Трудовое право (стр. 2 )

В результате изучения дисциплины студенты должны освоить:

Направление подготовки Бакалавр «Юриспруденция».

1.4.1. Требования к освоению компонентов компетенции ПК – 4

Знать: 1.  Принципы, метод, источники трудового права. 2.  Практику правоприменения в сфере трудового права.

Уметь: 1. Применять на практике знания теории трудового права при регулировании трудовых правоотношений.

Владеть: 1. Способами определения источников права, регулирующих отношения в сфере трудового законодательства. 2. Способами работы с современными интерактивными правовыми системами.

1.4.2 Требования к освоению компонентов компетенции ПК – 5

Знать: 1.Источники трудового права. 2. Практику правоприменения в сфере трудового законодательства.

Уметь: 1. Комплексно анализировать и юридически грамотно разрешать вопросы, возникающие в юридической практике при регулировании отношений, входящих в предмет трудового права 2. Составлять гражданско-правовые договоры, регулируемые нормами трудового права

Владеть: 1.Навыками ознакомления с юридической практикой. 2. Методами применения законодательных и иных нормативных правовых актов

1.4.3 Требования к освоению компонентов компетенции ПК – 7

Знать: 1.  Элементы, методы правотворческой деятельности в области трудового права. 2. Существенные составляющие нормативных правовых и иных актов в трудовом праве

Уметь: Составлять различные нормативно-правовые и иные документы, регламентирующие правоотношения в сфере трудового законодательства.

Владеть: 1.  Юридической терминологией в сфере трудового права. 2.  Способами построения нормативных правовых и иных актов.

Направление подготовки Бакалавр «Экономика»:

1.4.4. Требования к освоению компонентов компетенции ПК – 4

Знать: 1.  Основные категории трудового права 2.  Содержание социально-трудовых отношений, складывающихся в процессе труда 3.  Факторы эффективного функционирования трудового потенциала и условия оптимизации социально-трудовых отношений. 4. Основные законодательные и нормативные акты, регламентирующие трудовые отношения в обществе и на предприятии.

Уметь: 1. Использовать пути и методы наиболее эффективного использования трудового потенциала на всех уровнях национальной экономики 2. Составлять оптимальные модели эффективного использования имеющегося трудового потенциала.

Владеть: 1.  Специальной экономической терминологией и основными категориями трудового права 2.  Системным представлением о формах и основах экономики и организации труда 3.  Методами эффективного использования трудового потенциала хозяйствующего субъекта

1.4.5. Требования к освоению компонентов компетенции ОК – 5

Знать: 1. Систему и принципы трудового права 2. Правоприминительную практику в сфере трудовых правоотношений 3. Нормативно-правовые документы, обеспечивающие выполнение трудовой деятельности 4. Основные нормативно-правовые акты, регулирующие трудовую деятельность 5. Трудовой Кодекс РФ 2001г.

Уметь: 1. Использовать нормативно-правовые документы в своей деятельности. 2. Ориентироваться в системе трудового законодательства.

Владеть: 1.  Навыками работы с нормативно-правовыми документами. 2.  Методикой проведения анализа правовых вопросов в области трудового законодательства

Направление подготовки Бакалавр «Менеджмент»:

1.4.5. Требования к освоению компонентов компетенции ПК – 4

Знать: 1. Правовые способы разрешения трудовых споров. 2. Досудебное урегулирование споров возникших из трудовых правоотношений

Уметь: 1. Анализировать конфликтные ситуации, возникающие в трудовом коллективе 2. Разрешать правовым способом конфликты в трудовых отношениях 3. Использовать этические нормы и принципы делового общения в конфликтных ситуациях

Владеть: 1. Методами учета личных и ситуационных особенностей для конструктивного общения в трудовом коллективе. 2. Правовыми способами разрешения конфликта в трудовом коллективе.

1.4.6. Требования к освоению компонентов компетенции ПК – 13

Знать: 1. Основные характеристики управления трудовыми ресурсами. 2. Роль и основные функции управления персоналом трудовых предприятий. 3. Основы управления в трудовом законодательстве.

Уметь: 1. Оценить уровень использования трудовых ресурсов.

Владеть: 1. Методами контроля реализации трудовых ресурсов.

В результате освоения дисциплины «Трудовое право» студент должен обладать следующими профессиональными (ПК) компетенциями:

Код компетенции (ФГОС)	Содержание компетенций	Направления подготовки
ПК – 4	Способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом	030900 Юриспруденция
ПК – 5	Способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности.	030900 Юриспруденция
ПК – 7	Владеет навыками подготовки юридических документов.	030900 Юриспруденция

1.4.4.Требования к освоению дисциплины

Исходя из цели курса в результате изучения дисциплины студенты должны:

Знать:

- предмет, метод и принципы трудового права;

- содержание российского трудового законодательства;

- трудовые права и обязанности граждан;

- права и обязанности работодателей;

- виды трудовых договоров (контрактов);

- социально-экономические основы партнерства в трудовой деятельности;

- модели правового регулирования трудовых отношений;

Уметь:

- толковать и применять нормы трудового права;

- юридически правильно квалифицировать юридические факты, возникающие в процессе трудовых правоотношений;

- анализировать и решать юридические вопросы в сфере трудовой деятельности;

- исчислять трудовой стаж;

- принимать меры по разрешению трудовых споров.

