Примерные ответы на билеты квалификационного экзамена по профессии «Делопроизводство» (стр. 1 )

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4

Примерные ответы
на билеты квалификационного экзамена
по профессии «Делопроизводство»

Билет № 1

Основные сведения из истории делопроизводства

Делопроизводство в Древнерусском государстве

На ранних стадиях развития Древнерусского государства и в период феодальной раздробленности (до конца XV в.) государственных учреждений еще не существовало. Их функции выполняли чаще всего отдельные должностные лица или органы, осуществляющие свою деятельность либо вообще без штата чиновников, либо с очень ограниченным штатом.

Письменные документы, дошедшие до нашего времени, данные, полученные археологами и лингвистами, показывают, что уже в X в. в Древнерусском государстве была культура написания документов.

Это договоры с Византией 911 и 945 гг. Примечательно, что в обоих договорах упоминается о практике составления документов. В первом случае - письменных завещаний, во втором – подорожных грамот для купеческих кораблей.

В период правления Владимира Святославовича в Киеве – столице Древнерусского государства ( гг.) – существовало учебное заведение для детей бояр и старших дружинников. Из выпускников этой школы и отбирались претенденты на должности "печатников" – хранителей княжеской печати, "металников" – судейских секретарей, писцов и дьяков при князьях и крупных феодалах.

В этот период в основном документируются правовые отношения, создаются жалованные и вкладные грамоты, завещания.

Возникают и достаточно крупные собрания письменных материалов, еще не разделенных на документные архивы и книжные библиотеки.

Это многочисленные разновидности уставных, вкладных, купчих грамот; заемные, закладные кабалы, фиксирующие заем денег; житийные записи – при срочном найме работников; полные грамоты – при продаже в рабство; отпускные грамоты и т. д.

С увеличением числа создаваемых документов обозначились и места для наиболее безопасного их хранения. В городах это, как правило, центральные храмы, посвященные святым, выбранным в покровители конкретного города. В крупных городах существовали хранилища документов.

Накопление традиций в сфере документирования вело к формированию круга профессиональных специалистов в области создания и обработки документов. Первоначально их состав пополнялся за счет церковных псаломщиков и дьяков. Не случайно с XIV в. термин "дьяк" как обобщающий закрепился за всеми лицами, ведущими делопроизводство.

В Древнерусском государстве выработалась и процедура отмены юридической силы документов. Материалы вынимались "ларником" и уничтожались в присутствии свидетелей. "Ларник" не только заведовал ларем, хранящим документы, но и был уполномочен скреплять частноправовые акты городской печатью (Псков).

Особо важные документы уничтожались специально выбранной городским вече комиссией, часто публично, в торжественной обстановке. Менее значительные документы возвращались авторам или просто смывались с пергамента, на котором были написаны, а зачищенные листы снова шли в дело. Достаточно распространенная практика подделки и подчистки текстов потребовала внесения в судные грамоты указаний об аннулировании подложных документов.

Практически до конца XIV в. основным материалом для письма на Руси служил пергамент.

Несмотря на постоянное расширение практики документирования управленческих действий и юридических фактов, говорить о делопроизводстве в период Древнерусского государства и феодальной раздробленности как о системе определенных норм и правил еще преждевременно.

Приказное делопроизводство XV-XVII вв.

Система государственного делопроизводства начинает складываться в период формирования русского централизованного государства, с середины XV в.

Управление Московским государством сложилось из удельного княжества, а последнее было не столько государство, сколько хозяйство князя, в котором различные части управления поручались отдельным боярам, составляя прообразы будущих административных ведомств.

По мере превращения Московского княжества в великорусское государство в нем усложнялись административные задачи, отдельные части управления, находившиеся в ведении того или иного лица по приказу князя, превратились в сложные и постоянные присутственные места – избы или приказы.

Общее количество приказов, существовавших на Руси, точно не известно, в частности, в XVII в. разные исследователи называют их число от 40 до 70.

Во главе отдельного приказа стоял приказной судья (в некоторых приказах судей было по два и более; они назывались товарищами главного судьи), назначаемый из думных чинов.

В его ведении состояли дьяки - от одного до трех, а к концу XVII в. в крупных приказах - от 6 до 10 человек.

В ведении дьяков находились подьячие, которые в соответствии со стажем работы делились на "старых" (старших), "середних" и "молодых" (младших).

