Основная образовательная программа начального общего образования ГОУ Центр образования № 000 (стр. 14 )

Модуль: Просветительская работа с родителями (законными представителями)

Просветительская работа с родителями (законными представителями) включает:

• родительские собрания, лекции, семинары, консультации по вопросам роста и развития ребёнка, его здоровья, факторам, положительно и отрицательно влияющим на здоровье детей и т. п.;

• приобретение для родителей (законных представителей) необходимой научно-методической литературы;

• организацию совместной работы педагогов и родителей (законных представителей) по проведению спортивных соревнований, дней здоровья, занятий по профилактике вредных привычек и т. п.

Направления деятельности	Мероприятия	Сроки	Ответственный
Просветительская работа на родительских собраниях	Здоровье ребенка – основа успешности в обучении	По отдельному плану	Кл. руководители
Режим дня в жизни школьника	Кл. руководители
Что нужно знать родителям о физиологии младших школьников. (Полезные советы на каждый день).	Кл. руководители
Как уберечь от неверного шага. (Профилактика вредных привычек)	Кл. руководители
Просветительская работа на консультативных встречах	Гигиенические требования к организации домашней учебной работы.	В течение учебного года	Кл. руководители, психолог
	Комплекс микропауз при выполнении домашней работы.	В течение учебного года	Психолог
	От чего зависит работоспособность младших школьников.	В течение учебного года	Кл. руководители, психолог
	Утомляемость младших школьников, способы предупреждения утомляемости.	В течение учебного года	Кл. руководители, психолог
	Профилактика близорукости.	В течение учебного года	Кл. руководители
	Профилактика нарушения осанки.	В течение учебного года	Кл. руководители
	Упражнения на развития внимания.	В течение учебного года	Психолог
	Упражнения на развитие зрительной и слуховой памяти.	В течение учебного года	Психолог
	Упражнения на развитие логического мышления.	В течение учебного года	Психолог
	Предупреждение неврозов.	В течение учебного года	Психолог

8. система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования

8.1. Технология работы образовательного учреждения в условиях критериального оценивания

В соответствии со Стандартом основным объектом системы оценки результатов образования на ступени начального общего образования, её содержательной и критериальной базой выступают планируемые результаты освоения обучающимися основной образовательной программы начального общего образования.

Система оценки достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования (далее — система оценки) представляет собой один из инструментов реализации Требований стандартов к результатам освоения основной образовательной программы начального общего образования и выступает как неотъемлемая часть обеспечения качества образования.

Система оценки призвана способствовать поддержанию единства всей системы образования, обеспечению преемственности в системе непрерывного образования. Её основными функциями являются:

•  ориентация образовательного процесса на духовно-нравственное развитие и воспитание обучающихся, достижение планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования;

•  обеспечение эффективной «обратной связи», позволяющей осуществлять регулирование (управление) системы образования на основании полученной информации о достижении системой образования, образовательными учреждениями, обучающимися планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования в рамках сферы своей ответственности.

Оценивание – это одно из наиболее действенных средств, повышающих эффективность обучения.

Оно

1) обеспечивает эффективную обратную связь учителя и ученика;

2) активно включает ученика в процесс собственного учения;

3) помогает вести учёт результатов в обучении;

4) даёт возможность осознания того, насколько сильно от оценивания зависит мотивация и самооценка учеников;

5) развивает способности учеников оценивать свои результаты, а также позволяет каждому ребёнку понять, как их улучшить.

В любой системе обучения следует отличать отметку от оценки и оценивания.

Применительно к традиционной системе обучения, где главным результатом считается освоение учащимися предметного материала как некоторой суммы знаний, а основным критерием усвоения является репродуктивное воспроизведение текстового материала и алгоритмически правильное решение задач, правильнее говорить не об оценке, а об отметке.

Функции отметки

·  Контроль усвоения предметного материала путем сравнения с нормой;

·  Наказания за ошибки;

·  Использование системы поощрения и наказания;

·  Наказания за «плохое» поведение;

·  Дифференциация учащихся на сильных и слабых, «хороших» и «плохих»;

·  Выражение учителем своего отношения к ученику;

·  Субъективные оценки «хорошо» – «плохо», «правильно» – «неправильно» в ситуации, когда не определены критерии (нормы);

·  Демонстрация учителем своей власти.

Функции оценивания в деятельностном подходе

·  Стимулировать ответственность учащихся за свои образовательные результаты;

·  Помогать учиться на ошибках;

·  Помогать осмыслению того, что у них получается и в какой степени;

·  Помогать осознанию того, что важно и необходимо освоить;

·  Помогать обнаружению того, чего они не знают и не умеют делать;

·  Констатировать наличие тех или иных умений;

·  Констатировать степень овладения умением;

·  Констатировать позитивные достижения учащихся;

·  Фиксировать неудачи, но не наказывать за них;

·  Оценивать продвижение учащихся относительно самих себя, относительно своих прежних успехов и неудач;

·  Поддерживать высокую самооценку учащихся;

·  Мотивировать учащихся на достижение успеха;

·  Побуждать учащихся к приложению усилий;

·  Приобщать учащихся к оцениванию своих результатов на основе известных критериев.

