Оглавление (стр. 4 )

Для обучения безработных граждан широко используются сеть учреждений профессионального образования, учебные центры, образовательные учреждения дополнительного профессионального образования, возможности предприятий, имеющих необходимые условия для обучения и трудоустройства безработных.

Направлено на обучение за счет ЦЗН – 107 чел., или 100% от количества направленных на обучение.

За отчетный период выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования направленных на переобучение - нет.

Из числа направленных на обучение – 107 чел. по востребованным профессиям (тракторист-машинист, продавец-кассир, электрогазосварщик, отделочник строительных специальностей, оператор складского учета, водители категории «С, Д,Е», парикмахер, маникюрша, электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций, повар, кондитер, оператор котельной установки). Все окончившие обучение могут работать в направлении организации частного предпринимательства и самозанятости населения.

Профессиональное обучение инвалидов – 6 человек, по специальности

«Оператор складского учета», «Продавец-кассир», «Парикмахер», «Маникюрша», «Кондитер», «Оператор котельной установки» - 5 инвалидов трудоустроены на предприятия области.

Профессиональное обучение военнослужащих – 2 человека; по специальности - «Водитель кат. «С» - трудоустроен на предприятие г. Советска, «Электромонтер по обслуживанию оборудования электростанций»- трудоустроен на предприятие Славского района.

Профессиональное обучение несовершеннолетних – 5 человек; - по специальности - «Продавец-кассир», «Повар», «Электрогазосварщик», «Парикмахер».4 из них трудоустроились.

7.4.  Средний период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан

Средний период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан в 2012 году составил 2,5 месяца.

7.5.  Средние затраты на профессиональное обучение одного безработного в отчетном периоде.

Затраты на профессиональное обучение одного человека за весь период обучения:

- со стипендией – 14500 руб.

- без стипендии - 12000 руб.

- средняя стипендия – 2500 руб.

Наибольшие затраты на профессиональное обучение одного человека за весь период обучения:

- со стипендией –21172 руб.- «Водитель кат. «С»

- без стипендии -18600 руб.

Наименьшие затраты:

- со стипендией – 4330 руб.- «Оператор котельной установки»

- без стипендии – 2080 руб.

Средняя стоимость обучения одного человека за весь период обучения с расшифровкой постатейно по структуре расходов – 14500 руб.

а) оказание образовательных услуг по теоретическому и производственному обучению (производственной практике), стажировке - 6850 руб.

б) оплата труда членов комиссий по аттестации лиц, закончивших обучение – 240 руб.

в) оплата за квалификационные экзамены при получении поднадзорных профессий – нет;

г) оплата за получение, при необходимости, лицензии на осуществление деятельности по полученной профессии, специальности – нет;

д) оплату за разработку, приобретение, изготовление, экспертизу учебных планов и программ, учебно – методических материалов, технологий и средств обучения – 1900 руб.;

е) оплата за приобретение, аренду (во время проведения обучения) и содержание необходимых для обучения учебно-производственных площадей, оборудования, инструментов, приспособлений, сырья, других материальных ресурсов – 1360 руб.

ж) оплата, при необходимости, стоимости проезда (до места обучения и обратно) и расходов, связанных с проживанием граждан, направленных на профессиональное обучение в другую местность – 1650 руб;

з) оплата за медицинское освидетельствование при направлении на профессиональное обучение – нет;

и) оплата спецодежды, спецобуви, и других средств индивидуальной защиты, спецпитания – нет ;

Средняя сумма стипендии - 2500 руб.

Определено средств на оплату стоимости проезда и проживания – 110 820 руб.; израсходовано – руб.

средняя стоимость оплаты проезда 1 чел. –1646 руб.

Определено средств на выплату стипендии - 342590 руб.

Израсходовано – руб.

Определено средств по статье «Переобучение» - руб.

7.6.  Оценка доли признанных безработными граждан из числа закончивших профобучение в общем числе закончивших профобучение граждан в отчетном периоде. Основные причины признания граждан безработными после завершения ими профессионального обучения.

В 2012 году закончили профессиональное обучение 107 человек, трудоустроились – 102 человека -95 % от общей численности закончивших профессиональное обучение.

За 2012 год из числа закончивших профессиональное обучение признаны безработными 5 человек, из них: 1 человек - с дальнейшей целью – создания собственного дела.

