На правах рукописи
ШАКИРОВА Гульшат Фиразовна
особенности внутриличностного гендерного ролевого конфликта у мужчин и женщин
в условиях современного общества
19.00.01 - общая психология,
история психологии, психология личности
АВТОРЕФЕРАТ
диссертации на соискание ученой степени
кандидата психологических наук
Казань 2011
Работа выполнена на кафедре общей и практической психологии
ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет»
Научный руководитель: | кандидат психологических наук, доцент
ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет» |
Официальные оппоненты: | доктор психологических наук, профессор
ГОУ ВПО «Поволжская государственная социально – гуманитарная академия», кандидат психологических наук
ЧОУ ВПО «Академия социального образования» |
Ведущая организация: | ГОУ ВПО «Башкирский государственный университет» |
Защита состоится «20» декабря 2011 года в 10.00 часов на заседании диссертационного совета Д 008.012.01 по защите диссертаций на соискание ученой степени доктора педагогических наук и доктора психологических наук при учреждении Российской академии образования «Институт педагогики и психологии профессионального образования»
С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ИПП ПО РАО
Объявление о защите и электронная версия автореферата диссертации на соискание ученой степени кандидата наук размещены «16» ноября 2011 г. в сети Интернет на сайте Министерства образования и науки Российской Федерации по адресу *****@
Автореферат разослан «19» ноября 2011 года.
Ученый секретарь
диссертационного совета
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫ
Актуальность исследования. В современном обществе происходит взаимопроникновение и смешение гендерных ролей, соответственно, восприятие себя мужчиной и женщиной в контексте гендерной самореализации меняется, что создает условия для образования гендерных конфликтов как межличностного, так и внутриличностного характера.
Логика истории развития проблемы внутриличностных гендерных конфликтов отражает ее тесную связь с развитием гендерных трансформационных процессов в обществе. Внутриличностные гендерные конфликты изначально рассматривались как специфически женская проблема, возникающая из-за проникновения женщин в «мужскую сферу» - профессиональную самореализацию как «ролевой конфликт работающей женщины», «рабоче-семейный конфликт», мотивационный конфликт «боязни успеха» (R. C. Barnett, B. J. Biddlе, M. Crawford, M. R.Frone, , М. Хорнер). Также изучались внутриличностные гендерные конфликты мужчин, связанные с проблемами реализации традиционно мужского статуса в изменившихся социальных условиях (J. M. O’Neil, J. Pleck, ). Впоследствии R. Kopelman, J. Greenhaus, T. Connolly, С. Higgins, L. Duxbery предприняли попытку рассматривать «женские» и «мужские» внутриличностные конфликты во взаимосвязи, обратив внимание на то, что в бикарьерной семье внутриличностный «рабоче-семейный конфликт» женщины негативно отражается и на состоянии ее мужа.
В диссертационных исследованиях последних двадцати лет отдельным вариантам проявления внутриличностных гендерных конфликтов уделялось достаточно большое внимание. В частности, детально изучены ролевые конфликты работающих женщин (, ), ролевой конфликт мужчин, занятых на военной службе (), внутриличностный ценностный конфликт (), внутриличностный гендерный конфликт профессиональной роли (, , ), внутриличностный конфликт семейной роли (), конфликт совмещения женщиной профессиональной и гендерной роли ().
На современном этапе трансформации гендерных норм происходит проникновение не только женщин, но и мужчин в «противоположные» гендерные сферы деятельности, что обуславливает возникновение внутриличностных конфликтов, имеющих инвариантные по отношению к полу структуру и механизмы формирования. В связи с этим в научной литературе появилось обозначение соответствующего феномена как «внутриличностный гендерный ролевой конфликт» (-Пых), но при этом отмечается, что он нуждается в концептуальной проработке, указывается на отсутствие инструментария для его диагностики, на недостаток знаний о вариантах его проявления и способах его разрешения. Это определяет актуальность исследования специфики внутриличностного гендерного ролевого конфликта у современных мужчин и женщин.
Анализ состояния разработанности проблемы показывает, что, с одной стороны, достаточно широко рассматриваются вопросы влияния трансформирующихся гендерных систем в обществе на изменения в самоопределении, формировании образа Я, смысложизненных ориентаций как женщин, так и мужчин. С другой стороны, гендерные аспекты внутриличностного ролевого конфликта преимущественно изучаются через фиксацию феноменов, специфически относящихся либо к женщинам, либо к мужчинам. В связи с этим проблема исследования звучит следующим образом: в чем заключаются содержательные и структурные особенности внутриличностного гендерного ролевого конфликта у мужчин и женщин.
В соответствии с этой проблемой была сформулирована цель исследования: выявить и описать инвариантные особенности внутриличностного гендерного ролевого конфликта в условиях современного общества и межполовые различия в его проявлении.
Объект исследования: внутриличностный ролевой конфликт.