Действие оценки - действие, благодаря которому человек оценивает свои возможности действовать, определяет, достаточно ли у него знаний для решения новой задачи, каких именно знаний недостаточно.

Это умение определять наличие или отсутствие у самого себя способ решения разных задач.

Принципы оценивания

·  Способы, процедуры и задания, используемые в ходе оценивания, должны соответствовать типу образовательных результатов учащихся.

·  Для каждого типа образовательных результатов должны быть выработаны свои критерии оценивания.

·  Оценивание должно быть справедливым.

·  Оценивание должно быть развивающим.

·  Критерии и формы проведения оценивания должны быть одинаково понятны ученикам, учителю и родителям.

·  Учащиеся должны быть заранее информированы о том, какие их образовательные результаты будут оцениваться, и в какой форме будет проходить оценивание.

·  Оценивание должно быть своевременным.

·  Оценивание должно быть эффективным.

Технология работы образовательного учреждения в условиях

критериального оценивания

Обоснование Участники Содержание работы

Основной механизм обеспечения качества образования посредством системы оценки состоит в уточнении и распространении общего понимания содержательной и критериальной базы оценки. С этой целью система оценки достижения планируемых результатов включает в себя две согласованные между собой системы оценок: внешнюю оценку (или оценку, осуществляемую внешними по отношению к школе службами), и внутреннюю оценку (или оценку, осуществляемую самой школой — обучающимися, педагогами, администрацией). При этом именно внешняя оценка задает общее понимание того, что подлежит оценке; как — в каких форматах, с помощью каких заданий наиболее целесообразно вести оценку; какие ответы следует (или допустимо) считать верными и т. д.

Внутренняя оценка строится на той же содержательной и критериальной основе, что и внешняя — на основе планируемых результатов освоения основной образовательной программы начального общего образования.

Согласованность внутренней и внешней оценки повышает доверие к внутренней оценке, позволяет сделать её более надежной, способствует упрощению различных аттестационных процедур. В частности, становится возможным использовать накопленную в ходе текущего образовательного процесса оценку, представленную, например, в форме портфеля достижений, для итоговой оценки выпускников, для оценки динамики индивидуальных образовательных достижений обучающихся.

Система оценки выполняет свою функцию ориентации образовательного процесса на достижение значимых для личности, общества и государства результатов образования через вовлечение педагогов в осознанную текущую оценочную деятельность, согласованную с внешней оценкой.

Оценка как средство обеспечения качества образования предполагает вовлеченность в оценочную деятельность не только педагогов, но и самих учащихся. Оценка на единой критериальной основе, формирование навыков рефлексии, самоанализа, самоконтроля, само - и взаимооценки дают возможность обучающимся не только освоить эффективные средства управления своей учебной деятельностью, но и способствуют развитию самосознания, готовности открыто выражать и отстаивать свою позицию, развитию готовности к самостоятельным поступкам и действиям, принятию ответственности за их результаты. С этой точки зрения особенностью системы оценки является её «естественная встроенность» в образовательный процесс.

Этапы формирования контрольно-оценочной самостоятельности

Этап	I	II	III	IV
Период	Первые две недели 1 класса	Первое полугодие 1 класса	Второе полугодие 1 класса – 3 класс	4 класс
Цель	Введение в школьную жизнь	Освоение способов и средств контроля и оценки на уроке	Выработка критериев оценивания	Совершенствование оценочных действий с целью перехода к нормативному оцениванию в средней школе.
Содержание этапа	Выработка основных принципов оценивания	·  овладение средствами самоконтроля и самооценки; ·  организация взаимоконтроля; ·  овладение пооперационным контролем по заданному эталону	·  выделение критериев для выполненной работы. 1-2 класс: из предложенных критериев выбрать нужный; 3 класс: установить критерий; ·  пооперационный контроль по заданному эталону; ·  освоение диагностико - коррекционного способа работы	·  установление критериев; ·  разработка диагностических заданий на материале для 1 – 3 классов; ·  самостоятельное определение причин возможных ошибок; · самостоятельное планирование путей ликвидации трудностей в учебе.

Основными направлениями и целями оценочной деятельности в соответствии с требованиями Стандарта являются:

•  оценка результатов деятельности общероссийской, региональной и муниципальной систем образования с целью получения, обработки и предоставления информации о состоянии и тенденциях развития системы образования;

•  оценка результатов деятельности образовательных учреждений и работников образования с целью получения, обработки и предоставления информации о качестве образовательных услуг и эффективности деятельности образовательных учреждений и работников образования;

•  оценка образовательных достижений обучающихся с целью итоговой оценки подготовки выпускников на ступени начального общего образования.

