Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral
    участие родителей в создании нормативных документов, регулирующих деятельность гимназии; участие родителей в работе органов самоуправления; создание благоприятного микроклимата учащихся в семье и гимназии; проведение совместных досуговых мероприятий.

Программа профориентации подростков «Твой выбор»

Пояснительная записка

Цели: подготовка учащихся к осознанному выбору профессии в соответствии с их способностями, психофизиологическими данными и потребностями общества; формирование у учащихся положительной мотивации к выбору профиля обучения.

Задачи:

1.  Создать систему профориентации учащихся через урочную и внеурочную деятельности.

2.  Обеспечить профпросвещение, профдиагностику, профконсультации учащихся.

3.  Формировать у школьников знания об отраслях хозяйства страны, об организации производства, современном оборудовании, об основных профессиях, об их требованиях к личности, о путях продолжения образования и получения профессиональной подготовки.

Основные направления программы:

1.  Организационно-методическая работа. Информационно-аналитическая деятельность.

2.  Методическая работа с педагогическими кадрами.

3.  Работа с учащимися.

4.  Совместная работа гимназии и районного центра занятости населения.

5.  Организация работы с родителями учащихся.

6.  Мониторинг качества профориентационной работы.

Содержание работы

Сроки

Ответственный

I. Организационно-методическая работа. Информационно-аналитическая деятельность.

1

Создать банк методических материалов по профориентации:

а) методики изучения личности в профориентационных целях;

б)дифференциально - диагностичекие опросники;

в) карты интересов;

г) наборы тестов;

д) наборы анкет и т. д.;

е) разработки классные часов, игр, рекомендаций классным руководителям, учителям-предметникам по реализации программы

В течение года

Зам. директора поВР

2.

Создать информационную систему для своевременного ознакомления всех участников образовательного процесса и родителей с результатами исследований склонностей и возможностей учащихся

До1 ноября

Зам. директора по ВР

3.

Создать банк данных об учебных заведениях города

До 1 апреля

Зам. директора по ВР, педагог-организатор

4.

Оформить сменный информационный стенд по профориентации

Сентябрь

Педагог-организатор, соц. педагог

5.

Создать картотеку «Профессии, с которыми знакомит предмет»

До 1 января

Зам. директора поВР

6.

Пополнять фонд библиотеки справочно-информационный материалами о предприятиях, учебных заведениях города, о социально-правовой защите вьпускников школы.

Постоянно

Библиотекарь школы

7.

Проанализировать соответствие рекомендаций выпускнику школы, изложенных в профориентационнсй карте с его выбором

Октябрь

Зам. директора поВР

II. Работа с педкадрами

1.

Методическое объединение классных руководителей 7-11 классов по результатам диагностики, планирование работы.

Октябрь

Зам. директора поВР

2.

Работа психолого-педагогической мастерской для вновь назначенных классных руководителей по вопросам профпросвещения, профдиагностики и профконсультации учащихся.

В течение года

Зам. директора поВР

3.

Собеседование (анкетирование) с классными руководителями по выявлению их запросов, предложений по методике проведения профориентации школьников.

Октябрь

Зам. директора поВР

4.

Семинар-практикум для учителей начальных классов «Планирование, организация профориентационной работы с учащимися начальных классов»

Октябрь

Зам. директора поВР

5

Организация взаимопосещения классными руководителями мероприятий по профориентации.

В течение года

Зам. директора поВР

6.

Фестиваль педагогических идей.

Май

Заместители директора

III. Работа с учащимися (9 – 11 классы)

1.

Тестирование учащихся с целью выявления их профессиональной направленности

Сентябрь-ноябрь

Зам. директора поВР

2.

Организация консультаций по профессиональному самоопределению учащихся

В течение года

Зам. директора поВР

3.

Ведение профдиагностических карт учащихся

Постоянно

Классные руководители

4.

Экскурсии на предприятия города, в ПУ, техникумы, филиалы НГПУ

В течение года

Зам. директора поВР

5.

Посещение учащимися учебных заведений города в «Дни открытых дверей»

Апрель-май

Зам. директора поВР

6.

Трудоустройство учащихся, желающих работать во время каникул

Июнь-август

Социальный педагог

7.

Провести «Недели защиты профессий»:

    в сфере обслуживания; в промышленности; в науке.

III четверть

Классные руководители

8.

Участие в ежегодной ярмарке-презентации учебных заведений

Апрель

Зам. директора поВР

9.

Консультация врача по теме: «Здоровье и выбор профессии»

В течение года

Зам. директора по ВР, фельдшер

10.

Проведение обзоров научно-популярной литературы по профориентации.

В течение года

Библиотекарь

IV. Совместная работа школы и районного центра занятости населения

1.

Организация экскурсий на предприятия города

Январь, март

Зам. директора

по ВР,

соц. педагог

2.

Трудоустройство учащихся на время каникул, в том числе подростков

Июнь-август

Соц. педагог

3.

Обеспечение школы справочной информацией об учебных заведениях города, области

Октябрь

Зам. директора поВР

4.

Провести для учащиеся выпускных классов:

    встречи со специалистами районного центра занятости населения по вопросам правовой и социальной защиты выпускников школы; участие в ярмарке-презентации учебных, заведений; экскурсии учащихся выпускных классов в учебные заведения города; «Дни открытых дверей»

Апрель

Зам. директора по ВР, соц. педагог, педагог-организатор

V. Работа с родителями учащихся.

1.

Совместно с семьей изучать интересы, склонности детей и способствовать их развитию через кружки, секции, факультативы

Март-май

Классные руководители

2.

