Оглавление (стр. 2 )

Предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда определенному кругу лиц оказывается по соответствующему заявлению-анкете. На основании заявлений за 2012 год государственную услугу по информированию о положении на рынке труда получили 3711 граждан и работодателей. Уменьшение количества оказанных госуслуг, по сравнению с 2011г. (3982) в 1,1 раз, связано с доступностью информации для граждан и работодателей, а также с уменьшением количества обратившихся граждан в центр.

Государственная услуга неопределенному кругу лиц предоставляется работниками центра через средства массовой информации, сеть интернет, посредством телефонной связи. Информирование осуществляется путём размещения в холлах центра видеоинформации на жидкокристаллической панели, киоске, панели «бегущая строка», а также при проведении информационных акций (в период проведения различных массовых мероприятий, ярмарок вакансий и учебных мест, «горячих линий», тиражирования и распространения печатной информационной продукции, при размещении информации на стендах центра и других организаций).

3.2.  Формы и способы информирования о положении на рынке труда в муниципальном образовании. Примеры положительного опыта (мероприятия информационного характера, печатные издания, прямые линии, телефоны «горячей линии», современные технические средства и др.).

Специалисты центра для предоставления государственной услуги по информированию о положении на рынке труда используют широкий спектр форм и способов информирования:

Представление наглядной информации.

Для получения более полной информации в информационных залах ЦЗН для граждан представлены папки вакансий, оформлены и постоянно обновляются информационные стенды (в центре 14), содержащие сведения о вакантных рабочих местах, информацию об услугах службы занятости. Тиражируются и пользуются большим спросом буклеты, листовки, памятки, используется наружная реклама. В 2012 г. было издано 1600 буклетов, 386 брошюр, 200 информационных листовок.

В холле центра занятости используется электронное информирование -информационная панель "бегущая строка", консультационный пункт, жидкокристаллическая панель. Для оказания госуслуг по профессиональной ориентации приобретено 2 компакт-диска. Информирование безработным гражданам предоставляется в течение всего рабочего дня.

В ОГКУ «Центр социальной поддержки населения», УСЗН администрации МО «Славский муниципальный район», администрации МО «Большаковское сельское поселение», администрации МО «Тимирязевское сельское поселение», администрации МО «Ясновское сельское поселение», Славском районном отделении Калининградской областной организации общероссийской общественной организации ВОИ, администрации МО «Славский муниципальный район» оформлены 7 информационных стендов центра занятости. Везде, помимо постоянно обновляющейся информации о вакансиях, размещён перечень и описание услуг, предоставляемых центром занятости, контактные телефоны.

Использование ресурсов средств массовой информации.

Взаимодействие с газетой "Славские новости" носит систематический характер. Ежемесячно в адрес СМИ направляются информационные сообщения, анонсы событий, мероприятий, графики МЦЗН. В СМИ было размещено 24 публикации.

Информирование о положении на рынке труда осуществляется с активным использованием Интернет-ресурсов. На официальном сайте центра в актуальном состоянии поддерживается информация о деятельности службы занятости, реализуемых программах и мероприятиях. Ежедневно направляются сведения о свободных вакансиях центра для размещения на едином портале "Работа в России".

Информирование при проведении массовых мероприятий.

Организуются и проводятся «ярмарки вакансий», «горячие линии» для несовершеннолетних граждан, женщин, выпускников школ, инвалидов, для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, работодателей. Проводятся «круглые столы» с главой администрации и главами сельских поселений, работодателями. При работе, центр занятости использует индивидуальное и групповое консультирование работодателей, безработных, учащихся и родителей как при посещении центра занятости, так и при выездных перерегистрациях в населенных пункты Славского района на мобильном центре занятости населения.

Использование наружной рекламы.

В городе Славске на 5 щитах, расположенных на центральных улицах города размещена информация об услугах службы занятости, о месте нахождения центра и телефонах.

Примеры положительного опыта.

В качестве положительного примера можно привести опыт центра по усилению в 2012 году работы по информированию о положении на рынке труда, о возможностях обучения и выбора профессии школьниками, пропаганде рабочих профессий и специальностей, востребованных на рынке труда района и области. В результате активной информационной работы произошло снижение уровня безработицы в 1,1 раз. Выявлены единичные случаи, по сравнению с 2011г. нарушения Закона РФ «О занятости населения в РФ» по ст. 25. Ведется большая работа по привлечению вакансий, качественному и быстрому их заполнению. Проводятся выездные консультации к руководителям предприятий.

