Программа курса
кадровое делопроизводство
1. | Введение | Кадровое делопроизводство. Актуальность кадровых документов. Классификация кадровых документов, обязательность ведения по ТК РФ перечень статей. | 1 |
2 | Оформление трудовых отношений: | Приказ о приёме на работу по форме Т-1, Т1-а Трудовой договор (виды т/д). Трудовой договор: заключение, расторжение. Дополнительное соглашение к трудовому договору. Срочный трудовой договор. | 3 |
3 | Оформление трудовых отношений: | Трудовая книжка Ведение трудовой книжки с учетом Постановления Правительства РФ и новой инструкции по заполнению трудовых книжек, внесение изменений в записи трудовой книжки и исправления на титульном листе, внесение дополнительных сведений на титульный лист. | 3 |
4 | Оформление трудовых отношений: | Личная карточка Изучение инструкции по заполнению личной карточки | 2 |
5 | Расторжение трудовых отношений: | · по соглашению сторон · по инициативе работника · по инициативе работодателя · при сокращении штата · при ликвидации предприятия | 6 |
6 | Унифицированные формы | первичной учетной документации по учету труда и его оплаты: · Штатное расписание · Приказы (приём на работу, перевод, увольнение, отпуск, командировка) · график отпусков. | 2 |
7 | Инспекция труда | · Виды проверок · Полномочия · Подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ | 1 |
8 | Пенсионное законодательство | Правила подсчета страхового стажа | 1 |
9 | Воинский учёт | Взаимодействие с военкоматами, отчётность | 1 |
10 | Автоматизация кадрового документооборота: | 1С: Зарплата и Кадры v. 7.7 | 4 |
Итого: | 24 |
По окончании курса формируется методичка с заполненными формами всех кадровых документов и записями в личных карточках и трудовых книжках