Предмет исследования: структурные и содержательные особенности внутриличностного гендерного ролевого конфликта у мужчин и женщин.
Гипотезы исследования:
1) в современных условиях трансформации гендерных ролей в ракурсе эгалитарных представлений можно ожидать инвариантные по отношению к полу содержательные и структурные особенности внутриличностного гендерного ролевого конфликта;
2) вероятность возникновения внутриличностного гендерного ролевого конфликта связана с гендерной спецификой ценностных установок личности по отношению к самореализации;
3) в структуре внутриличностного гендерного ролевого конфликта его компоненты взаимосвязаны с особенностями проявления перфекционизма и характером самоактуализации личности.
Задачи исследования:
1. Провести анализ содержания и механизмов образования внутриличностных гендерных конфликтов, определить структурные компоненты внутриличностного гендерного ролевого конфликта, выделить условия и факторы его образования.
2. Выявить особенности проявления изучаемого феномена в женской и мужской выборках.
3. Определить взаимосвязи структурных компонентов феномена с ценностными ориентациями, самоактуализацией и перфекционизмом личности.
Теоретико–методологическую основу исследования составили деятельностный и системный подходы к анализу личности и внутриличностных конфликтов (, , ).
Представление о структуре, механизмах и факторах внутриличностного гендерного ролевого конфликта опиралось на концепции R. Kopelman, J. Barling, Д. Невил, С. Дамико, А. Маслоу, , Н. Гаранян, на теоретические модели подобных конфликтов, обобщенные в работах и , , а также устанавливалось на основе обобщения данных зарубежных исследователей (N. J. Beutell, M. Frone, J. H. Greenhaus, R. Grzywacz, C. Kirchmeyer, E. Kossek, C. Ozeki, S. Parasuraman, J. H. Pleck).
Решение поставленных задач осуществлялось с использованием следующих методов исследования:
- теоретических: анализ зарубежных и российских исследований, обобщение и интерпретация научных данных;
- эмпирических: анкетирование, тестирование и опрос. В состав психодиагностического инструментария для проведения исследования вошли: опросник «Диагностика рабоче-семейного конфликта» (C. A. Higgins, L. E. Duxbery) и его модифицированный в ходе исследования вариант «Диагностика внутриличностного гендерного ролевого конфликта»; опросник «Жизненные цели и ценности» (, модификация ); методика «САМОАЛ» (); опросник перфекционизма (, ).
- статистических: анализ мер центральной тенденции и разброса, частотный анализ, анализ различий средних по t-критерию Стьюдента, корреляционный и кластерный анализ). Статистическая обработка данных выполнялась с помощью пакета программ Excel и программы Statistica 7.0 for Windows XP.
Эмпирическая выборка: 566 испытуемых, проживающих в г. Казани, состоящих в браке, работающих и имеющих детей. Из них мужчин – 274, женщин - 292.
Научная новизна исследования заключается в том, что:
1. Теоретически обоснована и эмпирически апробирована модифицированная модель структуры внутриличностного гендерного ролевого конфликта, включающая пять его компонентов, обнаруживающих разное значение в его образовании.
2.Установлены частота встречаемости и степень выраженности внутриличностного гендерного ролевого конфликта и его отдельных компонентов у мужчин и женщин.
3. Выявлены взаимосвязи внутриличностного гендерного ролевого конфликта с особенностями ценностных ориентаций, перфекционизма и самоактуализации, характерные для мужчин и для женщин.
Теоретическая значимость исследования. Полученные результаты конкретизируют научное понимание феномена внутриличностного гендерного ролевого конфликта. Разработана структура внутриличностного гендерного ролевого конфликта, состоящая из пяти компонентов в соответствии со значимыми гендерными ролями в самореализации мужчин и женщин, которая позволяет детализированно подходить к изучению его проявлений в различных социальных условиях и в связи с отдельными личностными особенностями. Предложено и апробировано понимание внутриличностного гендерного ролевого конфликта как инвариантного для мужчин и женщин явления, которое открывает возможность проведения сравнительных исследований для углубления представлений о факторах его формирования.
Практическая значимость исследования заключается в том, что:
- разработан и проверен по психометрическим показателям опросник, позволяющий выявлять внутриличностный гендерный ролевой конфликт как в интегральной выраженности, так и отдельно по пяти выделенным сферам его образования;
- результаты исследования могут использоваться для профилактики и коррекции изученного феномена с разработкой соответствующих тренингов;
- результаты исследования внедрены в учебный процесс в вузе, в учебном курсе «Гендерная психология» на кафедре общей и практической психологии Института педагогики и психологии ФГАОУ ВПО «Казанский (Приволжский) федеральный университет».
Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечены всесторонним теоретическим анализом проблемы, репрезентативностью (от фр. выборки испытуемых, принявших участие в исследовании, валидностью и надежностью психодиагностического инструментария, использованием адекватных методов статистической обработки данных, сопоставлением полученных данных с результатами исследований других авторов.
