Программа дисциплины «Теория организации» (стр. 3 )

На основании полученных данных по всем опытам каждый студенты излагают свои пути решения, если нужно производят соответствующие расчеты и результаты представляет в виде графической зависимости.

На собеседовании с преподавателем студенты представляют оформленный отчет по данной практической работе и отвечают на вопросы преподавателя, связанные с методикой работы, результатами и выводами. По ряду работ предусматривается применение метода «защиты».

Групповая работа по курсу «Теория организации» стимулирует согласованное взаимодействие между студентами, отношения взаимной ответственности и сотрудничества. При формировании групп учитывается два признака: степень активности и подготовленности студентов и характер межличностных отношений. В ряде случаев студентам самим предлагает разбиться на группы, состав которых впоследствии может корректироваться для повышения качества работы.

Домашние практические работы:

№	Тема задания	неделя
Д 1	Разработать организационную структуру управления организацией	3
Д 2	Разработать организационную структуру управления регионом	5

Для обобщающей аттестации студентов выполняется 2-е письменных контрольных работы.

Контрольные работы

№	Тема работы	неделя
КР 1	Предложить оптимальное решение новой организационной структуры	4
КР 2	Разработать кодекс корпоративной культуры (деловая игра)	10

Семинарские занятия призваны закрепить теоретические знания студентов и познакомить их с методами решения конкретных задач, возникающих при практическом приложении управленческих знаний. Особое внимание уделяется овладению студентами методами аналитических расчетов, которые позволяют дать количественные оценки эффективности регионального развития. Семинарские занятия проводятся в специализированном кабинете.

Тематика семинарских занятий

№	Тема семинарского задания	Неделя
С1	Введение в теорию организации	1
С2	Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли	2
С3	Современная система взглядов на организацию	2
С4	Теория систем и ее применение в теории организации	2
С5	Социальная организация	3
С6	Хозяйственная организация	3
С7	Некоммерческие организации	3
С8	Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации	4
С9	Система законов организации	4
С10	Законы организации второго уровня	4
С11	Синергетика и новые подходы к теории организации	5
С12	Принципы организации	5
С13	Законы и принципы функционирования организации	5
С14	Организация и управление	6
С15	Организация и управление организацией	6
С16	Основные процессы в системе управления	7
С17	Реорганизация процессов в социально-экономических системах	7
С18	Организационное проектирование	8
С19	Рационализация организаторской деятельности	8
С20	Проблемы организационного контроллинга и аудита в организации	9
С21	Субъекты и объекты организационной деятельности	9
С22	Организационная культура	10
С23	Коммуникации в организациях	11
С24	Организационные конфликты и методы их разрешения	12
С25	Тенденции развития современных организаций	13
С26	Организации будущего	14
С27	Перспективные направления организационного развития систем	15
С28	Базовые теоретические вопросы теории организации	16

6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов

Вид контроля	Форма учебной работы
Текущий	Групповой практикум
Домашние работы
Обобщающий	Контрольные работы
Домашние практические работы
Коллоквиум
Итоговый	Устный экзамен
Итого

ПРИМЕРНЫЕ ПЛАНЫ ПРОВЕДЕНИЯ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ

Семинар 1. Введение в теорию организации

(Раздел I. Основы теории организации)

План:

1.  Этапы становления научных теорий

2.  Понятие о теории организации

3.  Предмет и метод теории организации

4.  Сущность теории организации.

5.  Основные категории теории организации

Основные термины и понятия: организация, организация как объект управления, система, предмет теории организации, динамика, статика, кибернетика, общая теория систем, иерархия организации, организационная структура

Литература

Основная:

1. Мильнер организации. М. ИНФРА-М, 2005

Дополнительная:

1.  , Райченко организации. - М., С-Пб, Нижний Новгрод: ПИТЕР, 2003. - С. 15-55.

2.  CD. Холл. Организации (структуры, процессы, результаты). Серия Экономика. Теория и практика менеджмента

Доклады:

Истоки становления организационного опыта (по: , Орехов теории организации. - Калуга, 2004. - С.15-18.) Развитие организационного опыта в средние века (по: , Орехов теории организации. - Калуга, 2004. - С.18-23.)

