Рабочая учебная программа производственной практики Направление «Менеджмент» (стр. 2 )

В результате прохождения практики студенты закре­пляют теоретические знания:

•  об основных положениях теорий в области управленческих и социальных наук;

•  о структурах и тенденциях развития российской и мировой экономик, многообразии экономических процессов и их связи с другими процессами, проис­ходящими в обществе и на рынке;

•  по закономерностям функционирования экономики, включая переходные и инновационные процессы;

•  о законах развития и функционирования организа­ций;

•  об основных и специальных методах анализа ин­формации в сфере профессиональной деятельности - управления организацией;

•  о принципах, технологии разработки, принятия и реализации управленческих решений;

•  о методах организационно-экономического обос­нования развития организации;

формирует и закрепляет умения и навыки в области:

•  осмысления в условиях практической деятельности содержания профессионального образования в об­ласти менеджмента;

•  реализации общих и специальных функций по управлению организацией;

•  развития управленческой культуры менеджера;

•  анализа актуальных проблем управления в предприятии, использования методов менедж­мента в различных видах профессиональной дея­тельности менеджера по оценке результатов дея­тельности организации и управления ею, расчета показателей;

•  проведения маркетинговых исследований;

•  систематизации и обобщения информации, подго­товки справок и обзоров по вопросам профессио­нальной деятельности, редактированию, рефериро­ванию, рецензированию документов;

•  оформления управленческой документации и ведения делопроизводства;

•  разработки и обоснования вариантов оптимальных управленческих решений и их оформления;

•  использования организационной и компьютерной техники в режиме пользователя для решения про­фессиональных задач;

•  самостоятельного овладения новыми знаниями с использованием современных образовательных технологий;

•  профессиональной аргументации при разборе стан­дартных ситуаций в сфере управления организацией и отдельными направлениями деятельности;

•  кооперации со специалистами и осуществления коммуникаций в организации;

•  применения методов социально-экономической ди­агностики, научной организации труда и организа­ционного проектирования.

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРАКТИКИ

2.1.Базы практики и рабочие места студентов

Производственная практика, предусмотрен­ная ГОС ВПО, осуществляется на основе договоров меж­ду ФНОУ ВПО «МИГУП» в РС (Я) и предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, которые предоставляют места для прохождения практики студентов.

За время практики студент должен ознакомиться: со структурой организации, ее организационными элемента­ми; с финансово-экономической документацией, методами получения внутрифирменной статистической и учетной информации; проведением экономико-статистического анализа, обобщением первичной и вторичной экономиче­ской и маркетинговой информации; оценкой производст­венно-экономического потенциала организации и опреде­лением путей достижения эффективности воспроизводст­венного цикла.

Профессиональная подготовка студента предполагает в период практики обязательное выполнение самостоя­тельного управленческого задания, включающего испол­нение ряда управленческих функций (планирование, раз­работка планов и программ, организация, контроль и др.), задания НИРС; а также экономических расчетов на основе организационно-экономической и управленческой доку­ментации, нормативной информации.

Рабочим местом студента является любое струк­турное подразделение организации, например: плановый отдел, отдел труда и заработной платы, отдел маркетинга, а также другие экономические или производственные службы. Во время прохождения практики студент подчи­няется внутреннему распорядку предприятия, при этом по согласованию с предприятием он может занимать штатную должность. Одновременно с выполнением возложенных на него функций студент должен полностью освоить задания, входящие в программу практики, и оформить отчет. Эти задания, как правило, должны быть связаны с текущей ра­ботой подразделения, а также носить учебный характер.

База практики устанавливается кафедрой экономики и управления ФНОУ ВПО МИГУП в РС (Я). Возможно распределение студентов на практику (Приложение 6) в соответствии с их заявками, при наличии соответствующего подтверждения о принятии студента на период практики от данной организации.

На рабочем месте будущий бакалавр менеджмента должен получить определенные практические навыки вы­полнения конкретной работы по управлению организаци­ей.

Продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов, дос­тигших 18 лет, не более 36 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ). Оплата труда студентов в период практик при выполнении ими производительного труда осуществляется в порядке, предусмотренном ТК РФ для организаций соответствую­щей отрасли.

2.2. Руководство практикой

Общее организационное руководство производственной практикой студентов осу­ществляется заместителем директора по учебно-воспитательной работе. Учебно-методическое руково­дство осуществляется кафедрой экономики и управления ФНОУ ВПО МИГУП в РС (Я).