4.  Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест.

4.1.  Количество организованных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Динамика изменения численности участников ярмарок ( годы).

В 2012 году организовано 5 ярмарок вакансий и учебных рабочих мест с общей численностью участников 348 человек. Ярмарки вакансий проводились в основном на общественные работы.

За 2011 год проведено 3 ярмарки вакансий с общей численностью участников 330 человек.

4.2.  Формы проведения. Специализированные ярмарки вакансий для различных категорий клиентов, отраслевыеярмарки, мини-ярмарки и др.

Была проведена 1 специализированная мини-ярмарка вакансий для граждан пенсионного и предпенсионного возраста с общей численностью 13 человек на общественные работы. В результате 10 граждан данной категории изъявили желание работать на общественных работах.

Так как заявки от работодателей Славского района малочисленны (1-3 вакансии), то проводить ярмарки вакансий на постоянные рабочие места сложно. Поэтому ярмарки вакансий проводились в основном на общественные работы. Применялась также форма проведения в виде мини-собеседования безработных граждан с работодателем

5.  Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения.

5.1.  Достигнутые количественные показагоды).

Профессиональная ориентация - один из основных элементов активной политики занятости, способствующей снижению уровня безработицы. В настоящее время на региональном рынке труда существует большая потребность в оказании государственных услуг по профессиональной ориентации. Задачей профессиональной ориентации является формирования у человека профессиональной и личностной мобильности, способности к выбору, то есть умения соотносить знания о себе с требованиями профессиональной деятельности, учитывать личные перспективы профессионального развития, вырабатывать индивидуальный стиль деятельности, находить возможности для компенсации недостающих профессионально важных качеств, что все вместе способствует успешному трудоустройству безработных и незанятых граждан.

При предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации использовались основные ее направления: профессиональная информация, профессиональная консультация, профподбор, профотбор.

Услуги по профессиональной ориентации оказываются как по индивидуальной, так и по групповой форме, с учётом результатов проведения специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик, в целях оказания и наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда). Формы и методы профориентационной работы с различными категориями безработных граждан остаются традиционными: индивидуальные консультации, анкетирование, беседы, тестирование (профконсультантом Центра занятости используются: тест Айзенка, формула темперамента Белова, опросник профессиональных предпочтений и другие.), проведение ярмарок вакансий в соответствии с потребностями работодателей и рынка труда. Профконсультант Центра занятости работает с каждым безработным индивидуально, на основании результатов тестов, анкет, собеседования.

Для проведения профориентационной работы с безработными и незанятым населением созданы необходимые условия. Есть сборник информационных профессиограмм с описанием популярных профессий, необходимый учебно-методический материал для проведения тестирования, компьютеризировано рабочее место. Приобретены - методическое обеспечение Программа «Маэстро. Экспресс-опрос», «Диагностика профессиональных предпочтений». Кроме этого, обратившиеся граждане имеют возможность самостоятельно в информационном зале ознакомиться со специальными брошюрами, с информацией по проблемам занятости.

В течение 2012 года государственная услуга по профессиональной ориентации предоставлена 2287 гражданам, что составляет 132% от установленного на 2012 год контрольного показателя. За 2011годгосударственная услуга по профессиональной ориентации предоставлена - 2244гражданам.

В первоочередном порядке эта услуга оказывалась тем, кто испытывал определённые сложности в профессиональном самоопределении и выборе вида занятости:

Категории безработных граждан	Количество граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации (человек)
2011 год	2012 год
Женщины	1148	1182
Инвалиды	78	107
Граждане в возрасте 16-29 лет	1040	1183
Граждане в возрасте 14-17 лет	512	739
Граждане, уволенные с военной службы	13	18
Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (больше года) перерыва	466	422
Жители сельской местности	1557	1485

Получили профориентационные услуги перед направлением на обучение –2012 год – 107 человек.

5.2.  Учет особенностей различных категорий граждан при оказании профориентационных услуг.