В XV в. дорогостоящий пергамент вытеснила бумага, которую первоначально также привозили из западноевропейских стран, а со второй половины XVII в. – своя, отечественная. Первоначально бумага изготавливалась из тряпья, а чернила делались из солей железа и дубильных веществ, добываемых из чернильных орешков – наростов на дубовых листьях. Сочетание железистых чернил и тряпичной бумаги делало текст особенно стойким, он почти не выцветал. Поэтому документы этого периода, хранящиеся в архивах, достаточно хорошо читаются.

Инструментами письма служили гусиные перья, затачиваемые особым образом перочинным ножом.

Все существовавшие в этот период документы группируются в следующие основные виды: грамоты (царские указы или указные грамоты), приговоры, наказы, доклады, памяти, отписки, челобитные. Однако внутри каждого вида существовало множество разновидностей. Отписки – документы, поступавшие в приказы с мест, от воевод; грамоты – это царские указы, посылаемые из приказов на места – боярам, воеводам, приказным людям. Приказы представляли царю отписки или доклады; воеводам и другим местным начальникам царь давал наказы; приказы между собой сносились памятями; обращения граждан к центральной власти оформлялись в виде челобитных.

В целом, в приказной период постепенно создается система делопроизводства центральных и местных учреждений, складываются кадры делопроизводственных служащих, создаются устойчивые формы документов и приемы их составления.

Однако государство, действуя отрывочными и частными мерами, не сознавая общих административных правил, не могло еще ввести систематического порядка в организацию учреждений и их делопроизводство.

Только с середины XVII в. принимаются некоторые меры для наведения порядка в делопроизводстве, появляются отдельные законодательные акты о порядке документирования и составления частных актов.

Система коллежского делопроизводства

Первым новым учреждением стал Сенат – первоначально законосовещательный орган и орган надзора за правительственными учреждениями.

Много внимания Петр I уделил устройству сенатской канцелярии.

Для работы в новых условиях правительство не сочло возможным ограничиться старым кадровым составом (дьяками и подьячими) из боязни перенесения старых приказных порядков в новые учреждения, и стало приглашать иностранных специалистов для занятия канцелярских должностей.

С целью изменить старые порядки при Сенате учреждается особая должность экзекутора - для записи всех исходящих указов в особые книги и контроля за их отправкой и получением ответного рапорта об исполнении указа.

Все пакеты, адресованные на имя Сената, принимал обер-секретарь, распечатывал их и докладывал членам присутствия. Исключение составляли пакеты с надписью "Секретно", они передавались лично генерал-прокурору Сената. Все бумаги вносились в реестр и передавались в столы для производства.

Прочтя дело, обер-секретарь давал сенаторам на размышление и обсуждение полчаса (для измерения времени он имел песочные часы). В сложных случаях обер-секретарь по просьбе сенаторов мог прибавить им полчаса и более, но так, чтобы на обсуждение дела ушло не более трех часов.

После обсуждения сенаторы письменно записывали свое мнение, после этого формулировалось и принималось решение. По приговорам Сената канцелярия составляла указы, которые подписывались обер-секретарем. После регистрации, скрепленные государственной печатью, они отсылались по назначению.

В первую очередь, в коллегиях рассматривались государственные дела, затем – частные. На решение государственных дел полагалась неделя, при необходимости наведения справок в губерниях устанавливался поверстный срок – по 2 дня на сто верст в один конец и столько же в другой.

Впервые Петр I стал лично подписывать издаваемые им указы.

Все делопроизводство коллегии велось под наблюдением секретаря. Важные бумаги составлял он сам, остальные готовились под его надзором. Канцелярская работа распределялась между служащими, и обязанность каждого была строго определена регламентом.

Канцелярским служащим каждый документ передавался под расписку, вносившуюся в квитанционную книгу. При возвращении дела такие расписки уничтожались, и в книге отмечалось время возвращения дела.

Система министерского делопроизводства XIX - начала XX вв.

Начало XIX в. ознаменовалось новой реформой государственного управления и делопроизводства, которая затронула главным образом верхний уровень управления – высшие и центральные учреждения, и вместе с реформами Екатерины II в последней четверти XVIII в. завершила формирование системы центральных и местных учреждений.

Первыми министерствами, созданными манифестом от 8 сентября 1802 г., были: военно-морских сил, иностранных дел, внутренних дел, коммерции, финансов, народного просвещения, юстиции и на правах министерства – Государственное казначейство.

