганизаций за прошедшее пятилетие.
Отличительная особенность мероприятий – проведение отчетов и выборов в единые сроки. Единогласно принято решение:
- в марте-апреле 2009 года провести отчетно - выборные собрания в первичных профорганизациях;
- в апреле-октябре – в первичных организациях, имеющих права районных;
- в августе - октябре отчетно-выборные конференции районных профорганизаций.
Завершит отчетно-выборную кампанию в декабре 2009 года XIX-я областная конференция.
Времени отводится достаточно, чтобы осмыслить пройденный за пять лет путь, определить перспективы, исполнить требование ЦК Профсоюза о единых сроках проведения отчетов и выборов. Говорю об этом лишь потому, что в предыдущий период отмечались необоснованные переносы отчетно-выборных собраний и особенно конференций, что создавало напряженность в завершении кампании, подготовке статистической отчетности, проведении должного анализа итогов.
Участники Пленума единодушно отметили важность процедуры и в том, чтобы на профсоюзных собраниях (конференциях) работодатели и учредители как социальные партнеры могли информировать о реализации положений коллективных договоров (соглашений). Нужна оценка сложного социально-экономического положения работников отрасли, развития защитных функций профобъединения, роли выборных органов в осуществлении мероприятий, предусмотренных коллективными договорами (соглашениями).
В докладе и в выступлениях особо подчеркивалась необходимость раскрыть практику государственно-общественной формы управления образованием. В отчетный период этому направлению уделено достаточное внимание. На всех уровнях – августовских совещаниях педагогов, научно-методических конференциях, семинарах. Сможем показать конкретно роль профорганизаций, значит подтвердим значимость участия трудовых коллективов и Профсоюза в управлении. В современных условиях без такого подхода продвинуться вперед невозможно.
Нужен конструктивный подход.
Убежден, и подчеркивал в докладе, что успешность отчетов и выборов зависит от умения конструктивно подойти к изложению отчета, выступлениям членов Профсоюза. Не сглаживать обстановку. Анализировать сделанное. Объективно выражать критику. Только так можно выработать конкретные решения по различным направлениям нашей деятельности. Среди них остро стоящая проблема оплаты труда.
Задача, как отмечалось на Пленуме, в том, чтобы довести до каждого члена Профсоюза информацию о конкретных действиях профорганизации. По-деловому оценив практику. За прошедшее пятилетие многое достигнуто. Не растерять бы накопленное в неразрешенных пока проблемах, что лавиной обрушились в настоящий период.
В обком Профсоюза, другие инстанции поступают тревожные сообщения о положении в образовательных учреждениях. Коллектив 70-й Омской школы недоумевает, почему нет финансирования в обеспечении минимального размера оплаты труда в предстоящем году. 4330 рублей – меньше платить нельзя. А средств нет. Руководители вынуждены сокращать работников, уменьшать учебную нагрузку педагогов, закрывать кружки… И все во имя экономии на МРОТ.
33 подписи под обращением коллектива Дома юных техников им. . Оптимизация штатного расписания, считают авторы, приводит к тому, что зарплату одних планируют поднять за счет увольнения других. При таком подходе денег все равно недостает. По-разному платить педагогам – одним из федерального, другим из местного – необъяснимо.
Председатель профкома школы № 000 г. Омска , сообщая о сложной ситуации в коллективе, видит недостаки недофинансирования в безрезультативности действий обкома Профсоюза. Вот так. Не больше не меньше?
О каком тут конструктивном диалоге речь? Позиция противостояния не тот путь. Разве кто отрицает сложившуюся кризисную ситуацию? Всем известно – в последние годы вся бюджетная сфера оказалась перед фактом, когда была отменена единая централизованная система в условиях и уровнях оплаты труда. На федеральном уровне фактически сняты ответственность государства за установление ставок заработной платы и окладов. Теперь это компетенция субъектов РФ и даже органов местного самоуправления. Ощутили нововведение на себе. Максимум усилий пришлось приложить в сфере формирования условий оплаты труда.
15 октября 2008 года принято постановление Правительства Омской области «О поэтапном введении отраслевых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений в Омской области». Реализация названного документа связана с принятием конкретных приказов Минобразования области. На сегодня с участием обкома Профсоюза завершено формирование нормативных актов и рекомендаций по всем типам и видам учреждений образования.
Наша задача активизировать участие профорганов учреждений в выработке собственных нормативных актов по НСОТ. Учесть, что НСОТ внедряется поэтапно. Стало быть есть время для уточнения позиции профкома в принимаемых в каждом учреждении решений по сокращению работников, установлению размеров оплаты труда на основе конструктивного диалога с работодателями, учредителями.
Организационные вопросы.
Президиуму обкома поручено оформить мероприятия по предложениям и замечаниям, высказанных на Пленуме. Утвердить график проведения территориальных отчетно-выборных конференций, предусмотрев участие в них представителей вышестоящих профсоюзных органов и органов управления образованием.
Повестка дня XIX областной отчетно-выборной конференции, предложения по формированию количественного состава президиума, постоянно-действующих комиссий обкома Профсоюза будут утверждены на очередном Пленуме облпрофорганизации.
Многие направления нашей деятельности в период отчетов и выборов раскрыли члены обкома при обсуждении доклада.
По мнению члена Президиума аппарату обкома Профсоюза необходимо продумать издание для первичек методических материалов по отчетам и выборам. Они нуждаются в помощи по подготовке протоколов, решений. Члены обкома и на примере Горьковской и Исилькульской районных организаций показали практику социального партнерства, в системе проводимого обучения по вопросам охраны труда.
Председатель Кировского РК считает необходимым при проведении отчетно-выборных собраний обратить внимание сложившейся доброй практике по учебе актива. При переиздании отдельных настольных книг детально раскрыть вопросы мотивации профсоюзного членства.
- профлидер из Москаленского района, продолжила мысли докладчика, подтвердив конкретными примерами роль президиума райкома в решении уставных задач.
Москаленская районная организация объединяет 39 первичек. 98 процентов работающих являются членами Профсоюза. В нашей профорганизации не состоят лишь верующие из отдельных конфессий, распространенных в районе. Нет выхода из Профсоюза лишь потому, что для президиума райкома нет мелочных проблем. Решены все вопросы по коммунально-бытовым льготам, оплате командировочных расходов. 11 педагогов получили вознаграждения по нацпроекту. Участие в спартакиаде, что обком проводит, смотр агитбригад «Ты нужен Профсоюзу, Профсоюз нужен тебе» для нас важные события. Мы обеспечили все первичные организации подпиской на газеты «Позиция», «Мой Профсоюз». Если в каком-то райкоме есть трудности, то лишь потому, что отсутствует индивидуальная работа с профкомами.
из Седельниково огорчена том, что в Омской области учительство не имеет возможности оздоровления. Должной поддержки Минобразования и Правительства Омской области нет. Потому,- отметила Нина Ивановна, - вновь и вновь поднимаю названную проблему.
Для из Знаменки приятно было проинформировать пленум об увеличении числа первичек. Их стало на 12 больше в сравнении с 2005 годом. Повлияло конкретное участие райкома в защите коллег в суде по назначению досрочной пенсии и другим вопросам трудовых правоотношений. Среди проблем, подчеркнула Галина Гавриловна, одна из важных – как вовлечь в Профсоюз работников комитета по образованию, особенно бухгалтеров.
Все выступающие на Пленуме подтвердили разностороннюю деятельность облпрофорганизации, единство и сплоченность. Дали высокую оценку аппарату обкома Профсоюза. Ощущая поддержку и доверие, хочется сделать жизнь в Профсоюзе интересной для всех ее членов.
А. Шрам – председатель Омской областной организации Профсоюза работников народного образования и науки