Проведены мероприятия и тренинги, направленных на повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности безработных граждан на рынке труда:

- мероприятия по профориентации: «Решаем проблемы вместе», «Твой выбор профессии», Единый информационный день « Думай и богатей», «Выбор профессии – выбор судьбы», «Практикум по выбору профессии. Востребованные рабочие профессии.», «Обновление», «Найди себе призвание по душе», «Современный рынок труда», «Старт в профессию», месячник по профориентации «Сто профессий – одна твоя».;

- ярмарка вакансий учебных мест;

- тренинги по психологической поддержке: «Мои жизненные цели», «Повышение мотивации к трудоустройству», «Хочешь работать – действуй», «Поверь в себя», «Максимум жизни», видео-тренинг «Пришел, увидел, победил», «Самовыражение и самоопределение личности»;

- мероприятия по социальной адаптации на рынке труда: «Шаг к успеху», «Решаем проблемы вместе», «Я победитель», «Эффективные способы поиска работы», «»Развитие активности в трудоустройстве», «Повышение конкурентоспособности на рынке труда», «Технология трудоустройства», «Адаптация на рынке труда», «Построение жизненных планов».

Профориентационные услуги женщинам.

Приоритетным направлением Центра занятости являлась профориентационная работа с женщинами. При работе с женщинами учитывались не только профессиональные навыки, но и семейное положение, наличие детей, их возраст, делался акцент на повышение мотивации к поиску работы, на формирование уверенности в себе, построение жизненных перспектив. Особое внимание уделялось вопросам их социально-психологической адаптации на рынке труда. Основными направлениями работы с женщинами являлись: ориентация на получение новой профессии, переподготовка, мотивирование на активный поиск работы, профессиональную самореализацию, обучение навыкам активного поиска работы, основам предпринимательской деятельности. В 2012 году профориентационные услуги получили 1182 женщин, что составляет 51,7% от всех граждан, получивших профориентационные услуги.

На сегодняшний день доля женщин в числе безработных граждан обусловлена не только вынужденными увольнениями из-за низкой заработной платы, сокращением штата, но и затруднениями в трудоустройстве. В структуре предлагаемых вакансий преобладают мужские «рабочие» профессии, а среди безработных женщин много дипломированных специалистов.

Замкнутые на своих проблемах и нуждаясь в общении, все женщины воспользовались услугой по личному заявлению.

Профессиональное консультирование проходило по индивидуальной и групповой формам работы. После получения профориентационных услуг 189 женщин нашли работу, 52 – направлены на профессиональное обучение.

Основной целью профориентационной работы с женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, является формирование профессиональной и личностной мобильности, конкурентоспособности на рынке труда, умения свободно и адекватно выбирать профессиональный путь, соотносить знания о себе с требованиями профессиональной деятельности. Женщины, не имеющие профессии, в приоритетном порядке направляются на профессиональное обучение - 2 женщины этой категории прошли профессиональную подготовку по профессии «Оператор складского учета».

Женщины, готовые приступить к трудовой деятельности, но испытывающие определенные сложности в трудоустройстве, или имеющие невостребованную на рынке труда профессию, принимали участие в мероприятиях «Имидж – как основа самопрезентации», «Шаг к успеху», «Поверь в себя», «Женские секреты», «Особенности поведения на собеседовании», «Найти свое место».

Перед посещением работодателей на индивидуальной консультации женщины получали рекомендации «как выгодно представить себя работодателю».Некоторые из женщин перед тем, как пойти на встречу с работодателем, самостоятельно изучали подборку материалов«Собеседование с работодателем», «Поиск работы. С чего начать?», «Особенности деловой беседы».

С женщинами, стремящимися возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, проводились и индивидуальные активизирующие консультации, в процессе которых удалялись стереотипные установки о невозможности подбора подходящего вида деятельности на рынке труда. В рекомендациях намечались конкретные шаги действий и давалась установка на развитие умения и эффективного поведения на рынке труда.

Чтобы иметь четкое представление о том, какую работу следует искать, проводилось анкетирование «Образ желаемой работы», «Выбор профессии»,и«Новая профессия».

Профориентационные услуги молодежи.

Трудоустройство молодежи, их адаптация и подготовка к профессиональной трудовой деятельности по-прежнему является одним из важных направлений в работе ЦЗН. 

Профориентационная работа с ними проводится в индивидуальной и групповой форме, по таким направлениям:

Ø  профессиональное информирование о ситуации на рынке труда и перспективных профессиях;

Ø  профессиональное консультирование по вопросам выбора сферы деятельности (профессии);

Ø  профессиональная диагностика на профессиональное обучение и переобучение по направлению службы занятости.

Работа была направлена на оказание помощи в планировании профессиональной карьеры, формирование навыков самостоятельного поиска различных видов деятельности, самопрезентации, поддержке предпринимательской активности молодых людей к самостоятельной занятости.