Каждому министру предписывалось создать канцелярию и иметь товарища (помощника). Министры назначались самим императором и были ответственны только перед ним.

Следует отметить, что само понятие делопроизводства (этот термин появился во второй половине XVIII в.) обозначало деятельность, которой занималась не только и не столько канцелярия, сколько весь аппарат учреждения в целом.

Документы, создававшиеся в процессе "производства дела" можно разделить на две группы: документы, составлявшие внутреннее делопроизводство учреждения (записки, справки, выписки, журналы заседаний, регистрационные журналы, настольные реестры и др.), и документы, поступавшие в учреждение из других учреждений и отправлявшиеся в другие учреждения, в том числе – "исполнительные бумаги".

Появление телеграфа вызвало к жизни новый вид переписки – телеграммы, которые очень быстро сделались массовыми документами; изобретение телефона привело к появлению телефонограмм – письменной записи переданного по телефону сообщения.

Билет № 2

Цели, задачи, принципы делопроизводства

Делопроизводство – это деятельность по созданию документов и дел в соответствии с государственными стандартами и организации работы с ними, а именно создание условий для движения, поиска и хранения документов.

Имея в виду это определение, можно сказать, что задачи делопроизводства заключаются в следующем:

оформление деловых документов в соответствии с требованиями стандартов;

-  создание условий для движения документов (организация регистрации документов, контроль за движением документов и сроками их исполнения);

-  создание условий для поиска исполненных документов (формирование документов в дела в соответствии с номенклатурой дел);

-  создание условий для хранения документов.

Современное делопроизводство включает:

• обеспечение своевременного и правильного создания документов (документирование);

• организацию работы с документами (получение, передача, обработка, учет, регистрация, контроль, хранение, систематизация, подготовка документов для сдачи в архив, уничтожение).

Параллельно с термином «делопроизводство» в последние десятилетия используется термин документационное обеспечение управления (ДОУ). Его появление связано с внедрением в управление компьютерных систем и их организационным, программным и информационным обеспечением для приближения к терминологии, употребляемой в компьютерных программах и литературе.

В настоящее время термины «делопроизводство» и «документационное обеспечение управления» являются синонимами и применяются для обозначения одной и той же деятельности.

Документирование — это процесс создания и оформления документа.

В технологию работы с документами входит:

-  прием и первичная обработка документов;

-  их предварительное рассмотрение и распределение;

-  регистрация документов;

-  контроль исполнения документов;

-  информационно-справочная работа;

-  исполнение документов;

-  их отправка;

-  систематизация (формирование дел) и текущее хранение документов.

Билет № 3

Персонал, занимающийся делопроизводством на предприятии

Как правило, на не слишком крупных предприятиях или для крупных предприятий в его подразделениях вся тяжесть делопроизводственной работы ложится на секретаря руководителя предприятия или секретаря руководителя подразделения.

Секретарская работа требует умения быстро переключаться с одного вида деятельности на другой и характеризуется широтой и разнообразием выполняемых функций. Важнейшая функция секрктаря - оказание максимальной помощи руководителю и экономия его времени. Эта задача подразумевает выполнение таких работ как:

Работа с документами. Этот вид деятельности включает весь комплекс работ, связанных с делопроизводством: оформление документов,  направление документов в стpуктуpные подразделения, контроль за сроками исполнения документов, прием документов на подпись руководителю и контроль за правильностью их оформления, организация хранения исполненных документов

Работа со средствами связи. Ведение телефонных переговоров (при отсутствии руководителя на рабочем месте секретарь записывает фамилию и телефон звонившего абонента и, по возможности, интересующий его вопрос), прием и отправка факсов, сообщений по электронной почте. Секретарь обязан также следить за исправностью всех, находящихся в его ведении средств связи, и немедленно вызывать ремонтные службы в случае их неисправности.

Работа с посетителями. Включает в себя прием и помощь как обратившимся к секретарю сотрудникам предприятия, так и помощь командированным (направление в нужное подразделение, помощь с устройством в гостиницу). Секретарь организовывает прием сотрудников и других посетителей  в установленные часы приема (пpедваpительная запись на прием к руководителю).

Подготовка и пpоведение совещаний. Секретарь должен проинфоpмиpовать   приглашенных на совещание по распоряжению руководителя, подготовить список участников, оформить доклада руководителя. Во время проведения совещания секретарь ведет его протокол.

