2.2. Образовательная миграция
Научно-исследовательская деятельность и образование являются важным направлением миграционной политики Китая. Для эффективной реализации внешнеэкономической стратегии китайским компаниям требуются квалифицированные кадры, соответствующие мировым стандартам. Китайские университеты на данный момент не могут полностью удолетворить образовательные потребности, поэтому выезд студентов за границу становится необходимостью. Образовательную миграцию можно разделить на три категории: студенты, выезжающие за государственный счет, выезжающие за счет определенных организации и выезжающие за свой собственный счет. Студенты, обучающиеся за рубежом, представляют основную силу модернизации экономики, способную развивать отечественное образование и науку. В 1978 году правительство Китая принимает решение ежегодно отправлять три тысячи человек за рубеж, чтобы привезти передовой опыт и технологии и направить на нужды модернизаци страны.[58] В начале 1980-х годов среди выехавших за рубеж студентов 78% изучали технические науки, 18% - менеджмент, право, общественные науки, 3% - другие предметы.[59] Количество студентов, обучавшихся за рубежом в период годов.[60]
Год | Количество выехавших на обучение за рубеж студентов | Количество возвратившихся из-за рубежа студентов |
1991 | 2900 | 2069 |
1992 | 6540 | 3611 |
1993 | 10742 | 5128 |
1994 | 19071 | 4230 |
1995 | 20381 | 5750 |
1996 | 20905 | 6570 |
1997 | 22410 | 7130 |
1998 | 17622 | 7379 |
1999 | 23749 | 7748 |
2000 | 38989 | 9121 |
2001 | 83973 | 12243 |
2002 | 125179 | 17945 |
2003 | 117307 | 20152 |
2004 | 114682 | 24726 |
2005 | 118515 | 34987 |
2006 | 134000 | 42000 |
2007 | 144000 | 44000 |
2008 | 179800 | 69300 |
2009 | 229300 | 108300 |
2010 | 284700 | 134800 |
2011 | 339700 | 186200 |
Несмотря на большое количество студентов, не вернувшихся на родину после обучения, китайское правительство не останавливает отправку за границу и не принимает ограничительные меры, а лишь только в 1993 году выдвинут лозунг «Поддерживать выезд на обучение за рубеж, стимулировать возвращение на Родину после обучения, обеспечивать свободу въезда и выезда».[61] Несмотря на такой лозунг, процент возвратившихся студентов остается невелик. Можно предположить, что студенты не возвращаются из-за потенциальных проблем с трудоустройством или с ограниченными возможностями в исследовании. С конца 80-х годов китайское правительство начинает сотрудничать с американскими фондами по отправке студентов, что позволяет готовить кадры за счет иностранных финансовых институтов. Также среди китайской молодежи появилась тенденция получать высшее образование за рубежом или проходить курсы. В 2008 году можно заметить заметное снижение численнности студентов, обучающихся за государственный счет и за счет организаций: 89,9% сделали это за собственный счет, 6,3% - за государственный, 3,8% - за счет организаций. В конце 90-х - начале 2000-х годов стратегии «Идти во вне» резко повышает численность студентов, выезжающих на обучение за рубеж. Причиной повышения численности явилось повышение уровня жизни, рост экономики и появление большего количества богатых людей, способных отправлять своих детей за границу. Также провозглашенная стратегия вызвала потребность у китайских компаний в кадрах с зарубежным образованием, знакомых с международными стандартами и практикой ведения дел. С 1999 года в Китае ежегодно проводится Китайский международный образовательный выставочный тур, в котором принимают участие представители более 20 стран мира. Среди популярных направлений числятся США, Япония, Канада, Германия и Англия. Согласно отчету Китайского международного образовательного выставочного тура 2013 года, желаемым местом обучения являются: 45% - Америка, 28% - Европа, 15% - Океания, 12% - Азия.[62] Китайское правительство также активно проводит работу, чтобы китайские студенты возвращались на родину, возлагая ответственность за установление и поддержание связей с студентами на китайские представительства. В 52 представительствах КНР были созданы специальные отделы образования, обязующие студентов вставать на учет в отделах образования. Но к сожалению, «утечка мозгов» сохранится. Согласно официальной статистике Министерства образования КНР за период годов на обучение за рубеж выехало 1391500 человек, из них возвратилось 389100 человек. Возвращение студентов после обучения на родину, привлечение кадров зарубежных китайцев являются предметом интенсивной работы органов власти Китая всех уровней. Для их возвращения Пекин предпринимает постоянные меры, включая создание центров трудоустройства в Шанхае, Фуцзяне и Шеньчжене, предоставление жилья, помощь в трудоустройстве семьи и гранты на научные исследования. В 1998 году правительство увеличило финансирование китайских вузов для привлечения зарубежных китайских специалистов и стиудентов. Также власти Китая организуют информационные и совещательные площадки, позволяющие привлечь зарубежных студентов и специалистов, проводят ежегодные ярмарки и форумы. Канцелярией Госсовета был разработан «План по привлечению кадров из-за рубежа для нужд государства» и создан Комитет по вопросам зарубежных специалистов - «хуацяо»[63], предоставляя им возможность вернуться в Китай и развивать бизнес. Реализация стратегии «идти во вне» также осуществляется через взаимодействие китайских исследователей с научно-исследовательскими институтами в других странах, помогая привлечь зарубежных китайских специалистов. Также китайское правительство в 2006 году принимает «План по возвращению лиц с зарубежным образованием на период 11-й пятилетки», по данным которого Китай нацелен привлечь 200 тысяч китайских студентов и специалистов, находящихся за рубежом.