Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто
- 30% recurring commission
- Выплаты в USDT
- Вывод каждую неделю
- Комиссия до 5 лет за каждого referral
Цель работы:
оказание практической помощи учителям в вопросах совершенствования теоретических и практических знаний и повышение педагогического мастерства.
Задачи работы:
· формировать и воспитывать у молодых учителей потребность в непрерывном образовании, способствовать формированию индивидуального стиля творческой деятельности;
· Формировать способность к овладению новыми формами, методами, приёмами обучения и воспитания учащихся;
· Знакомить с нормативно-правовой документацией;
· Выявить ведущие потребности начинающих специалистов в учебном процессе и выбрать соответствующую форму организации методической работы.
Формы работы:
· Теоретические выступления;
· Встречи с опытными учителями;
· Открытые уроки;
· Семинары;
СПИСОК МОЛОДЫХ И ВНОВЬ ПРИБЫВШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ
№ | Ф. И.О. | Преподаваемый предмет | Педагогический стаж | Стаж работы в данной должности | Наставник |
1. | Учитель физики, информатики | 1 год | 2-й год | ||
2. | Учитель английского языка | 4 года | 3-й год | Неясова Шафика Шикуровна | |
3. | Учитель истории, обществознания | 1 год | 2-й год |
№ | Мероприятия | Ответственные | Сроки |
1. | 1.Собеседование с молодыми учителями. Выбор наставника. | Директор, руководитель м\о | Сентябрь |
2. | 1.Учебный план – программа – тематическое планирование. Постановка задач урока. 2.Микроисследование «Как вы относитесь к своей профессии?» | Зам. директора по УР | Сентябрь |
3. | 1.Инструктаж о ведении школьной документации | Зам. директора по УВР, УР | Сентябрь |
4. | 1.Составление рабочей программы и поурочного планирования | Зам. директора по УР | Сентябрь |
5. | 1.Основы творческой разработки урока. Методические требования к современному уроку. 2.Беседа «Как добиться дисциплины на уроке?» 3.Методическая разработка «В помощь молодому учителю» | Руководитель м/о | Октябрь |
6. | 1.Системно-ролевая модель воспитательной работы класса (диагностика в работе классного руководителя, проектирование целей, деятельность по сплочению и развитию коллектива, критерии оценки воспитанности учащихся) 2.Беседа «Факторы, влияющие на уровень воспитанности» | Зам. директора по УВР | Октябрь |
7. | 1.Посещение уроков молодого специалиста учителем-наставником с целью оказания методической помощи. | Учитель-наставник | В течение года |
8. | 1.Посещение уроков молодого специалиста администрацией школы, руководителями м/о | Зам. директора по УР | В течение года |
9. | 1.Оценочная деятельность учителя, ученика «Оценка и отметка – одно и то же или нет?» 2.Посещение молодым специалистом уроков творчески работающих педагогов | Зам. директора по УР | Ноябрь |
10. | 1.Анализ и самоанализ урока. Требования к анализу урока. Типы и виды уроков. Виды анализа уроков. | Зам. директора по УР | Декабрь |
11. | Интенсификация и оптимизация учебного процесса: построение урока-консультации. 2.Посещение уроков с целью оказания методической помощи. | Зам. директора по УВР | январь |
12. | 1. Особенности работы с педагогически запущенными подростками. 2.Посещение молодыми специалистами уроков педагогов - наставников | Зам. директора по УВР, педагоги - наставники | |
13. | 1.Здоровьесберегающий подход в развитии успешности ученика. Анализ урока с позиции здоровьесбережения. | Зам. директора по УР | Январь |
14. | 1.Педагогический манеж – выступление молодых специалистов. | Зам. директора по УР, молодые специалисты | Февраль |
15. | 1.Беседа «Трудная ситуация и ваш выход из неё». Решение педагогических ситуаций (Практическое занятие) | Педагог-наставник | Март |
16. | 1.Проведение административного среза знаний. 2.Анкетирование на выявление профессиональных затруднений, определение степени комфортности педагога в коллективе. | Зам. директора по УР | Май |
Выводы
МБОУ «Тат-Пишленская СОШ» работает над методической проблемой «Использование ИКТ при обучении и воспитании».