Работы хозяйственного характера. В обязанности секретаря входит еще большой круг вопросов хозяйственного характера. Это пpовеpка качества уборки кабинета руководителя а также обеспечение исправности всех технических средств, находящихся в кабинете. Это обеспечение руководителя всеми необходимыми канцелярскими принадлежностями.

Уровень А — Технический секретарь

Личные качества: аккуратность, исполнительность, ответственность.

Основные качества: печатание документов под диктовку; ведение документации; ответы на телефонные звонки; отправка и получение корреспонденции.

Уровень ответственности: действует по указанию руководителя, практически не принимая самостоятельных решений.

Квалификационные требования к образованию и стаж работы: делопроизводство, ПК, оргтехника, машинопись (рус.)

Уровень В — Секретарь

Личные качества: рациональность и организованность; способность выбирать приоритеты; благоразумие; стремление к сотрудничеству; инициативность; аккуратность; склонность к работе в области сервиса.

Основные качества: печатание документов с рукописи или под диктовку; ведение документации (редактирование и хранение); индивидуальный подход к телефонным звонкам; обслуживание совещаний; телекоммуникации (просмотр почты, отбор необходимой корреспонденции). Самостоятельно: написание черновиков, содержание офиса, контроль исполнения заданий.

Уровень ответственности: за собственную работу; за составление документов; обязательное знание структуры компании. Принимает отдельные самостоятельные решения по стандартным ситуациям.

Квалификационные требования к образованию и стаж работы: изучение бизнеса и делопроизводства; обучение секретарскому делу ( ПК, оргтехника, машинопись рус./лат.). Дополнительно изучение иностранного языка.

Уровень С — Секретарь-референт

Уровень С базируется на уровне В + дополнительное образование и стаж работы на уровне В.

Личные качества: способность руководить и взаимодействовать с персоналом; хорошие организаторские способности; хороший литературный стиль; способность справляться со стрессовыми ситуациями.

Основные качества: печатание (на двух иностранных языках) с рукописи или под диктовку; самостоятельное составление писем и других документов; контроль исполнения документов и заданий; составление графика раб. дня руководителя; обзор и подготовка информации для руководителя (проверка фактов, изложенных в отчетах и др. документах); подготовка и обеспечение переговоров; организация командировок и совещаний. Самостоятельная работа: составление командировочных предписаний, переводов отчетов, работа с персоналом, сбор и обработка данных, проектная работа.

Уровень ответственности: принимает самостоятельные решения в рамках своей компетенции в нестандартных ситуациях:

Осуществляет взаимодействие между руководителем и деловыми партнерами.

Контролирует исполнение заданий и отчетности; обязательное знание структуры компании и внешних связей.

Квалификационные требования к образованию и стаж работы: три года изучения бизнеса и делопроизводства; обучение секретарскому делу не менее одного года (ПК, оргтехника, скоростная машинопись (рус./лат.), иностранный язык) или не менее пяти лет стажа работы секретарем уровня В. Дополнительное изучение иностранных языков, основ управления, основ трудового права, компьютерных программ.

Уровень D — Референт (руководитель секретариата).

Уровень Д базируется на уровне С + дополнительное образование, стаж работы на уровне С.

Личные качества: энергичность; творческие способности; способность к лидерству; надежность.

Основные качества: обработка и распределение корреспонденции, реферирование информации, подготовка отчетов и статей для руководителя, участие в переговорах. Подготовка и ведение заседаний советов и др. совещаний; ведение заседаний советов и др. совещаний; ведение административной работы; консультирование во время приема секретарей на работу, помощь в их обучении и повышении квалификации; организация презентаций, представительская деятельность; деятельность по обеспечению информацией (контакты со средствами массовой информации, редактирование информационных бюллетеней для сотрудников компании и т. д.).

Уровень ответственности: проявляет серьезную инициативу, предлагает решения руководителю. Уровень ответственности: за свои исследования и отчеты; за свой бюджет; за персонал; за осуществление связи между руководителем и должностными лицами высокого ранга.

Квалификационные требования к образованию и стаж работы: три года изучения бизнеса и делопроизводства; обучение секретарскому делу не менее одного года (ПК, оргтехника, скоростная машинопись (рус./лат.), иностранный язык (свободно), коммуникабельность. Высшее образование, специализированные секретарские школы, учебные центры. Или большой опыт работы секретарем уровня С.