По итогам 2012 года профориентационные услуги получили 1183 человек из числа молодёжи в возрасте до 30 лет (52 % от общего числа граждан, получивших профориентационные услуги), из них 739 человек в возрасте 14-17 лет.

После получения профориентационных услуг 205человек нашли работу,

60 – направлены на профессиональное обучение.

Профориентационная работа с молодёжью проводилась по следующим направлениям как: профессиональное информирование о положении на рынке труда и перспективах развития рынка труда, о состоянии рынка образовательных услуг в целях ориентации молодёжи, прежде всего, на получение базового профессионального образования по востребованным рабочим профессиям, гарантирующим дальнейшее трудоустройство.

Для молодёжи, впервые ищущих работу и обратившихся за содействием в службу занятости, проводились беседы с рекомендациями:«Эффективный поиск работы», «Выпускник и современный рынок труда», «Источники возможностей трудоустройства»,«Собеседование с работодателем. Как выгодно себя подать» с последующим обсуждением с целью выбора удачной линии поведения на предстоящем собеседовании.

С целью оказания помощи в правильном выборе профессии, в профессиональном самоопределении молодому человеку, не имеющему специальности, проводилась беседа «Рынок услуг в области профессионального образования ». В целях постоянного информирования молодёжи в центре занятости обновлялся информационный стенд по выбору профессии. Перед направлением на обучение, проводилась профдиагностика (по профессии «электрогазосварщик», «водитель», «продавец», «оператор складского учета», «»электромонтер», «парикмахер», «маникюрша»)

Для молодых людей есть специальные буклеты: «Что необходимо знать, чтобы поиск работы был успешным», «Семь шагов к успеху», «Как правильно устраиваться на работу» и т. д.

Молодежь принимала активное участие в мероприятиях и групповых консультациях:«Мои сильные стороны», «Выбор профессии - выбор судьбы», видео-тренинг «Пришел, увидел, победил», где были информированы о состоянии рынка труда и востребованных профессиях. Для повышения конкурентоспособности на рынке труда молодым людям предлагалось профессиональное обучение.

Значительная доля государственных услуг по профессиональной ориентации (32%) приходится на учащихся общеобразовательных учреждений. В центре занятости населения для работы с данной категорией граждан применяется широкий спектр профориентационных приемов и подходов. В 2012 году численность учащихся общеобразовательных учреждений, получивших профориентационные услуги, составила 729 человек, в 2011 году -506учащихся.

Для учащейся молодежи, в целях информирования учащихся о перспективах трудоустройства по выбираемой профессии (с учётом повышения престижа рабочих специальностей), в информационных залах центра занятости оформлены стенды по рабочим профессиям, востребованным профессиям на рынке труда. Профконсультант Центра занятости населения проводил мероприятия и беседы«Выбор профессии – выбор судьбы», «Практикум по выбору профессии. Востребованные рабочие профессии.», «Обновление», «Найди себе призвание по душе», «Современный рынок труда», «Старт в профессию» с целью формирования представления о профессионально важных качествах человека, знакомства с рынком труда, возможностями получения профессии. Учащимся школ профконсультант предоставлял услуги по профессиональному тестированию. Тестирование проводилось с использованием методик экспресс–диагностики с целью выявления склонностей к какому–либо виду профессиональной деятельности, углублённая диагностика проводилась индивидуально на базе Центра занятости.

Одним из традиционных мероприятий, в процессе которого оказывается максимальное количество услуг учащимся по профориентации, является Месячник профориентации «Сто профессий – одна твоя».Данное мероприятие является важнейшей мерой профилактики безработицы среди молодёжи. Молодежи предложена информация о ситуации на рынке труда района, востребованных рабочих профессиях, о типичных ошибках при выборе профессии, об учебных заведениях и услугах, оказываемых ГКУ КО «ЦЗН г. Славска». Учащиеся получили возможность посмотреть видеофильм «Азбука профориентации», видеоролики о профессиях; познакомить с содержанием профессий, задать вопросы по интересующим их проблемам. Проведены групповые профконсультации по выбору профессии с использованием информационного блока о мире профессий, компьютерного тестирования. В помощь школьникам в ГКУ КО «ЦЗН г. Славска» оформлены стенды по рабочим профессиям «Для вас – выпускники».