Апробация работы и внедрение результатов исследования. Основные положения и результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на методологических семинарах на кафедре общей психологии ТГГПУ, на заседаниях выпускающей кафедры общей и практической психологии ТГГПУ, а также докладывались на научно-практических конференциях различного уровня:
- международного: «Ломоносов-2008» (Москва, 2008), «Психология - наука будущего» (Москва, 2009), «Социально-психологическая безопасность народов Поволжья» (Казань, 2009), «Непрерывное психолого-педагогическое образование: проблемы, поиски, перспективы» (Казань, 2009), «Психология XXI века» (Санкт-Петербург, 2010);
- всероссийского: «Научное творчество XXI века» (с международным участием) (Красноярск, 2010), «Актуальные проблемы специальной психологии и образования» (Новосибирск, 2010), «Проблемы адаптации и самореализации личности в современных социокультурных условиях» (Новосибирск, 2010);
-регионального: «Год семьи» (Казань, 2008), на конкурсе «Кризисные и экстремальные ситуации» (Казань, 2009), на заседании круглого стола «Семья в кризисном обществе» (АН РТ, Казань, 2010).
Основные этапы работы выполнялись при поддержке Российского гуманитарного научного фонда (грант № а/В).
На защиту выносятся следующие положения:
1. Структура внутриличностного гендерного ролевого конфликта включает компоненты, соответствующие значимым сферам гендерной самореализации личности в ролях «мужчины/женщины», «профессионала», «хозяина/хозяйки дома», «отца/матери», «мужа/жены».
2. Внутриличностный гендерный ролевой конфликт у мужчин и женщин выражен в сходной степени при большей частоте встречаемости среди женщин.
3. Ведущим компонентом образования внутриличностного гендерного ролевого конфликта и у мужчин, и у женщин выступает сфера «дети», связанная с субъективной неудовлетворенностью качеством реализации себя в родительской роли.
4. Межполовые различия в проявлении внутриличностного гендерного ролевого конфликта связаны с характером ценностных ориентаций (у мужчин преобладают фемининные ценности, у женщин – маскулинные), с выраженностью перфекционистских установок у женщин и снижением отдельных показателей самоактуализации у мужчин.
Структура диссертации: диссертация объемом 164 страницы состоит из введения, двух глав, заключения и приложений. Список литературы включает 210 источников, из них 43 на иностранных языках.
ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ
Во введении обосновывается актуальность темы, формулируется проблема исследования; обозначаются объект и предмет, цель, задачи и положения, выносимые на защиту; показаны научная новизна, теоретическая и практическая значимость работы; описывается ее эмпирическая база и методическое обеспечение.
В первой главе «Теоретический анализ внутриличностного гендерного ролевого конфликта» проанализированы зарубежные и отечественные концепции исследуемого феномена. В исследовании отмечается, что внутриличностные конфликты, их механизмы, динамические и структурные характеристики изучались в зарубежной психологии в рамках психодинамических, социодинамических и когнитивистских концепций. В отечественной психологии феномен внутриличностного конфликта находился в фокусе внимания ведущих научных школ, реализующих концептуальные позиции культурно-исторической психологии, деятельностного подхода к пониманию личности и формально-динамического подхода. В результате теоретических и прикладных психологических исследований были определены социальные факторы, психологические механизмы, структурные и динамические характеристики внутриличностных конфликтов, выделены их виды.
В одной из самых распространенных классификаций (, ) выделен внутриличностный ролевой конфликт, связанный с невозможностью одновременно реализовать разные социальные роли. Показывается, что внутриличностные ролевые конфликты в большей степени изучались в аспекте «ролевого конфликта работающей женщины» в связи с качественной «перестройкой» социальной (профессиональной) роли и статуса женщины. В дальнейшем исследователи акцентировали внимание на том, что ситуация активного включения женщины в профессиональную сферу затрагивает не только женщин, но и мужчины тоже «страдают» от расширения сфер деятельности женщины (B. Berg, J. G.Grzywacz, N. F. Marks).
Анализ психологической литературы по проблемам внутриличностных ролевых конфликтов показал, что его разновидностью является гендерный ролевой конфликт, вызванный диссонансными представлениями мужчин и женщин о полоролевом поведении и невозможностью или нежеланием соответствовать гендерным стереотипам.
Обобщенно сущность внутриличностного гендерного ролевого конфликта заключается в том, что его источником является трансформация гендерных норм в современном обществе, связанная с проникновением как женщин, так и мужчин в «противоположные» гендерные сферы деятельности и со столкновением патриархальных и эгалитарных гендерных установок. Данное видение внутриличностного гендерного ролевого конфликта соотносится с позицией в понимании внутриличностного конфликта как противоречивого взаимодействия смыслообразующих мотивов личности. На этом основании выводится определение внутриличностного гендерного ролевого конфликта как системного противоречия на ценностно-смысловом уровне личности, возникающего в результате столкновения высокой личностной значимости различных гендерных ролей и субъективной неудовлетворенности качеством реализации себя в этих ролях.
Обосновывается предположение о том, что в сходных условиях «размывания границ» традиционно нормативных сфер гендерной самореализации в ракурсе эгалитарных представлений можно ожидать инвариантные по отношению к полу проявления внутриличностного гендерного ролевого конфликта.
На основе развития имеющихся в психологии представлений о структуре внутриличностного ролевого конфликта (J. Barling, B. Berg, S. Damico, R. Kopelman, D. Nevil, , Р. Мертон) и с опорой на значимые для самореализации мужчин и женщин в современном обществе жизненные цели, ценности, гендерные идеалы, выявляемые в философских, социологических и психологических исследованиях (, , ) обоснованно выделение пяти компонентов образования внутриличностного гендерного ролевого конфликта, условно названных «Я», «работа», «супруги», «дом» и «дети».
Сфера «Я» связана с реализацией гендерного идеала в «образе Я». Внутриличностный гендерный ролевой конфликт в сфере «Я» исходит из субъективной оценки несоответствия реального представления о самом себе идеальному гендерному образу. Сфера «работа» связана с самореализацией в образе «профессионала», с субъективной удовлетворенностью качеством выполнения профессиональной роли. Сфера «супруги» связана с реализацией себя в аспекте приближения к образу «хороший муж» или «хорошая жена». Сфера «дом» - с реализацией себя в качестве «хорошей хозяйки» или «хозяина дома». Сфера «дети» - с реализацией себя в качестве «хорошего отца» или «хорошей матери». Идеальные образы, задающие указанные сферы самореализации, обнаруживают четкие гендерные различия (различаются идеальные образы мужественности и женственности, задающие сферу “Я”; различаются образы “хорошего отца” и “хорошей матери”; задающие реализацию себя в сфере “дети”; различаются образы “хорошего мужа” и “хорошей жены” в сфере супруги и т. п.).
Показано, что при общности структурных компонентов конфликта, у мужчин и женщин может проявляться вариативность его содержательных особенностей, обусловленных отдельными социокультурными и личностными факторами.
Проанализированы условия и факторы образования внутриличностного ролевого конфликта, предложенные зарубежными исследователями (J. H.Greenhaus, N. J. Beutell, C. Kirchmeyer, J. H. Pleck). Рассмотрены представления о психологических механизмах реализации внутриличностного гендерного ролевого конфликта. В результате установлено, что основными механизмами являются сверхкомпенсация чувства вины за несоответствие ролевым эталонам и фрустрация потребности самореализации в субъективно значимых ролях, вызывающая внутреннее напряжение, тревогу, раздражение.
Обосновывается позиция, что немаловажную роль в образовании конфликта должны играть гендерные различия в механизмах самоактуализации. В частности, такие особенности самоактуализации женщины, как особая важность «других», превалирование ориентации на внешнюю позитивную оценку, персонализация и смысловая функция возможности «транслировать собственные сущностные силы в область межличностных отношений» (, 2000), отличающиеся от критериев самоактуализации, присущей мужчинам.
Таким образом, в ходе анализа теоретического материала по теме исследования установлено, что внутриличностный гендерный ролевой конфликт представляет собой результат субъективного оценивания личностью своего соответствия гендерным образам разных сфер жизнедеятельности, что позволяет обосновать его обусловленность спецификой ценностных ориентаций в контексте гендерной самореализации и рассматривать его во взаимосвязи с показателями самоактуализации и перфекционистскими установками личности.
Во второй главе «Эмпирическое исследование особенностей проявления внутриличностного гендерного ролевого конфликта» описаны организация, методы исследования внутриличностного гендерного ролевого конфликта, определена выраженность его у мужчин и женщин, выявлены взаимосвязи изучаемого феномена с ценностными ориентациями, показателями самоактуализации и перфекционизма.
Для диагностики внутриличностного гендерного ролевого конфликта была использована методика «Work-family conflict» - «Диагностика рабоче-семейного конфликта» - (C. A. Higgins, L. E. Duxbery). В то же время понятие «рабоче-семейный конфликт», используемое зарубежными психологами, понимается как синоним «внутриличностного ролевого конфликта». С помощью опросника «Жизненные цели и ценности» измерялись особенности внутриличностного гендерного ролевого конфликта в связи с разной гендерной спецификой ценностных ориентаций у мужчин и женщин.
Установлено, что у женщин и у мужчин рабоче-семейный конфликт выражен в сходной степени. Это подтверждает предположение о том, что внутриличностный гендерный ролевой конфликт можно рассматривать не как полоспецифический феномен. В своих проявлениях он схож у мужчин и женщин, находящихся в одинаковых социокультурных условиях. Межполовые особенности заключались в том, что у женщин проявление рабоче-семейного конфликта связано с ориентацией на реализацию маскулинных ценностей и более низкой значимостью фемининных ценностей (р ≤ 0,01). У мужчин конфликт проявляется как при высокой значимости отдельных фемининных (семейных) ценностей (р≤0,01), так и при низкой значимости ценностей этой группы. Это подтверждает необходимость дифференцировать ценности семейной сферы при изучении их значения в образовании внутриличностного гендерного ролевого конфликта.
Для определения влияния ценностных предпочтений на вероятность образования и выраженность рабоче-семейного конфликта методом кластерного анализа женская и мужская выборки были разделены на группы, отличавшиеся по ведущим ценностям. При сопоставлении ценностных типов с выраженностью конфликта было установлено, что у женщин рабоче-семейный конфликт в большей степени проявляется при ориентации на ценности, реализующие стереотип «успешной жизни», и менее выражен при ориентации одновременно на ценности работы и семьи, а также при ориентации преимущественно на семейные ценности. У мужчин уровень проявления рабоче-семейного конфликта выше при ориентации «на себя», а при других типах ценностных ориентаций выше выраженность конфликта в сфере «работа» или в сфере «семья».
Особенности внутриличностного гендерного ролевого конфликта и его отдельных компонентов у мужчин и женщин были исследованы с помощью модифицированного опросника «Диагностика внутриличностного гендерного ролевого конфликта», который прошел проверку на дискриминативность (δ = 0,95), на содержательную и конструктную валидность и ретестовую надежность (r = 0,76).
Интеркорреляции сфер образования внутриличностного гендерного ролевого конфликта в общих выборках мужчин и женщин обнаружили как сходство, так и отдельные межполовые различия. Взаимосвязь интегрального показателя внутриличностного гендерного ролевого конфликта со всеми его компонентами в обеих выборках (p ≤ 0, 01) свидетельствует о внутренней согласованности методики. В выборке женщин обнаружены взаимосвязи всех компонентов конфликта (p ≤ 0, 01), а в выборке мужчин взаимосвязаны показатели шкал «дом», «дети», «работа» и «Я» (p ≤ 0,01).
После стандартизации методики были выделены уровни сформированности внутриличностного гендерного ролевого конфликта и определена частота его встречаемости в выборках мужчин и женщин (рис. 1).
Рис.1. Сформированность / несформированность внутриличностного гендерного ролевого конфликта у мужчин и женщин (в процентах к числу обследованных)
Сходная выраженность и наличие определенной частоты встречаемости сформированного внутриличностного гендерного ролевого конфликта у обоих полов (19 % мужчин и 33 % женщин) вызваны возрастанием значимости для личности как женщин, так и мужчин гендерно-нетрадиционных сфер самореализации в современных условиях. Большая частота встречаемости внутриличностного гендерного ролевого конфликта в выборке женщин согласуется с данными гендерной психологии о типичности внутриличностного конфликта подобного рода для бикарьерно ориентированных женщин (, , ).
Средние баллы отдельных компонентов внутриличностного гендерного ролевого конфликта при высоком уровне его выраженности у мужчин и женщин свидетельствуют, что более высокие значения имеют показатели по шкале «дети» как проявление конфликтного восприятия самореализации в родительской гендерной роли («хорошего отца» или «хорошей матери») (см. таблицу). Это позволяет считать сферу «дети» ведущим компонентом в образовании внутриличностного гендерного ролевого конфликта, как у женщин, так и у мужчин.
Таблица
Средние арифметические показатели отдельных сфер
внутриличностного гендерного ролевого конфликта
Сферы образования внутриличностного гендерного ролевого конфликта | Высокий уровень (конфликт сформирован) | Низкий уровень (конфликт не сформирован) | ||
Мужчины | Женщины | Мужчины | Женщины | |
«Дом» | 4,1 | 3,9 | 1,9 | 1,6 |
«Супруги» | 2,2 | 2,9 | 1,5 | 1,7 |
«Дети» | 4,8 | 4,7 | 2,8 | 3,2 |
«Я» | 3,1 | 2,7 | 1,8 | 1,6 |
«Работа» | 4,3 | 4 | 2 | 2,1 |
Диагностика самоактуализации подтвердила предположение о снижении ее показателей при внутриличностном гендерном ролевом конфликте. Межполовые различия выявились в том, что у женщин при выраженности внутриличностного гендерного ролевого конфликта ниже значения шкал «контактность» и «аутосимпатия». У мужчин в такой ситуации ниже значение шкал «спонтанность», «высокая потребность в познании» и «ориентация во времени». Эта специфика проявления самоактуализации при внутриличностном гендерном ролевом конфликте согласуется с результатами, полученными в исследованиях гендерных особенностей самоактуализации и .
