Партнерка на США и Канаду по недвижимости, выплаты в крипто

  • 30% recurring commission
  • Выплаты в USDT
  • Вывод каждую неделю
  • Комиссия до 5 лет за каждого referral

Анализ учебной деятельности

МБОУДОД «ДДТ

за 1 полугодие

учебный год

Анализ подготовлен зам. директора по УВР

г. Чебоксары

декабрь 2012

Анализ

учебной деятельности МБОУДОД «ДДТ»

за 1 полугодие учебный год

Образовательная деятельность

Цель: Создание организационно – педагогических условий, обеспечивающих формирование развития конкурентоспособной, социально востребованной личности воспитанника.

Задачи:

·  Предоставление образовательных услуг, обеспечение необходимых условий для личностного и творческого развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения детей;

·  Создание воспитательно-образовательной среды, способствующей развитию социально-активной творческой личности ребёнка, готовой к профессиональному самоопределению;

·  Разработка и внедрение разноуровневых, вариативных программ, учебно-методических пособий нового поколения;

ДДТ является муниципальным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей.

Учреждение ориентировано на обучение, воспитание и развитие всех и каждого обучающегося с учетом их индивидуальных (возрастных, физиологических, психологических, интеллектуальных, творческих и других) особенностей, личностных склонностей.

ОСОБЕННОСТИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

Организация образовательного процесса Дома детского творчества строится с учетом  добровольного объединения детей в разновозрастные и одновозрастные группы различной направленности.

В качестве принципов организации учебно-воспитательного процесса педагогический коллектив выбирает принцип личностной ориентации:

НЕ нашли? Не то? Что вы ищете?

- «Дом детского творчества для всех». В нём должны найти своё место все воспитанники независимо от их индивидуальных способностей и особенностей.

- «Дом детского творчества для каждого». Создание таких условий  в Доме детского творчества, чтобы каждый воспитанник мог полностью реализовать себя, свои индивидуальные особенности, интересы, направленность личности.

Информационная справка

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Дом детского творчества» города Чебоксары Чувашской Республики согласно п.1. типового положения имеют статус:

Вид – ДОМ

Тип – образовательное учреждение дополнительного образования детей

Организационно-правовая форма – бюджетное учреждение

Учреждение имеет лицензию на образовательную деятельность

Реализуемые образовательные программы

Серия №

Дата выдачи

Срок действия лицензии

·  Художественно- прикладная

·  спортивная

·  техническая

·  Художественное творчество и исполнительское мастерство

·  Инструктивно-методическая(клубы по интересам)

·  Работа по месту жительства

РО 043648

Регистрационный

№17

29.03.2012

бессрочно

Кадровое обеспечение педагогического процесса

В Доме детского творчества всего работников–95 человек. Из них 77 педагогических работников, совместителей -14 человек.

Педагогов характеризует высокий профессиональный и образовательный уровень: 

1– «Заслуженный работник образования ЧР»;

1-педагога носят звание «Заслуженный работник культуры ЧР»,

18- имеют нагрудный знак «Почетный работник общего образования РФ»,

4- звание « Мастер народных промыслов», Почетный член гильдии ремесленников ЧР,

8- награждены «Почетной грамотой Министерства и науки РФ»,

21 – награждены «Почетной грамотой Министерства образования и молодежной политики ЧР»

4- педагога мастера спорта СССР по дзюдо, 1 педагог - мастер спорта РФ по дзюдо,

1- педагог член союза художников ЧР и РФ,

1 -имеет звание кандидат педагогических наук.

Сведения о кадровом составе

 В первом полугодии 2012-13 учебного года повысили свою квалификацию 7 педагогических работников. На высшую квалификационную категорию 4 педагогических работников успешно прошли все этапы процедуры аттестации, на первую – 3 человека.

Количество педагогических работников в учреждении

2010-11

2011-12

2012-13

Всего пед. работников

86

70

75

79

77

(динамика за 5 лет)

Образовательный ценз составляет -75%

№п/п

отдел

всего

постоянных

совместителей

Стаж до 3-х лет

5 -10

лет

10-15 лет

15-20

Более 20

1 кат

2 кат

высшая

кат

Не имеют

кат

Высш обр-е

Выс. педагог

Нез. высшее

Ср. спец

средн

 

1

Адм.

состав

3

3

1

1

1

1

3

3

 

2

Рук.

отделов

5

5

2

1

2

1

2

4

4

1

 

3

методисты

7

7

3

2

2

1

6

6

4

1

 

4

Пед-организаторы

3

3

3

1

2

3

3

 

5

ХПО

18

16

2

1

3

2

1

11

4

-

9

5

11

11

2

4

1

 

6

ХТИМ

24

16

8

1

5

2

3

13

5

1

11

7

19

14

1

4

1

 

7

КПИ

1

1

1

1

1

1

8

СТО

16

12

4

5

1

3

7

4

2

5

5

11

9

5

ВСЕГО

77

63

14

5

16

8

14

34

17

3

30

23

58

49

3

15

2

Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:
1 2 3 4 5 6