Специалисты ЦЗН уделяют большое внимание проведению диагностики профессиональных предпочтений, личностных особенностей и сопоставлению требований выбранной профессии с возможностями и способностями учащегося. Для этого в работе использовались опросники Айзенка, Леонгарда – Шмишека, опросник структуры темперамента, проективные методики. Для проведения профдиагностики используются опросники профессиональной готовности, Методика «Мотивы выбора профессии», тест диагностики коммуникативных и организаторских способностей. Мероприятия, которые проводятся в рамках Месячника, содержат тренинговые блоки. Ребята выбирают профессию по предложенным характеристикам, учатся представлять себя и свои интересы перед потенциальными работодателями. Ну и конечно первичная диагностика профессиональных предпочтений, используя методики ДДО, карту интересов, опросник профессиональных предпочтений. Формы работы как групповые так и индивидуальные.

Тестирование школьников

При планировании мероприятий во время месячника старшеклассника ГКУ КО «ЦЗН г. Славска»центр старается оказать государственную услугу в первую очередь учащимся выпускных классов, для того чтобы учесть их в базе данных, а также для участия в мероприятиях приглашаются ученики среднего звена. Хочется отметить положительный опыт взаимодействия и сотрудничества с образовательными учреждениями в оказании профориентационных услуг учащимся выпускных классов во время проведения Месячника старшеклассника. Данное мероприятие является важнейшей мерой профилактики безработицы среди молодёжи. В организации и проведении этого мероприятия ежегодно принимают участие Муниципальные образовательные учреждения района.

Основной задачей работы со школьниками является подготовка подростка к осознанному выбору профессии и места работы с учетом интересов, склонностей и перспектив профессионального становления.

Несовершеннолетние граждане, обратившиеся в службу занятости по вопросу трудоустройства в свободное от учёбы время, стали участниками профбесед: «Современный рынок труда», «Рынок образовательных услуг»,видео-тренинга «Пришел, увидел, победил».

Профориентационное мероприятие - ярмарка учебных мест состоялась 6 декабря 2012 года.. Предупредить безработицу среди молодёжи, помочь ребятам выбрать профессию по душе и востребованную на рынке труда - главная задача специалистов Центра занятости населения. Ярмарка учебных мест была организована Центром занятости и способствовала формированию у учащихся общеобразовательных учреждений и незанятой молодежи представлений о требованиях современного рынка труда и повышению уровня сознательности и обоснованности профессионального самоопределения. В ней приняли участие 218 учащихся 9-х и 11-х классов школ Славского района, а также 52 безработных гражданина в возрасте до 30 лет. В работе ярмарки приняли участие глава администрации , зам главы администрации по социальным вопросам , зав. отделом образования , учителя школ района.

ГКУ КО «Центр занятости населения г. Славска» проинформировал участников ярмарки о состоянии рынка труда и профессиях востребованных на рынке труда Калининградской области.

В ярмарке учебных мест приняли участие 5 представителей учебных заведений Калининградской области:

-ФГОУ СПО «Калининградский государственный колледж градостроительства»;

- ГБОУ СПО КО «Гусевский агропромышленный колледж»;

- ГБОУ СПО КО «Индустриально-педагогический колледж»;

- ФГОУ СПО КО «Советский кинотехникум»;

- ГБОУ СПО КО «Технологический колледж».

Представители учебных заведений рассказали школьникам о профессиях, по которым проводится обучение, и условиях поступления.

Таким образом, все выпускники школ Славского района охвачены профориентационной работой в групповой форме (профессиональное консультирование и тесты, путем заполнения бланков и анкет) и индивидуальных занятий (профессиональное консультирование и тестирование с использованием программно-технического комплекса. Работа профконсультанта по этому направлению ведется в течении всего года, но основная ее часть приходится на весенний период, как завершающий этап профессиональной работы с учащимися в конце учебного года.

Ярмарка учебных мест

За 2012 год учащиеся, желающие трудоустроиться на летний период, в количестве 127 человека, получили государственную услугу по профессиональной ориентации.

Профориентационная работа с инвалидами.