Основные причины признания граждан безработными после завершения ими профессионального обучения:

- отказ работодателей из-за отсутствия у граждан опыта работы по полученной профессии,

- обращение граждан с целью участия в мероприятии по содействию самозанятости населения (открытие собственного дела),

- желание получить содействие Центра занятости по поиску подходящей работы, в том числе временного характера.

7.7.  Оценка закрепляемости на рабочих местах после прохождения профессионального обучения.

Из 102 человек на рабочих местах свыше 3-х месяцев закрепились 87 человек.

За отчётный период граждане, из числа закончивших обучение, повторно не обращались.

7.8.  Примеры положительного опыта.

Важным направлением работы центра занятости является организация профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации граждан, особо нуждающихся в социальной защите.

Так, безработная 1971 г. р., образование среднее профессиональное (педагог-организатор). Встала на учет в ГКУ КО «ЦЗН г. Славска» в ноябре 2011 года. Работала по профессии «воспитатель» в ОГУСО «Центр социальной помощи семье и детям», попав в трудную жизненную ситуацию, вынуждена была уволиться. После обращения к профконсультанту и получив государственную услугу по профориентации - индивидуальную профессиональную консультацию, тестирование профессиональных склонностей и личностных особенностей, выяснилось, что безработная увлекается шитьем и вязанием, а так же она хочет работать с детьми. Валентине Владимировне было предложено получить государственную услугу по социальной адаптации на рынке труда, с целью повышения конкурентоспособности на рынке труда. В результате безработная приняла решение пройти профобучение по профессии «портной». Получив желаемую профессию, успешно трудоустроилась в МБОУ ДОД «Дом детского творчества» педагогом-руководителем кружка «Кройка и шитье».

Одним из направлений профессиональной подготовки безработных граждан является обучение под гарантированное рабочее место по заявкам работодателей. Здесь большое значение имеет сотрудничество ГКУ КО «ЦЗН г. Славска» с работодателями района. Например, специалистами ЦЗН на профессиональную подготовку были направлены четверо безработных граждан по профессии «Тракторист», которые обучались на базе ГБОУ СПО КО «Гусевский агропромышленный колледж» для СПК «Коляда»; одного безработного гражданина по профессии «Тракторист кат.»В, С,Д» - обучался на базе НОУ ДПО «Советская автошкола ДОСААФ РОССИИ» для . Все закончившие обучение трудоустроены.

8.  Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

8.1.  Организация проведения оплачиваемых общественных работ.

Администрацией МО «Славский муниципальный район» было принято Постановление № 71 от 01.01.2001 года «Об организации и проведении общественных работ в МО «Славский муниципальный район».

В реализации программы содействия занятости в 2012 году принимали участие 14 предприятий:

- Администрация МО «Славский муниципальный район»;

- Администрация МО «Славское городское поселение»;

- МБДОУ детский сад «Ласточка»;

- МБОУ «Заповедненская основная общеобразовательная школа»;

- ;

- МБОУ «Тимирязевская средняя общеобразовательная школа»;

- МУП «Прохладненское»;

- МБОУ «Славское городское объединение библиотек»;

- Администрация МО «Ясновское сельское поселение»;

- Администрация МО «Большаковское сельское поселение»;

- МБДОУ детский сад «Буратино»;

- ;

- МБОУ «Большаковская средняя общеобразовательная школа»;

- Сельскохозяйственная Артель «Бережки».

Создано 93 рабочих места, на которые трудоустроено 93 безработных гражданина.

В 2012 году МО «Славский муниципальный район» были определены дополнительно 312,4 тыс. руб. для организации общественных работ. Расходование этих средств осуществляла администрация района. При этом в договорах предусматривалась как 30% дополнительных областных средств, так и финансовое участие средств ЦЗН на материальную поддержку участников общественных работ. Кроме того, само муниципальное учреждение расходовало собственные средства (70%).

Из 312,4 тыс. руб. за период организации общественных работ израсходовано 60,2 тыс. руб.

Дополнительные средства из областного бюджета получили 27 участников общественных работ в размере 975 руб. за 4 часа работы.

8.2.  Динамика изменения количественных показателей за годы. Причины изменений.

Динамика изменения количественных показателей

за период годы

Высокие показатели с июля по октябрь 2011 года – результат использования дополнительных средств областного бюджета (504,0 тыс. руб.).

8.3.  Основные виды общественных работ на рынке труда Калининградской области.

Основные виды общественных работ:

- благоустройство поселков, города, дома культуры;

- делопроизводство;

- обустройство кладбищ;

- различные виды ремонтов;

- сборка мебели;

- очистка территории города от снега и льда и др.

8.4.  Динамика изменения величины среднего периода участия в общественных работах.

В основном средняя продолжительность участия граждан в общественных работах составляет 1 месяц.

8.5.  Примеры положительного опыта.

Наиболее эффективно за 2012 год были организованы общественные работы:

- в Администрации МО «Славское городское поселение» (глава администрации ). С ней было заключено 16 договоров на 24 рабочих места. Средний период участия в общественных работах составляет 1 месяц. Были выполнены работы по благоустройству города.

- в МБОУ «Тимирязевская средняя общеобразовательная школа» (директор школы ). С ней было заключено 5 договоров на 14 рабочих мест. Были выполнены работы по благоустройству территории школы, отделочные ремонтные работы.

9.  Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

9.1.  Динамика изменения численности несовершеннолетних граждан, направленных, приступивших и закончивших участие во временных работах в годах. Причины изменений.

Динамика изменения численности несовершеннолетних граждан, направленных, приступивших и закончивших участие во временных работах в годах.

Причиной роста количества участников явилось увеличение средств областного бюджета по данному направлению на 5,6 тыс. руб. Государственное задание в 2012 году перевыполнено в 1,6 раза.

9.2.  Перечень основных профессий на рынке труда субъекта Российской Федерации для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

Основной профессией для несовершеннолетних граждан является разнорабочий.

9.3.  Динамика изменения величины среднего периода участия несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет во временном трудоустройстве в годах.

Средняя продолжительность участия несовершеннолетних граждан во временных работах в годах составлял 1 месяц.

9.4.  Примеры положительного опыта.

Наиболее эффективно за 2012 год работали трудовые бригады, организованные следующими учреждениями:

- в МБДОУ ДОД «Дестко-юношеская спортивная школа», с которой было заключено 3 договора на 34 рабочих места. Средний период участия составил 1 месяц. Выполнены следующие виды работ: благоустройство территории кирхи, городского стадиона, благоустройство памятников погибшим воинам;

- в МБОУ ДОД «Дом детского творчества», с которым было заключено 3 договора на 26 рабочих мест. Средний период участия составил 1 месяц. Выполнены следующие виды работ: проведена полная реконструкция пешеходной дорожки около дома творчества, посадка кустарника для живой изгороди.

В конце года проведено большое мероприятиями с участниками трудовых бригад, которые представили презентации своей деятельности. Итогом стало награждение трудовых бригад дипломами и памятными подарками. В мероприятии принимали участие зам. главы по социальным вопросам , ведущий специалист администрации

10.  Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

10.1.  Динамика изменения численности безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, направленных, приступивших и закончивших участие во временных работах в годах. Причины изменений.

Показатели по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2011 год ЦЗН не устанавливались. Плановый показатель по временному трудоустройству испытывающих трудности в поиске работы на 2012 г. – 2 чел. Выделенные центру средства на реализацию данного направления израсходованы в полном объеме.

10.2.  Перечень основных профессий на рынке труда субъекта Российской Федерации для временного трудоустройствабезработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы.

Основной профессией для безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы является рабочий по уходу за инвалидами.

10.3.  Динамика изменения величины среднего периода участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, во временном трудоустройстве в годах.

Средняя продолжительность участия безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы в 2012 году составила 3 месяца.

10.4.  Примеры положительного опыта.

В 2012 году был заключен 1 договор по организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы с районным обществом инвалидов на 2 рабочих места.

11.  Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые.

Государственное задание по данному направлению деятельности ЦЗН в 2012 году не устанавливалось.

12.  Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда.

12.1.  Динамика изменения количественных показателей в годах.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда направлена на удовлетворение потребности граждан в получении навыков активного, самостоятельного поиска работы, составления резюме, проведения деловой беседы с работодателем, самопрезентации, преодоление психологических последствий длительной безработицы, повышение мотивации к труду.

В 2012 году государственные услуги по социальной адаптации получили 423 безработных граждан (в 2011 году – 502 человека). Программный показатель выполнен на 152 %. Из числа участников программ социальной адаптации 155 человек трудоустроились (в 2011 году – 91 человек).