Результаты диагностики перфекцонизма у мужчин и женщин при высоком и низком уровне сформированности внутриличностного гендерного ролевого конфликта показали следующее. У женщин со сформированным внутриличностным гендерным ролевым конфликтом перфекционисткие черты «селектирование информации о собственных неудачах и ошибках» и «контроль над чувствами» значимо более выражены, чем у мужчин. Такие женщины, в отличие от мужчин, большую значимость придают ситуациям, в которых они оказывались «не на высоте», испытывали какие-либо трудности. Кроме того, они постоянно контролируют свои чувства. Также у женщин со сформированным внутриличностным гендерным ролевым конфликтом выше значение по показателю «поляризованное мышление», что прямо соотносится с сутью изучаемого феномена и пониманием механизмов его образования, в частности, «чувства вины», которое, видимо, более важную роль играет в образовании данного конфликта у женщин, чем у мужчин.
Также был проведен детальный анализ взаимосвязи внутриличностного гендерного ролевого конфликта (как в целом, так и отдельных его компонентов) с отдельными показателями самоактуализации и перфекционизма (методом интеркорреляций).
Установлено, что у мужчин высокие значения по показателям внутриличностного гендерного ролевого конфликта связаны со шкалами самоактуализации «высокая потребность в познании», «спонтанность», «креативность» и «контактность», а в выборке женщин - со шкалами «взгляд на природу человека» и «контактность» (p ≤ 0,05).
В выборке мужчин (рис. 2) обратная связь между образованием конфликта в сфере «дом» и показателем шкалы «высокая потребность в познании» (p ≤ 0,05) говорит о том, что неудовлетворенность собой как хозяином характерна для мужчин, которые интересуются только тем, что прямо связано с удовлетворением потребностей. Обратная связь между образованием конфликта в сфере «супруги» и показателем шкалы «спонтанность» (p ≤ 0,05) указывает, что мужчины, испытывающие конфликт в связи с самореализацией в роли «хорошего мужа», как правило, ригидны в ситуациях межличностного взаимодействия, склонны ориентироваться на ранее сформированные шаблоны и стереотипы, в данном случае, видимо, гендерные стереотипы.
Обратная связь между образованием конфликта в сфере «дети» и показателями шкал «высокая потребность в познании», «креативность» и «контактность» (p ≤ 0,05) показывает, что мужчины, конфликтно воспринимающие реализацию себя в роли «отца», как правило, характеризуются закрытостью, неспособностью к установлению доверительных межличностных отношений, отсутствием склонности к применению творческих идей в обыденной жизни.
Обратная связь между образованием конфликта в сфере «Я» и показателями шкал «высокая потребность в познании», «креативность» и «спонтанность» (p ≤ 0,05) показывает, что конфликтное восприятие соответствия себя образу «мужчины» так же связано с выраженной ориентацией на шаблоны и стереотипы без критического и творческого их пересмотра.
Рис. 2. Взаимосвязи показателей перфекционизма, самоактуализации и сфер внутриличностного гендерного ролевого конфликта в мужской выборке
( прямая связь при р ≤ 0,05; обратная связь при р ≤ 0,05)
В выборке женщин (рис. 3) обратная связь между образованием конфликта в сфере «дом» и показателем шкалы «взгляд на природу человека» (p ≤ 0,05) показывает, что конфликт реализации себя в роли «домохозяйки» характерен для женщин, не ориентированных на бескорыстное выполнение домашних обязанностей, ощущающих непонимание со стороны близких.
Обратная связь между образованием конфликта в сфере «супруги» и показателем шкалы «контактность» (p ≤ 0,05) указывает, что женщины, не способные к установлению прочных и доброжелательных отношений, конфликтно воспринимают реализацию себя в роли «хорошей жены».
Установленная обратная связь между образованием конфликта в сфере «супруги» и показателем «возраст» (p ≤ 0,05) показывает, что более конфликтно воспринимают себя в роли «хорошей жены», в основном, молодые женщины.
Кроме того, можно заключить, что у мужчин источник внутриличностного гендерного ролевого конфликта связан с направленностью (ориентацией) на себя (завышенные притязания и требования к себе), у женщин источник конфликта - во вне (селектирование информации о собственных неудачах и ошибках).
Рис. 3. Взаимосвязи показателей перфекционизма, самоактуализации и сфер внутриличностного гендерного ролевого конфликта в женской выборке
( прямая связь при р ≤ 0,05; обратная связь при р ≤ 0,05)
В выборке мужчин в результате корреляционного анализа взаимосвязи отдельных сфер внутриличностного гендерного ролевого конфликта и показателей перфекционизма (рис. 2) установлена прямая связь между образованием конфликта в сфере «работа» и показателем шкалы «завышенные притязания и требования к себе» (r = 0,44 при p ≤ 0,05). Мужчины, конфликтно воспринимающие себя в роли «профессионала», как правило, стремятся к достижению высоких результатов, ориентируются на высокие стандарты деятельности, и они не удовлетворены достигнутыми результатами.