[64] Для осуществления данной стратегии китайское правительство предоставляет вернувшимся специалистам разнообразные льготы: улучшенные жилищные условия, гранты и возможность работать в специальных предпринимательских парках. Однако, значительная часть студентов предпочитает оставаться за рубежом. По данным исследований, основная масса зарубежных китайских специалистов и ученых не собирается возвращаться на родину как на постоянное место жительства, но готовы служить родине из-за рубежа. Такая позиция иностранных студентов привела к переходу от политики «вернуться и служить родине» к политике «служить родине, не обязательно возвращаясь в Китай», а китайское правительство разработало план по привлечению зарубежных китайских специалистов без обязательного возвращения на родину, предоставляя возможность работать над совместными проектами, читать лекции, консультировать китайские компании и проводить совместные исследования. Программа краткосрочных программ позволяет китайскому правительство получить информацию и технологии, успешно реализуя модернизацию Китая. Стремительное развитие образовательной миграции способствует включению Китая в международные экономические поцессы, принятия и адаптации международных стандартов. Однако, у образовательной миграции есть обратный процесс-«утечка мозгов», который достигает 60%, а возвратившиеся студенты представляют собой не самые талантливые кадры. Однако, правительство Китая смогло найти способы включения и взаимодействия с зарубежными китайскими специалистами и учеными в процессы модернизации страны без их переезда на постоянное жительство в Китай. Китайское правительство расссчитывает на помощь возвратившихся специалистов, получивших опыт международной практики в подготовке ученых, исследователей и экспертов.[65]
2.3. Нелегальная миграция. Нелегальная миграция существовала всю историю выезда граждан за рубеж, а с началом рефом открытости и либерализации законодательства нелегальная миграция набирает все большие обороты. На период годов приходится всплеск наиболее активной и широкомасштабной нелегальной миграции из Китая. Оценить истинные размеры нелегальной миграции довольно сложно, а данные которые приводят официальные власти Китая и органы других стран заметно отличаются. По данным российского исследователя только на российском Дальнем Востоке в 2001 году находилось от 400 до 700 тысяч нелегальных иммигрантов из Китая.[66] Основными направлениями нелегальной миграции являются США, Канада, Европа (Франция, Италия, Испания), страны, соседствующие с Китаем - Япония, Тайланд, Филиппины, Корея. Уровень жизни, низкие заработные платы способствуют развитию нелегальной миграции в Китае, а закрепившиеся за границей зарубежные китайские диаспоры нередко принимают нелегалов, предоставляя рабочее место. разделяет нелегальную миграцию на несколько направлений из Китая: 1. Нелегальный выезд из страны; 2. Легальный выезд и нельгальный въезд в страну пребывания; 3. Нелегальный выезд, въезд и легализация в стране пребывания; 4. Легальный выезд и въезд по туристической, учебной или рабочей визе и нелегальное пребывание и работа за рубежом.[67] Нелегальная миграция с проведением стратегии либерализации режима выезда и ужесточения деятельности по пресечению нелегальной миграции постепенно трансформировалась в выезд по легальным документам, но проживании в зарубежным странах на незаконной основе. Принятое в 2002 году правило о возвращении групп туристов на родину раздельно, также способствовало развитию нелегальной миграции массового характера. Также существует тенденция к легализации незаконно въехавших нелегальных мигрантов в страны пребывания, попытка обратиться за политическим убежищем. Еще одним проявление нелегальной миграции являются фиктивные браки. При рассмотрении вопроса нелегальной миграции важно обратить внимание, что незаконный въезд в страну становится нарушением общественного порядка, вызывая недовольство общества. Также департация нелегальных мигрантов вызывает немало недовольства, заставляющие отправляющие государства затрачивать денежные средства, поэтому решение проблемы нелегальной миграции является важной целью для китайского правительства, нацеленой сохранить имидж на международной арене. Особенно наблюдаются опасения со стороны китайских компаний и бизнесменов. Также наличие нелегальной миграции показывает ослабление контроля местных властей в провинциях. Китайское правительство принимает меры по пресечению нелегальных потоков с помощью законодательства, принимая постановления о строгих наказаниях, связанных с незаконной переправкой людей через государственную границу и увеличивая наказание крупным штрафом или тюремным заключением. Также государство укрепляет паспортный контроль, создает более эффективные методы проверки документов. Также Комитет по делам незаконной миграции при участии Министерства общественной безопасности и Министерства иностранных дел проводит активную борьбу с нелегальной миграцией и организованными криминальными группировками, осуществляет проверки и поиск нелегальных мигрантов, осуществляет информационно-пропагандистские акции, объясняющие опасность и ответсвенность при пересечении государственной границы. Китай, осуществляя борьбу с нелегалами, сотрудничает с многими странами и международными организациями: Америкой, Канадой, Австралией, Узбекистаном, Англией, Россией, АСЕАН, ЕС.[68] КНР активно принимает участия в саммитах и конференциях по вопросам борьбы с нелегальной миграцией. Нелегальная миграция является негативным фактором в развитии страны. Несмотря на все принятые меры правительства, масштабы нелегальной миграции достаточно большие. Многие исследователи видят решением проблемы облегчение процедуры въезда и выезда граждан, однако, учитывая значительную численность населения, на быстрое решение поблемынадеятся не приходится.
