3.5  Расчет амортизационных отчислений.

Амортизационные отчисления – это денежное выражение размера амортизации, соответствующие степени износа основных средств.

Указать применяемый способ расчета амортизационных отчислений. Сделать расчет амортизационных отчислений любого объекта активной части ОФ. Сделать вывод (как тот или иной способ расчета амортизационных отчислений влияет либо на себестоимость продукции, либо на ускорение обновления ОФ). Результаты расчетов поместить в таблицу 14.

3.6  Рекомендации по повышению уровня использования основных средств (например, выявление имеющихся резервов производства)

В основном, используется два основных направления, способствующих повышению уровня использования основных средств.

Первое - рекомендации, реализация которых не требует значительных капитальных вложений и их внедрение осуществляется в относительно короткий период, к ним относят:

- сокращение количества бездействующего оборудования;

- снижение внутрисменных и целодневных простоев;

- повышения коэффициента сменности работы оборудования;

- налаживание ритмичности производства;

- совершенствование материально - технического снабжения и оперативно-производственного планирования и т. п.

Второе – рекомендации, которые требуют определенных капитальных вложений и более продолжительного времени для осуществления, сюда можно отнести:

- совершенствование технологических процессов;

- повышение уровня компьютеризации и автоматизации производства основных и вспомогательных процессов;

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- техническое перевооружение отдельных цехов и участков предприятия и т. п.

4. Обеспечение предприятия оборотными средствами

4.1. Структура Оборотного капитала

Оборотные средства предприятия – это совокупность денежных и материальных средств, авансированных в средства производства, однократно участвующих в производственном процессе и полностью переносящих свою стоимость на готовый продукт.

Описать структуру оборотных средств (производственные фонды, фонды обращения, их состав).

4.2.Показатели оборачиваемости оборотных средств. Результаты поместить в таблицу 13. Сделать вывод.

Таблица 13

Динамика показателей оборачиваемости оборотных средств

Показатели

Отчетный

200_г.

Базисный

200_г.

Отклонения

(+;-)

1. Выручка от реализации (ф № 2), тыс. руб

2. Среднегодовая стоимость текущих активов (СОС), тыс. руб.

3. Оборачиваемость текущих активов, оборот (стр.1: стр2)

4. Продолжительность оборота текущих активов в днях (360:стр3)

4.3.  Пути лучшего использования оборотного капитала.

Совершенствование использования оборотного капитала, возможно за счет ускорения оборачиваемости оборотных средств. Оборотные средства фирмы постоянно находятся в движении, совершая кругооборот. В процессе кругооборота оборотные средства проходят следующие стадии:

1.  Денежная;

2.  Производительная;

3.  Товарная.

Чем быстрее средства проходят каждую стадию, тем меньше их требуется.

5.  Обеспечение предприятия рабочей силой

5.1.  Структура рабочей силы

Таблица 14

Ед изм.

Основные рабочие

Вспомогательные рабочие

Всего рабочие

Руководители

Специалисты

Служащие

Итого

Количество работающих каждой категории

чел.

Удельный вес каждой категории в общей численности

%

Недостаток (-) или избыток (+) работников в каждой категории в соответствии со штатным расписанием

чел.

Количество работников имеющих высшее образование и работающих по специальности

чел

Количество работников имеющих среднетехническое образование

чел

Количество работников прошедших переподготовку /повышение квалификации за последние три года.

чел

Сделать вывод. (меры по совершенствованию обеспечение предприятия рабочей силой, мотивация и т. д.)

5.2.  Движение рабочей силы

Таблица 15

Движение рабочей силы

Показатели

Формула

Отчетный 200_г.

Базисный 200_г.

Исходные данные для расчета:

Выбыло с предприятия, чел.

Принято на предприятие, чел.

Среднесписочное число, чел.

Коэффициент приема, Кпр

Коэффициент выбытия

Коэффициент тякучести

Сделать вывод. Расчет (см. табл. 15) может быть произведен как по промышленно-производственному персоналу, так и по всему персоналу предприятия. Каким образом формируется отчетная документация по наличию, состоянию, движению рабочей силы на предприятии?

Какие методы мотивации применяются на предприятии (например, положение о премировании, планирование продвижения по службе и т. д.), практическая значимость.

Если есть, то указать запланированные мероприятия по повышению квалификации или переподготовке кадров. Проводятся ли мероприятия по оптимизации численности персонала.

5.3.  Штатное расписание (привести пример штатного расписания, показать практическую значимость)

Для обобщения данного раздела можно составить таблицу 5 (см. тему 1) и сделать вывод.

