Оглавление (стр. 1 )

Оглавление

1. Краткий анализ ситуации на рынке труда муниципального образования. 2

2. Реализация программы содействия занятости населения, действующей в 2012 году. 5

3. Информирование о положении на рынке труда в Калининградской области. 8

4. Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. 11

5. Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения. 12

6. Психологическая поддержка безработных граждан. 25

7. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан. 31

8. Организация проведения оплачиваемых общественных работ. 40

9. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время. 43

10. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. 45

11. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. 46

12. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда. 46

13. Содействие самозанятости безработных граждан. 53

14. Организация и проведение специальных мероприятий по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания и наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан. 56

15.Содействие занятости граждан, нуждающихся в социальной защите и/или испытывающих трудности в поиске работы: 61

16. Анализ расходования средств федерального бюджета. 62

17. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин с детьми в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 64

18. Стажировки выпускников образовательных учреждений. 65

19. Оказание финансовой поддержки в связи с переездом или переселением в другую местность для трудоустройства. 66

1.  Краткий анализ ситуации на рынке труда муниципального образования.

По уточненным данным статистики, в Славском районе проживает 18363 человека, из них трудоспособных граждан 11,98 тыс. чел. В разрезе поселений численность составляет :

- Большаковское сельское поселение – 6384 чел.;

- Ясновское сельское поселение – 4727 чел.;

- Тимирязевское сельское поселение – 4024 чел.;

- Славское городское поселение – 6228 чел.

Экономически активное население района по состоянию на 01.01.2013 года составило 9,6 тыс. чел., занято в экономике около 4,6 тыс. чел., из них около 500 человек работают за пределами района.

Уровень занятости населения, как отношение численности занятого населения к общей численности трудоспособного населения, на конец 2012 года составил 38%, уровень регистрируемой безработицы, при этом, составил 4,2%, что на 0,5% меньше аналогичного показагода.

По возрастным категориям произошло уменьшение почти во всех группах, что связано с уменьшением численности безработных граждан в 2012 году. Увеличение на 10 человек (27%) наблюдается в возрастной группе 20-24 лет.

В общем составе безработных граждан лиц:

- 16-29 лет – 24,8%

- предпенсионного возраста – 5,6%

- других возрастов – 69,5%

Каждый пятый безработный из числа молодежи, основная часть безработных находится в возрасте 30-50 лет

Уровень образования безработных граждан в районе остается стабильно низким: высшее образование имеют 16 чел. или 3,9%, что не дает возможности заполнить вакансии специалистами из числа безработных. Ситуация образовалась вследствие нежелания выпускников этого уровня возвращаться в район. Наметившиеся и уже осуществляемые положительные изменения в экономике района позволят обеспечить приток грамотной молодежи на создаваемые новые рабочие места.

За 2012 год на 28 человек уменьшилась численность безработных граждан с начальным профобразованием. Считаем, что повышенное внимание к рабочим специальностям и соответствующая работа ЦЗН в этом направлении позволили повысить мотивацию безработных граждан, имеющих рабочие специальности, трудоустроившихся на рабочие места.

Значительных изменений количества безработных по другим видам образования за 2012 год не отмечается, в составе безработных:

	2011 год	2012 год
Имеющих среднее профобразование	16,5%	16%
Имеющих начальное профобразование	32%	28,7%
Имеющих среднее (полное) общее образование	29%	28,2%
Имеющих основное общее образование	15%	16%
Не имеющих основного образования	4%	6,6% (обращаются недоучившиеся сельские молодые люди, с каждым годом их становится всё больше)

За истекший год в районе не произошла ликвидация предприятий, поэтому не было увеличения высвобождаемых граждан. Эта ситуация сохраняется уже с 2011 года. Проводимые штатные мероприятия также не изменили этот показатель – он остаётся на уровне 6,6% (27-28 чел.)

За год в районе созданы и заняты гражданами 113 рабочих мест: (44 раб. места), (25 раб. мест), ИП (п. Яснополянка – 44 раб. места). В районе работаю 70 ИП, созданных при содействии ЦЗН.

Анализ численности состава безработных граждан показывает, что на рынке труда 45% граждан, уволившихся по собственному желанию, что на 4% менее показателя в 2011 году.

Увольнения являются следствием неудовлетворенности заработной платой, удаленностью от места жительства, условиями работы ( - Русь»).

Из 407 безработных граждан по состоянию на 01.01.2013 г. каждый четвертый безработный – из категории стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного перерыва, 7,3% - впервые ищут работу.

В составе безработных 314 чел. (77%) это жители села, 36 чел. (8,8%) – инвалиды.

По гендерному признаку в числе безработных 55,5% женщин, что на 2,9% больше, чем в 2011 году.

Истекший год характерен снижением уровня безработицы и его стабильностью: численность безработных колебалась в пределах 456-401 чел., уровень безработицы изменялся в пределах 4,7 - 4,2 % .

Удерживание уровня безработицы от резких скачков достигается путём активизации мероприятий по активной политике занятости в периоды сезонного притока числа обращающихся: увольнение операторов котельных установок по окончании отопительного сезона, рабочих на торфоразработках, дорожных рабочих, рабочих - занятых в летний период в мелиорации и др.

Наиболее эффективны, при этом, общественные работы, направление безработных граждан на профобучение, мероприятия по Программам дополнительных мер снижения напряженности на рынке труда.