2.4. Государственное регулирование внешней миграции и законодательство.
После запуска реформ открытости, Китай является одним из самых главных источников мигрантов. Данное положение требует более внимательного подхода к регулированию миграционных потоков и формировании необходимой законодательной базы и миграционного законодательства. Эпоха открытости либерализировала миграционную систему и стала одним из важных элементов реформы. Миграционная система не только решала внутренние задачи, связанные с модернизацией экономики, а также укрепляла внешнеэкономическое положение и международный имидж, привлекая зарубежный капитал и инвестиции и демонстрировала обществу направленность реформ на улучшение ситуации с правами человека в Китае. В систему миграционного регулирования входит въезд и выезд, обучение работа за рубежом, вопросы гражданства. Регулирование въезда и выезда является одним из важных направлений миграционной политики КНР. Закон о гражданстве КНР не допускает двойного гражданства, но допускает возможность для китайцев, получивших иностранное гражданство, восстановить гражданство Китая. Также китайские граждане могут утратить гражданство после возбуждения соответствующего ходатайства и его удолетворения, если есть близкие родственники иностранцы, проживают более 180 дней за пределами КНР.[69] Такая политика позволяет китайским гражданам получить гражданство другого государства, в тоже время оставляет возможность вернуться. Данная стратегия позволяет сформировать у других стран образ мирного государства. Жесткая система регистрации выезда стала подводным камнем в включении Китая в процессы глобализации и ухудшению международных отношений, но со временем Китай ослабил регулирование въезда и выезда из страны. Вступление КНР во Всемирную торговую организацию послужило толчком для либерализации выездного режима. ВТО увеличило размеры экспорта рабочей силы, в связи с чем китайское правительство упростило процедуру получения паспорта. Важно отметить, что китайское правительство проделало значительную работу в либерализации выездного режима. Однако, еще рано говорить, что данный процесс успешно завершен и соответсвует международным стандартам. Одним из наиболее уязвимых мест в миграционной политике является неполноценное миграционное законодательство. Пробелы существуют в вопросах касательно трудовой и нелегальной миграции. Контроль внешних миграционных процессов происходит с помощью регулирующей системы, представленная ключевыми министерствами и государственными управлениями. Формирование политики, созданием проектов и законов занимаются 12 отраслевых министерств и управлений: Министерство общественной безопасности, Министерство иностранных дел, Министерство коммерции, Министерство образования, Министерство трудовых ресурсов и социальной защиты, Министерство кадров, Государственное управление по туризму, Государственное управление по делам зарубежных экспертов, Канцелярия Госсовета и другие. Несмотря на то, что каждое министерство отвечает за свою отрасль, сферы деятельности министерств перекликаются, что приводит к двояким инструкциям и созданию противоречащих правил. Также вопросами миграционного регулирования занимаются отраслевые ассоциации: Китайская туристическая ассоциация, Китайская ассоциация международных контрактов, Китайская ассоциация международного образовательного обмена, Китайская международная ассоциация занятости. Ассоциации формируются на добровольной основе и подчиняются определенному министерству, осуществляя исследования и выдвигая предложения по улучшению регулирования миграционных потоков. На следующем уровне находятся местные органы власти, организации и коммерческие структуры, работающие с гражданами, которые непосредственно заинтересованы в развитии миграционных процессов, улучшении уровня жизни, привлечение инвестиций и технологий из-за рубежа. Важным элементов в регулировании миграционных процесов являются агенства, которые занимаются посредническими услугами. Агенства помогают убрать языковой барьер, предоставить информацию о зарубежных университетах и трудоустройстве. Данные агенства имеют лицензию на осуществление услуг в определенной отрасли. Например, в сфере туризма, обучения и переквалификации за рубежом, обеспечения юридических услуг или в организации инженерных и строительных работ. Ежегодно, государственные ведомства публикуют списки компаний, получающих лицензию на оказание посреднических услуг, тем самым контролируя рынок и миграционные потоки. Данная система агенств была создана с целью улучшения организации въезда и выезда граждан. Однако, практика показала, что агенства усложняют систему, создавая ситуации, когда человек должен обращаться в разные агенства для оформления выезда, что приводит к неправильной статистике. В целом, можно резюмировать, что китайское правительство осуществило эффективную либерализацию миграционного режима, а обширная система регулирования миграционных потоков, включая органы государственной власти центрального и местного уровня, ассоциации и предприятия, позволяет контролировать процессы въезда и выезда.
Заключение
Согласно исследованиям Международного Валютного фонда, тенденция старения населения Китая будет продолжаться и в следующие 50 лет. Данная тенденция обусловлена сокращением численности семьи в рамках государственной политики «одна семья - один ребенок».[70] К 2040 году большая часть населения будет представлена возрастной группой, достигшей пенсионного возраста (высший пик на графике), а трудоспособное население сократится.
Сокращение числености работающего населения приведет к значительным социальным и экономическим проблемам, включаявопросы сбережения и потребления, внешний баланс, рост рынка труда, пенсионную систему, здравоохранение и государственное финансирование. Для эффективного решения проблемы и возможного преодоления социально-экономических и политических последствий данного процесса, китайскому правительству необходимо обращать внимание на разработку всех программ и проектов, связанных с населением. Особенно обратить внимание на политики регулирования миграционных потоков. На данный момент по вопросам политики регулирования внешних миграционных процессов можно сделать следующие выводы: В течение прошлых двух десятилетий китайское правительствосущественно пересмотрело политику внешней миграции. Закон о миграции послужил основой для создания более подробного законодательства относительноуправления международной миграцией. Однако, в фактическихпроцедурах и правах на выезд за рубеж не существует объединенного подхода, который бы позволил качественно контролировать быстрорастущие потоки международных мигрантов. В целом, и китайское правительство и местные власти заинтересованы в развитии международной миграции для культивирования отношений с укоренившимся зарубежными китайскими сообществами для получения иностранных инвестиций, денежных переводов и поддержки. Стремительный рост численности населения сформировалдемографическую политику Китая, особенностью которой является совокупность широкомасштабной экспансии за рубеж китайской рабочей силы и в тоже время активное привлечение высококвалифицированных специалистов для дальнейшей модернизации экономики и использовании в различных отраслях науки. Однако, из-за старения населения и малочисленности молодых когорт отношение числа населения в трудоспособном возрасте 20-59 к тем, кому за 60 упадет с нынешних 5 до 2 уже к 2033.[71] Это поднимает неприятные вопросы, например, насколько современная миграционная политика Китая учитывает демографические прогнозы? Есть основания полагать, что нынешняя миграционная политика была создана с учетом реалий прошлого, а не будущего, в котором избыток рабочей силы отсутствует. Рабочая миграция позволила решить ряд внутренних задач Китая, снизив нагрузку на внутренний рынок. Также выезд китайских граждан за рубеж позволяет овладеть новыми навыками и технологиями, а существенные объемы инженерных и строительных контрактов значительно стимулировали рост внутреннего производства. Образовательное направление миграционной политики развивается стремительными темпами. Однако массовый выезд за границу привел к «утечке мозгов», которое правительство успешно регулирует путем взаимодействия с зарубежными китайскими кадрами и созданием новых учебных центров, активно привлекая тех, кто выехал или проживает за границей. Также китайское правительство ведет активную борьбу с незаконной миграцией, пресекая несанкционированный въезд и выезд мигрантов, но до сих пор нелегальная миграция вызывает комплекс внутренних административных проблем, негативно влияя на отношения КНР с другими государствами. Касательно политики регулирования внутренней миграции в Китае, правительство ввело множество изменений, разработанных для облегчения движения мигрантов, устранения уязвимостив социальном обеспечении и улучшении возможности трудоустройства. Однако, законодательство остается недоработанным для полного устранения барьеров системы хукоу, препятствуя движению рабочей силы и социальной мобильности мигрантов. Экономический рост является предварительным условием к улучшающимся условиям для мигрантов, но следует также обратить внимание на принятие мерпо вопросам эксплуатации рабочих и увеличению потенциала перемещения. В настоящее время, законодательство и услуги социального обеспечения предназначены зарегистрированным мигрантам, в то время как более многочисленное, уязвимое «плавающее население» в теневом секторе экономики требует большего доступа к такой защите. Стратегии развития экономики сельского хозяйства должна позволить мигрантам и потенциальным мигрантам находить лучшие рабочие места. Мигранты до сих пор нуждаются в более безопасных каналах перемещенияи службах по трудоустройству, предоставляющие информацию о работе и рекомендации. Мигранты, конкурирующие на официальном рынке труда, испытывают дискриминационную политику занятости от местных органов властей. Качество образования, доступного всем детям, затронутым миграциейостается на низком уровне. С точки зрения здравоохранения, малое количество мигрантов включено в социальное обеспечение и схемы социального страхования.