Повышается заинтересованность учащихся к получению качественного образования, к участию в различных творческих конкурсах. В этом году хорошо проведена работа по поддержке способной и талантливой молодежи и учащихся школы для присуждения премий главы администрации муниципального района. Наряду с имеющимися успехами есть серьезные недостатки в методической работе.
1. Повышается взаимопосещение уроков учителями, на открытые уроки ходят только молодые учителя и руководители ШМО, администрация школы.
2. Не систематически проводится дополнительная работа со слабоуспевающими учащимися,
Выводы:
1. Усилить контроль над взаимопосещением уроков. При аттестации педагогических кадров учитывать количество посещенных и проведенных уроков, внеклассных мероприятий. Возложить ответственность за эту работу руководителям ШМО.
2. Продолжить работу постоянно действующего семинара по самообразованию учителей. Практиковать изучение и проведение мастер-классов.
3. Усилить контроль над проведением дополнительных занятий со слабоуспевающими и проведением предметных кружков всеми учителями — предметниками. Возложить ответственность на заместителя директора по УВР.
9.Санитарно – гигиенический режим.
Санитарно – гигиенический режим в школе удовлетворительный, своевременно осуществляется влажная уборка помещений, соблюдается режим проветривания, нормы освещенности не нарушаются. В школе поддерживается чистота, порядок, уют. Санитарно-гигиеническое состояние столовой, организация горячего питания на хорошем уровне. В хорошем состоянии находятся мастерская технического труда и кабинет обслуживающего труда, где всегда чисто и уютно. Расписание уроков составлено в соответствии с требованиями СанПиНа, утверждено Роспотребнадзором. В течение года оставалось стабильным. Спаренными стояли в расписании уроки технологии в 5 – 7 классах. В работе с учащимися школа руководствуется Законом РФ «Об образовании», Уставом школы, Федеральным и муниципальным законодательством; внутренними приказами, в которых определен круг вопросов о правах и обязанностях участников образовательного процесса.
Учебный план школы на учебный год был составлен на основании базисного учебного плана и сохраняет в необходимом объеме содержание образования, являющееся обязательным на каждой ступени обучения. При составлении учебного плана соблюдалась преемственность между ступенями обучения и классами, сбалансированность между предметными циклами, отдельными предметами. Уровень недельной нагрузки на ученика не превышал предельно допустимого.
Школьный компонент был распределен на изучение предметов по базисному учебному плану и на групповые занятия по выбору учащихся с целью углубления и коррекции знаний учащихся.
Образовательная программа школы и учебный план школы, предусматривают выполнение государственной функции школы - обеспечение базового общего образования, развитие ребенка в процессе обучения. Главным условием для достижения этих целей является включение каждого ребенка на каждом учебном занятии в деятельность классного коллектива с учетом его возможностей и способностей. Достижения указанных целей, обеспечивается поэтапным решением задач работы школы на каждой ступени обучения.
Учебный план на учебный год выполнен, учебные программы пройдены в полном объеме.
В учебном году школа работала в режиме 6-ти дневной учебной недели со 2-11 класс, обучение учащихся 1 класса осуществлялось на основании требований СанПин и письма ДОН от 01.01.2001г в режиме 5-ти дневной учебной недели. Расписание учебных занятий было согласовано со службой Роспотребнадзора.
Вывод: учебные планы и выбранные образовательные программы в основном соответствуют требованиям государственного образовательного стандарта.
Основные способы достижения современного качества образования
Характеристика социума
Динамика социального состава учащихся
Всего обучающихся-174 чел. из них - 80 девочки и 94 мальчика.
Диагностика социального состава обучающихся (всего обучающихся; полных семей; неполных семей; многодетных семей; семей, находящихся в социально опасном положении; семей, опекаемых детей)
Педагогический коллектив школы в своей работе стремится создать учащимся наиболее благоприятные условия для интеллектуального развития, обеспечивая высокий уровень образования по изучаемым предметам.
Связь с родителями осуществляется через родительские собрания, родительский комитет, индивидуальные встречи, дневники учащихся.
Бесплатным питанием было охвачено 53 ученика.
