АКТ ПРОВЕРКИ
Комитетом по труду и занятости населения Московской области
Общества с ограниченной ответственностью «КОМПЛЕКС-ОЙЛ»
г. Павловский Посад 27 сентября 2013 г.
По результатам исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов на территории Московской области Комитета по труду и занятости населения Московской области /1270, заместителем заведующего отделом содействия в трудоустройстве и социальных выплат и главным специалистом отдела содействия в трудоустройстве и социальных выплат в период с 25 по 27 сентября 2013 года проведена внеплановая документарная проверка соблюдения законодательства о квотировании (далее – проверка) Обществом с ограниченной ответственностью «КОМПЛЕКС-ОЙЛ» (далее – -ОЙЛ»), находящегося Московская область,
Общая продолжительность проверки 3 рабочих дня.
Документы для проведения проверки предоставила представитель -ОЙЛ» инспектор отдела кадров
В ходе проведения проверки выявлено:
1. Количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые подлежат квотированию в процентах от среднесписочной численности работников, определены -ОЙЛ» в соответствии с законодательством о квотировании рабочих мест. Среднесписочная численность работников за июнь 2013 года составила 181 человек, за июль 2013 года – 175 человек, за август 2013 года – 181 человек, что подтверждается формами федерального статистического наблюдения П-4 за июнь, июль, август 2013 года. Однако среднесписочная численность в форме № 2 «Сведения о выполнении установленной квоты по приему на работу инвалидов» (далее – форма №2), предоставленная -ОЙЛ» в Государственное казенное учреждение Московской области Павлово-Посадский центр занятости (далее – ГКУ Павлово-Посадский ЦЗН) за июнь, июль, август 2013 года, заполнена не в соответствии с формами федерального статистического наблюдения П-4 за июнь, июль, август 2013 года. В форме № 2 за июнь 2013 года отражено 192 человека, за июль 2013года – 193, за август 2013 года – 193. Данные показатели не повлияли на расчетное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2. В копиях приказов о приеме на работу от 01.01.2001 № -кп, предоставленных -ОЙЛ» на проверку, не отражено, что инвалиды принимаются на работу на квотируемые рабочие места. В приказе -од «О квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов» указано: «выделить в -ОЙЛ» три рабочих места для трудоустройства инвалидов по должностям: оператор заправочной станции, подсобный рабочий, администратор». Фактически в приказе о приеме на работу указана должность оператор-продавец АЗС.
В ходе проверки факты нарушения законодательства о квотировании не выявлены.
К акту проверки прилагаются копии следующих документов:
1. Формы № П-4 федерального статистического наблюдения за июнь, июль, август 2013года на 9 л. в 1 экз.
2. Сведения по формам №1, № 2 за май, июнь, июль 2013 года на 16 л. в 1 экз.
3. Сведения по форме №1П за июль, август 2013 года на 2 л. в 1 экз.
4. Приказ -д «О квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов» на 1 л. в 1 экз.
5. Приказ -д «О квотируемых рабочих местах для трудоустройства инвалидов» на 1 л. в 1 экз.
6. Приказ -шр «Об утверждении штатного расписания» на 1 л. в 1 экз.
7. Приказ -од «О внесении изменений в штатное расписание» на 1 л. в 1 экз.
8. Штатное расписание на 5 л. в 1 экз.
9. Приказ «О назначении ответственного за предоставление в органы службы занятости информации, предусмотренной законодательством о квотировании рабочих мест» на 1 л. в 1 экз.
10. Приказ -кп «О приеме работника на работу» () на 1 л. в 1 экз.
11. Справка сер. ВТЭ-247 № 000 об инвалидности на 1 л. в 1 экз.
12. Удостоверение № 000 о назначении социальной пенсии по инвалидности на 1 л. в 1 экз.
13. Приказ «О приеме работника на работу» () на 1 л. в 1 экз.
14. Индивидуальная программа реабилитации инвалида
15. Справка сер. МСЭ-2012 № 000 об инвалидности на 1 л. в 1 экз.
16. Индивидуальная программа реабилитации инвалида карта № 000 к акту освидетельствования № 000 от 01.01.2001 на 4 л. в 1 экз.
17. Положение о квотировании рабочих мест на 3 л. в 1 экз.
Заместитель заведующего отделом
содействия в трудоустройстве и
социальных выплат
Главный специалист отдела
содействия в трудоустройстве
и социальных выплат
С актом проверки ознакомлен, копию акта проверки со всеми приложениями получил
Генеральный директор
-ОЙЛ»
27 сентября 2013г.
Пометка об отказе ознакомления с актом проверки:
______________________________ _____________________________
(подпись лица проводившего проверку)
27 сентября 2013г.