Список использованной литературы
Источники 1.办理劳务人员出国手续的办法 (Правила оформления выезда за рубеж работников по контрактам) [Электронный ресурс] //中国网. – URL: http://xxgk. jys. gov. cn/web/index. php? cat=2468&id=3906 2. 对外劳务合作经营资格管理办法 (Правила о критериях соответствия компаний при организации сотрудничества в области рабочей силы) [Электронный ресурс] // 中国网. – URL: http://www. . cn/chinese/PI-c/626144.htm 3. 中华人民共和国国籍法 (Закон о гражданстве КНР) [Электронный ресурс] // 中央政府网站. – URL: http://www. gov. cn/banshi/2005-05/25/content_843.htm 4. 中华人民共和国籍法 (Конституция КНР) от 01.01.2001. – Beijing, 2004. – 76-80 p. 5. World Migration Report 2010 - The Future of Migration: Building Capacities for Change [Electronic resource] // IOM. – URL: http://publications. iom. int/bookstore/free/WMR_2010_ENGLISH. pdf 6. International Migration and Developmen. Regional Fact Sheet. Asia [Electronic resource] // UN. – URL: http://www. un. org/migration/presskit/factsheet_asia. pdf年国民经济和社会发展统计公报 (Статистические отчеты о социально-экономическом развитии за годы) [Электронный ресурс] // 国家统计局网. – URL: http://www. stats. gov. cn/tjgb/ndtjgb/ 8. 中国统计年鉴 (Статистические ежегодники КНР ) [Электронныйресурс] // 国家统计局网. – URL: http://www. stats. gov. cn/tjsj/ndsj
Литература
9. 30 лет реформ в КНР: опыт, проблемы, успехи // Сборник тезисов и докладов XVII международной конференции "Китай, китайская цивилизация и мир. История, современность, перспективы». − M.: ИДВ РАН, 2008. − С. 392-3лет КНР : [Справочник] / АН СССР, Ин-т Дальнего Востока; [ и др.]. - М. : Наука, 1989. − С. 5-. Нелегальная китайская миграция в современном мире // Вестник томского государственного университета. № 000. Июнь 2012. −С. 55-Бергер стратегия Китая. – М.: ИД «Форум, 2009. – 560 с. 13. Китайская модель модернизации. – М.: НОФМО, 2008. – С. 25-32.
14. Китайская миграция и китайские землячества в России. // Мир в зеркале международной миграции/ под ред. . – М.: «Макс-Пресс», 2002. – С. 74-76.
15. Гельбрас в условиях глобальной китайской миграции. М., 2004. − 9 с. 16. Зотин китайское переселение // ChinaPro. 2010. № 5. С.Ионцев миграция населения: теория и история изучения. – М.: Диалог - МГУ, 1999. – С. 81-Китай в XXI веке: глобализация интересов безопасности. Под ред. Г. Чуфрина. М., 2007. − С. 75-Кондратенко хукоу как фактор миграционных процессов в КНР//Россия и Китай на дальневосточных рубежах: от конфронтации к сотрудничеству. 2009 . − С. 144-1Ларин и зарубежные китайцы. – М.: ИДВ РАН, 2008. –С. 54-Мотрич потенциал и присутствие китайцев на Дальнем Востоке // Проблемы Дальнего Востока. 2001. № 6. – 60 с. 22. Островский рынка рабочей силы в КНР. – М.: ИДВ РАН, 2007. – С. 121-1Портяков , Китай и Индия в мировой экономике // Россия в глобальной политике. 2005. №5. – 146 с. 24. Портяков, В. Становление Китая как ответственной глобальной державы / В. Портяков // Проблемы дальнего востока / Ред. . – 2009. – №6 2009. – С. 3-Рыбаковский населения (вопросы теории). – М.: ИСПИ РАН, 2003. – С. 27-. Внешнеэкономическая стратегия КНР в начале XXI века и миграционная политика. – М.: ИДВ РАН. 2003. – 87 с. 27. , Степанов КНР о стратегии социально-экономического развития страны // Проблемы Дальнего Востока. – № 3, 2004. C. 147-1Шаврук и тенденции экспорта рабочей силы из КНР в годы реформ и условиях открытости экономики // Проблемы современной экономики. 2005. № 3 (15). [Электронный ресурс] URL: http://www. *****/art. php3?artid=20932 (дата обращения 15.12.Ян Чэн. Проблема миграции в китайско-российских отношениях // Использование иностранной рабочей силы в России: проблемы и перспективы. Материалы круглого стола. М.: ИДВ РАН. 2005. – 65 с. 30. Advancing Social Development in China: Contribution to the 11 five-year plan, UN Country Team Occasional Paper Vol. 1, October 20Arthur Kroeber. Gave Kal Five Corners. Turning Japanese. Beijing. – 2 p. 32. Boyd, M. 2005. Migrant labour Mechanisms: The Down and Dirty, China Economic Quarterly. Beijing, 2005. −29 p. 33. Cai Fang. The Trend of change of the Labour Market and the Urgency of Training Rural Migrant Workers // China Association for Employment Promotion. Microsoft Seminar on Occupational Training for Migrant Workers held in Beijing. Beijing, 2009. − 9 p. 34. Cai Fang and Kam Wing Chan. The Political Economy of Urban Protectionist Employment Policies in China. Chinese Academy of Social Sciences. Beijing, 2000. –P. 5-Children of migrants to have same inoculation as urban peers // Xinhua, April 11, 2006 [Электронный ресурс] http://english. gov. cn/2006-04/11/content_250645.htm (дата обращения 15.01.20China Human Development Report [Электронный ресурс] URL: http://planipolis. iiep. unesco. org/upload/China/China%20HDR%202005.pdf – P. 42-Huang Ping, Frank N. Pieke. China Migration country study // Migration development pro-poor policy choices in Asia, Dhaka. №7. 2003. – P. 5-Hukou Plan to Reverse Brain // China Digital Times, December 23, 2003 [Электронный ресурс] URL: http:///test_tag. php? id=hukou (дата обращения 15.01.20Internal Labour Migration: Features and Responses. Max Tunon. Ilo office. Beijing. 2006. − P. 2Migrant workers see higher wages // China Daily, February, 14, 2006 [Электронный ресурс] URL: http://english. gov. cn/2006-02/14/content_188183.htm (дата обращения 12.12.Migrant workers see higher wages // China Daily, February, 14, 2006 [Электронный ресурс] URL: http://english. gov. cn/2006-02/14/content_188183.htm (дата обращения 12.01.20Occupational diseases haunt migrant workers // China Daily [Электронный ресурс] http://english. gov. cn/2006-02/17/content_202437.htm February 17, 2006. (дата обращения 17.01.2013)
43. OECD Economic Surveys: China 2010. Beijing, 2005. – P. 121-1The Future of International Migration to OECD Countries Regional Note China and South East Asia. Beijing, 2009. −16 p. 45. Tian Chengping, Minister of Labour and Social Security cited in New Policy covers migrant workers // China Daily, March 20, 2006 [Электронный ресурс] URL: http://english. gov. cn/2006-03/20/content_231292.htm (дата обращения)
[1]Huang Ping, Frank N. Pieke. China Migration Country study. Migration development pro-poor policy choices in Asia. Dhaka. 2003. P. 3.
[2]Зотин китайское переселение // ChinaPro. 2010. № 5. С. 55
[3]Кондратенко хукоу как фактор миграционных процессов в КНР // Россия и Китай на дальневосточных рубежах: от конфронтации к сотрудничеству. 2009 г. С. 144.
[4]Зотин // ChinaPro. 2010. № 5. С. 54
[5]The Future of International Migration to OECD Countries Regional Note China and South East Asia. Beijing, 2009. P. 16.
[6]Там же.
[7]Boyd, M. Migrant labour Mechanisms: The Down and Dirty, China Economic Quarterly. Beijing, 2005. P. 29.
[8]Tang Jun. Selections from Report on Poverty and Anti-Poverty in Urban China, Chinese Sociology and Anthropology, Winter-Spring 2005, Chinese Academy of Social Sciences. Beijing, 2005. P. 51
[9]Liu He, vice-minister of the Office of Central Leading Group of Financial and Economic Affairs cited in ‘Cities expected to absorb 300 milion farmers’ // China Daily [Электронный ресурс] March 21, 2006. URL: http://english. gov. cn/2006-03/21/content_231962.htm
[10]Cai Fang. The Trend of change of the Labour Market and the Urgency of Training Rural Migrant Workers, China Association for Employment Promotion // Microsoft Seminar on Occupational Training for Migrant Workers held in Beijing. Beijing, 2005. P. 9.
[11]Там же.
[12]Cai Fang and Kam Wing Chan. The Political Economy of Urban Protectionist Employment Policies in China. Chinese Academy of Social Sciences. Beijing, 2006. P. 5.