Вопросы:

Какие определения к понятию «организация» Вам известны? Что понимается под предметом теории организации? Что такое метод теории организации? Назовите категории теории организации Что такое система? В чем состоит сущность комплексного подхода в изучении организации? Как соотносятся между собой теория организации и кибернетика? Какие этапы становления научной теории Вам известны?

Семинар 2. Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли

(Раздел I. Основы теории организации)

План:

Генезис организации Классическая школа управления Научная школа управления.

Основные термины и понятия: Классическая школа управления, фундаментализм, редукционизм, научная школа управления, принципы управления А. Файоля, теория бюрократии, «организационный гуманизм», процессуальная организационная модель.

Литература

Основная:

Мильнер организации. М. ИНФРА-М, 2005

Дополнительная:

, Федоренко организации. - М.: Кнорус, 2006. - С.27-38. CD. Холл. Организации (структуры, процессы, результаты). Серия Экономика. Теория и практика менеджмента

Вопросы:

1.  Что и почему первично в организации: процесс или система?

2.  Как развивается организация с позиции взглядов ее генезиса?

3.  Оцените высшее состояние развития социально-экономических процессов и систем с позиций соотношения объективной и субъективной организации?

4.  В чем сущность «Эффекта Хоторна»?

5.  Какова роль Макса Вебера в формировании теории организации?

6.  Охарактеризуйте «бюрократическое управление».

Задание:

Проранжируйте методы исследования организации по их:

важности; инновационности; универсальности; широте применения

Обдумайте, насколько на фоне современных разработок в сфере управления научно выглядят представления Ф. Тейлора об организации труда.

Семинар 3. Современная система взглядов на организацию

(Раздел II Организация как открытая система)

План:

Поведенческая теория социальных целей Процессуальная организационная деятельность Представление организации в виде модели информационных процессов Современные теории управления. Место теории организации в структуре управленческих наук

Литература

Основная:

1.  Мильнер организации. М. ИНФРА-М, 2005

Дополнительная:

Подлесных организации: Учебное пособие. - С-Пб.: Издательский дом «Бизнес-пресса», 2003. - С.32-41. CD. Холл. Организации (структуры, процессы, результаты). Серия Экономика. Теория и практика менеджмента

Доклады:

1.  «Школа человеческих отношений» (по: , Орехов теории организации. Калуга, 2004. - С.41-44).

2.  Российский вклад в теорию организации (по: , Орехов теории организации. - Калуга, 2004. - С.27-29; , Федоренко организации. - М.: Кнорус, 2006. - С. 31, 34-38.

Вопросы:

Каково место теории организации в структуре управленческих наук? Определите содержание «организационного гуманизма». Сформулируйте основные положения поведенческой теории социальных целей. Что понимается по понятием «процессуальная организационная модель»? Как развивалась организационная наука в России?

Семинар 4. Теория систем и ее применение в теории организации

(Раздел II Организация как открытая система)

План:

Общие положения теории систем. Система и ее свойства. Классификация систем. Методология системного подхода в теории организации. Жизненный цикл организации.

Основные термины и понятия: система, свойства системы, техническая, биологическая, социальная подсистемы, классификация систем, организованность, жизненный цикл организации.

Литература

Основная:

Мильнер организации. М. ИНФРА-М, 2005 Смирнов организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000. - С. Дополнительная: Фатхутдинов менеджмента: Учебно-практическое пособие. - 2 изд. - М.: -школа «Интел-Синтез», 2007. CD. Холл. Организации (структуры, процессы, результаты). Серия Экономика. Теория и практика менеджмента

Доклады:

Предтечи системного подхода: диалектика Г. Гегеля.

Задание:

Анализ ситуационного кейса «Собственное дело»

Вопросы:

Каковы положения теории системной организации? Какие основные свойства присущи системам? По каким признакам классифицируются системы? Дайте характеристику системного подхода в анализе функционирования организации? Обладает ли системный подход какими-либо недостатками? Охарактеризуйте различные фазы жизни организации.

Семинар 5. Социальная организация

(Раздел III. Разновидности и классификации организаций)

План:

Социальная система: основные компоненты и уровни. Социальная организация как социальная система. Классификации социальных организаций. Государственные и муниципальные организации.

Основные термины и понятия: социальная система, компоненты социальной системы, цели социальных организаций; правовой статус, государственные предприятия.

Литература

Основная:

, Федоренко организации. - М.: Кнорус, 2006. - С. 71-78.

Дополнительная:

, Рогожина организации: Учебник. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - С. 20-46. CD. Холл. Организации (структуры, процессы, результаты). Серия Экономика. Теория и практика менеджмента

Доклады:

Особенности деятельности ГУПов и МУпов в РФ. Формальные и неформальные организации (по: , Федоренко организации. М.: Кнорус, 2006. С. 80-83.).

Вопросы:

Что понимается под социальной системой? Каковы ее основные структурные элементы? Охарактеризуйте различные уровни социальных систем. Дайте понятие организации как социальной системы. Перечислите и раскройте сущность подходов к понятию социальная организация. Какие виды связей характерны для социально-экономических организаций? По каким критериям классифицируются социальные организации? Приведите классификацию социальных организаций по правовому статусу.

Семинар 6. Хозяйственная организация

(Раздел III. Разновидности и классификации организаций)

План:

Классификация хозяйственных организаций. Основные единичные организационные формы организаций. Основные групповые организационные формы организаций.

Основные термины и понятия: хозяйственные организации, сектора производства, единичные организационные формы, групповые организационные формы.

Литература

Основная:

, Федоренко организации. - М.: Кнорус, 2006. - С. 86-94. Смирнов организации: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2000. - С. 21-34.

Дополнительная:

, Рогожина организации: Учебник. - М.: Издательство «Экзамен», 2004. - С. 20-46. Холл. Организации (структуры, процессы, результаты). Серия Экономика. Теория и практика менеджмента

Доклады:

Достоинства и недостатки индивидуального предпринимательства, образования товариществ и АО. Особенности функционирования ФПГ, холдингов и концернов в российской экономике.

Вопросы:

Приведите основную классификацию хозяйственных организаций? Существуют ли альтернативные классификации? Перечислите основные групповые организационные формы организаций. Охарактеризуйте мотивы, служащие исходным моментом для создания хозяйственных организаций. Как стоят свою деятельность коммерческие и некоммерческие предприятия? Какие функции закрепляются за государством при регулировании предпринимательских отношений?

Семинар 8. Некоммерческие организации

(Раздел III. Разновидности и классификации организаций)

План:

Определение и функции некоммерческих организаций Классификация некоммерческих организаций. Некоммерческие организации как элементы российской социально-экономической среды

Основные термины и понятия: некоммерческий сектор, некоммерческие организации, формальная, неформальная организация

Литература

Основная:

ГК. Статья 50, 116-123. Правовая система «Консультант +». Федеральный закон от 01.01.01 г. «О некоммерческих организациях» . Статьи 1, 2, 24. Правовая система «Консультант +» , Федоренко организации. - М.: Кнорус, 2006. - С. 86-94.

Дополнительная:

Холл. Организации (структуры, процессы, результаты). Серия Экономика. Теория и практика менеджмента

Доклады:

Специфика функционирования союзов и ассоциаций в РФ. Роль некоммерческой организации в 21 веке.

Вопросы:

Что такое некоммерческий сектор? Какие функции он выполняет в социально-экономичес кой жизни государства? Приведите основную классификацию некоммерческих организаций? Существуют ли альтернативные классификации? Какими документами регламентируется деятельность некоммерческих организаций в РФ? Каковы основные функции некоммерческих организаций?

Семинар 8. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации

(Раздел IV. Законы и принципы функционирования организации)

План:

Обобщенная схема информационных процессов в организации. Определение и толкование понятия «зависимость». Классификация зависимостей. Условия перерастания зависимости в закон. Различие между законами организации и законами для организации.

Основные термины и понятия: информационные, процессы, зависимость, виды зависимостей, закон, закономерность.