Уровень Е — Ассистент руководителя, офис-менеджер.

Личные качества: Самостоятельность, инициативность, креативность.

Основные качества: обеспечение деятельности офиса, решение административных вопросов, внедрение новых форм организации работы, участие в разработке стратегии фирмы. Представительские полномочия. Подбор, руководство и обучение подчиненного персонала. Самостоятельная работа: собственные исследования, перевод бизнес и технических отчетов, компьютерные исследования, руководство проектами, руководство персоналом, руководство работой, связанной с организацией командировок.

Уровень ответственности: самостоятельно решает серьезные вопросы, участвует в управлении фирмой в рамках делегирования полномочий руководителем.

Квалификационные требования к образованию и стаж работы: Делопроизводство, ПК, оргтехника, скоростная машинопись (рус./лат.), 2 иностранных языка (1-свободно), коммуникабельность. Высшее образование, специализированные секретарские школы, учебные центры. Подготовка по профилю фирмы, стажировка за рубежом. Изучение на университетском уровне иностранных языков, управления бизнесом, экономических законов и трудового законодательства. Психологии общения и т. д.

Высшей ступенькой секретарской карьеры является должность офис-менеджера или руководителя секретариата. Офис-менеджеру подчиняются секретари и другой обслуживающий персонал. Офис-менеджер является ответственным за бесперебойное функционирование всего офиса. Уровень его ответственности и оплаты труда определяется размерами фирмы, количеством работников и сложностью стоящих перед ними задач.

Билет № 4

Понятие документа.
Схема организации работы с документами предприятия (документооборот).

Документ – зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.

В документе, как правило, переплетается целый ряд функций:

информационная (является носителем и источником информации);

управленческая (позволяет организовывать, регулировать, контролировать, анализировать производственные процессы);

правовая (служит юридической основой производственной деятельности, подтверждает факты, удостоверяет сведения);

коммуникативная (является средством обмена информации и общения между различными объектами);

учетная (позволяет накапливать и анализировать сведения за определенные периоды времени);

социальная (отражает социально–экономическую, политическую, общественную и другие сферы жизни государства и его граждан);

культурная (показывает специфику, колорит, нравы, обычаи, традиции данной эпохи);

историческая (является источником знаний о событиях и деятелях различных эпох, раскрывает и дополняет исторические факты, восстанавливает историческое прошлое стран и народов).

Документооборот - это прохождение документа с момента его создания или получения до завершения исполнения или отправки. От четкости и оперативности обработки и движения документа зависит скорость получения информации, необходимой для выработки управленческих решений.

Принципы документооборота:

-  четкая организация движения документов, т. е. поток документов должен быть прямоточным, исключающим возвратные или повторные маршруты;

-  однократное пребывание в одном подразделении или у одного исполнителя;

-  оперативность обработки документов;

-  согласование документов на всех этапах исполнения до подписания руководителем.

Вся документация университета делится на три документопотока:

входящие документы (постановления, решения, распоряжения, приказы, письма вышестоящих организаций, документы других внешних организаций, письма, жалобы и заявления граждан);

исходящие документы (передают информацию вышестоящим органам, другим внешним организациям или отдельным гражданам);

внутренние документы (обеспечивают решение задач в пределах организации).

Прием и первичная обработка производится секретарем или канцелярией.

Регистрация заключается в учете и фиксировании сведений о документах в учетных формах с целью обеспечения их сохранности и поиска необходимой информации.

Рис. 1. Схема регистрации документа

Нерегистрируемые документы:

-  печатные издания (книги, журналы, бюллетени);

-  информационные материалы, присланные в виде копии для сведения;

-  поздравительные письма и телеграммы;

-  прейскуранты;

-  пригласительные билеты;

-  программы конференций, совещаний;

-  рекламные материалы (листовки, программы, проспекты, извещения).

Документы регистрируются в организации один раз:

-  создаваемые – в день подписания или утверждения,

-  поступающие – в день поступления.

Существует три формы регистрации документов: журнальная, карточная, автоматизированная (электронная).

Журнальная форма регистрации документов является исторически наиболее ранней регистрационной формой.

Журнальная форма регистрации имеет один существенный недостаток – в журнале нельзя систематизировать записи. При использовании данной регистрационной формы приходится заводить отдельные, с собственным графлением журналы для регистрации входящих документов, исходящих документов, распорядительных документов.