Трудоустройство инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы, – еще одна задача, стоящая перед центром занятости. Зачастую, обратившиеся инвалиды не имеют профессии или не могут ее выполнять в соответствии с медицинскими рекомендациями. Инвалиды относятся к категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Ситуация инвалидности ставит человека в особые условия жизни, требующие дополнительной мобилизации его психических и физических сил. Часто инвалид не может самостоятельно справиться со своими проблемами и у него развивается состояние психической дезадаптации, которое характеризуется нарушением саморегуляции, эмоциональной неуравновешенностью, повышенной тревожностью, быстрой утомляемостью, а также приводит к возникновению целого ряда психологических проблем и формированию нежелательных стереотипных форм поведения. Специфика профориентационной работы с инвалидами заключалась в анализе индивидуальных программ реабилитации, медицинских рекомендаций, обсуждения возможных вариантов трудоустройства. В процессе консультирования инвалидов использовались диагностические методики на выявление склонностей к определённым сферам деятельности и типам профессий, давалась информация о возможностях профобучения. Профконсультирование данной категории граждан включало в себя также повышение мотивации к труду, уверенности в своих силах. Для них было организовано:

§  проведении индивидуальных бесед «Установка на успех», «Поверь в себя», направленных на снижение уровня тревожности инвалида

§  составлении личных профессиональных планов с учётом индивидуальной программы реабилитации для дальнейшего подбора вариантов трудоустройства или переобучения ;

§  направление на мероприятия и тренинги с целью снятия напряжения, информированности инвалидов об особенностях их трудоустройства, адаптации на рынке труда, подготовке к встречи с работодателем, умению определять свои возможности и т. д.

§  анкетный опрос с целью выяснения возможности переподготовки.

В заключении консультаций каждому гражданину была выдана рекомендация по оптимальному выбору сферы труда, профессии, формированию профессиональной подготовки с учётом состояния здоровья, индивидуальных особенностей и потребностей местного рынка труда.

В 2012 году профориентационные услуги оказаны 107 инвалидам (нескольким гражданам услуга оказывалась дважды), в 2011 году профориентационные услуги оказаны 78 инвалидам. По итогам работы11 инвалидов трудоустроились, 6 человек направлены на профессиональное обучение.

Профориентационная работа с гражданами, уволенными с военной службы.

Как показывает практика, определенные сложности в трудоустройстве испытывают граждане, уволенные с военной службы.

За 2012 год 18 граждан, уволенных с военной службы, получили государственную услугу, по профессиональной ориентации, в 2011 году – 13 человек. Из них - 6 трудоустроились, 2 - направлены на профессиональное обучение.

Работа была направлена на оказание помощи в социальной адаптации к новой системе трудовых отношений.

Профориентационные услуги гражданам пенсионного и предпенсионного возраста

В 2012 году 84 граждан данной категории получили профориентационные услуги. Гражданам пенсионного и предпенсионного возраста профконсультант помогает подобрать необходимые востребованные вакансии, на которые требуются люди с опытом работы. С целью получения новой профессии (специальности) либо повышения квалификации по имеющимся профессиям для продолжения трудовой деятельности или применения знаний для индивидуального жизнеобеспечения, предлагается пройти тестирование, собеседование со специалистом и последующее профессиональное обучение.

По итогам работы трудоустроились 13 граждан пенсионного и предпенсионного возраста.

Профориентационные услуги жителям сельской местности.

В 2012 году1485 гражданина из числа жителей сельской местности получили профориентационные услуги. В 2011 году - 1557 граждан.

Мероприятия направлены на сокращение уровня и периода безработицы в сельской местности. С целью привлечения безработных граждан данной категории к предпринимательской деятельности проводились консультации о возможностях организации собственного дела, анкетирование с целью выяснения их намерения, желания и возможностей заниматься подходящим для них видом деятельности – открытием и ведением собственного дела. Кроме того, граждане данной категории были мотивированы на смену профессии, получив которую, они смогли бы стать востребованы.

В 2012 году 71 безработный гражданин, желающий пройти профессиональное обучение, получили государственную услугу по профессиональному консультированию по индивидуальной форме. Помимо беседы по выявлению склонностей, интересов, квалификации проводится тестирование на определение пригодности к выбранной профессии, после чего они получают направление на обучение. Работа была направлена на повышение мотивации освоения рабочих профессий, пользующихся спросом на рынке труда Калининградской области.

Мероприятие с безработными гражданами, направленными на обучение

Профориентационные услуги с безработными гражданами, направленными на профессиональное обучение

Все безработные граждане, направленные на профессиональное обучение в текущем 2012 году (107 человек) получили услугу по профессиональной ориентации.

В ГКУ КО «ЦЗН г. Славска» направлено на профессиональное обучение 107 безработных граждан. Направлению на профессиональное обучение предшествовало ряд профориентационных консультаций. В первичной консультации профконсультант выяснял уровень образования, практические умения и профессиональные намерения гражданина. Далее проводилось профессиональное и личностное тестирование с целью определения конкретного перечня профессий и специальностей соответствующего интересами и склонностям гражданина.