Сроки проведения: 14.02-25.02, 05.04-15.04, 06.06-10.06
13.09-23.09, 29.11-09.12
Цель: повышение квалификации
Объем программы: 44 часа, 84 часа
Форма обучения: очная
Режим занятий: ежедневно с 9.00 до 16.20
Категория слушателей: государственные служащие
№ пп | Наименование разделов и дисциплин | Всего часов | В том числе | Форма конт-роля | |
лек-ции | практ. занят. | ||||
1. Базовая подготовка | |||||
1 | Государственная служба РФ в современных условиях | 8 | 4 | 4 | |
2 | Борьба с коррупцией в истории российской государственности | 4 | 4 | ||
3 | Основные направления государственной политики в области противодействия коррупции на современном этапе | 4 | 2 | 2 | |
4 | Социально-философские проблемы коррупции | 4 | 2 | 2 | |
5 | Антикоррупционное законодательство в РФ | 4 | 2 | 2 | |
6 | Кадровая политика в органах государственного управления | 4 | 2 | 2 | |
7 | Психология коррупции | 4 | 2 | 2 | |
8 | Профессиональная этика и культура чиновника | 4 | 2 | 2 | |
Итого | 36 | 20 | 16 | тест | |
2. Общая специальная подготовка | |||||
9 | Государственная служба как особый вид профессиональной деятельности | 4 | 2 | 2 | |
10 | Влияние коррупции на эффективность и результативность государственного управления | 4 | 2 | 2 | - |
11 | Стандартизация и регламентация деятельности органов государственного управления как способ противодействия коррупции | 4 | 2 | 2 | |
12 | Антикоррупционные правила при формировании кадрового состава государственной службы | 4 | 2 | 2 | |
13 | Обеспечение соблюдения государственными служащими законодательства РФ по противодействию коррупции | 4 | 2 | 2 | - |
14 | Конфликт интересов. Обеспечение соблюдения государственными служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению | 4 | 2 | 2 | |
15 | Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интерсов | 4 | 2 | 2 | |
16 | Ответственность государственных служащих | 4 | 2 | 2 | |
Итого | 32 | 16 | 16 | тест | |
3. Прикладные дисциплины | |||||
17 | Реформирование контрольно-надзорной деятельности органов государственной власти | 4 | 2 | 2 | - |
18 | Мотивация профессиональной деятельности государст-венных служащих в условиях противодействия коррупции | 4 | 2 | 2 | |
19 | Антикоррупционная экспертиза нормативно-правовых актов органов государственного управления | 4 | 2 | 2 | - |
Итого | 12 | 6 | 6 | тест | |
20 | Консультации | 3 | 3 | ||
21 | Экзамен | 1 | 1 | экзам | |
Всего | 84 | 42 | 42 | ||
«Психология профессиональной деятельности государственных
и муниципальных служащих»
Сроки проведения: 07.02-18.02, 03.10-14.10
Цель: повышение квалификации
Объем программы: 86 часов
Форма обучения: очная
Режим занятий: ежедневно с 9.00 до 16.20
Категория слушателей: государственные и муниципальные служащие
ПРИМЕРНЫЙ УЧЕБНЫЙ ПЛАН
№ | Наименование дисциплины | Всего часов | В том числе | Форма конт- роля | |
лекции | практ. занят. | ||||
1. Базовая подготовка (6 дисциплин из предложенных) | |||||
1 | История государственного управления в России | 4 | 4 | ||
2 | Власть и политика в современной России | 4 | 2 | 2 | |
3 | Государственная служба как особый вид профессиональной деятельности | 4 | 2 | 2 | |
4 | Правовое обеспечение государственной и муниципальной служб | 4 | 2 | 2 | |
5 | Кадры государственной и муниципальной служб: проблемы формирования и развития | 4 | 2 | 2 | |
6 | Психологическое содержание профессиональной деятельности государственного и муниципального служащих | 4 | 2 | 2 | |
7 | Проблемы коррупции в современной России | 4 | 2 | 2 | |
8 | Профессиональная этика и культура чиновника | 4 | 2 | 2 | |
Итого по разделу: | 24 | 14 | 10 | тест | |
2. Общая специальная подготовка | |||||
9 | Социально-психологическая компетентность государственных служащих | 4 | 2 | 2 | |
10 | Социально-психологические проблемы управления персоналом в органах государственной власти | 4 | 2 | 2 | |
11 | Использование методов диагностики в управлении персоналом государственной и муниципальной служб | 4 | 2 | 2 | |
12 | Социально-психологический климат организации | 4 | 2 | 2 | |
13 | Стресс в организации | 2 | 1 | 1 | |
14 | Мотивация государственных служащих: экономичес-кий и морально-психологический аспекты | 4 | 2 | 2 | |
15 | Основы организационного поведения | 4 | 2 | 2 | |
16 | Психология организационного конфликта: диагностика, способы регулирования, разрешение, профилактика | 4 | 2 | 2 | |
17 | Основы деловых коммуникаций | 4 | 2 | 2 | |
18 | Формирование имиджа личности и организации | 4 | 2 | 2 | |
38 | 19 | 19 | тест | ||
3. дисциплины специализации | |||||
19 | Психологические основы эффективного управления в государственной и муниципальной службах. Этно-психологические особенности и их учет в управлении | 4 | 2 | 2 | |
20 | Ценности и ценностные ориентации личности в системе государственного и муниципального управления | 4 | 2 | 2 | |
21 | Эффективная команда: сущность и этапы построения | 4 | 2 | 2 | |
22 | Профессиональная карьера государственного и муниципального служащих | 2 | 1 | 1 | |
Итого по разделу: | 14 | 7 | 7 | ||
4.компьютерная подготовка | |||||
23 | Информация как ресурс управления | 4 | 1 | 3 | |
Итого по разделу: | 4 | 1 | 3 | ||
24 | Консультации | 4 | 4 | ||
25 | Экзамен | 2 | 2 | экзам | |
Всего по программе: | 86 | 41 | 45 | ||
«Региональная политика и национальная безопасность»
|
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 |


