Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
АНАЛИЗ РАБОТЫ МЕТОДИЧЕСКОЙ СЛУЖБЫ ДОУ за учебный год
Полное название учреждения
муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад общеразвивающего вида №7 с приоритетным осуществлением деятельности по познавательно-речевому направлению развития детей»
I. Кадровое обеспечение образовательного процесса в ДОУ.
1.1.Статистические данные.
Таблица 1 - штаты:
Наличие в штате | 20уч. год (на начало уч. года – на период тарификации) | 20уч. год (на конец уч. года – 31 мая) | ||
Количество (чел) | Из них совместителей | Количество (чел) | Из них совместителей | |
заведующий | 1 | 1 | ||
зам. по ВОР | ||||
ст. воспитатель | ||||
воспитателей | 6 | 6 | ||
педагогов-психологов | ||||
учителей-логопедов | ||||
учителей-дефектологов | ||||
воспитатели ГКП (освобождённая должность) | ||||
музыкальных работников | 1 | 1 | ||
инструкторов по физической культуре | 1 | 1 | 1 | 1 |
другое (указать) | ||||
педагогов, находящихся в декретном отпуске | 1 | 1 | ||
Всего: | 10 | 1 | 10 | 1 |
Таблица 2 - движение кадров:
Направления | уч. г. | |
Количество педагогических работников на начало учебного года (на период тарификации) | Всего 8 +(1 д/о) | Из них – молодых педагогов 1 |
Количество вакансий на начало учебного года | Зам. по УВР | |
Педагоги-психологи | ||
Учителя-логопеды | ||
Учителя-дефектологи | ||
Муз. Руководитель | ||
Воспитатели | ||
Мл. воспитатели | ||
Другое (указать) | ||
Всего | ||
Уволилось в течение года (после тарификации) | Всего 1 | Из них – молодых педагогов |
из них по причинам: | ||
переезд в другие населённые пункты | ||
перемещение по службе | ||
переход в другие ОУ | ||
в другие отрасли н/х | ||
увольнение по инициативе администрации | ||
ушли на пенсию | 1 | |
другие причины (причины прописать самим) | ||
Принято в течение года (после тарификации) педагогических работников | 1 | |
Количество педагогических работников на конец учебного года (на 31 мая) | Всего 8 + (1д/о) | Из них – молодых педагогов 1 |
Количество вакансий на следующий уч. год: | Зам. по УВР | |
Педагоги-психологи | ||
Учителя-логопеды | ||
Учителя-дефектологи | ||
Муз. Руководитель | ||
Воспитатели | ||
Мл. воспитатели | ||
Другое (указать) | ||
Всего | ||
Вывод: Педагогическими кадрами ДОУ укомплектован полностью. Текучести кадров нет
100 % - ная укомплектованность педагогическими кадрами позволяет эффективно решать задачи, поставленные на учебный год, участвовать в конкурсах разного уровня.
Таблица 3 - образовательный ценз педагогических работников.
Педагогические работники | Из них | Педагогов по уровню образования | ||||||||||
совместителей | в том числе преподавателей вузов | незаконченное высшее | среднее специальное | среднее | ученая степень | |||||||
с совмест. | без совмест. | с совмест. | без совмест. | с совмест. | без совмест. | с совмест. | без совмест. | с совмест. | без совмест. | |||
| ||||||||||||
заведующий | 1 | |||||||||||
зам по ВОР | ||||||||||||
ст. воспитатель | ||||||||||||
воспитатели | 6 | |||||||||||
педагоги-психологи | ||||||||||||
учителя-логопеды | ||||||||||||
учителя-дефектологи | ||||||||||||
воспитатели ГКП (освобождённая должность) | ||||||||||||
музыкальных работников | 1 | |||||||||||
инструкторов по физической культуре | 1 | |||||||||||
другое | ||||||||||||
педагоги, находящиеся в декретном отпуске | 1 | |||||||||||
Всего: | 1 | 9 | ||||||||||
Вывод:
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 |