На обложке должно быть написано:

-  наименование организации

-  название журнала

-  регистрационный номер по номенклатуре дел:

начато 00.00.0000 (в правом верхнем углу)

окончено 00.00.0000 (в правом верхнем углу)

Примерная форма журнала регистрации приказов

Дата и индекс документа

Кто подписал

Заголовок приказа

Отметка об исполнении

Примерная форма журнала регистрации входящих документов

Дата поступления и индекс документа

Корреспондент, дата и индекс

Краткое содержание

Резолюция (кому направлен документ)

Отметка об исполнении

Примерная форма журнала регистрации исходящих документов

Дата и индекс документа

Корреспондент

Краткое содержание

Отметка об исполнении

Билет № 5

Входящие документы. Схема работы с входящими документами.

Схема работы с входящими документами

Этапы обработки исходящих документов

1. После вскрытия конверта секретарь производит предварительное рассмотрение письма, на основании которого он принимает решение   направить  документ руководителю.  (Конверты с пометкой "лично" не вскрываются).

2. Секретарь регистрирует   письмо. Письмо  получает уникальный входящий номер. При регистрации также фиксируется дата его поступления в организацию.

3. Секретарь передает письмо руководителю.

4. Руководитель рассматривает документ и с  резолюцией, отражающей его решение направляет исполнителю через секретаря. Секретарь вносит резолюцию в регистрационный журнал.

5.  Исполнитель, работая с документом, готовит ответ, который направляет руководителю на подпись (вместе с сопроводительными материалами, которые использовались при подготовке ответа).

6. Секретарь (при необходимости) осуществляет контроль за исполнением документа.

7.  Секретарь получает от исполнителя инициативное письмо и помещает его в соответствующее дело для дальнейшего хранения  и использования, а ответ направляет адресату.


Билет № 6

Исходящие документы. Схема работы с исходящими документами.


Схема работы с исходящими документами
Этапы обработки исходящих документов

ishod.gif (4301 bytes)

1. Исходящий документ готовится исполнителем в подразделении (составляется и согласовывается проект документа). Чаще всего исходящий документ   исполнителем и оформляется, а секретарь проверяет правильность оформления.

2. Оформленный документ передается на подпись руководителю предприятия.

3. После подписания руководителем  документ регистрируется секретарем или в канцелярии.

4. Зарегистрированный документ отправляется адресату. Отправка должна быть произведена в день поступления документа в канцелярию.

5. Копийный экземпляр документа секретарь подшивается в дело.

Билет № 7

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4



Подпишитесь на рассылку:

Делопроизводство

Обучение и развитие кадров

Квалификация
Переквалификация
Программы обучения
Программы повышения квалификации
Рабочие программы
Трудоустройство и поиск персонала
Трудоустройство выпускников

Практика

Выполнение работ
Мотивация труда
Специализация
Трудовые договора
Трудовые контракты

Закон

Оплата труда (Зарплата)
Трудовой кодекс
Трудовое право
Охрана труда в строительстве

Помощь в образовании

Абитуриенту
Билеты к экзаменам
Вебинары
Вечерние курсы
Виртуальные школы
Второе высшее образование
Дистанционные репетиторы
Дневные курсы
Заочное обучение
Мобильное обучение
Образовательные программы
Подготовительные курсы
Прием в университеты
Программы развития
Специализированные школы
Справочник абитуриента
Школы-пансионы
Школьные библиотеки
Школьные программы
Экзаменационные билеты

Проекты по теме:

Основные порталы, построенные редакторами

Домашний очаг

ДомДачаСадоводствоДетиАктивность ребенкаИгрыКрасотаЖенщины(Беременность)СемьяХобби
Здоровье: • АнатомияБолезниВредные привычкиДиагностикаНародная медицинаПервая помощьПитаниеФармацевтика
История: СССРИстория РоссииРоссийская Империя
Окружающий мир: Животный мирДомашние животныеНасекомыеРастенияПриродаКатаклизмыКосмосКлиматСтихийные бедствия