правоотношений, и совершать иные юридически действия в соответствии с законом;

- осуществлять правовую экспертизу нормативных правовых актов, давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам трудовой деятельности;

Владеть:

- терминологией и основными понятиями, используемыми в трудовом законодательстве;

- методами сбора нормативной и фактической информации, имеющей значение для реализации правовых норм в соответствующих сферах профессиональной деятельности, а также методами анализа судебной практики;

- навыками осуществления профессиональной деятельности.

Раздел 2. Формирование компетенций

2.1. Состав образовательных технологий по дисциплине

В соответствии с требованиями ФГОС ВПО реализация компетентностного подхода предусматривает использование в учебном процессе традиционных, активных и интерактивных форм проведения занятий в сочетании с внеаудиторной работой студентов.

По данной учебной дисциплине предусмотрены следующие образовательные технологии:

1.лекции;

2. активные / интерактивные формы практических занятий;

3.семинарские и практические занятия в традиционной форме;

4. самостоятельная работа;

5.подготовка к экзамену;

6 подготовка к контрольным работам и тестированию.

Методические рекомендации для преподавателей и студентов по реализации образовательных технологий изложены в соответствующих разделах настоящего УМК.

2.2. Формирования компонентов компетенций

Образовательные технологии по освоению компетенций и схема формирования знаний, умений и навыков приведены в таблице № 2.

Таблица № 2.

Образовательные технологии по освоению компетенций бакалавр «Юриспруденция»

Компоненты компетенций, подлежащие освоению при изучении дисциплины	Лекции (Л)	Семинарские и практические занятия (ПЗ)	Задания на самостоятельную работу (З)	Подготовка к контрольным работам	Подготовка к тестированию	Подготовка к экзамену
Компетенция ПК – 4
Знать: 3.  Принципы, метод, источники трудового права. 4.  Практику правоприменения в сфере трудового права.	+		+	+	+	+
Уметь: 1. Применять на практике знания теории трудового права при регулировании трудовых правоотношений.		+		+	+
Владеть: 1. Способами определения источников права, регулирующих отношения в сфере трудового законодательства. 2. Способами работы с современными интерактивными правовыми системами.		+ +			+ +	+
Компетенция ПК – 5
Знать: 1. Источники трудового права	Лекции по всем формам обучения Т. № 1-2	О – ПЗ № 1-2 ОЗ – ПЗ № 1 З – ПЗ № 1	По темам № 1-8 Для всех форм обучения		+	+
2. Практику правоприменения в сфере трудового законодательства	Лекции по всем формам обучения Т. № 3-15	О – ПЗ № 3,6,9 ОЗ – ПЗ № 3,9 З – ПЗ № 3,6	По темам № 3-15 Для всех форм обучения	+
Уметь: 1. Комплексно анализировать и юридически грамотно разрешать вопросы, возникающие в юридической практике при регулировании отношений, входящих в предмет трудового права 2. Составлять гражданско-правовые договоры, регулируемые нормами трудового права	Лекции по всем формам обучения Т. № 3-10 Лекции по всем формам обучения Т. № 5	О – ПЗ № 3-10 ОЗ – ПЗ № 3-5 З – ПЗ № 3-5 О – ПЗ № 5 ОЗ – ПЗ № 5 З – ПЗ № 5	По темам № 1-10 Для всех форм обучения По темам № 3-5 Для всех форм обучения	+ +	+ +	+ +
Владеть: 1. Навыками ознакомления с юридической практикой	Лекции по всем формам обучения Т. № 7-10	О – ПЗ № 7-10 ОЗ – ПЗ № 7, 8 З – ПЗ № 7	По темам № 1-12 Для всех форм обучения	+	+	+
2. Методами применения законодательных и иных нормативных правовых актов	Лекции по всем формам обучения Т. № 7-12	О – ПЗ № 2-8 ОЗ – ПЗ № 1-3 З – ПЗ №1-2	По темам № 1-10 Для всех форм обучения	+	+	+
Компетенция ПК – 7
Знать: 1. Элементы, методы правотворческой деятельности в области трудового права.	Лекции по всем формам обучения Т. № 2-4	О – ПЗ № 2-4 ОЗ – ПЗ № 2-3 З – ПЗ №1-3	По темам № 1-10 Для всех форм обучения
2. Существенные составляющие нормативных правовых и иных актов в трудовом праве.	Лекции по всем формам обучения Т. № 2-13	О – ПЗ № 2-13 ОЗ – ПЗ № 2-5 З – ПЗ № 1-4	По темам № 1-15 Для всех форм обучения	+
Уметь: 1. Составлять различные нормативно-правовые и иные документы, регламентирующие правоотношения в сфере трудового законодательства.	Лекции по всем формам обучения Т. № 5-10	О – ПЗ № 5-10 ОЗ – ПЗ № 5, 7 З – ПЗ № 5,7	По темам № 5-12 Для всех форм обучения	+
Владеть: 1. Юридической терминологией в сфере трудового права.	Лекции по всем формам обучения Т. № 1-15	О – ПЗ № 1-15 ОЗ – ПЗ № 1-12 З – ПЗ № 1-7	По темам № 1-15 Для всех форм обучения		+
2. Способами построения нормативных правовых и иных актов.	Лекции по всем формам обучения Т. № 3-12	О – ПЗ № 3-12 ОЗ – ПЗ № 3-10 З – ПЗ № 3-10	По темам № 3-12 Для всех форм обучения		+

Образовательные технологии по освоению компетенций бакалавр «Экономика»