Заместитель директора по УВР ежегодно назначает руководителя практи­кой от кафедры экономики и управления ФНОУ ВПО МИГУП в РС (Я), который осуществляет общую ор­ганизацию и контроль практики студентов в рамках своей компетенции.

В обязанности преподавателя - руководителя прак­тики от Филиала входит:

1)  совместное составление с практикантом программы (Приложение 1, 2) и календарного плана практики (Приложение 3);

2)  рекомендация литературы, нормативно- законодательных актов и методических пособий, с ко­торыми студент должен ознакомиться и воспользовать­ся для конкретизации действий в функциональных под­системах управления персоналом в процессе прохож­дения практики;

3)  оперативное консультирование студента в период про­хождения практики;

4)  контроль за выполнением студентом программы прак­тики;

5)  подготовка письменного отзыва об отчете студентов по практике;

6)  участие в работе комиссии по приему и защите отчетов по практике.

В обязанности руководителя практики от организа­ции входит:

1)  оказание помощи студентам-практикантам в их адапта­ции в организации;

2)  обеспечение практикантов рабочими местами;

3)  совместное составление со студентом календарного ра­бочего плана прохождения практики, регулярный кон­троль за его соблюдением и качеством выполнения студентом заданий практики с соответствующей запи­сью в дневнике;

4)  проведение запланированных консультаций по про­грамме практики;

5)  ознакомление студентов-практикантов с оперативной учетной документацией и внутренними нормативными актами (положениями, инструкциями, регламентами);

6)  помощь студентам в подборе материалов для выполне­ния программы практики, их анализе, проведении спе­циальных исследований в соответствии с программой практики и индивидуальными заданиями (Приложение 5);

7)  контроль соблюдения студентами-практикантами трудовой дисциплины и информирование организато­ров практики;

8)  подготовка отзыва, участие в работе комиссии по за­щите отчетов по практике;

9)  при согласовании с научным руководителем курсовой работы дает отзыв или экспертное заключение о практической значимости представленных студентом материалов.

Руководитель практики от организации может давать студентам самостоятельные управленческие задания, кото­рые должны соответствовать задачам и содержанию про­граммы производственной практики. По окончании практики руководитель от организации про­веряет отчет и дает письменный отзыв-характеристику (Приложение 4) с оценкой его содержания и качества практической работы студента.

Производственная практика студента может осуществляться по индивидуаль­ному плану студента, при наличии согласованного и ут­вержденного научным руководителем плана курсовой работы. Закрепление научного руководителя и темы курсовой работы проводится решением кафедры экономики и управления ФНОУ ВПО МИГУП в РС (Я).

2.3. Обязанности и права студента в период практики Основным нормативно-методическим документом, регла­ментирующим работу студента на практике, является про­грамма практики.

На период прохождения практики для студентов ус­танавливается режим работы, обязательный для тех струк­турных подразделений организации, в которых студенты проходят практику. Каждый студент обязан максимально использовать отведенное для практики время, обеспечить качественное выполнение всех заданий, предусмотренных программой практики.

Студенты при прохождении практики обязаны:

1)  прибыть на место практики в установленные сроки, предъявить направление на практику и получить раз­решение руководителя на выполнение функционала специалиста, предусмотренного программой практики;

2)  соблюдать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, правила внутреннего распорядка органи­зации;

3)  составить индивидуальный план своей деятельности на практике и согласовать его со своим руководителем - преподавателем практики;

4)  участвовать в подготовке и проведении установочной и итоговой конференций по практике;

5)  в полном объеме выполнять все задания, предусмот­ренные календарным планом и программой практики;

6)  собрать необходимую информацию для написания от­чета по практике;

7)  подготовить письменный отчет о прохождении практи­ки и представить его на кафедру в установ­ленные сроки.

В случае производственной необходимости и по же­ланию студентов руководители организаций могут исполь­зовать студентов-практикантов на штатных должностях с выплатой им заработной платы. По окончанию трудового договора студент может обратиться к руководителю орга­низации или структурного подразделения с просьбой дать ему рекомендацию. Контроль выполнения студентами программы практики обеспечивается проверкой собранных материалов руководителями - преподавателями.

2.4.Сроки и продолжительность практики. Практика для студентов по направлению подготовки бакалавров ме­неджмента проводится в соответствии с учебным планом для соответствующей формы обучения.