6. Обеспечение предприятиями финансовыми ресурсами (исходные данные из бухгалтерских форм отчетности №1, 2)

Финансовые ресурсы предприятия – это денежные средства, формируемые при образовании предприятия и пополняемые в результате производственно-хозяйственной деятельности за счет реализации товаров и услуг, выбывшего имущества организации, а также путем привлечения внешних источников финансирования.

Ликвидность – возможность превращения статей актива в деньги для оплаты обязательств по пассиву, превращение материальных ценностей в наличные деньги.

Финансовая устойчивость – характеризуется определенной величиной и структурой активов и пассивов.

Таблица 16

Расчет показателей ликвидности и финансовой устойчивости

Показатель

Формула

Значение

Предел значения

1. Коэффициент текущей ликвидности

2 - 3

2. Коэффициент срочной ликвидности

<1

3. Коэффициент абсолютной ликвидности

0,2-0,3

4. Коэффициент обеспеченности собственными средствами

>0,1

6. Коэффициент автономности

=0,5

7. Коэффициент маневренности

-

Условные обозначения: ОА - оборотные активы предприятия; ВА – внеоборотные активы; КП – краткосрочные пассивы; З – производственные запасы; Д – денежные средства; КР – капитал и резервы; Б – сумма баланса.

Сделать вывод.

Вывод должен быть сформулирован как ответ на следующие вопросы:

- способно ли предприятие выполнять краткосрочные (текущие) обязательства за счет текущих активов;

- за счет каких средств обеспечивается ликвидность предприятия;

- является ли предприятие устойчивым в финансовом отношении, чтобы бесперебойно работать.

Заключение

3.3.4.  Тема 4 Формирование стратегии предприятия

Введение

1.  Описание объекта исследования

2.  Понятие стратегии

3.  Формирование миссии

4.  Характеристика внешней среды

Данные привести в виде схем и таблиц после которых необходимо сделать пояснение и вывод
 
4.1.Характеристика конкурентов (доля рынка, преимущества)

4.2.  Характеристика потребителей (категории)

4.3.  Характеристика поставщиков

5.  Обеспечение высокой конкурентоспособности фирмы

5.1. Характеристика внутренней среды (люди, квалификация, технология, информация),т. е. на что может рассчитывать фирма в конкурентной борьбе.

6.  Установление сильных и слабых сторон фирмы (SWOT анализ)

7.  Формирование цели и средств их реализации

Заключение

3.3.5.  Тема 5 Планирование деятельности предприятия

Введение

1.  Описание объекта исследования

2.  Сущность планирования

2.1.  Место планирования в системе управления предприятием

3.  Система планирования на предприятии

3.1.  Прогнозирование (виды прогнозов, используемых на предприятии; методика их составления, эффективность, применение)

3.2.  Стратегическое планирование (этапы, практическая значимость и т. д.)

3.3.  Тактическое планирование (виды планов, их взаимосвязь, порядок разработки и. т.д.)

3.4.  Оперативно-календарное планирование (механизм, практическая значимость и т. д.)

Заключение

3.3.6.  Тема 6 Ценообразование на предприятии

Введение

1.  Описание объекта исследования

2.  Цена как экономическая категория. Ценовая политика предприятия

3.  Система цен, используемых на предприятии (преимущества, недостатки)

4.  Методы расчеты цен, применяемые на предприятии.

5.  Факторы. Влияющие на изменение цены

Заключение

4.  ИНФОРМАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ПРАКТИКА

4.1. Цели и задачи практики

Основная цель прохождения информационной практики состоит в том, чтобы студенты получили возможность практического применения полученных в процессе обучения знаний, навыков и умений в условиях действующего предприятия и организации. Это позволит им, с одной стороны, приобрести первоначальный опыт практической деятельности. С другой стороны подготовиться к осознанному выбору будущей тематики преддипломной практики и дипломного проекта. В тоже время, практика позволяет студенту продемонстрировать на предприятии уровень своей профессиональной подготовки, что способствует его дальнейшему трудоустройству.

Дополнительной специфической целью информационной практики для студентов 3 курса специальности «Экономика и управление на предприятии» является формирование практических навыков сбора, обработки и анализа информации о деятельности подразделения на предприятии.

Соответственно при прохождении информационной практики студенты должны решить следующие задачи:

-  сформулировать цели деятельности подразделения;

-  сформулировать показатели результативности и эффективности работы подразделения, характеризующих достижение целей;

-  сформулировать функции подразделения, реализация которых обеспечивает достижение целей;

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7