Категории безработных граждан	Количество граждан, получивших услуги по социальной адаптации (человек)
2011 год	2012 год
Женщины	268	231
Инвалиды	23	17
Граждане в возрасте 16-29 лет	167	130
Граждане, уволенные с военной службы	3	5
Граждане, стремящиеся возобновить трудовую деятельность после длительного (больше года) перерыва	128	78
Жители сельской местности	268	308

12.2.  Учет особенностей различных категорий граждан при оказании государственных услуг по социальной адаптации.

Государственная услуга по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда была востребована, прежде всего, у женщин, безработных граждан из числа молодёжи в возрасте 16-29 лет, инвалидов, граждан, проживающих в сельской местности, граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников, то есть у тех категорий безработных граждан, которые испытывают сложности в трудоустройстве и нуждаются в обучении эффективному поведению на рынке труда.

Занятия проводятся по специализированным программам социальной адаптации для безработных граждан различных категорий.

Молодежь (16-29 лет)

Занятия для безработных, не имеющих профессии, направлены на обретение уверенности в своих силах, выбор профессии, востребованной на рынке труда, активизацию процесса поиска работы. Целью данных мероприятий являлось формирование внутренней готовности у молодых людей самостоятельно и осознанно строить и корректировать перспективы своего профессионального и личностного развития с учётом анализа рынка труда. Обучение молодёжи методам активного поиска работы, составлению профессионального резюме, навыкам самопрезентации проводилось в активных формах: в виде дискуссий, ролевых игр, а также тренингов, моделирующих ситуации, в которых может оказаться молодой человек при поиске работы; анализировались особенности поведения в этих ситуациях, корректировались дальнейшие действия каждого из участников. Для молодёжи, испытывающей проблемы в трудоустройстве, были предложены семинары-тренинги «Решаем проблемы вместе», «Найди себе призвание по душе», практикум «Повышение конкурентоспособности на рынке труда. Основные задачи программы для выпускников профессиональных учебных заведений, ищущих работу впервые, – освоение приёмов активного самостоятельного поиска работы, в том числе и с использованием портала Роструда «Работа в России», навыков самопрезентации и собеседования с работодателем, грамотного составления резюме.

В отчётном периоде участниками этих мероприятий стали 130 граждан данной категории, из них 5 – уволенные с военной службы, 5 -граждан относящиеся к категории детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей.. Из 130 участников 42 были трудоустроены, 60-направлены на профобучение.

Инвалиды.

Занятия для граждан с ограничениями по здоровью и инвалидов направлены, прежде всего, на выработку активной жизненной позиции с целью успешного преодоления сложностей в трудоустройстве и решения личностных проблем, обучение навыкам самостоятельного поиска работы, технике ведения поисковых телефонных звонков, участие в специальных программах (общественные работы, временное трудоустройство).С безработными инвалидами были организованы занятия по программе «Поверь в себя», «Начни жизнь заново», «Решаем проблемы вместе». В группы были отобраны граждане, имеющие не только ограничения по состоянию здоровья, но и состоящие на учёте более полугода. Мотивация к труду и востребованность низкая, вариантов трудоустройства – никаких. Основной целью этих занятий было:

- определение причин длительной безработицы (анкетирование, коллективное обсуждение, обмен мнениями);

- обучение эффективному поведению на рынке труда (деловые игры «Телефонные переговоры», «Собеседование с работодателем»);

- выработка конструктивного стиля поведения на рынке труда (групповое обсуждение «Выбор всегда есть! Какие могут быть варианты?», «Мой круг интересов»);

- составление профессионального плана с учётом своего здоровья.

Каждый из участников получил рекомендации специалиста, разработал свой профессиональный план и имел позитивный настрой к активному поиску работы.

Из 17 участников 5- были трудоустроены, 6-направлены на профобучение.

Жители сельской местности

Занятия для граждан, проживающих в сельской местности, направлены на формирование у участников активной стратегии поведения, развитие позитивного и конструктивного отношения к сложившейся ситуации. Проведение групповых занятий «Технология поиска работы», «Развитие активности в трудоустройстве», «Шаг к успеху» были организованны для сельских граждан. Опыт работы показал, что данная категория граждан не владеет информацией о возможностях и путях поиска работы на современном рынке труда. В ходе проведения занятий безработные знакомились с современными методами поиска работы, формулировали цели своей профессиональной карьеры и планировали шаги по их достижению. опыт работы показал, что данная категория граждан не владеет информацией о возможностях и путях поиска работы на современном рынке труда.