Диагностика социального состава обучающихся (всего обучающихся; полных семей; неполных семей; многодетных семей; семей, находящихся в социально опасном положении; семей, опекаемых детей)
№п/п | Категории социально незащищенных семей |
| |
Всего учащихся | 174 | ||
1. | Дети, находящиеся под опекой | 3 | |
2. | Дети из многодетных семей | 13 | |
4. | Дети из неполных семей | 37 | |
5. | Дети из малообеспеченных семей | 53 | |
6 | Дети из семей, находящихся в социально-опасном положении | 2(4) |
Cоциальный состав семей:
Большинство родителей заинтересовано в получении их детьми качественного и доступного образования. В социальном заказе они ставят на первый план обеспечение подготовки для поступления в ВУЗы, средние специальные заведения, подготовку к жизни в условиях рынка и развитие способностей.
СОЦИАЛЬНЫЙ ЗАКАЗ РОДИТЕЛЕЙ ШКОЛЕ |
Родители хотят видеть в людях лингвистическую компетентность, самостоятельно работающую личность; личность, обладающую прочными знаниями; всесторонне развитую личность, с хорошей эрудицией и вкусом, раскованную и трудолюбивую, целеустремлённую и любознательную, честную, добрую, внимательную, милосердную, профессионально направленную личность с развитыми творческими способностями; личность, умеющую принимать решения с учётом жизненных обстоятельств и реализовывать свои способности наиболее выгодным для себя и окружающим способами, стремящуюся к постоянному успеху. |
Психолого-педагогический портрет выпускника начальной школы | МБОУ «Тат-Пишленская средняя общеобразовательная школа » | Психолого-педагогический портрет выпускника основной школы | |
Эмоциональный, волевой, интел-лектуальный, трудолюбивый, усид-чивый» внимательный, с развитой речью, мышлением, со способ-ностью ощущать и воспринимать признаки, свойства и качества пред-метов, с чувством познавательного значения ощущения, с умением чувствовать окружающий мир, с первоначально отработанной па-мятью: зрительной, слуховой и ма-жорной; внимательный (умеющий слушать и слышать), рефлексивный (умеющий ощущать себя), умеющий мыслить, обладающий чувством самоконтроля и самостоятельности. | Психологические качества | Психологические качества | Учебно-познавательные интересы, мотивация достижения успеха, социальная мотивация (долг, ответственность); уверенность в себе, чувство полноценности, трудолюбие, усидчивость, дисциплинированность, адаптивность, самостоятельность в действиях, желание и способность иметь собственное мнение, коммуникабельность, доброжелательность, эмпатия. |
Учебно-познавательные интересы, мотивация достижения успеха, социальная мотивация (долг, ответственность); уверенность в себе, чувство полноценности, трудолюбие, усидчивость, дисциплинированность, адаптивность, самостоятельность в действиях, желание и способность иметь собственное мнение, коммуникабельность, доброжелательность, эмпатия. | Личностные качества | Личностные качества | Социальная взрослость, ответ-ственность за свои действия, мотивация общественно-полезной деятельности (учебно-трудовой и т. д.), познавательные интересы, самосознание и адекватная самооценка, потребность в самопознании. Осознание собственной индивидуальности. Личностное само-определение, стремление к са-моутверждению, потребность в общественном признании, удовлетворенность своим положением, нравственное осознание |
Психолого-педагогический портрет выпускника средней школы | |||
Психические качества | Теоретическое сознание, интеллектуальная зрелость, самостоятельность в " решении и выборе образа действий, овладение своими познавательными процессами, аргументация и доказательность истинности суждений, критичность мышления, способность к познанию общих законов природы и общению, научное мировоззрение, творческая активность, рефлексия, психические состояния, чувство собственного достоинства. | Личностные качества | Социальная зрелость, - осознание себя членом общества, осознание и критическое отношение к себе, профессиональные интересы, профессиональное ориентирование, профессиональные самоопределения, открытие своего внутреннего мира, осознание своей индивидуальной целостности, неповторимости, потребность в поиске смысла жизни, социальные и нравственные убеждения, гражданское мировоззрение, моральное самоопределение, моральная зрелость. |
Задачи и приоритетные направления развития образования.
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 |