У женщин образование конфликта в сфере «работа» связано с показателями шкал перфекционизма «восприятие других людей как делегирующих высокие ожидания», «завышенные притязания и требования к себе», «селектирование информации о собственных неудачах и ошибках», «контроль над чувствами» (p ≤ 0,05) (рис. 3). Это указывает на то, что женщины, которые конфликтно воспринимают реализацию себя как «профессионала», склонны подчиняться внешним требованиям, стремятся к постоянному сравнению себя и своей работы с другими, боятся, что не смогут оправдать ожидания, предъявляют высокие требования к себе, постоянно обращают внимание на свои ошибки. Кроме того, они стремятся контролировать свои чувства даже тогда, когда возникает критическая ситуация, что и образует внутриличностный гендерный ролевой конфликт в данной сфере.
Прямая связь между образованием конфликта в сферах «дети», «Я» и шкалы перфекционизма «селектирование информации о собственных неудачах и ошибках» (r = 0,34; r = 0,31 при p ≤ 0,05) показывает, что женщины, конфликтно воспринимающие реализацию себя ролях «матери» и «настоящей женщины», проявляют особый интерес к неудачным попыткам в воспитании и общении с ребенком, склонны выискивать недостатки в своей внешности.
Полученные данные объясняют разный характер отражения гендерных трансформаций в самосознании мужчин и женщин, приводящих к внутриличностному гендерному ролевому конфликту.
В заключении определены актуальные направления дальнейшей разработки данной проблемы и представлены обобщающие выводы:
1. Внутриличностный гендерный ролевой конфликт возникает во взаимосвязи его структурных компонентов согласно значимым сферам гендерной самореализации мужчин и женщин, при субъективной оценке своего несоответствия идеальным образам своего пола, своей профессии, хозяина/хозяйки в доме, отца/матери, мужа/жены.
2. Внутриличностный гендерный ролевой конфликт не имеет межполовых различий по глубине, однако характеризуется несколько большей частотой встречаемости у женщин.
3. Ведущим компонентом в образовании внутриличностного гендерного ролевого конфликта, независимо от пола, является сфера «дети» как внутренне конфликтное восприятие реализации себя в родительской роли.
4. Содержание внутриличностного гендерного ролевого конфликта имеет межполовые различия: для женщин характерна интегрированность всех сфер при образовании конфликта, а у мужчин конфликт образуется преимущественно в сферах «дети», «дом», «работа», другие сферы могут включаться в конфликт в связи с разными индивидуальными факторами.
5. Вероятность образования внутриличностного гендерного ролевого конфликта у мужчин выше при эго-ориентированных ценностных установках, высокой значимости фемининных (семейных) ценностей и перфекционисткой установке «завышенные притязания и требования к себе», а сформированный конфликт сопровождается низкими показателями в шкалах «потребность в познании», «спонтанность», «креативность» и «контактность» в личностной самоактуализации.
6. Вероятность образования внутриличностного гендерного ролевого конфликта у женщин выше при ориентации на стереотип «успешной жизни», высокой значимости маскулинных ценностей, перфекционисткой установке «селектирование информации о собственных неудачах и ошибках» и сопровождается низкими показателями по шкалам «взгляд на природу человека» и «контактность» в личностной самоактуализации.
Публикации по теме диссертации:
I. Научные статьи, опубликованные в изданиях, рекомендованных ВАК Минобрнауки РФ:
1. Шакирова различия проявления внутриличностного ролевого конфликта // Научный журнал «Образование и саморазвитие». – Казань: Центр инновационных технологий, 2009. – № 1 (11). - С. 202 – 206. (0, 3 п. л.)
2. Шакирова и факторы формирования внутриличностного гендерного ролевого конфликта // Вестник Татарского государственного гуманитарно-педагогического университета. – Казань, 2010. - № 2 (20). - С. 332-338. (0, 2 п. л.)
II. Материалы конференций:
3. Шакирова различия проявления внутриличностного ролевого конфликта // Современная психология: от теории к практике: Материалы XV Международной конференции студентов, аспирантов и молодых ученых «Ломоносов-2008». Секция «Психология». – М.: МГУ, 2008. – Ч. 3. - С. 366-369. (0, 2 п. л.)
4. Шакирова гендерный конфликт: адаптация методики // Психология XXI века: Материалы Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов «Психология XXI века». – СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2008. - С. 196 – 198. (0,1п. л.)
5. , Шакирова ориентации супругов как условие формирования внутриличностного ролевого конфликта // Материалы Всероссийской научно – практической конференции «Актуальные проблемы семейной психологии». – Республика Черкессия: КарЧГУ, 2008. - С. ,3п. л.) (авторский вклад 50%).
6. Шакирова гендерного внутриличностного ролевого конфликта в зависимости от гендерных типов ценностных ориентаций // Психология XXI века: Материалы Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов «Психология XXI века». – СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2009. - Часть 4. - С. 288-290. (0,1 п. л.)