Из 308 участников 118 - были трудоустроены, 71 - направлен на профобучение.

Женщины.

Более половины от общего количества граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации, составляют женщины. На занятиях по программам социальной адаптации, 55% участников были женщины. Они остаются основным контингентом при формировании групп для участия в групповых занятиях по социальной адаптации. Для безработных женщин важным является владение многими профессиями, умениями и навыками. Данная категория граждан испытывает потребность в освоении компьютерной грамотности, умении работать с документами, ценными бумагами. Возрастает роль социальных умений и коммуникативных способностей. При этом является важным убедить женщин в том, что Центром занятости представлены широкие возможности в прохождении курсовой подготовки и повышении квалификации по той или иной профессии (специальности). Это существенно влияет на конкурентоспособность женщины на рынке труда и помогает в трудоустройстве. Довольно часто используются в вопросах занятости женщин консультации по написанию резюме, успешному проведению собеседования с работодателем. Большое внимание уделяется слагаемым успеха (уровню уверенности в себе, основным факторам, повышающим конкурентоспособность ищущего работу), о возможностях самозанятости и предпринимательства. Были созданы условия для тренировки приобретаемых навыков.

Из 231 участниц мероприятий, тренингов, собеседований по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда 71 - были трудоустроены, 52-направлены на профобучение.

С учётом особенностей различных категорий безработных граждан, использовались следующие программы:

- программа групповых занятий по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

В программы включены:

- информационные блоки (анализ состояния рынка вакансий в районе, имеющиеся варианты трудоустройства, профессионального обучения, повышения квалификации, самозанятости);

- обучающие блоки (составление плана конкретных действий, обеспечивающих трудоустройство, обучение навыкам самостоятельного поиска работы, технике ведения поисковых телефонных звонков, составление резюме);

- деловые игры по формированию умений успешного поведения на рынке труда и самопрезентации.

В 2012 году на оказание услуг по социальной адаптации было выделено из федерального бюджета 159 тыс. руб.

1.  ИП договор от 01.01.2001 г. - приобретение компьютерной техники: Системный блок, Память DDR2 60 000 руб.

2.  ИП договор от 01.01.2001 г. – по организации социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; приобретение оборудования в соответствии с технологиями реализации мероприятий по социальной адаптации на рынке труда: сервер 99 000 руб.

12.3.  Примеры наиболее эффективных форм работы при оказании государственной услуги.

Как показывает опыт - участие безработных граждан в мероприятиях по социальной адаптации значительно повышает активность людей в поиске работы; улучшает их психологическое состояние; формирует активную жизненную позицию, направленную на поиск работы и трудоустройство; повышает мотивацию к труду; даёт необходимые знания и навыки самопрезентации, ведения телефонных переговоров, составления резюме, прохождения анкетирования, подготовки к собеседованию с потенциальным работодателем, проведения деловой беседы с работодателем. Слушатели курсов обретают уверенность в своих силах, смелее ориентируются в жизненных ситуациях, быстрее входят в сферу деятельности, где они могут применить свои знания и опыт.

Для эффективности организации и проведения программ социальной адаптации создана методическая, информационная и материально-техническая база. Место предоставления государственной услуги оборудовано с учётом стандарта комфортности предоставления государственных услуг.

В соответствии с Административным регламентом занятия по социальной адаптации были групповыми. Опыт работы показал, что совместная работа в группе эффективнее предоставляет участникам программ возможность смоделировать ситуации, связанные с трудоустройством и определить варианты поведения в них. Занятия проходили в виде деловых, ролевых игр, видеотренингов, семинаров-тренингов и др. Программы тренингов включали в себя обучение формам и методам поиска работы в условиях рыночной конкуренции, наиболее эффективным способом общения и действий при поиске работы, технологии повышения мотивации к трудоустройству.

Во время проведения занятий наиболее эффективными были следующие формы и методы работы:

-  анкетирование на первом занятии («Причины безработицы», «Навыки и знания, необходимые для успешного трудоустройства», «Информационная анкета», «Что я ценю в жизни») с целью выяснения причин, по которым граждане испытывают трудности в поиске подходящей работы и формирования тематического плана проведения занятий

- дискуссии на тему «Критерии отбора (что нужно работодателю?)»,

«Преимущества молодого возраста»;

-  опросники «Образ желаемой работы»,

-  самооценочные методики «Правильно ли вы ищите работу», «Мои сильные и слабые стороны»,

-  тестирование «Какая работа вам подходит», «Пробивная сила», «Реши проблему», методика «КОС», графический тест «Определение потребности в активности», «Каков я на самом деле»

-  беседы «Плюсы и минусы безработицы», «Основные пути поиска работы», «Альтернативные формы занятости», «Как повысить свою конкурентоспособность», «Кто поможет найти работу?».