В 2012 году в Центр занятости населения в целях поиска необходимых работников обратилось 52 работодателя и заявлено 420 вакансий. Уменьшение этих показателей вызвано использованием межтерриториальной базы данных по вакансиям и, следовательно, исключение дублирования вакансий, поступавших ранее в ЦЗН от работодателей из других районов и городов области.

Трудоустроено при содействии ЦЗН за истекший год 416 обратившихся граждан или 42,6%.

2.  Реализация программы содействия занятости населения, действующей в 2012 году.

2.1.  Анализ реализации программы содействия занятости населения. Основные плановые показатели на 2012 год и их исполнение в отчетный период представлены в таблице:

	Государ-ственное задание (чел.)	Испол-нение гос. задания (чел.)	% испол-нения	Лимиты бюджет-ных обяза-тельств (тыс. руб.)	Кассовый расход (тыс. руб.)	% испол-нения лими-тов	Приме-чание
1.Информирование населения и рабо-тодателей о поло-жении на рынке труда	3000	3711	100%	177,6	177,6	100%
2.Организация ярмарок вакансий	5	5	100%	80,0	80,0	100%	Количе-ство участни-ков 348 чел.
3.Организация проведения опла-чиваемых общественных работ	100	93	93%	170,0	169,361	99,6%	1)В остатке -% банку за перечи-сление матери-альной. поддержки 2) 130,0 тыс. руб. передвинуты на адапта-цию безра-ботных гр.
4.Организация временного трудоустройства несовершеннолет-них граждан в возрасте 14-18 лет в свободное от учёбы время	78	127	162%	156,4	156,4	100%
5.Организация временного трудоустройства безработных граж-дан в возрасте 18-20 лет из числа выпускников образовательных учреждений нач. и сред. проф. образ.	Государственное задание не устанавливалось	---	---	---	---
6.Организация временного трудоустройства безработных граж-дан, испытываю-щих трудности в поиске работы	2	2	100%	15,0	15,0	100%
7.Социальная адаптация безра-ботных граждан на рынке труда	220	423	192%	159,0	159,0	100%
8.Организация содействия самозанятости безработных граждан	34	43	126%	95,0	95,0	100%
9.Профессиональ-ное обучение безработных граждан	100	107	107%	950,0	950,0	100%
10.Профессиональ-ная ориентация	1730	2287	132%	30,0	30,0	100%
11.Профессиональ-ное обучение женщин, находя-щихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет	2	2	100%	21,6	21,6	100%
12.Стажировка выпускников	3	4	133%	89,186	83,027	93%	Форсмажор-ные обсто-ятельства на предприятии не позволили работодате-лю завершить стажировку, остаток средств 6158,14 руб. возвращен в обл. бюджет
13.Переезд на работу в другую местность	---	2	---	64,0	64,0	100%
14.Психологичес-кая поддержка	150	736	490%	Финансирование совмещено с профориентацией

Мероприятиями по активной политике при плане 5324 чел. охвачено 7149 чел., на эти цели израсходовано 237 рублей или 99,7% от предусмотренных сметой средств областного бюджета.

2.2.  Оценка эффективности реализации программы содействия занятости населения (в разрезе мероприятий активной политики занятости).

В целом результаты деятельности ЦЗН по предоставлению государственных услуг согласно административных регламентов безработным гражданам достаточно убедительны как по объему так и по вложенным средствам.

Наиболее эффективным мероприятием активной политики, в условиях района, остается профессиональное обучение безработных граждан, при котором гражданин получает специальность и трудоустраиваясь – снижает уровень безработицы.

В 2012 году ЦЗН работал с 1249 безработными (448 чел. – базовая безработица + 801 чел. были зарегистрированы в 2012 году).

- 8,6% (107 чел.) из них направлено на профессиональное обучение (трудоустроены после окончания обучения 102 чел.)

Оказание государственных услуг по содействию в трудоустройстве позволило уменьшить численность на 289 чел., или на 23,1%. На 1,3% уменьшилась безработица в результате выхода граждан на самозанятость.

Таким образом, 33,2%, т. е. третья часть безработных получили реальную помощь от службы занятости.

Во второй половине 2012 года ЦЗН особое внимание уделил работе с молодёжью 16-29 лет по профессиональной ориентации – проведено два массовых мероприятия, участниками которых стали учащиеся выпускных классов всех школ района и молодые безработные.

Считаем, что внимание к профориентационным услугам в районе ЦЗН привлёк, в том числе и родителей. Эффективность данного мероприятия активной политики очевидна.

Результативно оказываются госуслуги по социальной адаптации - из 423 участников мероприятий по данному направлению 155 человек трудоустроились.

Не удалось выполнить показатель по количеству участников общественных работ по причине малочисленности предприятий готовых вкладывать свои средства на выплату заработной платы занятым на общественных работах, которые, в основном, проводились на в муниципальных учреждениях и на консолидированные средства муниципального образования «Славский муниципальный район» и ЦЗН (федеральный бюджет).

Несмотря на перевыполнение по количеству участников стажировок, средства в размере 6158,44 рублей по непредвиденным обстоятельствам, случившимся у работодателя, остались неиспользованными, сроки передвижения на другие статьи сметы к этому времени уже прошли.

3.  Информирование о положении на рынке труда в Калининградской области.

3.1.  Оказание государственных услуг определенному и неопределенному кругу лиц.

Центр занятости населения обеспечивает предоставление государственной услуги по информированию о положении на рынке труда определенному и неопределенному кругу лиц в соответствии с требованиями Административного регламента, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 01.01.01 года № 000.