Справочная информация

ДокументыЗаконыИзвещенияУтверждения документовДоговораЗапросы предложенийТехнические заданияПланы развитияДокументоведениеАналитикаМероприятияКонкурсыИтогиАдминистрации городовПриказыКонтрактыВыполнение работПротоколы рассмотрения заявокАукционыПроектыПротоколыБюджетные организации
МуниципалитетыРайоныОбразованияПрограммы
Отчеты: • по упоминаниямДокументная базаЦенные бумаги
Положения: • Финансовые документы
Постановления: • Рубрикатор по темамФинансыгорода Российской Федерациирегионыпо точным датам
Регламенты
Термины: • Научная терминологияФинансоваяЭкономическая
Время: • Даты2015 год2016 год
Документы в финансовой сферев инвестиционнойФинансовые документы - программы

Техника

АвиацияАвтоВычислительная техникаОборудование(Электрооборудование)РадиоТехнологии(Аудио-видео)(Компьютеры)

Общество

БезопасностьГражданские права и свободыИскусство(Музыка)Культура(Этика)Мировые именаПолитика(Геополитика)(Идеологические конфликты)ВластьЗаговоры и переворотыГражданская позицияМиграцияРелигии и верования(Конфессии)ХристианствоМифологияРазвлеченияМасс МедиаСпорт (Боевые искусства)ТранспортТуризм
Войны и конфликты: АрмияВоенная техникаЗвания и награды

Образование и наука

Наука: Контрольные работыНаучно-технический прогрессПедагогикаРабочие программыФакультетыМетодические рекомендацииШколаПрофессиональное образованиеМотивация учащихся
Предметы: БиологияГеографияГеологияИсторияЛитератураЛитературные жанрыЛитературные героиМатематикаМедицинаМузыкаПравоЖилищное правоЗемельное правоУголовное правоКодексыПсихология (Логика) • Русский языкСоциологияФизикаФилологияФилософияХимияЮриспруденция

Мир

Регионы: АзияАмерикаАфрикаЕвропаПрибалтикаЕвропейская политикаОкеанияГорода мира
Россия: • МоскваКавказ
Регионы РоссииПрограммы регионовЭкономика

Бизнес и финансы

Бизнес: • БанкиБогатство и благосостояниеКоррупция(Преступность)МаркетингМенеджментИнвестицииЦенные бумаги: • УправлениеОткрытые акционерные обществаПроектыДокументыЦенные бумаги - контрольЦенные бумаги - оценкиОблигацииДолгиВалютаНедвижимость(Аренда)ПрофессииРаботаТорговляУслугиФинансыСтрахованиеБюджетФинансовые услугиКредитыКомпанииГосударственные предприятияЭкономикаМакроэкономикаМикроэкономикаНалогиАудит
Промышленность: • МеталлургияНефтьСельское хозяйствоЭнергетика
СтроительствоАрхитектураИнтерьерПолы и перекрытияПроцесс строительстваСтроительные материалыТеплоизоляцияЭкстерьерОрганизация и управление производством

Каталог авторов (частные аккаунты)

Авто

АвтосервисАвтозапчастиТовары для автоАвтотехцентрыАвтоаксессуарыавтозапчасти для иномарокКузовной ремонтАвторемонт и техобслуживаниеРемонт ходовой части автомобиляАвтохимиямаслатехцентрыРемонт бензиновых двигателейремонт автоэлектрикиремонт АКППШиномонтаж

Бизнес

Автоматизация бизнес-процессовИнтернет-магазиныСтроительствоТелефонная связьОптовые компании

Досуг

ДосугРазвлеченияТворчествоОбщественное питаниеРестораныБарыКафеКофейниНочные клубыЛитература

Технологии

Автоматизация производственных процессовИнтернетИнтернет-провайдерыСвязьИнформационные технологииIT-компанииWEB-студииПродвижение web-сайтовПродажа программного обеспеченияКоммутационное оборудованиеIP-телефония

Инфраструктура

ГородВластьАдминистрации районовСудыКоммунальные услугиПодростковые клубыОбщественные организацииГородские информационные сайты

Наука

ПедагогикаОбразованиеШколыОбучениеУчителя

Товары

Торговые компанииТоргово-сервисные компанииМобильные телефоныАксессуары к мобильным телефонамНавигационное оборудование

Услуги

Бытовые услугиТелекоммуникационные компанииДоставка готовых блюдОрганизация и проведение праздниковРемонт мобильных устройствАтелье швейныеХимчистки одеждыСервисные центрыФотоуслугиПраздничные агентства

Блокирование содержания является нарушением Правил пользования сайтом. Администрация сайта оставляет за собой право отклонять в доступе к содержанию в случае выявления блокировок.