Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
1. Темы контрольных работ по дисциплине «Конфликтология»
1. Понятие конфликта и его социальная роль.
2. Конфликты: виды, структура, стадии протекания.
3. Особенности организационного конфликта.
4. Межличностный конфликт: функции, динамика, стили поведения.
5. Система повышения конфликтологической компетентности сотрудников организации.
6. Личностные факторы возникновения конфликтов.
7. Управление собственным поведением в условиях конфликта.
8. Модели поведения людей в конфликтной ситуации.
9. Влияние конфликтов на социально – психологический климат в организации.
10. Разрешение конфликтов и стратегии поведения в конфликтных ситуациях.
11. Картография конфликта, как метод управления конфликтами в организации.
12. Технологии регулирования конфликтов.
13. Управление стрессами в организации.
14. Эмоциональная составляющая конфликта и стресс.
15. Профилактическая работа в организации по предупреждению конфликтов.
16. Функции конфликта в организации.
17. Переговоры как способ разрешения конфликтов.
18. Особенности управления конфликтами в организации.
19. Роль руководителя в управлении конфликтами в организации.
20. Документация, применяемая при разрешении трудовых споров и конфликтов.
2. Вопросы к зачету по курсу «Конфликтология»
1. Предмет, объект, задачи Конфликтологии.
2. Возникновение и развитие Конфликтологии.
3. Понятие конфликта.
4. Специфика и сущность конфликта.
5. Функции конфликта: конструктивные и деструктивные.
6. Классификация конфликтов.
7. Причины возникновения конфликтов.
8. Личностные факторы возникновения конфликтов.
9. Структура конфликтной ситуации.
10. Динамика конфликта.
11. Открытый конфликт.
12. Внутриличностный конфликт: понятие, характеристики, виды, причины, последствия.
13. Межличностный конфликт: функции, динамика, стили поведения.
14. Особенности личности как факторы межличностного конфликта.
15. Специфика конфликтов в организации.
16. Особенности организационного конфликта.
17. Понятие, особенности, механизмы возникновения межгрупповых конфликтов.
18. Методы профилактики конфликтов в организации.
19. Стили конфликтного поведения.
20. Способы разрешения конфликтов.
21. Технология выхода из конфликта.
22. Правила ведения переговоров по спорным проблемам.
23. Стратегии ведения переговорного процесса.
24. Динамика переговоров.
25. Профилактика конфликтов и способы их предупреждения.
26. Модели поведения и типы конфликтных личностей.
27. Управление собственным поведением в условиях конфликтной ситуации.
28. Роль руководителя организации в управлении конфликтами.
29. Особенности управления конфликтами в организации.
30. Документация, применяемая при разрешении трудовых споров и конфликтов.