Индивидуальные и групповые консультации «Загадки вашего ребенка. Отчего зависит талантливость и успех?»

Постоянно

Зам. директора по ВР, классные руководители

3.

Конкурс семенных сочинений «Профессии нашей семьи»

Постоянно

Классные руководители

4.

Привлечение родителей к организации и проведению экскурсий на предприятия, в учебные заведения.

Постоянно

Педагог-организатор, классные руководители

5.

Родительское собрание: «Роль семьи в правильном профессиональном самоопределении подростка» (9-11 кл.)

По плану родительского всеобуча

Классные руководители

VI. Мониторинг качества профориентационной работы

1

Провести мониторинг:

уровня удовлетворенности выпускников школы избранной специальностью;

уровня соответствия рекомендаций, изложенных в профдиагностических картах и выборах профессии выпускниками школ.

Апрель

Классные руководители

2.

Творческие отчеты классных руководителей по профориентации учащихся.

В течение года

Классные руководители

3.

Анализ соответствия выбора профиля и дальнейшего обучения выпускников школы

Октябрь-ноябрь

Зам. директора поВР

4.

Творческие отчеты классных руководителей по профориентации учащихся.

Март-апрель

Зам. директора поВР

5.

Анализ соответствия профнамерений учащихся и их участия в кружках, секциях, факультативах, курсах по выбору.

В течение года

Зам. директора поВР

6.

Анализ соответствия выбора профиля и дальнейшего обучения выпускников школы

В течение года

Зам. директора поВР

Предполагаемые результаты:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?
    Создание системы профориентации учащихся через урочную и внеурочную деятельность; Выпускник, готовый к осознанному выбору профессии.

Программа «Школа лидера»

Программа «Школа лидера» входит в проект «Гимназическая галактика», реализующий принципы обучающего воспитания.

Цель: создать условия для развития у подростков навыков организации деятельности группы для совместного решения общественно-значимых задач.

Задачи:

Обучающие:

·  Обучение основам организаторской деятельности, этики и психологии общения в рамках школьного самоуправления;

·  Формирование практических умений по организации органов самоуправления, методике коллективной творческой деятельности, технологии социального и творческого проектирования.

Развивающие:

· Развитие способности к самопознанию и стремления к саморазвитию;

· Развитие творческого, культурного, коммуникативного потенциала в процессе участия в совместной общественно-полезной деятельности;

· Развитие лидерских качеств личности.

Воспитательные:

· Содействие активной гражданской позиции;

· Формирование ценностных основ нравственности, поведенческих норм в условиях уважения к правам и свободам человека.

Третий этап курса «Научи себя и других»

Темы разделов

Всего часов

В том числе

Ведущие

Лекционных

Практических

1.   

Организационная встреча

1

1

Педагог-организатор, педагог-психолог

2.   

«Мы вместе!»

2

2

Педагог-организатор, педагог-психолог

3.   

«Стремимся к успеху!»

1

1

Педагог-организатор, педагог-психолог

4.   

«Научи себя и других»

2

2

Педагог-организатор, педагог-психолог

5.   

Подготовка, проведение КТД. Анализ.

4

1

3

Педагог-организатор, педагог-психолог

6.   

Разработка участниками «Школы лидеров» своего проекта

2

2

Педагог-организатор, педагог-психолог

7.   

Подготовка к КТД, разработанного самими подростками

3

1

2

Педагог-организатор, педагог-психолог

8.   

Проведение КТД

1

1

Педагог-организатор, педагог-психолог

9.   

Подведение итогов. Чаепитие. Награждение.

1

1

Педагог-организатор, педагог-психолог

10.   

Итого

17

4

13

Содержание программы третьего этапа курса «Научи себя и других»

Тема 1. «Хочу быть лидером!»

Упражнение «Молекулы». Упражнение «Сказка втроём». Обсуждение.

Тема 2. «Мы вместе!»

Тренинг «Коробочка правды»

Вводное слово ведущего. Упражнение «Коробочка правды». Обсуждение.

Тренинг «Палочки-галочки»

Вводное слово ведущего. Упражнение «Палочки-галочки». Обсуждение.

Тема 3. «Стремимся к успеху!»

«Ретроспектива». «Управление беседой». Обсуждение.

Тема 4. «Научи себя и других»

Тренинг «Без командира»

Упражнение «Без командира». «Ведущий дискуссии». Обсуждение.

Тренинг «Сотворчество»

Упражнение «Путаница». Упражнение «Сотворчество». Упражнение «Определи наощупь». Обсуждение.

Тема 5. Коллективное творческое дело «Конкурс актёрского мастерства»

Ролевая игра. Конкурс: «Комплимент актера» - «Люди-профессии». Конкурс: «Человек жующий». Конкурс: «Крики». Конкурс: «Фигуры». Конкурс: «Танцы». Конкурс: «Басни Крылова». Конкурс: «Стихотворение». Жюри подводит итоги.

Тема 6. Разработка участниками «Школы лидеров» своего проекта

Работа над проектами. Анализ работ, награждение. Чаепитие.

Ожидаемые результаты:

·  Получение подростками практических знаний по организации работы органов самоуправления, методике коллективной творческой деятельности, этике и психологии общения, технологии социального и творческого проектирования, игровым и организаторским технологиям.

·  Приобретение навыков лидерского поведения, организаторских умений, коллективной и организаторской деятельности.

·  Владение навыками и умениями разработки и реализации социального и творческого проекта;

·  Приобретение умений проведения анализа и выстраивания перспективы собственной деятельности;

·  Повышение уровня социальной активности учащихся, успешной социальной адаптации вне учебного учреждения.

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8