[13]OECD Economic surveys. China OECD. Beijing, 2010. P. 165
[14]China’s growing underclass // Amnesty International [Электронный ресурс] URL: http://www. amnesty. org/fr/node/3079 (дата обращения 11.03.2013).
[15]National Bureau of Statistics of China [Электронный ресурс] URL: http://www. stats. gov. cn/english/pressrelease/t_.htm (дата обращения 24.02.13)
[16]China Human Development Report [Электронный ресурс] URL: http://planipolis. iiep. unesco. org/upload/China/China%20HDR%202005.pdf. Beijing, 2007. P. 42 (дата обращения 24.02.13)
[17]Occupational diseases haunt migrant workers // China Daily. February [Электронный ресурс] URL: http://english. gov. cn/2006-02/17/content_202437.htm (дата обращения 21.01.13)
[18] Max Tunon. Internal Labour Migration: Features and Responses. Ilo office. Beijing. 2006. P. 21
[19]Desent Work, Employment and Poverty Reduction in Urban China. Beijing. P. 76
[20]China Human Development Report [Электронный ресурс] URL: http://planipolis. iiep. unesco. org/upload/China/China%20HDR%202005.pdf. 2007. P. 44 (дата обращения 24.02.13)
[21]Advancing Social Development in China: Contribution to the 11 five-year plan, UN Country Team Occasional Paper Vol. 1. №P. 2
[22]Кондратенко хукоу как фактор миграционных процессов в КНР // Проблемы Дальнего Востока. №C. 91
[23]. Великое переселение Китая // ChinaPro. №С. 57.
[24]OECD Economic surveys. China OECD. 2010. P. 166.
[25]Max Tunon. P. 18.
[26]OECD Economic Surveys. China OECD. Beijing, 2010. P. 171.
[27]MaxTunon. P. 19
[28]Tian Chengping, Minister of Labour and Social Security cited in New Policy covers migrant workers // China Daily. March [ Электронный ресурс] URL: http://english. gov. cn/2006-03/20/content_231292.htm (дата обращения 12.01.2013)
[29]OECD Economic Surveys. China OECD. Beijing, 2010 .P. 227.
[30]Migrant workers see higher wages // China Daily. February, [Электронный ресурс] URL:http://english. gov. cn/2006-02/14/content_188183.htm (дата обращения 15.01.13)
[31]Children of migrants to have same inoculation as urban peers // Xinhua. April, [Электронный ресурс] URL:http://english. gov. cn/2006-04/11/content_250645.htm (дата обращения 12.02.2013)
[32]China to “Speed Up” Hukou System Reform // China Digital Times [Электронный ресурс] 18.12.2012 URL:http:///2012/12/china-to-speed-up-hukou-system-reform/ (дата обращения 25.01.2013)
[33]. Великое переселение Китая // ChinaPro 2010. С.57.
[34]Chai Haishan. Policy Background Report on training for the Migrant Workers. China Association for Employment Promotion // Microsoft Seminar on Occupational Training for Migrant Workers held in Beijing. China. 2007. P. 1.
[35]Trade Unions trying to help migrants // China View [Электронный ресурс] URL: http: www. chinaview. cn. (дата обращения 12.02.2006)
[36]Tang R. The winds of change // The Weekend Standard [Электронный ресурс] URL: http://www. asianlabour. org/archives/002297.php. July, дата обращения 20.03.2013)
[37]Garcia, B. *****ral-Urban Migration in China: Temporary Migrants in Search of Permanent Settlement. Institute for International Studies. University of Technology Sydney. №P. 31.
[38]Например, Инвесторская программа в Канаде
[39]2005 年中国对外劳务合作年终述评 (Итоги 2005 года сотрудничества Китая в области рабочей силы) [Электронный ресурс] URL: http://www. mofcom. gov. cn/aarticle/s/200603/.html (дата обращения 12.03.2013)
[40]陈庆兰. 我国对外劳务输出市场粉写于对策研 (Анализ тенденций вывоза рабочей силы из Китая и соответствующих мер) //警容经济. Beijing, 2008. № 11. P. 31.
[41]Бюллетень экономической информации по материалам китайской прессы за январь 2007 года. Минестерство экономического развития [Электронный ресурс] URL: http://www. *****/wps/portal/!ut/p/.cmd/cs/.ce/7_0_A/.s/7_0_QP/_th/J_0_CH/_s.7_0_A/7_0_9D/_s.7_0_A/7_0_QP (дата обращения 10.01.2013)
[42]Гельбрас в условиях глобальной китайской миграции. М., 2004. С. 9.
[43]China spreads its wings-Chinese companies go global. [Электронный ресурс] URL: http://www. /NR/rdonlyres/6A4C9C07-8C7-203DF3E6A3D1/0/Chinaspreadsitswings. pdf (дата обращения 12.03.2013)
[44]张汉亚. 中国企业境外肉孜展露. (Стратегия инвестирования зарубежными китайскими предприятиями) [Электронный ресурс] URL: http://www. . cn/jingjifazhan/ShowArticle. asp? ArticleID=949 (дата обращения 20.12.2012)
[45]2007 年度中国对外直接投资统计公报(Статистический бюллетень прямых зарубежных инвестиций КНР за 2007 год) [Электронный ресурс] URL: http://www. mofcom. gov. cn/ (дата обращения 15.01.2013)
[46]Гельбрас в условиях глобальной китайской миграции. М., 2004. С. 9.
[47]对外承包工程业务统计.商务部和作词信息. (Статистика по международным строительным подрядам. Презентация Департамента по сотрудничеству Министерства коммерции КНР)[Электронный ресурс] URL: http://www. dongyingbusiness. gov. cn/res/article/file/.ppt (дата обращения 12.01.2013)
[48]OECD Economic Surveys. China OECD. 2010. P. 243.
[49]我国对外劳务合作存在的问题及对策(Вопросы и ответы в отношении китайского внешнего сотрудничества в области рабочей силы) [Электронный ресурс] URL: http://www. /thesis/2007/16495.html дата обращения 13.02.2013)
[50]Портяков , Китай и Индия в мировой экономике // Россия в глобальной политике. 2005. №5. С. 146.
[51]对外劳务合作应各 (Объемы сотрудничества в области трудовых ресурсов) [Электронный ресурс] URL: http://finance. . cn/2009/04/.shtml (дата обращения 20.03.2013)
[52]Labour Migration in Asia. Geneva. 2003. P. 30.
[53]Chinese workers set foot on global market // China Daily. 20January. P. 11.
[54]Shiyiwuqijianwoguozouchiqimianlinxindexingxhihecaiqudexinjucuo (Одиннадцатая пятилетка и новая обстановка и принятые меры в свете стратегии «Идти во вне») [Электронный ресурс] URL: http://njtb. mofcom. gov. cn/aarticle/subject/zcq/subjectk/200606/.htm (дата обращения 12.03.2013)
[55]外排劳务培训管理办法 (Правила организации подготовки выезжающих за рубеж на работу) [Электронный ресурс] http://www. /fa/12/law12.49.htm (дата обращения 01.03.2013)
[56]Китай в XXI век: глобализация интересов безопасности. Под ред. Г. Чуфрина. М., 2007. С. 75.
[57]中国国同级年间 (Статистические ежегодники КНР ) [Электронный ресурс] http://www. stats. gov. cn/tjsj/ndsj/2012/indexeh. htm (дата обращения 15.02.2013)
[58]Wang H., Zweig D. China’s Diaspora and Returnees: Impact on China’s globalization process. China. 2007. P. 124.
[59]He Li. Returned students and political change in China // Asian Perspective. 2006. №2. P. 11.
[60]中国国同级年间 (Статистические ежегодники КНР ) [Электронный ресурс] URL: http://www. stats. gov. cn/tjsj/ndsj (дата обращения 11.01.2013)
[61]出国留学工作见解(Краткая характеристика в отношение обучения за рубежом) [Электронный ресурс] http://www. moe. gov. cn/edoas/website18/68/info12168.htm (дата обращения 13.01.2013)
[62]Post show report for the China International Education Exhibition Tour CIEET [Электронный ресурс] 2009.http://www. /en/zlbg. asp (дата обращения 20.01.2013)
[63]Граждане Китая, проживающие за рубежом.
[64] 留学人员回国工作是义务规划(План по возвращению лиц с зарубежным образованием на период 15-й пятилетки) [Электронный ресурс] http://www. gov. cn/gzdt/2007-01/05/content_488097.htm (дата обращения 11.12.2012)
[65]Plan to Reverse Brain // China Daily. 2003. December 23.
[66]Мотрич потенциал и присутствие китайцев на Дальнем Востоке //Проблемы Дальнего Востока. 2001. № 6. С. 60.
[67]. Нелегальная китайская миграция в современном мире // Вестник томского государственного университета. № 000. Июнь 2012. С. 67
[68]Ян Чэн. Проблема миграции в китайско-российских отношениях // Использование иностранной рабочей силы в России: проблемы и перспективы. Материалы круглого стола. М., 2005. С. 65
[69]中华人名共和国国际法(Закон о гражданстве КНР) [Электронный ресурс] URL: http://www. gov. cn/banshi/2005-05/25/content_843.htm (дата обращения 20.01.2013)
[70] Il Houng Lee, Xu Qingjun, and Murtaza Syed. China’s Demography and its Implications // IMF Working Paper. March, 2013. P. 3.
[71]Arthur Kroeber. GaveKal Five Corners. Turning Japanese. Beijing. 2012. P. 2.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 |