Реализация всех названных направлений оценки обеспечивается расширением спектра регламентированных оценочных процедур. К существующим процедурам, направленным на оценку образовательных достижений обучающихся (процедуры итоговой оценки и аттестации выпускников), и процедурам, направленным на оценку эффективности деятельности образовательных учреждений (процедуры аккредитации образовательных учреждений и аттестации работников образования) добавляются процедуры, направленные на оценку состояния и тенденций развития системы образования.

Все направления оценочной деятельности реализуются посредством изучения образовательных результатов, демонстрируемых обучающимися. Однако содержание оценки и степень открытости информационных потоков о результатах оценки в каждой из вышеназванных процедур различны.

Так, при оценке результатов деятельности систем образования основным объектом оценки, её содержательной и критериальной базой выступают цели-ориентиры, определяющие ведущие целевые установки и основные ожидаемые результаты изучения каждой междисциплинарной или предметной учебной программы, составляющие содержание первого блока планируемых результатов для каждой учебной программы.

При оценке результатов деятельности образовательных учреждений и работников образования основным объектом оценки, её содержательной и критериальной базой выступают планируемые результаты освоения основной образовательной программы, составляющие содержание блоков «Выпускник научится» и «Выпускник получит возможность научиться» для каждой учебной программы.

Основным объектом, содержательной и критериальной базой итоговой оценки подготовки выпускников на ступени начального общего образования выступают планируемые результаты, составляющие содержание блока «Выпускники научатся» для каждой учебной программы.

Предметом итоговой оценки является способность обучающихся решать учебно-познавательные и учебно-практические задачи, построенные на материале опорной системы знаний с использованием средств, релевантных содержанию учебных предметов, в том числе на основе метапредметных действий.

Еще одна особенность предлагаемой системы оценки — уровневый подход к представлению планируемых результатов и инструментарию для оценки их достижения. Согласно этому подходу за точку отсчёта принимается не «идеальный образец», отсчитывая от которого «методом вычитания» и фиксируя допущенные ошибки и недочеты, формируется сегодня оценка ученика, а необходимый для продолжения образования и реально достигаемый большинством учащихся опорный уровень образовательных достижений. Достижение этого опорного уровня интерпретируется как безусловный учебный успех ребёнка, как исполнение им или ею требований Стандарта. А оценка индивидуальных образовательных достижений ведется «методом сложения», при котором фиксируется достижение опорного уровня и его превышение. Это позволяет поощрять продвижения учащихся, выстраивать индивидуальные траектории движения с учётом «зоны ближайшего развития».

Реализация уровневого подхода к разработке инструментария и представлению результатов связана также с принятыми в теории и практике педагогических измерений требованиями к построению шкал оценивания и описанию результатов измерений.

В процессе оценки используются разнообразные методы и формы, взаимно дополняющие друг друга (стандартизированные письменные и устные работы, проекты, практические работы, творческие работы, самоанализ и самооценка, наблюдения и др.).

Место контроля и оценки как действий учащихся в учебном процессе

Этап	Этап постановки учебной задачи	Этап решения учебной задачи: моделирование общего способа действия	Этап решения частных задач на основе общего способа действия	Этап итогового контроля и оценки
Вид контроля	Стартовый контроль	Рефлексивный контроль	Планирующий контроль	Пооперационный контроль	Диагностико – коррекционный контроль	Итоговый контроль
Объект контроля	Исходный уровень обученности	План действий	Исполнение действий	Результат обученности
Цель контроля	Определить исходный уровень обученности и развития	Признать непригодность старого способа действий в новых условиях, стимулировать ребенка к поиску путей трансформации этого способа.	Определить последовательность выполнения операций учебного действия или его операционный состав до начала реального выполнения действий	Управлять правильностью, полнотой и последовательностью выполнения операций, входящих в состав действия	Соотнести выполненное действие с образцом, определить ошибки, их причины, исправить	Определить уровень ЗУН по предметам и степень сформированности основных компонентов учебной деятельности
Вид оценки	Констатирующая оценка	Рефлексивная оценка	Прогностическая оценка		Прогностическая оценка	Ретроспективная оценка
Цель оценки	Зафиксировать исходный уровень обученности и развития	Определить наличие или отсутствие у себя общего способа решения тех или иных задач	Оценить свои возможности, определить, достаточно ли знаний для решения новой задачи, если нет, то каких знаний не хватает		Оценить свои возможности, определить, достаточно ли знаний для решения новой задачи, если нет, то каких знаний не хватает	Отнесение выявленного уровня сформированности ЗУН и компонентов учебного действия к эталону.

8.2 Организация накопительной системы оценки. Портфель достижений

Оптимальным способом организации накопительной системы оценки является портфель достижений обучающегося, понимаемый как сборник работ и результатов учащегося, который демонстрирует его усилия, прогресс и достижения в различных областях. При этом материалы портфеля достижений должны допускать проведение независимой внешней оценки, например, при проведении аттестации педагогов.