-  дискуссии «Можно ли найти работу по телефону», «Возраст - не помеха»

-  мини-лекции «Социальная обстановка в районе», «Современный рынок труда», «Молодёжь на рынке труда»

-  ролевые и деловые игры «Собеседование с работодателем», «Звонок на удачу»

-  обсуждение «Сколько времени нужно тратить на поиск работы», «Сравнительная эффективность различных методов поиска работы», «Что такое вариант трудоустройства»

-  упражнения «Что я хочу», «Кто я?, Какой я?, Что я хочу?», «Мы с тобой похожи тем, что…»

-  работа в парах,

-  демонстрация видеофильмов «Собеседование с работодателем», «Собеседование при приёме на работу»

Для безработных граждан, участников групповых занятий по социальной адаптации, утративших прежний социальный статус в результате потери работы, было организовано индивидуальное собеседование с профконсультантом ЦЗН. Это способствовало смягчению психологических последствий безработицы, формированию активной жизненной позиции и навыкам поиска работы в современных условиях. Многим участникам эта встреча помогла ощутить собственную ценность, подтолкнула к принятию жизненно важных решений.

Примером наиболее эффективной формой работы с безработными гражданами при оказании государственной услуги по социальной адаптации явилось сопровождение этой услуги другими направлениями работы. Так в сентябре 2012 года прошли занятия по социальной адаптации на рынке труда- социально-психологический тренинг «Формула успешного трудоустройства», в котором приняли участие 17 безработных граждан, уволившихся по собственному желанию. Курс был направлен на стимулирование активности в процессе трудоустройства, формирование навыков самостоятельного поиска работы, составления резюме, выработки конструктивного делового общения и профессиональной самопрезентации, адаптации стратегий поведения на рынке труда, построения планов трудоустройства.

Мероприятие прошло весьма успешно, цель мероприятия была достигнута. По истечении программы занятий каждому участнику были составлены рекомендации по активизации позиции по поиску работы и трудоустройству.

После проведенного мероприятия 2 безработных гражданина были направлены на профобучение, 6 – трудоустроились.

13.  Содействие самозанятости безработных граждан.

13.1.  Организация деятельности по направлению.

Вопрос содействия предпринимательства и самозанятости остается одним из самых актуальных. Организация самозанятости безработных граждан позволяет расширить возможность обеспечения занятости населения. Одним из достоинств и особенностей самозанятости является её доступность для всех категорий населения независимо от возрастного, профессионального и образовательного уровня начинающих предпринимателей.

Центр занятости населения осуществляет отбор кандидатов из числа безработных граждан, достигших 18-летнего возраста и изъявивших желание осуществлять предпринимательскую деятельность. Отбор осуществляется путем проведения профориентационных мероприятий по выявлению у граждан возможностей и способностей к предпринимательской деятельности.

Безработным гражданам, прошедшим отбор, оказывается:

- комплекс консультационных, организационных, методических, образовательных услуг по вопросам организации предпринимательской деятельности;

- проводятся групповые и индивидуальные консультации с безработными гражданами по содействию самозанятости;

- тестирование по выявлению у граждан возможностей и способностей к предпринимательской деятельности;

-содействие в разработке бизнес-плана.

Безработные граждане разрабатывают технико-экономическое обоснование (бизнес-план), получают его экспертное заключение. Оценку представленного бизнес-плана осуществляют члены муниципальной комиссии, созданной при администрации муниципального образования. В комиссию вошли представители администрации, управления сельского хозяйства и центра занятости населения. Оценка выносится в виде заключения о целесообразности реализации данного проекта. Выделение субсидии безработным гражданам из средств федерального и областного бюджетов на организацию собственного дела в размере 58,8 тыс. рублей является одним из важных мероприятий целевой программы Калининградской области по снижению уровня безработицы и поддержки малого и среднего предпринимательства Калининградской области. При принятии решения о выделении субсидии учитываются приоритетность и перспективность развития того или иного вида предпринимательской деятельности, значимость выбранного вида деятельности для города и района в целом.