Очная форма обучения:

Общая продолжительность практик - 6 недель:

1)  учебно-ознакомительной практики - 2 недели на I курсе (2 се­местр);

2)  производственной практики – 3 недели на III курсе (6 семестр).

Заочная форма обучения:

1)  учебно-ознакомительная практика - 2 недели на I курсе (2 се­местр);

2)  производственная практика – 2 недели на 3 курсе (6 семестр); 2 недели на 4 курсе (8 семестр).

2.5. УЧЕБНО-ТЕМАТИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ

№	Этапы прохождения практики	Сроки
2.1.	Согласование программы практики. Знакомство с организацией, изучение организационно - управленческой документации. Особенности государственного регулирования деятельности организации	3 дня
2.2.	Ознакомление с видами деятельности и струк­турой управления организации.	2 дня
2.3.	Изучение содержания работы менеджера по специальным функциям управления. Принятие управленческих решений	3 дня
2.4.	Изучение маркетинговой и логистической дея­тельности организации	3 дня
2.5.	Изучение деятельности организации в сфере управления персоналом организации	3 дня
2.6.	Изучение особенностей организации финансо­вой деятельности и антикризисного управления	3 дня
2.7.	Изучение особенностей организации производ­ства и управления качеством	3 дня
2.8.	Оформление, сдача и защита отчета по произ­водственной практике. Итоговая конференция по практике
ИТОГО: 20 рабочих дней

2.6. Образовательные, научно-исследовательские и научно-производственные технологии, используемые на производственной практике

В процессе организации производственной практики руководителями от кафедры и руководителем от предприятия (организации) должны применяться современные образовательные и научно-производственные технологии.

1.  Мультимедийные технологии, для чего ознакомительные лекции и инструктаж студентов во время практики проводятся в помещениях, оборудованных экраном, видеопроектором, персональными компьютерами. Это позволяет руководителям и специалистам предприятия (организации) экономить время, затрачиваемое на изложение необходимого материала и увеличить его объем.

2.  Дистанционная форма консультаций во время прохождения конкретных этапов учебной практики и подготовки отчета.

3.  Компьютерные технологии и программные продукты, необходимые для сбора и систематизации технико-экономической и финансовой информации, разработки планов, проведения требуемых программой практики расчетов и т. д.

3. СОДЕРЖАНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ

На данном этапе производственной практики студент должен ознакомиться с подразделениями организации и основными подсистемами управленческого цикла. При прохождении производст­венной практики студентом по месту ознакомительной практики возможно использование материалов отчета пре­дыдущей практики. При этом студент должен скорректи­ровать используемые материалы в соответствии с про­граммой данной практики и изменившимися условиями деятельности организации.

1. Согласование программы практики. Знакомство с организацией, изучение организационно - управленческой документации. Особенности государст­венного регулирования деятельности организации.

В от­чете студент должен отразить информацию о следующих аспектах деятельности организации:

•  миссия организации, стратегия развития организа­ции и ее внутрифирменная политика;

•  основные этапы создания и развития организации;

•  характер собственности организации: частная, госу­дарственная, полугосударственная, кооперативная;

•  принадлежность организации по капиталу и кон­тролю: национальная, иностранная, смешанная;

•  организационно-правовая форма (ООО, ТОО, АО­ОТ, АОЗТ, кооператив, совместное предприятие и

др);

•  производственная структура организации, ассорти­мент выпускаемой продукции или услуг, их назна­чение;

•  основные технико-экономические показатели (ТЭП) работы организации за рассматриваемый период, их динамика (объем производства, численность рабо­чих, рентабельность и др.) (табл. 1);

Таблица 1. Основные технико-экономические показатели в гг. Показатели 2010 2011 2012 2010 г. в % к 2012 г. Численность работников, чел. Основные фонды, тыс. руб. Оборотные средства, тыс. руб. Энергетические мощно­сти, л. с. Производственная пло­щадь, кв. м Проектная мощность, шт., тыс. руб. Рентабельность, % Количество производи­мых продуктов, шт. Количество заключен­ных договоров на произ­водство/ реализацию продуктов, шт.

• объем и структура денежной выручки в организа­ции (табл. 2);

Таблица 2. Объем и структура денежной выручки на предприятии в гг. Перечень продук­тов 2010 2011 2012 в среднем гг. тыс. руб. % тыс. руб. % тыс. руб. % тыс. руб. % Итого: 100 100 100 100

•  характеристика организации с точки зрения мас­штабов производства, уровня специализации, ком­бинирования, кооперирования;