7. Ф. Исследование взаимосвязи гендерного внутриличностного ролевого конфликта и ценностных ориентаций супругов // Социально-психологическая безопасность народов Поволжья: Материалы Международной научной конференции; 22 июня 2009 г. – Казань: Изд-во «Познание» Института экономики, управления и права, 2009. - С. ,2 п. л.)
8. Шакирова проявления внутриличностного гендерного ролевого конфликта (на основе методики «Диагностика состояния стресса») // Материалы III Международной конференции молодых ученых "Психология - наука будущего". – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. - С. ,2 п. л.)
9. Шакирова зарубежных психологов о внутриличностном конфликте // Непрерывное психолого-педагогическое образование: проблемы поиски, перспективы: Материалы Международной научно-практической конференции, посвященной 70-летнему юбилею – Казань: ТГГПУ, 2009. – Ч. 3. - С. 192-195. (0,2 п. л.)
10. Шакирова подходы к пониманию внутриличностного конфликта // Психология XXI века: Материалы Международной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых специалистов «Психология XXI века». – СПб: Изд-во С.-Петербургского университета, 2010. - С. ,2 п. л.)
11. Шакирова особенностей проявления внутриличностного гендерного ролевого конфликта у мужчин и женщин с «я-адресованным перфекционизмом» // Современные исследования социальных проблем. – 2010. - № 4. - С. 209-213. (0,2 п. л.) http://sisp. *****/issues/042010/04.html
12. Шакирова семья: причины возникновения и особенности функционирования // Материалы II Всероссийской научной конференции «Научное творчество XXI века» с международным участием (г. Красноярск, март 2010 г.) // В мире научных открытий. - Красноярск: Научно-инновационный центр. – 2010. - №4 (10). - Часть 7. - С.,2 п. л.) http://www. *****/articles/2010/107/vypusk1072010.pdf
13. Шакирова проявления внутриличностного гендерного ролевого конфликта у педагогов // Проблемы адаптации и самореализации личности в современных социокультурных условиях: материалы Всероссийской научно-практической конференции с международным участием. - Новосибирск: "Немо Пресс", 2010. - С.297-299. (0,2 п. л.)
14. Шакирова конфликты супругов в период социально-экономической нестабильности // Поддержка семьи в условиях кризиса: материалы IX Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы специальной психологии и образования» (10-12 февраля 2010 г.). – Новосибирск: Изд-во НГПУ, 2010. – С.431 – 437. (0,3 п. л.)
III. В сборниках научных трудов и в журналах:
15. Шакирова -семейные отношения в представлении современной молодежи // Молодая семья: проблемы и перспективы: сб. науч. тр. – Казань: Изд-во ТГГПУ, 2008. – Ч. 1. - С. 14-17. (0,2 п. л.)
16. Шакирова особенности протекания внутриличностного ролевого конфликта // Молодая семья: проблемы и перспективы: сб. науч. тр. – Казань: Изд-во ТГГПУ, 2008. – Ч. 2. - С. 6-8. (0,2 п. л.)
17. Шакирова ценностных ориентаций личности как условие проявления внутриличностного ролевого конфликта// Психологические проблемы развития личности в современных социокультурных условиях: Сборник статей. – Казань: ТГГПУ, 2008. - С. 25-33. (0,5 п. л.)
18. Шакирова семьи и семейные ценности в представлении современной молодежи // Семья в мире социальных изменений. Сб. науч. тр. – Казань: ГУ «НИЦ семьи и демографии АН РТ», 2008. - С. 260 – 264. (0,2 п. л.)
19. Ф. Гендерный внутриличностный ролевой конфликт и стрессорность в супружеской паре // Сборник статей «Психология сегодня: теория, образование и практика». – М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2009. - С. 669-672. (0,3 п. л.)
20. , Галиуллина внутриличностного конфликта на самоактуализацию личности // Психологические проблемы развития личности в современных социокультурных условиях: Сборник статей. Выпуск 2 / Под ред. . – Казань: ТГГПУ, 2009. - С. 27-39. (0,8 п. л.) (авторский вклад 50%).
21. , Галявиева валидности методики «Внутриличностный гендерный ролевой конфликт» // Психологические проблемы развития личности в современных социокультурных условиях: Сборник статей. Выпуск 2 / Под ред. . – Казань: ТГГПУ, 2009. - С. 58-66. (0,5 п. л.) (авторский вклад 50%).
22. Шакирова здоровье супругов в аспекте самореализации // Журнал «Здоровьесберегающее образование». – Москва, 2009. – Вып. 2. - С. 76 – 81. (0,4 п. л.)
23. Шакирова проявления внутриличностного ролевого конфликта работающих и неработающих женщин // Семья в кризисном обществе: сб. науч. трудов. – Казань: Центр инновационных технологий, 2009. – С.,5 п. л.)
