О результативности деятельности МОУ - Константиновской СОШ за учебный год (стр. 6 )

4-10	11-15	16-20	20-25	25-30	Свыше 30
-	2	1	5	1	4

в) по квалификационным категориям:

с высшей категорией	с 1 категорией	со 2 категорией
-	11	-

 Количество работников, имеющих почетные звания и награды:

	Учебный год
Отличник образования, просвещения	1	1	1	1
Имеющий почетные грамоты МОиН СО,  МОиН РФ.	3	5	5	5
Всего:	4	6	6	6

 Численность административного, педагогического и вспомогательного персонала

Учебный год	Численность административного персонала	Численность педагогического персонала	Численность вспомогательного персонала
уч. г.	1	12	10
уч. г.	1	12	10
	1	14	10

Текучесть кадрового состава

За год уволившихся, принятых на работу нет.

На данный момент вакансий нет

1	2	3	4	5
1.	Позитивные результаты образовательной деятельности
1.1	% успеваемости в классах ступени начального общего образования: при положительной динамике или сохранении 100 % успеваемости	2010/2011 уч. г. - ______% 2009/10________		2
1.2	Положительная динамика качества обучения в классах ступени начального общего образования	2010/2011 уч. г. - ______% 2009/10_____-%		3
1.3	Отсутствие неуспевающих выпускников ступени основного общего образования по результатам независимой итоговой аттестации (русский, математика) и /или их доля ниже среднего значения по муниципалитету.	2010/2011 - ______% 2009/2010 уч. г. - ______%		5
1.4	Отсутствие неуспевающих выпускников ступени среднего (полного) общего образования по результатам ЕГЭ(русский, математика) и /или их доля ниже среднего значения по муниципалитету	_____ человек в 2009/2010 уч. г. 2010/2011 уч. г. - __%		6
1.5	Наличие выпускников по предмету, получивших по ЕГЭ 80 и более баллов или 5» в классах, в которых преподает учитель	в 2010/2011 уч. г. ____		5
1.6	Результаты участия в конкурсах профессионального мастерства: окружной уровень- областной уровень-			5 6
1.7	Позитивная динамика в результатах коррекционно-развивающей, психологической работы, проявляемая в достижениях об-ся			3
1.8	Выступления на конференциях, семинарах, (выше уровня ОУ)	2010/2011 уч. г. -		3
1.9	Отсутствие обоснованных обращений уч-ся, родителей по поводу конфликтных ситуаций на уроках	2010/2011 уч. г. -		1
1.10	Пропуски уч-ся уроков педагога по неуважительным причинам составляют менее 5 % от общего числа пропусков			1
Итого:
2.	Позитивные результаты внеурочной деятельности уч-ся
2.1	Участие учащихся в олимпиадах по предмету ( в зависимости от уровня): Районный Окружной Областной и количество победителей и призеров			(за каждого) 4 5 6
2.2	Участие уч-ся в конференциях по предмету (в зависимости от уровня и количества победителей и призеров): Районный Окружной областной			4 5 6
2.3	Участие уч-ся в конкурсах, фестивалях, соревнованиях (в зависимости от количества победителей, призеров) Районный Окружной Областной Зональный всероссийский			4 5 6
2.4	Наличие социально значимых проектов выполненных под руководством работника			5
2.5	Наличие публикаций работ уч-ся в периодических изданиях, сборниках			5
3.Позитивные результаты организационно-воспитательной деятельности классного руководителя
3.1.	Повышение (сохранение)охвата детей, занимающихся в кружках в теч. года			3
3.2	Повышение(сохранение) охвата детей, занимающихся в спортивных кружках в теч. уч. года			3
3.3	Повышение(сохранение) охвата детей горячим питанием в теч. уч. года			3
3.4	Снижение (отсутствие) уч-ся, стоящих на учете в комиссиях разного уровня по делам несовершеннолетних			3
3.5	Качественное дежурство по школе			3
3.6. 3.7	Активное участие класса (не менее 70%) в общешкольных мероприятиях) Организация поездок, экскурсий Район Область Другой город			3 5 7 10
4.	Внедрение в образовательный процесс современных образовательных технологий
4.1	Использование IT-технологий в учеб- ном процессе (за исключ. информатики)			3
4.2 Организация и внедрение новых педтехнологий (предпроф. подготовка, проектная деят-ть, здоровьесберегающая) 3 5 5.Эффективная организация использования материально-технических и финансовых ресурсов
5.1	Отсутствие кредиторских задолженностей и остатков на счетах на конец отчетного периода			1
5.2	Отсутствие замечаний по итогам ревизий и др. проверок по вопросам финансово-хозяйственной деятельности			2
5.3	Своевременное списание пришедшего в негодность инвентаря			3
6.Эффективная организация охраны жизни и здоровья
6.1.	Снижение или стабильный низкий уровень заболеваемости уч-ся			3
Итого:
7.	Другие факторы
7.1	Выслуга лет 20-25 26-30 30 и более			3 4 5
7.2	Активное участие в работе общественных органов: педсовет, профком, уполномоченные по ОТ и ТБ, ЭБ, ППБ и др. комиссий, за организацию МО			5
7.3	За активное участие в работе по само- образованию и повышению квалификации, участие в окружных и областных семинарах, открытых уроках			5
7.4	Проведение открытых уроков, мероприятий В школе выше уровня ОУ			3 5
Итого:
	Административно-хозяйственный персонал
1	Своевременное и качественное предоставление любой отчетности. Высокая исполнительская дисциплина			3
2	Участие в ремонте школы			3
3	Качественная уборка помещений			2
Итого:

 Выводы: Имеющийся кадровый ресурс обеспечивает создание развивающейся педагогической среды: